prismat 

GmbH

als Arbeitgeber

prismat ist das SAP-Powerhouse für Logistik, in dem moderne Technologien auf erfahrene Expertise treffen. Unser Erfolg lebt von den Menschen, die hier zusammenarbeiten: in Teams, die gegenseitige Unterstützung, Neugier und Austausch großschreiben.

Wir verbinden spannende Projekte bei namhaften Kunden mit einer Arbeitsumgebung, in der man sich entfalten, Neues lernen und Ideen einbringen kann. Unser Motto „ENTFALTEN, ENTFACHEN – ZUSAMMEN WEITER!“ ist kein Slogan, sondern gelebte Kultur: Vielfalt, Zusammenhalt und die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Ob im Headquarter in Dortmund, in unseren acht weiteren Offices in Deutschland oder in Braşov (Rumänien) – bei prismat ist Zusammenarbeit nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität im Alltag.

Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, spezialisiert auf standardnahe SAP-Systeme für logistische Prozesse. Seit unserer Ausgründung 1991 aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) verfolgen wir ein Ziel: ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von Mensch und System.

Unser Schwerpunkt liegt auf Implementierungs- und Migrationsprojekten mit den SAP-Lösungen EWM und TM sowie deren Integration in ERP- und S/4HANA-Systeme. Ergänzt wird dies durch unsere Ready-to-Use-Lösungen aus dem SAP-Innovationsportfolio und dem UX-Konzept SAP Fiori – damit SAP nicht nur funktioniert, sondern für die User intuitiv erlebbar wird.

Die Projekte sind so komplex, wie sie klingen. Aber bei prismat meistern wir sie mit Teamwork und Wissenstransfer. Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sie stärkt auch die Partnerschaft mit den Projektteams unserer Kunden. Wissenstransfer ist bei uns kein Lippenbekenntnis: Unsere Best-Practice-Lösungsbausteine sind gebündelt, in einem vorkonfigurierten (Cloud-)Demo-System verfügbar und fließen direkt in unsere Projektmethodik ein. Dieses System nennen wir prismat/RAKETE für S/4HANA – es bildet die Basis für Einarbeitung, Weiterbildung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lösungen.

So können wir Kunden aus unterschiedlichsten Branchen begleiten – vom klassischen Umschlagslager bis zur hochautomatisierten Smart Factory – und jedes Projekt individuell gestalten, ohne die bewährten Standards aus den Augen zu verlieren.

Als mittelständisches Unternehmen legen wir bei prismat großen Wert auf Zusammenhalt und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere Zusammenarbeit lebt davon, dass unterschiedliche Stärken, Erfahrungen und Perspektiven zusammenkommen. Genau dieses Miteinander macht für uns den Unterschied im Arbeitsalltag.

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Flexibilität und Eigenverantwortung. Technologien und Projektanforderungen entwickeln sich ständig weiter – deshalb ist es uns wichtig, dass sich Arbeit an individuelle Lebenssituationen anpassen lässt. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice-Modelle gehören für uns selbstverständlich dazu. Ergänzt wird das durch eine offene Fehlerkultur und viel Raum für Eigeninitiative.

Zufriedenheit entsteht bei uns durch Wertschätzung, transparente Ziele und gemeinsames Lernen. Das zeigt sich im starken Teamzusammenhalt, in regelmäßigen Team- und Unternehmensevents – etwa unserer jährlichen Seminarreise – sowie in einem gemeinsamen Bonussystem. Für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben sorgen möglichst geringe Reisezeiten sowie flexible Modelle wie Workation oder längere Auszeiten. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit klaren Laufbahnmodellen, strukturierten Schulungspaketen und regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen.

Typisch für die IT-Branche bieten wir moderne Ausstattung und Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern: zeitgemäße Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone (auch zur privaten Nutzung), eine faire Dienstwagenregelung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie JobRad-Leasing. Unser betriebliches Gesundheitsangebot umfasst unter anderem ein jährliches Gesundheitsbudget, ergonomische Arbeitsplätze, mobile Massagen sowie Unterstützung bei mentalen oder familiären Themen über lyra wellbeing.

Im Rahmen unseres Wachstums setzen wir bewusst auf unterschiedliche Erfahrungslevel und Hintergründe. Neben erfahrenen SAP-Expertinnen und -Experten sind auch Quereinsteigende ein wichtiger Teil unserer Teams. Unsere Arbeit bewegt sich in verschiedenen Rollen rund um SAP Consulting, Development und Application Management Services – immer mit dem Ziel, komplexe Themen verständlich, nachhaltig und gemeinsam weiterzuentwickeln.