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ResMed 
Germany 
Inc.
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score331 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 30.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ResMed Germany Inc., ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, bietet seinen Mitarbeiter:innen eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre mit einem herzlichen Miteinander und guter Stimmung im Team. Der Standort in Martinsried ist zwar etwas veraltet, jedoch ist ein Umzug nach Freiham geplant. Die Kommunikation wird als vielfältig und regelmäßig beschrieben, wobei es Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation von Managern und Teamleitern gibt. Es gibt Möglichkeiten des Aufstiegs und der Weiterbildung, allerdings empfinden einige Mitarbeiter:innen die Weiterbildung als kompliziert oder zu digital. In Bezug auf das Sozialbewusstsein zeigt ResMed ein hohes Engagement, jedoch gibt es Kritik an der Verwendung von Verpackungsmüll und dem Fehlen von Mülltrennung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die positive Arbeitsatmosphäre und das herzliche Miteinander
  • Die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Das hohe Sozialbewusstsein des Unternehmens

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Kommunikation von Managern und Teamleitern
  • Die Komplexität der internen Weiterbildung
  • Den Umgang mit Verpackungsmüll und das Fehlen von Mülltrennung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in54 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Außendienstmitarbeiter:in30 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.
ResMed in Deutschland
Medizintechnikunternehmen im Bereich Schlaf- und Beatmungsmedizin
Unternehmen des ResMed Konzerns
ResMed Healthcare – das Homecare Unternehmen
ResMed Healthcare ist das Homecare Unternehmen von ResMed in Deutschland und ist mit der Unternehmenszentrale und dem Geschäftsbereich Schlaftherapie, der ResMed GmbH & Co. KG, in Martinsried bei München ansässig. Die ResMed Medizintechnik GmbH in Gremsdorf repräsentiert den Geschäftsbereich Beatmung und Sauerstoff von
ResMed Healthcare. Deutschlandweit ist ResMed Healthcare mit über
50 Serviceniederlassungen und Dienstleistungszentren vertreten. Für die Kundengruppen Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Kliniken, Patienten und Kostenträger bietet das Unternehmen ein hochqualitatives Produktsortiment und umfassende Service- und Dienstleistungen.
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH – Distribution
Die ResMed Deutschland GmbH ist Inverkehrbringer aller ResMed Produkte auf dem deutschen Markt und beliefert den qualifizierten medizintechnischen Fachhandel. Neben Vertrieb und Marketing steht der technische Service für ResMed Produkte im Vordergrund der Aktivität.
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH
Die ResMed R&D Germany GmbH ist in Zusammenarbeit mit weltweiten ResMed Entwicklungsteams zuständig für die Entwicklung von Software, Diagnostik- und Therapiegeräten.
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc.
Die ResMed Germany Inc. umfasst Abteilungen mit Aufgabenbereichen für alle ResMed Unternehmen in Deutschland sowie für europäische Bereiche, die in Martinsried bei München angesiedelt sind. Dazu zählen der Finanzbereich, das Personalwesen, die IT, Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, sowie weitere übergreifende Funktionen.
Standorte in Deutschland
ResMed Healthcare: ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München / ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München
Umsatz
Weltweit 2015: 1,7 Mrd. US-Dollar
Branche
Medizintechnik
Mitarbeiter
Weltweit: ca. 4.400
ResMed Unternehmen in Deutschland: ca. 900 Mitarbeiter

Produkte, Services, Leistungen

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit: ca. 7.000; Deutschland: ca. 900
UmsatzWeltweit 2019: 2,6 Mrd. US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ResMed Germany Inc. über Benefits sagt

Für unsere Mitarbeiter bieten wir folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits an:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
  • Unfallversicherung
  • JobRad
  • Sodexo Restaurantschecks
  • ResMed Learning Center, hausinternes Fort- und Weiterbildungszentrum mit umfangreichem Angebot
  • Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsarzt, Nichtraucherseminar)
  • Sport Club (Firmenlauf, Stadtlauf, Fitnessangebot, Fußball, Rückenschule)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller wie herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind. Außergewöhnliche Leistungen werden bei uns auch außerordentlich honoriert.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Fühlen Sie sich von einer dynamischen leistungsorientierten Unternehmenskultur angesprochen, in der Teamgeist und Kreativität hoch geschätzt werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.resmed.de/jobs-karriere
Wir suchen kreative Köpfe

  • Teamplayer
  • Mitarbeiter mit Ideenreichtum und innovativem Denken
  • Sach- und Fachkompetenz
  • Kundenorientierte Mitarbeiter
  • Erfolgsorientierte Persönlichkeiten
  • Zielstrebige Mitarbeiter, die kontinuierliche Weiterentwicklung vorantreiben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ResMed Germany Inc..

  • Das ResMed Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

    Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal unter www.resmed.de/jobs-karriere

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form über unser Jobportal ein:

    http://www.resmed.de/jobs-karriere
    Ihre Bewerbung sollte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (antichronologisch in einer pdf Datei) beinhalten.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Standorte in Deutschland
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München

ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flache Hierarchien
- offene Ohren für Verbesserungen
- Flexibilität beim Arbeiten
- unheimlich angenehme Arbeitsatmosphäre u. Miteinander
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbst in angespannten Geschäftslagen
Bewertung lesen
Bei ResMed herrscht eine super Arbeitsatmosphäre und es wird ein Mindset gepflegt, welches Fortschritt, Zielorientiertheit und Verbesserungen fördert.
Gehalt
Urlaubsanspruch
Benefits wie Jobrad etc.
Umgang mit Kollegen
Regelmäßige Meetings und Schulungen.
Bewertung lesen
das die Ruhe bewahrt wird und es einen jungen dynamischen Geschäftsführer gibt der groß denkt.
Innovationskraft. Hybrides Arbeiten. Fort- und Weiterbildung. Kollegialität.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt noch so viel zu sagen.
Wenn die Firma nicht eine 180 Grad Wendung macht, stehen die obersten alleine da.
Resmed ist keine große Weltfirma, wie sie in Townhalls da gestellt wird, das ist alles sich selbst anlügen.
Es war mal eine gute Firma und ich war selbst zu 100% dahinter gestanden, aber durch die neue Leitung wird alles nur noch runtergewirtschaftet.
Der gläserne Mitarbeiter, dem der Mund verboten wird und für sein mickriges Gehalt sich komplett aufarbeiten darf
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Unsinnige Herarchie.
Völlig machtbesessene aber inkompetente Vorgesetzte.
Nach jeder negativen Beurteilung folgt gleich eine glanzvolle 5-Sterne Beurteilung, die wirklich jeglicher objektiver Grundlage entbehrt.
Die Firma ist wirklich schlecht und die Atmosphäre äussert am Boden.
Der Ruf auf der Strasse desaströs.
Resmed ist längst kein guter Arbeitgeber mehr.
Da helfen auch keine offensichtlich gefakten Jubelbewertungen, die jeglicher realistischer Grundlage entbehren.
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Nicht klar, wofür ResMed außer den Produkten steht. Die Message ist unklar.
Weltmarktführer werden zu wollen, ist keine Message, sondern ein Businessziel.
Ich würde mir mehr wünschen als nur gute Geräte.
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Wenn du dir erlaubst mal zu laut zu werden wirst du gleich von deinem Vorgesetzten zum Gespräch eingeladen. Aber laut Firma darf sich jeder außen ……!
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Wie hier mit Menschen umgegangen wird die alles für das Unternehmen gegeben haben. Loyalität zählt nicht mehr.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten: mündliche Versprechen, 1 Woche später vergessen, und es wird das Gegenteil behauptet.
Familienfreundlicher werden. Meist werden nur VZ Mitarbeiter eingesetzt. Work life nur steht nur für das Image, im umsetzen hakt es immer öfter. Man verliert den Glauben die letzten Jahre... Früher gab es ein Miteinander. Jetzt nicht mehr. Chefs sind mehr weg als präsent. Hilfe vonAbteilungen untereinander null.
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Sie sollten aufhören zu bewerben, was das Unternehmen nicht ist und bietet. Die Stimmung ist toxisch.
Die Audits und die Methoden der Qualitätsabteilung sowie die Menschen, die dort arbeiten, sorgen dafür, Mitarbeiter fertig zu machen oder zu brechen. Schrecklich.
Mehr Empathie!
Einarbeitung umstrukturieren. Erst Schulungen die man dringend benötigt.
Erst einarbeiten dann alleine auf die Straße
Alberta hat soviel Potential welches nicht genutzt wird . Zu viele Dokumentationssysteme.
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Ich würde mal vorschlagen einmal die guten Mitarbeiter zu halten und gleichzeitig mal auch Mitarbeiter zu fördern mit Migrationshintergrund und vielleicht mal mehr Meinungen zulassen!
Vitamin B abschaffen
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Mehr Wertschätzung in Form von Geld. z.b. Tankgutscheine jeden Monat, Inflationsausgleich etc etc.
Von einem "Danke" füllt sich mein Kühlschrank oder mein Auto auch nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Ich konnte keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Geschlechtern, Alter, etc. erkennen
5
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Equal Pay, Frauenquote > 50 %, Frauen in Führungspositionen, eine Selbstverständlichkeit
5
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Frauen wie Männer sind gleichberechtigt. Danke hierfür!
4
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auch Frauen in der Führung werden gern gesehen
5
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Sehr hoher Fokus auf ein gutes Miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Viel zu viel unnötiges Verpackungsmaterial.
Solitär Projekte werden groß angekündigt, verlaufen dann aber im Sand.
Umwelt und soziales wird sehr klein geschrieben, aber was will man auch erwarten, wenn Vorgesetzte aus Langeweile und Spaß in der Gefend einfliegen.
2
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Verpackungen sind überdimensioniert, alte Gebäude, keine Elektro- oder Hybrid Fahrzeuge für die Aussendienst Flotte. Soll im neuen Gebäude nach neuen Standards besser werden. Im Sozialbereich viele Spenden an Organisationen im Beatmungsbereich.
3
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Unnötig viele Plastik Verpackung, viel Expressversand, wo normale Zustellung vollkommen ausreichend wäre. Nachhaltig ist es nicht.
1
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Keines. Überwiegend Zeitarbeiter mit schlechten Arbeitsbedingungen.
Empathielose HR Mitarbeiter
1
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Sachen werden einzeln an Patienten geschickt anstatt in einem großen Karton.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Es gibt einen Weiterbildungstag alle zwei Monate (grandios!). Freie Zugänge zu LinkedIn Learning und A Cloud Guru bieten unglaublich große Weiterbildungsmöglichkeiten! Interne Aufstiege sind auch problemlos möglich
5
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Externe werden bevorzugt behandelt. Interne Kollegen bleiben auf der Strecke. Unter Weiterbildung wird der Zugang zu LinkedIn Learning verstanden...
1
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Durch LinkedIn Learning und spannende interne Workshops hat man die Chance sich selbstständig weiterzuentwickeln.
4
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Weiterbildung innerhalb des Unternehmens wird gefördert. Freie Stellen werden oft intern besetzt.
5
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Sehr gut möglich! Vorgesetzte sind bemüht die Mitarbeiter immer auf den neusten Stand zu halten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ResMed Germany Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ResMed Germany Inc besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden ResMed Germany Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 331 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 128 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ResMed Germany Inc als eher modern.
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