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Philotech 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

We love engineering!

Wer wir sind

Philotech – ein Unternehmen mit Perspektiven

Seit mehr als 30 Jahren erbringen wir Entwicklungsdienstleistungen in Deutschland, Frankreich, Spanien und UK für die Branchen Luft- und Raumfahrt, Defence, Automotive, Transport und Telekommunikation.

Wir stehen für Innovation und Qualität innerhalb unserer Kernkompetenzen Software Engineering, Validation & Verification, Systems Engineering, Support Engineering, Functional Safety sowie IT & Embedded Security. Dabei begleiten wir Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Philotech GmbH über Benefits sagt

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen stehen wir für flache Hierarchien, offene Kommunikation, eigeninitiatives Handeln und eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events. Eine flexible Gleitzeitregelung und 30 Urlaubstage unterstützen Ihre Work-Life-Balance. In abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Aufgaben und Projekten haben Sie die Möglichkeit, an neuen Herausforderungen zu wachsen. In unserer Philotech Academy steht Ihnen außerdem ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zu Verfügung.

Ob als Werkstudent, als Absolvent oder als Experte (m/w/d) - machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt! Wir freuen uns auf Sie!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • anspruchsvolle und herausfordernde Projekte
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Branchen
  • kontinuierliche Weiterbildung (on-the-job, Philotech Academy)
  • attraktive Karrieremöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • regelmäßige Team-Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite:

https://www.philotech.de/career

Eine Auswahl möglicher Positionen bei Philotech:

Systemingenieur (m/w/d) Luft- und Raumfahrt

Sie sehen Ihre Zukunft in spannenden Projekten der Luft- und Raumfahrt? Sie bringen Ihre Spezialkenntnisse in die Entwicklung von sicherheitskritischen Luftfahrt- und Militärsysteme ein? Sie haben Erfahrungen im Umfeld des Requirements Engineerings und kennen sich mit den gängigen Werkzeugen (z.B. DOORS) aus? Sie analysieren Systemanforderungen und Standards (z. B. DO 178 oder ARP 4754)? Sie erstellen Spezifikationen für Systeme unter der Berücksichtigung der Sicherheits- und Zulassungsvorschriften? Sie wollen mit uns die Luft- und Raumfahrt neu entdecken?

Softwaretest-Ingenieur (m/w/d)

Ihr Wunsch ist es hochwertige Software in sicherheitskritischen, eingebetteten Systemen zum Beispiel aus den Bereichen Luftfahrt oder Automotive zu prüfen? Des Weiteren haben Sie Interesse an der Definition und Implementierung von strukturierten Softwaretests auf verschiedenen Teststufen? Sie bringen bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Softwaretest mit und sind geübt im Umgang mit Programmiersprachen, wie beispielsweise ANSI-C, Python oder C++?

Software Entwickler (m/w/d) Automotive

Sie wollen Teil eines sehr erfahrenen und hochprofessionellen Teams werden? Die Automobilbranche ist Ihre Leidenschaft? Sie haben praktische Erfahrung mit der Programmiersprache C++? Die Toollandschaften des Automotive-Bereiches wie Python, Visual Studio sind Ihnen nicht fremd? Ihr Wunsch ist es sich mit komplexen Aufgaben in der Vorentwicklung in den Bereichen Fahrerassistenzsysteme, Elektromobilität und Car2X Kommunikation auseinanderzusetzten? Sie wollen mit uns gemeinsam die Zukunft in der Automobilbranche gestalten?

Ingenieur (m/w/d) für Funktionale Sicherheit

Sie haben Spaß daran, neuartige Sicherheitskonzepte für z.B. hochautonome Fahrzeuge und UAVs auf dem weißen Blatt zu entwerfen? Ihr Anspruch ist es, Funktionale Sicherheit zu einer Produkteigenschaft im Automobil- und Luftfahrtumfeld zu machen? Sie sind mit der Normenlandschaft rund um die Mutternorm IEC 61508 vertraut und beschäftigen sich gerne mit komplexen Safetyanalysen wie der FTA, FHA oder FMEA?

Software Entwickler (m/w/d) Simulation

Der Luft- und Raumfahrtbereich hat Sie schon immer begeistert? Sie sehen Ihre Zukunft in der Software-Entwicklung in den Bereichen bodengestützte Systeme, Simulationen oder Anwendungsapplikationen? Sie bringen fundierte Programmierkenntnisse in C++, JAVA oder ADA 83/95, gekoppelt mit einem Verständnis für Datenstrukturen und Algorithmen mit? Sie haben Spaß an der Arbeit in multinationalen Teams und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich?

Software Entwickler & Tester (m/w/d) Telekommunikation

Sie begeistern sich für die Telekommunikation? Ihr Herz schlägt in Hochfrequenz? Sie beherrschen den Umgang mit moderner Messtechnik wie Oszilloskope, Signalgeneratoren oder Netzwerkanalysatoren. Sie suchen beim SW-Testen nicht nur „Fehler“, sondern haben auch den Ehrgeiz die Ursachen dafür zu finden? Sie haben Interesse an der SW-Entwicklung für komplexe Messtechnik wie z.B. Protokolltester für Mobile Radio Systeme? Dazu haben Sie Erfahrung mit diversen Kommunikations-Protokollen wie LTE und 5GNR und Standards wie 3GPP? Außerdem besitzen Sie Skills in SW Architektur & Design und objektorientierter Software-Entwicklung mit C++, C# und Python?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Philotech GmbH.

