Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wir sind eine international tätige Performance Marketing Agentur mit Standorten in Berlin und Leipzig. Seit der Gründung im Jahr 2007 entwickeln wir uns stetig weiter, wachsen mit unseren Kunden und Projekten. Bei Peak Ace realisieren mehr als 100 Mitarbeiter Kampagnen in mehr als 20 Sprachen. Mit unserem technologiegetriebenen Ansatz können wir unseren Kunden in den Bereichen SEA, Social Advertising, Digital Analytics, Conversion Rate Optimierung, SEO und Performance Content Marketing datenbasierte Lösungen aus einer Hand bieten.
Seit der Gründung 2007 als reine Paid Search Agentur wurde aus Peak Ace eine Full Service Performance Marketing Agentur mit einer breit aufgestellten Dienstleistungspalette in den Kernbereichen:
Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter:innen – mit immer neuen Möglichkeiten und Karrierechancen.
Bei Peak Ace arbeiten wir mit vollem Einsatz und das zeigt sich auch in unseren Ergebnissen. Unser breites Spektrum an Kunden ermöglicht, dass du verschiedene Themenfelder kennenlernen und in abwechslungsreichen Bereichen Erfahrungen sammeln kannst. Wir gehen mit der Zeit, doch Beständigkeit ist uns wichtig und wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit. Daher stehen bei uns die individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Vordergrund. Du hast die Möglichkeit an Trainings, Weiterbildungen sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen teilzunehmen. Dabei ist es ganz egal, ob du als Trainee oder Senior einsteigst – wir möchten, dass du deine Stärken einbringen und Karriereziele weiterentwickeln kannst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
RabatteUns alle verbindet die gemeinsame Leidenschaft für Online Marketing. „Delivering Digital Experiences“ – mit diesem Leitsatz konzipieren wir Tag für Tag maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Gemeinsam erreichen wir für sie das Beste, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.
Um bestmöglich zu performen, hast du bei Peak Ace Zugriff auf neueste Technik und Tools. Unsere unternehmensinternen Entwickler:innen sind Expert:innen auf ihrem Gebiet, nehmen immer gerne Feedback entgegen und programmieren maßgeschneiderte Software für optimierte Prozesse.
Du bist noch nicht überzeugt? Wirf einen Blick auf unsere Benefits!
Peak Ace bietet allen eine Chance, die mit Begeisterung und Talent für Online Marketing arbeiten. Egal ob du schon jahrelang Berufserfahrung gesammelt hast, dich noch im Studium befindest oder dieses gerade absolviert hast – wenn du dich in einem der vielfältigen Aufgabenfelder von Peak Ace wiederfindest, bist du hier genau richtig. Auch dual Studierende und Auszubildende finden mit uns den passenden Praxispartner. Wir bieten spannende Aufgaben und Herausforderungen in den Bereichen:
Alle vakanten Stellen gibt es auf unserer Website.
Nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns auch auf Initiativbewerbungen an jobs@pa.ag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peak Ace AG.
Insgesamt bietet das Unternehmen seinen Arbeitnehmern ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld, in dem ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert wird.
Coole Benefits, super modernes Büro.
Wie man sich reinhängt für jeden einzelnen Mitarbeiter und stets versucht alle Bedürfnisse irgendwie gemeinsam abzudecken.
Company culture, Professional Structure (HR, IT, Office Management), Interesting Tasks.
Company Culture, Führungsstil, Modernität, Flexibilität
Manchmal kann es sehr lange dauern, bis etwas erledigt ist, weil manche Prozesse noch optimiert werden müssen.
Wirklich schlecht ist nichts
Keine Firma ist perfekt, aber "schlecht" finde ich hier gar nichts.
Parkplatz - Zonen (Parken ist ab 1 km Entfernung ohne Parkticket möglich, im Winter oder bei Regen nicht ganz so schön
-Teilweise werden zu viele kurzfristige Deadlines vergeben ( jedoch in einer Agentur normal)
Man sollte bei all den benefits und dem was man für die Mitarbeiter macht mehr darüber sprechen. Ich hab manches erst mitbekommen als es zu spät war.
Enable 100% remote working for those who wish to do so.
Dass Aktionen wie das Pool-Office in Zypern angeboten werden, ist cool, aber das hat natürlich auch seinen Preis. Ich würde es lieber sehen, wenn solche Mittel in höhere Gehälter fließen würden.
Klarere Prozesse. In einer großen Realität sind Standardprozesse notwendig, aber wenn die Prozesse und Regeln uns zu sehr einschränken, können wir sie auch weglassen.
Am Gehalt könnte man etwas mehr machen, es gibt jedoch regelmäßig Reviewgespräche dafür :)
Der am besten bewertete Faktor von Peak Ace ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alt. Jung. Frau. Mann. Jede/r ist willkommen und wird gleich fair behandelt. HR Team ist hier immer dabei und die Vorgesetzten sind einfach großartig
I have the impression that this is the case, especially since there are several females leaders.
No matter what age, race, gender or experience everyone gets treated equally.
Es spielt hier keine Rolle, wer woher kommt und welches Geschlecht wer hat. Ich habe nicht das Gefühl, dass da Unterschiede gemacht werden.
No problem at all regarding that. A great mix of men and women leaders at the agency. And 50/50% overall men and women employee ratio by the look of it.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak Ace ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eigenes Verhandlungsgeschick spielt definitiv eine Rolle
Payment could be better, I would say below the market average.
Gehalt ist etwas niedrig, jedoch bietet die Firma viele Benefits ( kostenloses Mittagessen, Events etc.)
Könnte mehr sein, aber wird ausgeglichen durch kostenloses Mittagessen und andere Benefits
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben (intern). Es werden interne Ziele gesetzt, die man erreichen kann. Alles sehr transparent.
Ein Punkt sind befristete Verträge...
Es legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen.
Wer sich reinhängt kann es weit bringen.
Open for department switching and easy to climb in ranks.
I think there are some possibilities, you just really have to push.