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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
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    3,08
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

pro-beam systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    pro-beam systems GmbH
  • Stadt
    Neukirchen/Erzgeb.
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    pro-beam systems GmbH
  • Stadt
    Neukirchen/Erzgeb.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nie gerne dort gewesen. Es war nur ein notwendiges Übel.

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftleitung wird man nicht als Mensch gesehen, sondern nur als bitte immer funktionierendes Glied in der Gemeinschaft. Direkte Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Mitarbeiter, sondern sind nur damit beschäftigt, selbst gut da zu stehen

Kollegenzusammenhalt

Im genannten Unternehmen wird zu 80 % nicht mit einander sondern gegen einander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

In einigen Bereichen werden die Mitarbeiter mit Arbeit überhäuft, in anderen wissen die Mitarbeiter vor langeweile nichts zu tun. Bei Angebot zu helfen wird zu 80 % abgelehnt.

Kommunikation

Die sogenannte Wochenbesprechung gibt es, wer aber mit den Fachbegriffen nicht zurecht kommt, steht oft allein da. Mitarbeiter werden in dieser Besprechnung auch nicht höflich auf Fehler hingewiesen, stattdessen von den Kollegen / Vorgesetzten unseriös vorgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen besteht zum größten Teil aus Männern, darunter viele junge. Ältere Kollegen werden ab einem gewissen Alter sanft darauf hingewiesen sich mit der Rente anzufreunden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefordert und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie in jeden Unternehmen gibt es Mitarbeiter die absolut überbezahlt sind und ander die unterbezahlt sind. Die Kluft ist allerdings ist sehr auffallend

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicherlich moderne Unternehmen, trotz allem sind die Büroräume und die Fertigungshalle modern und sauber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es herrscht Verständnis in vielen Bereichen, allerdings nicht grundsätzlich. Krankheitlicher Ausfall wird nicht geduldet. Man prahlt mit den Krankenstatistiken, sieht aber nicht dass die Mitarbeiter mit Fieber im Büro sitzen.

Work-Life-Balance

Aus dieser Sicht gab es nie Probleme. Wenn man damit leben kann sich vor jedem Urlaubsantrag oder der Ankündigung etwas früher das Unternehmen verlassen zu müssen, leben kann.

Image

Nein, ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen und will auch nicht mehr dort arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen soll die oben genannten Punkte verbessern, dann werden auch die Mitarbeiter zufrieden sein.

Contra

Das der Einstellungsprozess sehr lange dauert, der Verdienst unwürdig ist, Probleme nicht ausdiskutiert sondern hingenommen werden, man sich von seinem direkten Vorgesetzten keinen Rückhalt bekommt. Es wird nie ein Lob ausgesprochen für gute Arbeit, nur kritisiert. Gute Mitarbeiter werden entlassen, wenn diese der Geschäftleitung nicht passen. Egal ob deren Arbeit gut ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    pro-beam systems GmbH
  • Stadt
    Neukirchen/Erzgeb.
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,08
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

pro-beam systems GmbH
2,25
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,00
89.336 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen