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Philotech 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

We love engineering!

Wer wir sind

Philotech – ein Unternehmen mit Perspektiven

Seit mehr als 30 Jahren erbringen wir Entwicklungsdienstleistungen in Deutschland, Frankreich, Spanien und UK für die Branchen Luft- und Raumfahrt, Defence, Automotive, Transport und Telekommunikation.

Wir stehen für Innovation und Qualität innerhalb unserer Kernkompetenzen Software Engineering, Validation & Verification, Systems Engineering, Support Engineering, Functional Safety sowie IT & Embedded Security. Dabei begleiten wir Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Philotech GmbH über Benefits sagt

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen stehen wir für flache Hierarchien, offene Kommunikation, eigeninitiatives Handeln und eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events. Eine flexible Gleitzeitregelung und 30 Urlaubstage unterstützen Ihre Work-Life-Balance. In abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Aufgaben und Projekten haben Sie die Möglichkeit, an neuen Herausforderungen zu wachsen. In unserer Philotech Academy steht Ihnen außerdem ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zu Verfügung.

Ob als Werkstudent, als Absolvent oder als Experte (m/w/d) - machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt! Wir freuen uns auf Sie!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • anspruchsvolle und herausfordernde Projekte
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Branchen
  • kontinuierliche Weiterbildung (on-the-job, Philotech Academy)
  • attraktive Karrieremöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • regelmäßige Team-Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite:

https://www.philotech.de/career

Eine Auswahl möglicher Positionen bei Philotech:

Systemingenieur (m/w/d) Luft- und Raumfahrt

Sie sehen Ihre Zukunft in spannenden Projekten der Luft- und Raumfahrt? Sie bringen Ihre Spezialkenntnisse in die Entwicklung von sicherheitskritischen Luftfahrt- und Militärsysteme ein? Sie haben Erfahrungen im Umfeld des Requirements Engineerings und kennen sich mit den gängigen Werkzeugen (z.B. DOORS) aus? Sie analysieren Systemanforderungen und Standards (z. B. DO 178 oder ARP 4754)? Sie erstellen Spezifikationen für Systeme unter der Berücksichtigung der Sicherheits- und Zulassungsvorschriften? Sie wollen mit uns die Luft- und Raumfahrt neu entdecken?

Softwaretest-Ingenieur (m/w/d)

Ihr Wunsch ist es hochwertige Software in sicherheitskritischen, eingebetteten Systemen zum Beispiel aus den Bereichen Luftfahrt oder Automotive zu prüfen? Des Weiteren haben Sie Interesse an der Definition und Implementierung von strukturierten Softwaretests auf verschiedenen Teststufen? Sie bringen bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Softwaretest mit und sind geübt im Umgang mit Programmiersprachen, wie beispielsweise ANSI-C, Python oder C++?

Software Entwickler (m/w/d) Automotive

Sie wollen Teil eines sehr erfahrenen und hochprofessionellen Teams werden? Die Automobilbranche ist Ihre Leidenschaft? Sie haben praktische Erfahrung mit der Programmiersprache C++? Die Toollandschaften des Automotive-Bereiches wie Python, Visual Studio sind Ihnen nicht fremd? Ihr Wunsch ist es sich mit komplexen Aufgaben in der Vorentwicklung in den Bereichen Fahrerassistenzsysteme, Elektromobilität und Car2X Kommunikation auseinanderzusetzten? Sie wollen mit uns gemeinsam die Zukunft in der Automobilbranche gestalten?

Ingenieur (m/w/d) für Funktionale Sicherheit

Sie haben Spaß daran, neuartige Sicherheitskonzepte für z.B. hochautonome Fahrzeuge und UAVs auf dem weißen Blatt zu entwerfen? Ihr Anspruch ist es, Funktionale Sicherheit zu einer Produkteigenschaft im Automobil- und Luftfahrtumfeld zu machen? Sie sind mit der Normenlandschaft rund um die Mutternorm IEC 61508 vertraut und beschäftigen sich gerne mit komplexen Safetyanalysen wie der FTA, FHA oder FMEA?

Software Entwickler (m/w/d) Simulation

Der Luft- und Raumfahrtbereich hat Sie schon immer begeistert? Sie sehen Ihre Zukunft in der Software-Entwicklung in den Bereichen bodengestützte Systeme, Simulationen oder Anwendungsapplikationen? Sie bringen fundierte Programmierkenntnisse in C++, JAVA oder ADA 83/95, gekoppelt mit einem Verständnis für Datenstrukturen und Algorithmen mit? Sie haben Spaß an der Arbeit in multinationalen Teams und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich?

Software Entwickler & Tester (m/w/d) Telekommunikation

Sie begeistern sich für die Telekommunikation? Ihr Herz schlägt in Hochfrequenz? Sie beherrschen den Umgang mit moderner Messtechnik wie Oszilloskope, Signalgeneratoren oder Netzwerkanalysatoren. Sie suchen beim SW-Testen nicht nur „Fehler“, sondern haben auch den Ehrgeiz die Ursachen dafür zu finden? Sie haben Interesse an der SW-Entwicklung für komplexe Messtechnik wie z.B. Protokolltester für Mobile Radio Systeme? Dazu haben Sie Erfahrung mit diversen Kommunikations-Protokollen wie LTE und 5GNR und Standards wie 3GPP? Außerdem besitzen Sie Skills in SW Architektur & Design und objektorientierter Software-Entwicklung mit C++, C# und Python?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Philotech GmbH.

