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prismat GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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prismat GmbHprismat GmbH: Seminarreise 2018prismat GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    87.719298245614%
    Gut (4)
    7.0175438596491%
    Befriedigend (2)
    3.5087719298246%
    Genügend (1)
    1.7543859649123%
    4,49
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

ENTFALTEN, ENTFACHEN

ZUSAMMEN WEITER!

Karriere bei prismat, den SAP-Spezialisten für Logistik:

Das bedeutet, in spannenden Projekten bei namhaften Kunden unter Einsatz neuester Technologien und mit der auf dich zugeschnittenen Work-Life-Balance zu arbeiten.

Und das innerhalb einer einzigartigen Arbeitsumgebung: dem prismat-Team!

Ob Studis, Absolventen oder Profis für Entwicklung, Beratung oder andere Fertigkeiten - wir freuen uns auf deine Bewerbung!


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Kennzahlen

Umsatz

12,8 Mio

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Unternehmen prismat ist 1991 als Ausgründung aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik in Dortmund entstanden. Als Special Expertise Partner der SAP haben wir die Entwicklung des Themas Lagerverwaltung von WM (Warehouse Management) über LES (Logistics Execution System) bis hin zu EWM (Extended Warehouse Management) kontinuierlich begleitet. Mittlerweile können wir stolz auf mehr als 25 Jahre erfolgreiche Projektarbeit im SAP-Umfeld zurückblicken. In dieser Zeit haben wir unser Know-how kontinuierlich auf- und ausgebaut und unsere Projektmethodik an die speziellen Anforderungen an Logistikprojekte angelehnt.

Durch unsere enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit SAP und unseren Forschungs- und Pilotprojekten sind wir stets auf dem aktuellen Stand der Technik und leisten darüber hinaus unseren Beitrag zur ständigen Weiterentwicklung der Standardumfänge von SAP-Lösungen.

Mittlerweile ist prismat neben dem Hauptsitz in Dortmund auch mit Niederlassungen in Ratingen, Stuttgart und Bremen vertreten und beschäftigt standortübergreifend mehr als 135 Mitarbeiter. Neben einem exzellenten Know-how im SAP EWM decken wir auch die Themen S/4HANA®, TM, Fiori, Cloud, Leonardo, YL, TRP, GTT und Enable Now ab und konzipieren und implementieren systemübergreifend und standardnah ganzheitliche Lösungen für die logistischen Prozesse unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere aktuellen Stellenangebote sowie die Ansprechpartner des prismat Karriere-Teams findest du auf unserer Homepage: https://www.prismat.de/de/prismat/karriere.html



Benefits

Flexible Arbeitszeitregelung, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, umfangreiches Schulungsprogramm wie beispielsweise das SAP Learning Hub, Mitarbeiterjahresgespräche inklusive Zielvereinbarungen, Nutzung der Präsentationsplattform für Mitarbeiterangebote corporate benefits, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Psycho-soziale Beratung bei persönlichen Konfliktsituationen, mobile Massage, Obstkorb, kostenlose Getränke, Teamevents, neuste iPhone-Generation, gute Reisezeitregelungen, Zusatzvergütung am Wochenende und an Feiertagen

4 Standorte


  • Stockholmer Allee 30 a-c
    44269 Dortmund
    Deutschland

  • Berliner Straße 91
    40880 Ratingen
    Deutschland

  • Anne-Conway-Straße 2
    28359 Bremen
    Deutschland

  • Krefelder Straße 32
    70376 Stuttgart

Für Bewerber

Videos

SAP Stellenangebote | Logistik Jobs | prismat
Prozessbeispiele der SAP-Spezialisten für Logistik
SAP EWM und MFS für Karusselllager, Liftsysteme und...
SAP EWM inkl. MFS für AKL und Behälterfördertechnik im...
GSG 5 - Teilnahme an der World Robot Olympiad
SAP EWM bei Wollschläger
Wareneingang
SAP Materialflusssystem | prismat
Shop Integration | prismat
SAP Kommissionierung | prismat

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SAP Beratung/Consulting, SAP Entwicklung, SAP Portfolio Management, SAP Support Consultant

Gesuchte Qualifikationen

Projektmanagement, Teamfähigkeit, Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau),  betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken, gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Engagement und zum Teil Reisebereitschaft

Gesuchte Studiengänge

Logistik, Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften;

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind das führende SAP Beratungshaus in der Logistik. Wir bieten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Projektumfeld bei namhaften Kunden der verschiedensten Branchen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Zusammen weiter!

Uns von prismat ist es wichtig, die Gemeinschaft und den Zusammenhalt zu stärken. Eine vielfältige Belegschaft aus engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an einem Strang ziehen, einander ergänzen und dabei Spaß haben, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Getreu dem Motto »entfalten, entfachen« können sich alle Mitarbeiter/innen bei prismat individuell entwickeln und den
ganz persönlichen Karrierepfad stetig ausbauen. Um dies zu gewährleisten, haben wir einen Karriereplan entwickelt, der neben den Aufstiegsmöglichkeiten auf Basis von Führungsverantwortung auch eine fachliche Intensivierung, z. B. zu einem SAP-Modul oder zu bestimmten  Prozessen, als gleichwertigen Karriereschritt ermöglicht.

Für Studierende:

Außerdem bieten wir unseren Werkstudenten die Möglichkeit an, gemeinsam mit prismat die Bachelor- bzw. Masterarbeit zu schreiben.

Hier findet ihr weitere Infos zur Karriere bei prismat:https://www.prismat.de/fileadmin/user_upload/publikationen/broschueren/karriere-bei-prismat-entfalten-entfachen.pdf


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Interesse an SAP Software in Kombination mit logistischen Fragestellungen im B2B-Umfeld.

Unser Rat an Bewerber

Bei vorhandenen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld, empfehlen wir, eure vorherigen Aufgaben kurz zu beschreiben. Bei Fragen im Vorfeld stehen wir unter karriere@prismat.de oder telefonisch unter der +49 (0) 231 44 66 5 – 181 zur Verfügung.


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail an karriere@prismat.de

Auswahlverfahren

Gespräch, Telefoninterview

prismat GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,49 Mitarbeiter
3,85 Bewerber
4,11 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Jeder wurschtelt sich allein rein und durch

Vorgesetztenverhalten

Informationen kommen kaum an bei den umsetzenden Leuten, wenig Anleitung und Strategie

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist ok

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte sind Glücksache

Kommunikation

Kaum Austausch zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Karriere / Weiterbildung

Sehr willkürlich, sehr begrenztes Budget

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge gut

Arbeitsbedingungen

Büro ungepflegt

Work-Life-Balance

Ok dank Home Office Regelung

Image

Marketing stark

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrieb auch bei Stammkunden, eigene Produkte entwickeln und vermarkten

Pro

Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung

Contra

Mangelnde Innovationbereitschaft, mangelhafte Kommunikation, keine erkennbare Strategie

