pester pac automation GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Inspired by Technology
Pester pac automation setzt Trends in der Endverpackung für die Pharma- und Kosmetikbranche. Pester steht für Innovation und die Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinentechnologie; Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung.
Wir sind ein unabhängiges familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation. In über 130 Jahren haben wir uns vom Handwerksbetrieb zu einem internationalen Konzern entwickelt. Unsere Mitarbeiter gestalten jeden Tag unseren Erfolg. Deshalb setzen wir alles daran, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Mit Einsatz, Teamgeist und Talent unserer Mitarbeiter ist unser Unternehmen in vielen Ländern erfolgreich. Mehr als 950 Mitarbeiter rund um den Globus setzen jeden Tag voller Leidenschaft alles daran, die Verpackungsprozesse unserer Kunden zu optimieren.
It’s all about you!
Es sind unsere Mitarbeiter, die uns einzigartig machen!
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Firmenkultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einem partnerschaftlichen Miteinander. Vertrauen, Respekt, Stolz und Teamgeist sind die Basis unseres starken Zusammenhalts. Das Ergebnis kann man sehen und spüren: Eine Arbeitsplatzkultur, in der man sich wohlfühlt und seine Talente ständig weiterentwickeln kann.
Sie begeistern sich für Innovationen und neue Technologien genauso wie wir? Wachsen Sie mit uns.
Gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit uns und entdecken Sie, was uns auszeichnet, was uns anders macht und was wir unseren Mitarbeitern bieten.
Produkte, Services, Leistungen
Kunden auf der ganzen Welt schätzen unser hochwertiges Maschinenprogramm. Pester Anlagen überzeugen mit höchster Präzision, herausragender Performance und wirtschaftlichen Lebenszykluskosten. Individuelle Serviceleistungen, kundennahe Entwicklungen und maßgeschneiderte Komplettlösungen manifestieren den Vorsprung unserer Technologie.
Perspektiven für die Zukunft
Innovationen sind unsere Leidenschaft. Daher suchen wir Menschen mit Pioniergeist, die gerne etwas bewegen und täglich Neues als Chance entdecken. Als Technologieführer sind wir an vielen internationalen Standorten zu Hause.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was pester pac automation GmbH über Benefits sagt
- Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation
- Außergewöhnliche Teamkultur
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
- Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
- Gleitzeitkonto
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Moderne Betriebsausstattung
- Personalentwicklungsprogramme
- Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
- Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
- Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna
- Jobrad
- Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot
- Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wer bei Pester arbeitet, ist von Anfang an Teil unserer globalen Familie. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Als ein kontinuierlich wachsendes modernes Maschinenbau Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, bieten wir Menschen, die Herausforderung mit Leidenschaft angehen, interessante Möglichkeiten für ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Erleben Sie die Dynamik und Spirit vom familiengeführten Unternehmen.
Videos
Standorte
Standorte Inland
pester pac automation GmbH
Hauptstraße 50
87787 Wolfertschwenden
Standorte Ausland
pester USA, pester UK, pester Benelux, pester France, pester ag Switzerland, pester China, pester in Asien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein tolles Miteinander auf Augenhöhe und eine super Teamkultur!
Der Bewerbungsprozess lief schnell, kompetent, professionell und reibungslos. Moderne Technologien treffen auf unterschiedliche Originale, wo gemeinsam großes geschaffen wird. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass der Mensch hier wirklich im Vordergrund steht.
Vetrauenspersonen die wirklich hilfreich sind.
Der Mitarbeiter ist wichtig.
Offene Kommunikation
Die technische Ausstattung und Arbeitsmittel waren modern und funktional.
Einige Kolleg:innen waren freundlich und hilfsbereit im Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einer Zeit, in der Leistungsträger zunehmend sowohl von der Politik als auch von Unternehmen stärker unter Druck gesetzt werden, stößt die Anpassung der mobilen Arbeit von bislang 80 % auf nur noch 20 % auf großes Unverständnis.
Gerade vor dem Hintergrund von Nachhaltigkeitszielen, steigenden Lebenshaltungskosten und hohen Mobilitätskosten erscheint dieser Schritt für viele Mitarbeiter schwer nachvollziehbar. Insbesondere die zusätzlichen Fahrten zum Arbeitsplatz führen zu höheren Ausgaben und stehen den Bemühungen um eine Reduzierung von Emissionen entgegen.
Natürlich ist nicht ...
Mobiles Arbeiten wurde drastisch gekürzt von 20:80 auf 80:20. Leider seitens der GL schlecht kommuniziert und das familienfreundliche Image und das Vertrauen in die Firma haben bei sehr vielen Kollegen stark gelitten.
Meine kurze Zeit bei Pester pac Automation war leider von einer sehr enttäuschenden Erfahrung geprägt.
Obwohl die Probezeit eigentlich der beidseitigen Orientierung dienen soll, wurde ich ohne Vorwarnung und ohne vorangegangenes Feedback gekündigt. Am Mittwochnachmittag kam die Einladung zu einem Gespräch am Donnerstagmorgen – dort wurde mir überraschend die Kündigung mitgeteilt. Keine Rückmeldung zu meiner bisherigen Arbeit, kein Gespräch über mögliche Alternativen. Bereits eine Stunde später musste ich meine Arbeitsmittel abgeben und das Firmengelände verlassen. Der Umgang war kalt, distanziert ...
Ein Ziemlicher Wasserkopf in der Geschäftsleitung. Viele Köpfe die was vom Kuchen abhaben wollen, aber keiner der bereit ist Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Den Pester Spirit wieder vorleben - das Vertrauen in die Mitarbeiter zeigen
Kündigungen – insbesondere während der Probezeit – sollten mit mehr Menschlichkeit und Feingefühl kommuniziert werden. Ein offenes Gespräch mit Feedback und ggf. Entwicklungsmöglichkeiten wäre respektvoller.
Menschen mit Behinderung sollten nicht nur formal, sondern auch im täglichen Umgang und bei schwierigen Entscheidungen mit besonderer Sensibilität behandelt werden.
Die Unternehmenswerte wie „Mitarbeiterorientierung“ und „Pester Spirit“ sollten nicht nur nach außen hin betont, sondern auch intern gelebt werden.
Vorgesetzte sollten regelmäßiges, ehrliches Feedback geben – sowohl positiv als auch konstruktiv – damit Mitarbeitende ...
Führungskräfte müssen intensiver geschult werden.
Nichts anzumerken! Bitte weiter so
Die Geschäftsleitung sollte die Probleme in der Produktion ernst nehmen. Aktuell werden Probleme konsequent ignoriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von pester pac automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die "alten" IT Kollegen werden aufgrund der Erfahrung sehr geschätzt
Auch wenn die jüngeren Kollegen viele Dinge besser "drauf" haben - der Erfahrungsschatz wird gerne nachgefragt, man fühlt sich nicht als "altes Eisen". Super!
Ich gehöre zur älteren Generation und bin seit knapp 2 Jahren im Team. Man fühlt sich schon fast wieder jung.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und auf deren Erfahrungsschatz wird oft zurückgegriffen. Es gibt auch im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Angebote einige Angebote.
Auch die "Veteranen" werden noch zu Festlichkeiten eingeladen was ich persönlich toll finde. In der Firma schätzt man im Normalfall die Erfahrung der alten Hasen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pester pac automation ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das Thema Gehalt kommt immer wieder hoch, z.B. auch bei den Great Place to Work Umfragen. In der Richtung ist die letzten Jahre aber leider nichts passiert, hier herrscht dringend Handlungsbedarf.
Das Gehalt war fair für die Position. Sozialleistungen konnte ich in der kurzen Zeit kaum kennenlernen.
Gleiche Stellen bei gleicher Berufserfahrung werden nicht gleich bezahlt.
Veraltetes unfaires System
Gehalt allgemein etwas niedriger als in anderen Firmen
Hier arbeitet man daran mit dem Gehalt auf Marktniveau zu sein, 13. Gehalt und Prämien sind der Regelfall
Das mit Gehalt ist leider so die Sache..siehe bei Gleichberechtigung.
Anders sieht es wieder beim Thema Kinder/Familie aus, hier wird einem viel Verständnis und Flexibilität entgegen gebracht. Hier merkt man, dass der inhabende Geschäftsführer selbst Familie hat und seiner Belegschaft viele Zugeständnisse macht. Weiter so!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier gibt es immer Möglichkeiten, die die Firma anbietet und bewusst fördert bzw. verlangt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur spärlich angeboten.
Hohe Fluktuation wegen mangelnder Aufstiegschancen.
Keine Chance zur Entwicklung – mein Arbeitsverhältnis wurde vorzeitig beendet, bevor überhaupt ein richtiges Onboarding abgeschlossen war.
Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in fachlicher, sowie persönlicher Hinsicht.
Viele Möglichkeiten die einem gegeben werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pester pac automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet pester pac automation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pester pac automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pester pac automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.