  • Frau Petra Wenzel

    Herr Florian Mazur

    Herr Frank Arnold

    Herr Labinot Zeneli

    www.philotech.net/career

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
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Das gesamte Paket finde ich Gut.
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Gesamtpaket ist super.
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Führungskräfte setzen sich für die Mitarbeiter ein, Leistung wird Belohnt
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Es gibt Höhenverstellbare Schreibtische
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal (wirklich nur manchmal, kann man so nicht generalisieren) wird an der falschen Stelle gespart
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Der Einstellungsprozess hat sich über Wochen und Wochen gezogen. Spendierhosen mit kleinen Taschen habe ich nur oben in der Chefetage gesehen - da heißt es: hart bleiben, Ihr seid es wert.
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Einige Organisatorische Vorgänge sind für Neueinsteiger etwas unübersichtlich.
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Die Coronavirus-Krise ist eine weitere tragische Geschichte von schlechtem Management. Erst kürzlich und lange nach der Sperrung durften wir Home Office machen. Bis jetzt hatten wir einige andere halbe Sachen, aber wir mussten immer noch zur Arbeit gehen oder uns mit unseren Vorgesetzten abstimmen. Was schwierig ist, wenn es schwierig ist, mit ihnen zu sprechen.
Wenn wir unsere Arbeit von zu Hause aus perfekt erledigen können, warum sollten wir dann unsere Gesundheit und die unserer Lieben gefährden? Sogar ein Teil ...
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Kürzung der Urlaubstage bei einem geringen negativ Aufgrund von schlechter Einweisung wichtige Tätigkeitsinformationen nicht mitgeteilt wurde.
Mehraufwand durch Stundenbuchung. Jedes Unterprojekt mit der Zeit und Tätigkeit muss teilweise mehrfach verbucht werden.
Im Vertrag steht etwas von einer Arbeitsplatz bzw. Tätigkeitsbeschreibung diese habe ich nie erhalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Liebes Führungspersonal: Kunden "drohen" nicht mit Aufträgen und bitte lauft nicht rum und schreit es in die Welt hinaus. Wir sind doch erwachsen, auch wenn ich die Freude verstehen kann. Außerdem: Denkt bitte visionär. Was sind unsere Ziele außer "Steigerung Gewinn im Jahr X um Y Euro" und "Anteil der Einkünfte in Branche Soundso machen Z% der Gesamteinnahmen aus."?
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Kein Hinhalten und klare Ansagen wenn etwas nicht passt
Mehr auf berechtigte und vernünftige Anforderungen und Vorschläge der einzelnen MA eingehen.
Einige Strukturen sind vorhanden z.B. Mitarbeiterbesprechungen. Ihr Potential wird nicht ausgeschöpft.
Mehr Strukturen / Prozesse / Maßnahmen müssen auf die Beine, um der wachsenden Anzahl der MA in den letzten Jahren Rechnung zu tragen und ihnen eine Stimme zu geben.
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An gewissen Punkten wie z. B. der Kommunikation wird bereits gearbeitet.
Dem Wandel in der Arbeitswelt weiterhin Folgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Philotech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Mit den Kollegen hier kann man Pferde stehlen. Jeder ist bereit, alles für den anderen zu geben und ich bin es auch.
5
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Teamwork ist in den meisten super, man muss nur selbst in der Lage sein im Team zu Arbeiten :)
5
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Viel Unterstützung für die Einarbeitung, auch Aufstiegsbemühungen werden unterstützt
5
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Bisher nur Gute bis Super Erfahrungen gemacht
5
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Das Thema ist sehr zuvor kommend, gemeinsames Mittagessen wird häufig umgesetzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philotech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wir haben begonnen, den Müll aus eigener Initiative zu trennen, und der Effekt ist nur innerhalb unseres Teams lokalisiert. Dies muss auf Unternehmensebene umgesetzt werden.
2
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Umwelt ist einigen wichtig aber sehr vielen auch nicht. Das ist nicht visionär und sehr schade.
3
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Mir sind keine besonderen Maßnahmen bekannt, die Philotech in dieser Hinsicht hervorhebt.
3
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Bessere Mülltrennung wäre wünschenswert
3
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Mülltrennung wäre schön!
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Es gibt sehr viele Schulungen mit Zertifikat, allerdings sind die Schulungen oft sehr spontan angekündigt (1 Woche) und zum Lernen wird i.d.R. keine Arbeitszeit eingeplant. Oft sind die Schulungen 3 Tage nacheinander und am 4. Tag ist bereits die Prüfung, was es teilweise stressig mit dem Lernen macht.
4
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Man wird unterstützt so gut es geht.
Auch hier ist es wichtig die Dinge realistisch zu sehen, und nichts unmögliches zu fordern. Und Falls der Führung nicht auf einen zu kommt, direkt auf ihn zu gehen. Kommunikation ist immer super möglich.
5
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Wenn gewünscht, gibt es Lehrgänge, Schulungen und Zertifikate am laufenden Band. Man kann sich immer weiterbilden. Das geht nicht besser.
5
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Man kann mit den Führungskräften super über Weiterbildungsmöglichkeiten reden und wird indivituell gefördert.
5
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Fortbildungsmaßnahmen werden aufgrund von Projekt- bzw. Kunden- Zwänge ad hoc und eher kurzfristig entschieden. Wünschenswert wäre ein mit dem jeweiligen MA abgestimmtes Konzept, das seine Entwicklungswünsche auch berücksichtigt.
Ein berufliches Fortkommen gibt es für die meisten MA nicht. Man bleibt - in jeder Hinsicht - auf dem Niveau, auf dem man angestellt wurde. Wer mehr will, muss die Firma wechseln.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Systemingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Philotech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Philotech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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