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R+S solutions Holding AG

Deutschland,  22 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

WIR+SCHAFFEN WERTE

Die R+S-Gruppe, mit der Muttergesellschaft R+S solutions Holding AG, ist eine inhabergeführte, handwerklich geprägte Dienstleistungsunternehmensgruppe in der Gebäude-, Schiffs- und Industrietechnik mit mehreren Gesellschaften, die deutschlandweit agieren.

In unserem Schwerpunkt Elektrotechnik planen, realisieren, steuern und warten wir Projekte im Bereich Kommunal- und Gewerbebau, Gesundheitswesen, Schiffbau und Industrieanlagen.

Aufgrund zusätzlicher technischer Kompetenzen in der Energie- und Steuerungstechnik sowie im Bereich Gebäudetechnik HKLS, unter den neben der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik auch die Projektentwicklung / Revitalisierung fällt, können wir unsere Kunden bis zur funktionsreifen technischen Gesamtausstattung komplett begleiten. Die Schnittstellenkoordination und der Steuerungsaufwand werden für unsere Auftraggeber somit erheblich reduziert,  gleichzeitig können vielseitige Synergien erzielt werden.

Mit maßgeschneiderten Service- und Wartungskonzepten für technische Anlagen in allen Bereichen stellen wir den Funktions- und Werterhalt sicher. Das Portfolio im Bereich Industriedienstleistungen reicht von der Instandhaltung über den Anlagen- und Rohrleitungsbau bis zur Konstruktion, Automation und Arbeitssicherheit.

Für eine schnelle und fexible Umsetzung haben wir einen eigenen Elektrohandelsbereich geschaffen, der sicherstellt, dass alle R+S-Projekte bundesweit pünktlich und zuverlässig beliefert werden.

Ergänzt wird unser Portfolio durch den hauseigenen Personalservice, der Fachkräfte für die R+S-Gruppe rekrutiert, sich um die Überlassung qualifzierter Facharbeiter für Kunden kümmert sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter koordiniert und durchführt.

Durch unsere überregionale Präsenz, unsere Personalstärke von über 3.350 qualifzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und durch die Einrichtung von Kompetenz-Centern für bestimmte technische Gewerke, können wir für unsere Kunden komplexe Projekte und Dienstleistungen realisieren.

Weitere Unternehmensinformationen, News, Referenzen und vieles mehr finden Sie auf unserer Internetseite unter www.rs-ag.net.

Kennzahlen

Umsatz

ca. 342,1 Millionen Euro in 2015

Mitarbeiter

ca. 3.350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Leistungen der R+S-Group gliedern sich in verschiedene Unternehmensbereiche:

Gebäudetechnik Elektro
Breit gefächert ist das Portfolio des R+S-Unternehmensbereichs Gebäudetechnik Elektro: Über den Einbau von Stromversorgungsanlagen, Starkstrominstallationen bis hin zur Montage von Sicherheits- und Datentechnik. Dabei decken wir von der Planung über die Errichtung und Inbetriebnahme bis zum Service mit einer 24-Stunden-Rufbereitschaft alle Bereiche ab.

Elektrotechnik im Schiffbau
Im Schiffbau gibt es in Bezug auf Elektrotechnik viele unterschiedliche Anforderungen und spezielle Prozessabläufe. Mit einem erfahrenen Team aus Projektleitern, Bauleitern und Fachmonteuren sind wir professionelle Partner von Werften und Reedereien im In- und Ausland. Ob Kreuzfahrtschiffe, Containerschiffe oder Tanker - wir liefern die perfekte elektronische Ausstattung.

Energie- und Steuerungstechnik
Auf dem Gebiet der Niederspannungs-, Automatisierungs- und Antriebstechnik sowie der Wasser- und Abwassertechnik werden von uns elektrotechnische Problemstellungen jeder Art bedarfs- und kundengerecht gelöst. Außerdem beinhaltet das Portfolio Software-Entwicklungen im Bereich Steuerung und Visualisierung der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Niederspannungstechnik und Gebäudeautomatisierung sowie der Automation im Schiffbau.

Gebäudetechnik HKLS
Der R+S-Unternehmensbereich der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik bietet eine professionelle Analyse, Planung und Montage bis hin zur Wirtschaftlichkeitsberechnung, Modernisierungsmaßnahmen und Energieeffizienzlösungen. Individuelle Lösungen der Gebäudeautomation bis hin zur Gebäudeleittechnik ergänzen das Leistungsangebot.

