Wenn wir anhand Ihrer Unterlagen das Gefühl haben, dass Sie zu uns passen könnten, wollen wir Sie in der Regel in einem kurzen Telefonat besser kennenlernen. Keine Angst – wir packen hier keinen Interviewleitfaden mit 248 standardisierten Fragen aus. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen, Ihre Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Und natürlich haben Sie in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Ihnen beim Lesen der Stellenanzeige gekommen sind.
Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchten Sie sich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informieren Sie sich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notieren Sie Fragen oder Themen, die Sie mit uns besprechen möchten. Erscheinen Sie ausgeruht und entspannt und geben Sie uns die Chance, Ihr Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.
Je nachdem, für welchen Bereich Ihre Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weiter geht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Sie zu einer Hospitation ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen und live und in Farbe mitzubekommen, wie Ihr neuer Job bei PIMA sein könnte.
Sind beide Seiten danach voneinander überzeugt, kann es dann ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!