  • Frau Petra Wenzel

    Herr Florian Mazur

    Herr Frank Arnold

    Herr Labinot Zeneli

    www.philotech.net/career

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gesamte Paket finde ich Gut.
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Gesamtpaket ist super.
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Führungskräfte setzen sich für die Mitarbeiter ein, Leistung wird Belohnt
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Die Arbeitsatmosphäre bei Philotech ist sehr angenehm, macht Spaß hier im Rahmen eines Werkstudentenjobs tätig zu sein!
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Inhaltlich ehrgeizige Projekte. Gute Infrastruktur. Fähiges und hilfsbereites Personal - insbesondere in der Projektbearbeitung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Coronavirus-Krise ist eine weitere tragische Geschichte von schlechtem Management. Erst kürzlich und lange nach der Sperrung durften wir Home Office machen. Bis jetzt hatten wir einige andere halbe Sachen, aber wir mussten immer noch zur Arbeit gehen oder uns mit unseren Vorgesetzten abstimmen. Was schwierig ist, wenn es schwierig ist, mit ihnen zu sprechen.
Wenn wir unsere Arbeit von zu Hause aus perfekt erledigen können, warum sollten wir dann unsere Gesundheit und die unserer Lieben gefährden? Sogar ein Teil ...
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Kürzung der Urlaubstage bei einem geringen negativ Aufgrund von schlechter Einweisung wichtige Tätigkeitsinformationen nicht mitgeteilt wurde.
Mehraufwand durch Stundenbuchung. Jedes Unterprojekt mit der Zeit und Tätigkeit muss teilweise mehrfach verbucht werden.
Im Vertrag steht etwas von einer Arbeitsplatz bzw. Tätigkeitsbeschreibung diese habe ich nie erhalten.
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Manchmal (wirklich nur manchmal, kann man so nicht generalisieren) wird an der falschen Stelle gespart
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Das Verständnis für die technischen Zwänge in Projekten lässt bei der Verwaltung (Personalabteilung, Controlling, etc.) Einiges zu wünschen übrig.
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dass es sehr unpersöhnlich zugeht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf berechtigte und vernünftige Anforderungen und Vorschläge der einzelnen MA eingehen.
Einige Strukturen sind vorhanden z.B. Mitarbeiterbesprechungen. Ihr Potential wird nicht ausgeschöpft.
Mehr Strukturen / Prozesse / Maßnahmen müssen auf die Beine, um der wachsenden Anzahl der MA in den letzten Jahren Rechnung zu tragen und ihnen eine Stimme zu geben.
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Schauen Sie sich das wirklich an und entscheiden Sie, ob einige Leute die Plätze halten sollen, die sie gerade halten, und ob sie Ihrem Unternehmen mehr schaden als nützen (falls vorhanden).
PHT braucht eine Kultur! Wenn es einen gab, versuchen Sie, ihn zurückzubringen, da der ganze gute Wille verschwunden ist
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Die Kommunikation zu Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung umsetzen. Die Motivation der Arbeitnehmer nicht vergessen. Ohne Motivation schlechtes Klima und schlechtere Produktivität.
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An gewissen Punkten wie z. B. der Kommunikation wird bereits gearbeitet.
Angekündigte Dinge sollten eingehalten werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Philotech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Teamwork ist in den meisten super, man muss nur selbst in der Lage sein im Team zu Arbeiten :)
5
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Das Thema ist sehr zuvor kommend, gemeinsames Mittagessen wird häufig umgesetzt
4
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Bisher nur Gute bis Super Erfahrungen gemacht
5
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wir helfen untereinander aus, machen zusammen Mittagspause und gehen regelmäßig Abends zum privaten After-Work
5
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Innerhalb des Teams, top. Auch mit anderen Kollegen unseres Niveaus von anderen Standorten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philotech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir haben begonnen, den Müll aus eigener Initiative zu trennen, und der Effekt ist nur innerhalb unseres Teams lokalisiert. Dies muss auf Unternehmensebene umgesetzt werden.
2
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Mir sind keine besonderen Maßnahmen bekannt, die Philotech in dieser Hinsicht hervorhebt.
3
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Mülltrennung wäre schön!
3
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Bessere Mülltrennung wäre wünschenswert
3
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Jeglicher Müll gelangt in die selbe Entsorgung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Fortbildungsmaßnahmen werden aufgrund von Projekt- bzw. Kunden- Zwänge ad hoc und eher kurzfristig entschieden. Wünschenswert wäre ein mit dem jeweiligen MA abgestimmtes Konzept, das seine Entwicklungswünsche auch berücksichtigt.
Ein berufliches Fortkommen gibt es für die meisten MA nicht. Man bleibt - in jeder Hinsicht - auf dem Niveau, auf dem man angestellt wurde. Wer mehr will, muss die Firma wechseln.
2
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Es muss ein Karriereweg mit Ihrem Manager und Ihren Verbesserungszielen sowie den entsprechenden Schulungen definiert werden. Im Moment sind die Schulungen selten und scheinen völlig zufällig zu sein (keine Kommunikation von oben), wobei die Teilnehmer durch die Begrenzung des Schulungsbudgets entschieden werden.
1
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Weiterbildungen werden angeboten. Teilweise ist eine Eigenleistung vorausgesetzt. Das kann die Teilnahme an Schulungen in der Freizeit beinhalten oder/und Übernahme ein Teil der Kosten.
Bei Tagesschulungen werden keine Fahrtzeiten als Arbeitszeit geltend gemacht.
3
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Man wird unterstützt so gut es geht.
Auch hier ist es wichtig die Dinge realistisch zu sehen, und nichts unmögliches zu fordern. Und Falls der Führung nicht auf einen zu kommt, direkt auf ihn zu gehen. Kommunikation ist immer super möglich.
5
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Weiterbildungen welche von der Firma selbst (nicht vom Kunden) gefordert werden, können nur zur Hälfte als Arbeitszeit abgerechnet werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Software-Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Systemingenieur3 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Philotech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Philotech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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