Industriedienstleistungen
Ob Instandhaltung, Anlagen- und Rohrleitungsbau, Konstruktion, Automation und Arbeitssicherheit - hier werden individuelle Lösungen für die verschiedensten Branchen erarbeitet und angeboten. Unsere Experten übernehmen die mechanische und elektrische Instandhaltung sämtlicher Produktionseinrichtungen eines Unternehmens.

Personalservice
Entstanden aus einer mehr als 26-jährigen Erfahrung in der werteorientierten Personaldienstleistung und Fachkräfteentwicklung bietet der R+S-Schwerpunkt Personalservice ein in der Branche einmaliges Gesamtkonzept rund um das Thema Personal. Dabei rekrutieren wir qualifizierte Fachkräfte für die gesamte R+S-Group, kümmern uns um die Überlassung von Facharbeitern für Kunden und koordinieren die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der hauseigenen R+S-Akademie.

Handel
Für eine schnelle und flexible Umsetzung haben wir einen eigenen Elektrohandelsbereich geschaffen, der sicherstellt, dass alle R+S-Projekte deutschlandweit pünktlich und zuverlässig beliefert werden. Darüber hinaus können Fachleute als auch Endverbraucher von der breiten Produktpalette an Schaltern, Steckdosen, Rauchmeldern und vielen weiteren Produkten in unserem Onlineshop profitieren.

Perspektiven für die Zukunft

Durch unsere hohe Leistungsfähigkeit und Flexibilität wollen wir unsere Marktstellung in Deutschland nicht nur sichern, sondern durch eigenes Wachstum weiter ausbauen. Dabei ist es uns wichtig, dass das Wachstum profitabel ist. Wir streben an, unsere Stellung als eines der Top-Unternehmen in der Gebäude- und Schiffstechnik weiter auszubauen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Für unsere gewerblichen Mitarbeiter sind nach Absprache und projektabhängig Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag durchaus möglich. In unseren kaufmännischen Abteilungen gilt eine Bürobesetzung von Montag bis Freitag zwischen 7 und 17 Uhr, wobei die Besetzung abteilungsintern abgesprochen wird.

Betriebliche Altersvorsorge
Unser R+S-Versorgungswerk bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung und/oder betrieblichen Berufsunfähigkeitsversorgung. Neben einer prozentualen Förderung erhalten unsere Mitarbeiter, abhängig von Berufsgruppen, zusätzliche Förderbeträge zwischen 10 und 40 € monatlich on top. 

Gesundheitsmaßnahmen
Standortabhängige Kooperationen mit Fitnessstudios.
 

Coaching
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind wichtige Elemente in der dynamischen Handwerksbranche“. Aus diesem Grund hat sich die R+S-Akademie zur Aufgabe gesetzt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu bieten und sie so auf neue Herausforderungen vorzubereiten.

Parkplatz
An allen Standorten stehen unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze zu.

Mitarbeiterrabatte
Auf unserer eigenen Handelsprodukte erhalten R+S-Mitarbeiter lohnenswerte Rabatte. 

Firmenwagen
Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenwagen gestellt.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenhandys gestellt.

Mitarbeiterevents
Standortabhängig werden Mitarbeiterveranstaltungen organisiert, um das Teamwork zu stärken:

  • Sportevents wie beispielsweise Challenge-Läufe
  • Firmen- und Mitarbeiterjubiläen
  • Mitarbeiterversammlungen
  • Team-Events


Internetnutzung 
Mitarbeiter dürfen das Internet ausschließlich für dienstliche Angelegenheiten nutzen!


Weitere Leistungen und Benefits
Neben einer pünktlich ausgezahlten und leistungsgerechten Bezahlung bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Sonderleistungen wie:

  • Freiwillige Sonderprämien

  • Gesundheitsprämien

  • Übernahme von Reisekosten, wie Übernachtungen

  • Reisemanagement, vor allem für unsere gewerblichen Fachkräfte

22 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR+SUCHEN SIE!

Unsere Teams sind ständig auf der Suche nach Unterstützung. Wir suchen motivierte und engagierte
Mitarbeiter in den Bereichen:
 

  • Elektrotechnik

  • Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

  • Elektrotechnik im Schiffbau

  • Projektentwicklung

  • Großhandel / Vertrieb

  • Kaufmännische Bereiche

Dabei stehen Ihnen zwei Wege für einen erfolgreichen Einstieg bei R+S offen: Wählen Sie einen Direkteinstieg als Berufseinsteiger oder Fachkraft, oder entscheiden Sie sich für unser Trainee-Programm. 

Alle offenen Stellenangebote finden Sie unter www.rs-karriere.net.

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Von der R+S-Gruppe werden derzeit etwa 400 Auszubildende deutschlandweit auf Ihre Zukunft im Handwerk vorbereitet. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, innovative und reizvolle Projekte – das zeichnet eine Ausbildung bei der R+S-Gruppe aus. An unseren Standorten bieten wir aktuell 13 unterschiedliche Ausbildungsberufe an, vom Elektroniker bis hin zu verschiedenen kaufmännischen Berufen. Alle Informationen und unsere Online-Bewerbungsformulare finden Sie unter www.ichbinerster.net.

Gesuchte Qualifikationen

Gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl attraktiver Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen in erster Linie Engagement, Spaß an Herausforderungen und Verantwortungsbewusstsein.

Sie sind kommunikationsstark und ein Teamplayer? Sie arbeiten zuverlässig und orientiert an Ergebnissen, können sich gegebenenfalls durchsetzen und lebenslanges Lernen ist für Sie selbstverständlich? Wenn Sie dann noch eine gewisse Dienstleistungsorientierung mitbringen, dann könnten Sie zur R+S-Gruppe passen.

Gesuchte Studiengänge

Für unser Trainee-Programm für Nachwuchsführungskräfte suchen wir jederzeit Absolventen aus dem Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Darüber hinaus richtet sich unser Trainee-Programm auch an Gesellen im Bereich Elektrotechnik, die neben einer sehr gut abgeschlossenen Ausbildung auch erste Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen haben.

Weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm finden Sie unter www.rs-karriere.net.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR BIETEN PER+SPEKTIVEN!

Qualifizierte, leistungsorientierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für unsere Geschäftsmodelle. Wir messen deshalb der Rekrutierung unserer Mitarbeiter sowie ihrer Aus- und Weiterbildung während der gesamten Betriebszugehörigkeit einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen bei. Interne Karrierewege werden all unseren Mitarbeitern nicht nur aufgezeigt, sondern nachweislich eröffnet. Dabei ist unsere unternehmenseigene R+S-Akademie zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger und etablierter Baustein in unserer Unternehmenskultur.


Unseren Mitarbeitern bieten wir:


  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz

  • Stetige Weiterbildungen in unserer hauseigenen R+S-Akademie

  • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

  • Pünktliche und leistungsgerechte Entlohnung, sowie weitere Sonderleistungen

  • Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Führungsstil ist geprägt von Klarheit und Vertrauen. Die Organisation der R+S solutions Holding AG zeichnet sich dabei durch klare Verantwortung und flache Hierarchien aus, die schnellere Entscheidungen und deren Umsetzung ermöglichen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf www.rs-karriere.net. Hier können Sie sich über ein Formular direkt online bewerben. Wir empfehlen grundsätzlich, die Möglichkeit der Online-Bewerbung zu nutzen. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren.

Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. 

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren folgt einem klar strukturierten Ablauf. Sollte Ihre Bewerbung für uns interessant sein, erhalten Sie zeitnah neben einer Eingangsbestätigung Ihre Einladung zu einem persönlichen Einzelgespräch mit den zuständigen Fach- und Führungskräften.

R+S solutions Holding AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,99 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
2,66 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialkompetenz schulen und verbessern
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 29.Sep. 2016 (Geändert am 10.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein von Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima, man könnte mehr für die Mitarbeitermotivation tun, man hat nicht das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung, rauer Umgangston, nicht konfliktfähig, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, kein Einbezug der Mitarbeiter, Mitarbeiterführung verbesserungswürdig, nicht allgemeingültig für gesamte Führungsebene

  • 18.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lehrwerkstätten häufiger benutzen und Schaltungen aufbauen.

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

R+S solutions Holding AG
3,00
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,11
21.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.409.000 Bewertungen