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    prismat GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns für deine Bewertung und dein Feedback bedanken. Es freut uns, dass dir unsere Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge oder die Firmenwagenreglung zusagen. Wir finden es jedoch sehr schade, dass du insgesamt zu einem negativen Fazit gekommen bist. Bei prismat macht uns - vor allem in stressigen Projektphasen - der Kollegenzusammenhalt aus, bei dem jeder jedem hilft. Umso bedauerlicher finden wir es, dass du dies anders wahrnimmst. Da wir uns weiterhin im Wachstum befinden, bleibt es (leider) nicht immer aus, dass Mitarbeiter teilweise „ins kalte Wasser geworfen werden“. Dennoch gibt es immer offene Türen und erfahrene Kollegen, auf die jeder zugehen kann. Sollte dies nicht der Fall sein, würde ich dich bitten in einem konkreten Fall auf uns zuzukommen. Um unsere Strategie und unsere Ziele für alle Mitarbeiter zugänglich zu kommunizieren, veranstalten wir zweimal im Jahr ein Status- und Strategiemeeting, in dem wir unsere Strategie u.a. zu Innovationsthemen und eigenen Produkten und Lösungen vorstellen. Anfang dieses Jahres haben wir bspw. vorgestellt, dass wir in den Bereichen SAP Fiori® und SAP Leonardo® weiter investieren und auch eine prismat-Rakete für S/4HANA® bauen. Um die Nachhaltigkeit dieser Themen zu gewährleisten, haben wir ein eigenes Team von Experten (Portfolio Management), welches innovative Produkte und Lösungen vorantreibt. Falls dir in unserem Portfolio konkrete Produkte oder Dienstleistungen fehlen, kannst du gerne direkt auf das Team zu gehen. So gesehen sind wir der Meinung, dass unsere Innovationsbereitschaft sowie das Entwickeln eigener Produkte nach wie vor sehr hoch sind. „Lessons learned“ sowie Know-how-Transfer in verschiedenen Phasen eines Projekts (Solution Roundtable, PSE-Mail etc.) sind zentrale Bestandteile unserer Projektmethodik, die es uns ermöglichen, Projekte effizient und nachhaltig umzusetzen und das Projektteam bei Bedarf konzeptionell zu unterstützen. Die prismat-Projektmethodik ist fester Bestandteil unserer internen Schulungen. Unser Schulungsprogramm können wir sicherlich weiter ausbauen, jedoch suchen wir unser Schulungsangebot keineswegs willkürlich aus. Vielmehr ergibt sich das Programm aus Nachfragen der Teamleiter und Mitarbeiter sowie aus einer Bedarfsermittlung, welche mit Hilfe von Kompetenzprofilen durchgeführt wurde. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter einen User für den SAP Learning Hub und damit Zugang zu allen Lerninhalten, die SAP anbietet. Wenn du hier weitere Vorschläge hast, kannst du gerne auf uns zukommen. Es tut mir sehr leid, dass du den Umgang mit älteren Kollegen als respektlos wahrnimmst. Respekt ist für unsere Zusammenarbeit ein Selbstverständnis und auch unabhängig vom Alter. Wir machen bei prismat keinen Unterschied, vom Werkstudenten bis hin zur Geschäftsführung gehen alle respektvoll und auf Augenhöhe miteinander um. Auf die Vielfalt innerhalb der Teams sind wir sehr stolz. Um unsere Büroräume sauber zu halten, kommt an allen Standorten zweimal pro Woche der Reinigungsdienst. Für seinen eigenen Arbeitsplatz und ein sauberes Hinterlassen der Besprechungsräume ist natürlich jeder selbst verantwortlich. Wenn du Verbesserungsvorschläge hast, kannst du jederzeit auf das Office-Team oder uns zukommen. Es ist sehr schade, dass du viele Punkte anders wahrnimmst, deshalb würden wir uns freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch dazu austauschen. Viele Grüße, deine Steffi aus dem Karriere-Team

Stefanie Gemmeke
Personalreferentin

  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat trotz steigender Mitarbeiteranzahl (aktuell ca. 135 MA) noch Startup-Charakter. Man fühlt sich auf Anhieb gut aufgenommen und vor allem mitgenommen. Das Unternehmen ist sehr mitarbeiterorientiert und das spürt man auch, Deine Meinung zählt!

Vorgesetztenverhalten

Alle duzen sich, von der GF bis zum Postboten... Ich hatte seitdem ich da bin, kein einziges Mal das Gefühl herablassend behandelt zu werden. Häng hier nicht den Autoritären raus, da bist Du fehl am Platz... Wenn ich mit dem GF einen trinken und über meine Problemchen quatschen kann, kannst Du das auch! ;-)

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von Tag 1 gut aufgenommen, meine Wissenslücken konnte ich durch die ausgezeichnete Kompetenz meiner Kollegen wieder wettmachen bzw. weiter ausbauen. Wie schon erwähnt kommunizieren hier alle auf Augenhöhe, hier lässt Dich keiner hängen.

Interessante Aufgaben

Der Kultstatus ist erreicht, namhafte Kunden arbeiten mit uns zusammen oder wollen mit uns zusammenarbeiten...
Als SAP-SCM-Supplier kommst Du hier rum, man ist daran interessiert auf dem neusten Stand zu bleiben. Auch wenn das Projektgeschäft manchmal anspruchsvoll sein kann, am Ende vom Tag kommst Du mit der richtigen Einstellung auf deine Kosten und kannst branchenspezifische Skills sammeln.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe! Auch fachliche Themen werden sofort mit den Kollegen geshart bzw. an die große Glocke gehängt, E-Mail-Verteiler etc. Es wurde ein Learning-Friday eingerichtet, an dem fast jede Woche ein projektspezifisches Thema von einem Kollegen aus der Beratung oder Entwicklung vorgestellt wird. Man bekommt alle Informationen geliefert die man benötigt, nicht immer ad hoc, jedoch hat jeder noch sein Business an der Backe, was verständlich ist.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr 5 Tage Bildungsurlaub für den SAP-Learning-Hub. Auf spezifische Weiterbildung sollte noch etwas mehr eingegangen werden bzw. auf Anfrage sollte auch Feedback folgen.

