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REALTECH 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 138 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 138 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel Neues ausprobiert und evaluiert. Die Stimmen der Mitarbeiter sind wichtig. Kritik, die hier vor Jahren geäußert wurde, kann ich nicht nachvollziehen. Ich bin aber auch erst seit 2,5 Jahren bei Realtech. Im Großen und Ganzen ein Unternehmen für dass ich gerne arbeite.
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Den IT Bereich
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Wertschätzen der Arbeitsleistung.
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Besonders gut finde ich das Arbeitsklima, der Umgang miteinander, die Unterstützung.
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Nichts mehr. Ich bin froh, dass ich weg bin. Die mindestens 80 Ex-Kollegen, die in den letzten 3 Jahren RT verlassen haben oder verlassen mussten, werden das kaum anders sehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin sehr zufrieden, daher fällt mir dazu spontan nichts ein.
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Es wird nicht genug getestet
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Büroeinrichtung ist teils unbequem.
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Über die Jahre hinweg und trotz starker Marktnachfrage, schaffte es REALTECH sich stetig von einem erfolgreichen IT-Unternehmen zu einem schwachen Unternehmen weiterzuentwickeln. Diverse Vorstands- und Geschäftsführungswechsel sollten Abhilfe schaffen und brachten den Verlust der familiären Mittelstandskultur, ließen den Konzernwind hinein und ließen Mitarbeiter zu einem immer unbedeutsameren Rädchen im Getriebe werden. Trotz der Abhängigkeit vom Know-how der Mitarbeiter ließ man zahlreiche Spezialisten ziehen, baute diverse Stellen ab und ließ offenkundig die Wertschätzung für - auch jahrelange - Mitarbeiter vermissen. Dato ...
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Planlos, hilflos, chancenlos
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der "Sparkurs" und die Modernisierung der letzten Jahre waren wichtig und nötig um sich von Altlasten zu befreien. Realtech ist auf einem guten Weg, wie auch jeder im Jahresfinanzbericht nachlesen kann, ein modernes, effizientes und agiles Unternehmen zu bleiben. Genau so muss weiter gemacht werden.
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Mehr Kommunikation
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Flexiblere Einteilungen der Urlaubstage.
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Wie die Überschrift schon sagt, manchmal ist ein Ende mit Schrecken besser als ein Schrecken ohne Ende zu durchleben = macht den Laden zu
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Eine Mitarbeiterbeteiligung wäre sinnvoll in der aktuellen Situation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von REALTECH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Freundliches Verhalten von allen. Jeder wird respektvoll behandelt. Abteilungsübergreifende Unterstützung ist selbstverständlich. Zumindest in meiner Abteilung kein Konkurrenzverhalten erkennbar.
5
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Großer Zusammenhalt gegen die Managementgewalt von oben.
5
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war super, solange noch gute Kollegen/innen da waren
4
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Der Zusammenhalt ist recht gut. Durch einen gewissen Umbruch im letzten Jahr mit viele neue Kollegen und Vorgesetzten müssen diese erst kennen gelernt werden, aber nahezu alle sind offen und bereit dazu. Gefördert wird der Kollegenzusammenhalt durch 2-3 größere Events sowie kleineren teaminternen Veranstaltungen (teamabhängig).
4
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Der verbliebene Rest tauscht sich aus und hilft, wenn man sich damit nicht in die Nesseln setzt und es nach oben positiv wirkt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REALTECH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Vom Stand des Mitarbeiters bei seinem Vorgesetzten abhängig.
Generell, in Sparzeiten des Unternehmens, wird allerdings zuerst beim Mitarbeiter gespart.
1
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Kein Geld vorhanden für Weiterbildung und beruflichen Aufstieg.
1
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Weiterbildung gerne, aber selber machen
1
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Unausgegorene Karrierekonzepte der GF werden von der Personalabteilung unhinterfragt ausgerollt. Dies führte dazu, dass man 2014 für noch gut 80 verbliebene Berate 14 Teams bildete und 14 Teamleiter einsetzte. Von diesen ist heute noch ein einziger (1!) im Unternehmen.
1
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Schulungen, Weiterbildungen etc. gibt es nicht. Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Firmengöße nur wenig möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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