Gehalt / Sozialleistungen

- Keine chargeable days etc. was ich gut finde, hier wird der MA nicht ausgepresst, was in anderen Beratungshäusern nicht unüblich ist.
- Vergütung absolut fair!
- Firmenwagen nach Seniorität Junior inkl.
- Gewinnprämie, wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es Dir auch gut!
- Mobile Massage im Office.
- Jedes Jahr finden 2 Seminarveranstaltungen statt, nächstes Jahr gehts mit der ganzen Firma nach Malle! (Für das sollte es eigentlich 6 Sterne geben)

Arbeitsbedingungen

Hardware darfst Du Dir selber zusammenstellen. Es werden bestimmte Komponenten serienmäßig angeboten, es steht jedoch auch ein bestimmtes Budget zur Verfügung mit dem Du Dir einen Teil deiner Hardware selber zusammenstellen kannst.
Übliche Büroausstattung etc. bekommst Du natürlich auch.
Du bekommst als Standard-Smartphone das iPhone 8, was ich schon mal geil finde!
Du kannst auch das iPhone 10 haben, musst aber monatlich einen marginalen Betrag hinzuzahlen, was vollkommen legitim ist.

Work-Life-Balance

- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Ab 9 Jahre Berufserfahrung gibt es einen Tag Urlaub oben drauf = 31 Urlaubstage...
- Du darfst auch private Termine haben

Image

Innovativ, agil und spritzig. Standard und Qualität wird groß geschrieben!

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Mitarbeiter- spezifische Weiterbildung sollte noch etwas mehr eingegangen werden bzw. auf Anfrage sollte auch Feedback folgen.
  • Macht weiter so! ;-)
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    prismat GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei prismat zufrieden bist und unsere verschiedenen Benefits dazu beitragen. Das Thema Weiterbildung möchten wir kontinuierlich verbessern, sodass wir die Nutzung des SAP Learning Hubs verlängert haben. Zudem bauen wir das Thema Schulungen weiter aus und sind immer offen für Vorschläge, sowohl in Bezug auf die Umsetzung als auch bezüglich der Schulungsinhalte. Wir hoffen, dass es dir auch in der Zukunft sehr gut bei uns gefällt und freuen uns weiterhin über dein Feedback. Viele Grüße, deine Steffi aus dem Karriere-Team

Stefanie Gemmeke
Personalreferentin

  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

+entspannt und ruhig
+ jeder geht seinen Aufgaben nach und man kommt bei Fragen auf einander zu
+ Abteilungsübergreifendes Kickern am firmeneigenen Tisch-Fußball-Kicker
+ keine aufbrausenden, aggressiven Charaktere

Vorgesetztenverhalten

+ einwandfrei, man duzt sich und trinkt auch auf Teamevents mal ein Bier zusammen

Kollegenzusammenhalt

- Grüppchenbildung ist vor allem in den einzelnen Teams gegeben
+ trotzdem herrscht eine Gruppendynamik im Unternehmen nicht zuletzt aufgrund von häufigen Teamevents

Interessante Aufgaben

- teils verbesserungswürdige aber leider festgefahrene Organisationsabläufe
+ Freiheiten bzgl. Arbeitseinteilung, solange Deadlines eingehalten werden

Kommunikation

+ keine Barrieren zwischen Festangestellten und Werkstudenten und Azubis
+ bei Fragen wird gerne geholfen

Gleichberechtigung

+ trotz des hohen Männeranteils (typisch IT-Branche) besteht Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

+ interne, kostenfreie Schulungen (z.B. Professionelles Kommunikationstraining)
+ teils Übernahmeangebot nach beendetem Studium

Gehalt / Sozialleistungen

+angemessenes Gehalt
+Gehaltserhöhung erfolgt beim Übergang vom Bachelor in den Master

Arbeitsbedingungen

+ hohe Vertrauensbasis, da Selbsteinbuchung der gearbeiteten Stunden aufs Stundenkonto
+ die Büros sind alle sehr gut ausgestattet (eigene Monitore, abschließbare Rollcontainer)
+ Verpflegung mit Getränken und frischem Obst ist dauerhaft gegeben
+ Ventilatoren werden vom Arbeitgeber bereitgestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

+/- standartmäßiges Spenden aus steuerlichen Gründen
- lediglich geringe Rücksicht auf Nachhaltigkeit bei Druck/ Kopie

Work-Life-Balance

+ Gleitzeit auch als Werkstudent
+ Verständnis für z.B. Arzttermine
+ Entgegenkommen bei Klausurphasen
+ selbst geführtes Stundenkonto

Verbesserungsvorschläge

  • + Ausweitung der Gesundheitsmaßnahmen (Z.B. Mobile Massagen) auf Studenten und Azubis + Möglichkeit für alle Festangestellten auf einen höhenverstellbaren Schreibtisch + Ausweitung der Home-Office Regelungen auf alle + Verbesserung der gesamtunternehmerischen Meinung und Wertschätzung von Azubis

Pro

Die Atmosphäre und die zahlreichen gemeinsamen Teammaßnamen sind klasse.

Contra

Das fehlende Umweltbewusstsein, in Form von Papiermüll (es wird zu viel ausgedruckt und danach wieder entsorgt) und Lebensmittelverschwendung (es wird zu viel Obst bestellt und später dann weggeschmissen).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    prismat GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst vielen Dank für die offenen Worte. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Einige davon sind bereits in der konkreten Umsetzung, bspw. die sukzessive Anschaffung von höhenverstellbaren Schreibtischen oder Wildcards zur Seminarreise für Studenten/Azubis. Eine gewisse Grüppchenbildung lässt sich ab einer gewissen Unternehmensgröße leider nicht immer vermeiden. Aber wir versuchen mit den Teambudgets sowie mit unseren unternehmensweiten Teamevents pro Quartal der Gruppenbildung entgegenzuwirken sowie die team-, bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Auch mit unserer neuen Employer Branding Kampagne „Entfalten, entfachen, zusammen weiter“ möchten wir u.a. das Bewusstsein aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der prismat im Hinblick auf die Wichtigkeit des Teamgedankens und unserer Zusammenarbeit schärfen. Danke auch für deine Hinweise in Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei prismat. Bezüglich der Lebensmittel werde ich mich mit der zuständigen Abteilung austauschen. Auch bei dem Punkt „Sensibilisierung für Papiernachhaltigkeit“ werden wir uns weiterhin Gedanken machen. In Richtung papierloses Büro haben wir aber tatsächlich schon einiges umgesetzt oder auf den Weg gebracht. Beispielsweise erfolgen Bestelleingang oder Rechnungsausgang mit vielen Kunden bereits vollständig elektronisch. Auch die Gehaltsabrechnungen sind zukünftig elektronisch verfügbar. Falls du weitere konkrete Vorschläge hast, um das Umweltbewusstsein zu verbessern, kannst du gerne jederzeit auf mich bzw. das HR-Team zu kommen. Unsere Spenden erfolgen keineswegs aus steuerlichen Gründen. Vielmehr haben wir als Unternehmen eine gesellschaftliche Verantwortung, der wir nachkommen wollen. Hierbei legen wir bewusst ein Hauptaugenmerk auf Kinder, die wir mit unseren sozialen Engagements unterstützen wollen sowie auf das Thema Bildung. Wir hoffen, dass es dir weiterhin sehr gut bei uns gefällt und wir auch in Zukunft auf dein Feedback zählen können! Viele Grüße, deine Steffi aus dem Karriere-Team

Stefanie Gemmeke
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    87.719298245614%
    Gut (4)
    7.0175438596491%
    Befriedigend (2)
    3.5087719298246%
    Genügend (1)
    1.7543859649123%
    4,49
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

prismat GmbH
4,40
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.060 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen