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R+S Group AGals Arbeitgeber

Deutschland,  32 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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R+S Group AGR+S Group AGR+S Group AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    30.508474576271%
    Gut (11)
    18.64406779661%
    Befriedigend (13)
    22.033898305085%
    Genügend (17)
    28.813559322034%
    2,99
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,78
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,42

Firmenübersicht

WIR+SCHAFFEN WERTE

Die R+S-Gruppe, mit der Muttergesellschaft R+S solutions Holding AG, ist eine inhabergeführte, handwerklich geprägte Dienstleistungsunternehmensgruppe in der Gebäude-, Schiffs- und Industrietechnik mit mehreren Gesellschaften, die vorrangig deutschlandweit, aber auch international agieren.

In unserem Schwerpunkt Gebäudetechnik Elektro planen, realisieren, steuern und warten wir Projekte im Bereich Kommunal- und Gewerbebau, Gesundheitswesen, Schiffbau und Industrieanlagen. Aufgrund zusätzlicher technischer Kompetenzen in den BereichenEnergie- und Steuerungstechnik, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Projektentwicklung / Revitalisierung sowie IT-Service können wir unsere Kunden bis zur funktionsreifen technischen Gesamtausstattung komplett begleiten. Unser Portfolio im Bereich Industriedienstleistungen reicht von der Instandhaltung über den Anlagen- und Rohrleitungsbau bis zur Konstruktion, Automation und Arbeitssicherheit. Für eine schnelle und flexible Umsetzung haben wir einen eigenen Elektrohandelsbereich geschaffen, der sicherstellt, dass alle R+S-Projekte bundesweit pünktlich und zuverlässig beliefert werden.

Ergänzt werden diese Unternehmensbereiche durch den hauseigenen Personalservice, der Fachkräfte für die R+S-Gruppe rekrutiert, sich um die Überlassung qualifizierter Facharbeiter für Kunden kümmert sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter koordiniert und durchführt. Im unternehmenseigenen Schulungszentrum, der R+S-Akademie, werden die heutigen und zukünftigen Fach- und Führungskräfte geschult. Hier finden permanente Aus- und Weiterbildungen hinsichtlich neuester Technik, Normen und Richtlinien sowie in Bezug auf  kaufmännische und betriebswirtschaftliche Themen statt.

Weitere Unternehmensinformationen, News, Referenzen und vieles mehr finden Sie auf unserer Internetseite unter www.rs-ag.net.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

ca. 404,2 Millionen Euro in 2016

Mitarbeiter

über 3.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Leistungen der R+S-Group gliedern sich in verschiedene Unternehmensbereiche:

Gebäudetechnik Elektro
Breit gefächert ist das Portfolio des R+S-Unternehmensbereichs Gebäudetechnik Elektro: Über den Einbau von Stromversorgungsanlagen, Starkstrominstallationen bis hin zur Montage von Sicherheits- und Datentechnik. Dabei decken wir von der Planung über die Errichtung und Inbetriebnahme bis zum Service mit einer 24-Stunden-Rufbereitschaft alle Bereiche ab.

Elektrotechnik im Schiffbau
Im Schiffbau gibt es in Bezug auf Elektrotechnik viele unterschiedliche Anforderungen und spezielle Prozessabläufe. Mit einem erfahrenen Team aus Projektleitern, Bauleitern und Fachmonteuren sind wir professionelle Partner von Werften und Reedereien im In- und Ausland. Ob Kreuzfahrtschiffe, Containerschiffe oder Tanker - wir liefern die perfekte elektronische Ausstattung.

Energie- und Steuerungstechnik
Auf dem Gebiet der Niederspannungs-, Automatisierungs- und Antriebstechnik sowie der Wasser- und Abwassertechnik werden von uns elektrotechnische Problemstellungen jeder Art bedarfs- und kundengerecht gelöst. Außerdem beinhaltet das Portfolio Software-Entwicklungen im Bereich Steuerung und Visualisierung der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Niederspannungstechnik und Gebäudeautomatisierung sowie der Automation im Schiffbau.

Gebäudetechnik HKLS
Der R+S-Unternehmensbereich der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik bietet eine professionelle Analyse, Planung und Montage bis hin zur Wirtschaftlichkeitsberechnung, Modernisierungsmaßnahmen und Energieeffizienzlösungen. Individuelle Lösungen der Gebäudeautomation bis hin zur Gebäudeleittechnik ergänzen das Leistungsangebot.

Industriedienstleistungen
Ob Instandhaltung, Anlagen- und Rohrleitungsbau, Konstruktion, Automation und Arbeitssicherheit - hier werden individuelle Lösungen für die verschiedensten Branchen erarbeitet und angeboten. Unsere Experten übernehmen die mechanische und elektrische Instandhaltung sämtlicher Produktionseinrichtungen eines Unternehmens.

IT-Service
Zu den angebotenen Leistungen im Bereich IT-Service zählen zum Beispiel aktive, hochverfügbare Netzwerktechnik, Client-Serverhardware im Enterprise-Umfeld, redundante Speicherlösungen, der Aufbau komplexer WLAN-Infrastrukturen, IP-Kameralösungen oder VoIP-Telefonanlagen. Ebenfalls im Portfolio enthalten: Client-Servertechnologien, Virtualisierungstechnologien, Cloud-Produkte für die verschiedensten Unternehmen, integrierte Lösungskonzepte für VoIP und IP-Kameras, Sicherheits- und Firewall-Technologien, Mobile Device Management, Monitoring sowie Wartung inklusive Wartungsverträge.

Personalservice
Entstanden aus einer mehr als 26-jährigen Erfahrung in der werteorientierten Personaldienstleistung und Fachkräfteentwicklung bietet der R+S-Schwerpunkt Personalservice ein in der Branche einmaliges Gesamtkonzept rund um das Thema Personal. Dabei rekrutieren wir qualifizierte Fachkräfte für die gesamte R+S-Group, kümmern uns um die Überlassung von Facharbeitern für Kunden und koordinieren die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der hauseigenen R+S-Akademie.

Handel
Für eine schnelle und flexible Umsetzung haben wir einen eigenen Elektrohandelsbereich geschaffen, der sicherstellt, dass alle R+S-Projekte deutschlandweit pünktlich und zuverlässig beliefert werden. Darüber hinaus können Fachleute als auch Endverbraucher von der breiten Produktpalette an Schaltern, Steckdosen, Rauchmeldern und vielen weiteren Produkten in unserem Onlineshop profitieren.

Perspektiven für die Zukunft

Durch unsere Leistungsfähigkeit und Flexibilität wollen wir unsere Marktstellung in Deutschland nicht nur sichern, sondern durch eigenes Wachstum weiter ausbauen. Dabei ist es uns wichtig, dass das Wachstum profitabel ist. Wir streben an, unsere Stellung als eines der Top-Unternehmen in der Gebäude-, Schiffs- und Industrietechnik weiter auszubauen.

Benefits

Arbeitszeiten
Für unsere gewerblichen Mitarbeiter sind nach Absprache und projektabhängig Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag durchaus möglich. In unseren kaufmännischen Abteilungen gilt eine Bürobesetzung von Montag bis Freitag zwischen 7 und 17 Uhr, wobei die Besetzung abteilungsintern abgesprochen wird.

Betriebliche Altersvorsorge
Unser R+S-Versorgungswerk bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung und/oder betrieblichen Berufsunfähigkeitsversorgung. Neben einer prozentualen Förderung erhalten unsere Mitarbeiter zusätzliche Förderbeträge zwischen 10 und 40 € monatlich on top. 

Weiterbildung
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind wichtige Elemente in der dynamischen Handwerksbranche. Aus diesem Grund hat sich die R+S-Akademie zur Aufgabe gesetzt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu bieten und sie so auf neue Herausforderungen vorzubereiten.

Parkplatz
An allen Standorten stehen unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze zu.

Mitarbeiterrabatte
Auf unserer eigenen Handelsprodukte erhalten R+S-Mitarbeiter lohnenswerte Rabatte. 

Firmenwagen
Ab Projektleiterebene werden Firmenwagen gestellt.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenhandys gestellt.

Mitarbeiterevents
Regelmäßig werden an jedem Standort Mitarbeiterveranstaltungen organisiert, um das Teamwork zu stärken:

  • Sportevents wie beispielsweise Firmenläufe
  • Firmen- und Mitarbeiterjubiläen
  • Mitarbeiterversammlungen
  • Team-Events
  • Sommerfeste


Weitere Leistungen und Benefits
Neben einer pünktlich ausgezahlten und leistungsgerechten Bezahlung bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Sonderleistungen wie:

  • Freiwillige Sonderprämien

  • Gesundheitsprämien

  • Übernahme von Reisekosten, wie Übernachtungen

  • Reisemanagement, vor allem für unsere gewerblichen Fachkräfte

32 Standorte


  • Flemingstraße 20 - 22
    36041 Fulda

  • Sophie-Scholl-Platz 2
    63452 Hanau

  • Am Pulverschuppen 18
    99085 Erfurt

  • Döbichauer Straße 9d
    04435 Schkeuditz

  • Gartenstraße 56
    01445 Radebeul

  • Spreewaldallee 45
    68309 Mannheim

  • Sprottauer Straße 23 - 25
    90475 Nürnberg

  • An der Oberhecke 3
    55270 Sörgenloch

  • Hanferstraße 28
    79108 Freiburg

  • Borner Straße 31
    42897 Remscheid

  • Schwertfegerstraße 12
    23556 Lübeck

  • Industriestraße 1 - 11
    63924 Kleinheubach

  • 2100 Kitty Hawk Avenue
    19112 Philadelphia

  • Kreuzgrundweg 8
    36100 Petersberg

  • Groß-Berliner-Damm 73e
    12487 Berlin

  • Otto-Wallach-Straße 14
    65203 Wiesbaden

  • Rockenberger Weg 5
    35510 Butzbach

  • Hanauer Landstraße 320
    60314 Frankfurt am Main

  • Hersfelder Straße 2
    36433 Bad Salzungen

  • Albrecht-Tischbein-Straße 46
    18109 Rostock

  • Moorfleeter Straße 15
    22113 Hamburg

  • Töferbohmstraße 8
    28195 Bremen

  • Barkhausenstraße 60 / Ostseite Kaiserhafen 1
    27568 Bremerhaven

  • Erfurter Straße 31
    85386 Eching

  • Oldenburger Allee 4
    30659 Hannover

  • Heinrich-Hertz-Straße 11
    34123 Kassel

  • Werftstraße 4
    23966 Wismar

  • Donnersbergring 16
    64295 Darmstadt

  • Dr. Mladena Stojanovica 119
    78000 Banja Luka
    Bosnien und Herzegowina

  • partizanskog odreda 1
    21000 Novi Sad
    Serbien

  • Budapest u.89
    8200 Veszprém
    Ungarn

  • Plac Strzelecki 25
    50-224 Wroclaw
    Polen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR+SUCHEN SIE!

Elektroniker, Techniker, Mechaniker, Ingenieure, Fach- und Führungskräfte und viele andere mehr - bei R+S finden die verschiedensten Berufsgruppen vielseitige Karrierechancen. Zum Beispiel als Spezialisten unserer Baustellen-Teams, im Kundenservice, in der Projektleitung, im Einkauf oder Vertrieb.

Alle offenen Stellenangebote finden Sie unter www.rs-karriere.net.

Von der R+S-Gruppe werden derzeit etwa 400 Auszubildende deutschlandweit auf Ihre Zukunft im Handwerk vorbereitet. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, innovative und reizvolle Projekte – das zeichnet eine Ausbildung bei der R+S-Gruppe aus. An unseren Standorten bieten wir aktuell 12 unterschiedliche Ausbildungsberufe an, vom Elektroniker bis hin zu verschiedenen kaufmännischen Berufen. Mit unseren dualen Studiengängen im Bereich Elektrotechnik und Gebäude- und Energietechnik starten unsere Nachwuchskräfte von Beginn an voll durch. Alle Informationen und unsere Online-Bewerbungsformulare finden Sie unter www.rs-karriere.net.


Gesuchte Qualifikationen

Sie sind verantwortungsbewusst und ein echter Teamplayer? Sie arbeiten zuverlässig und gewissenhaft und möchten sich langfristig persönlich als auch fachlich weiterentwickeln? Nutzen Sie die Möglichkeiten, die sich Ihnen in einem stetig wachsenden Unternehmen, das offen ist für innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln ist, bieten.

Gesuchte Studiengänge

Für unser Trainee-Programm für Nachwuchsführungskräfte suchen wir jederzeit Absolventen aus dem Bereich Elektrotechnik oder (Wirtschafts)ingenieurwesen. Darüber hinaus richtet sich unser Trainee-Programm auch an Gesellen / Meister / Techniker der Elektrotechnik, die neben einer sehr gut abgeschlossenen Ausbildung auch erste betriebswirtschaftliche Erfahrungen haben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR BIETEN PER+SPEKTIVEN!

Qualifizierte, leistungsorientierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für unsere Geschäftsmodelle. Wir messen deshalb der Rekrutierung unserer Mitarbeiter sowie ihrer Aus- und Weiterbildung während der gesamten Betriebszugehörigkeit einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen bei. Interne Karrierewege werden all unseren Mitarbeitern nicht nur aufgezeigt, sondern nachweislich eröffnet. Dabei ist unsere unternehmenseigene R+S-Akademie zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger und etablierter Baustein in unserer Unternehmenskultur.


Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir:

• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche

• Ausführliche Einarbeitung

• Stetige theoretische und praktische Weiterbildungen in unserer hauseigenen R+S-Akademie

• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch interne Mentorenprogramme

• Mitwirken an Großprojekten für mitunter namhafte Kunden

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Pünktliche und leistungsgerechte Entlohnung sowie weitere Sonderleistungen (Gesundheitsbonus, Urlaubsgeld)

• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Führungsstil ist geprägt von Klarheit und Vertrauen. Die Organisation der R+S-Gruppe zeichnet sich dabei durch klare Verantwortungen und flache Hierarchien aus, die schnellere Entscheidungen und deren Umsetzung ermöglichen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind verantwortungsbewusst und ein echter Teamplayer? Sie arbeiten zuverlässig und gewissenhaft und möchten sich langfristig persönlich als auch fachlich weiterentwickeln? Nutzen Sie die Möglichkeiten, die sich Ihnen in einem stetig wachsenden Unternehmen, das offen ist für innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln, bieten.

Unsere weiteren Bewerbungstipps können Sie hier nachlesen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf www.rs-karriere.net. Hier können Sie sich über ein Formular direkt online bewerben. Wir empfehlen grundsätzlich, die Möglichkeit der Online-Bewerbung zu nutzen. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren.

Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. 

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren folgt einem klar strukturierten Ablauf. Sollte Ihre Bewerbung für uns interessant sein, erhalten Sie zeitnah neben einer Eingangsbestätigung Ihre Einladung zu einem persönlichen Einzelgespräch mit den zuständigen Fach- und Führungskräften.

R+S Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,99 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
2,42 Azubis
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen und Vorgesetzen. Lob und Kritik werden direkt geäußert. Man weiß also woran man ist. Ehrlichkeit steht an erster Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, ehrlicher Umgang. Der Ton kann manchmal auch etwas rauer werden, aber wenn man die Vorgesetzen kennengelernt hat, weiß man wie man das zu nehmen hat.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nette Kollegen. Auch nach meinem Verlassen der Firma (aus persönlichen Gründen) habe ich noch immer engen freundschaftlichen Kontakt zu vielen ehemaligen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber ist offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter.

Kommunikation

Einmal im Jahr gibt es eine große Mitarbeiterversammlung, an der alle Mitarbeiter bei Speis und Trank über die Erfolge des vergangenen Geschäftsjahrs und die geplanten Ziele für die kommenden Jahre informiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsperspektiven durch Inhouse-Seminare oder auch externe Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung für Menschen, die auch bereit sind etwas zu leisten. Für Gehaltserhöhungen hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr.
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Freundlich und modern eingerichtete Büroräume. Auf riesige Großraumbüros wird verzichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Der Arbeitgeber hilft wo er kann, wenn sich ein Mitarbeiter mal in einer persönlichen Krise befindet, z.B. durch Spendenaktionen etc.

Work-Life-Balance

Wenn mal mehr Arbeit anfällt, muss man auch hin und wieder länger bleiben. Aber das ist normal und bei anderen Arbeitgebern auch nicht anders.

Image

Leider liest man hier zu viele schlechte Kommentare, die das Image der Firma in den Schmutz ziehen. Die Realität sieht aber zum Glück anders aus...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    R+S solutions Holding AG
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen müssen

Pro

Großes Aufgabenspektrum

Contra

Die eigenen Mitarbeiter werden respektlos behandelt. Die Strukturen des Unternehmens sind nicht mit dem Umsatz gewachsen und absolut nicht mehr zeitgemäß. Eine Überforderung des Managements ist nicht abzustreiten. Es fehlt an professioneller Bildung im Bereich der Menschen- und Unternehmensführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    R+S Solutions AG
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einzelnen Faktoren während Ihrer Anstellung nicht zufrieden waren. Die R+S-Gruppe ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und mittlerweile einer der größten Konzerne ihrer Branche. Es ist insbesondere die Aufgabe der Führungskräfte, die durch das Wachstum resultierenden, strukturellen Anpassungen in Ihrem Verantwortungsbereich vorzunehmen. Mit der Entwicklung des Unternehmens steht auch die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen im Fokus. Dazu steht jedem R+Sler das umfassende Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen Akademie zur Verfügung. Von Fachqualifizierungen aus den einzelnen Tätigkeitsschwerpunkten über spezielle Schulungen für Führungskräfte bis hin zu IT- und Sprachkursen - unser Seminarkatalog umfasst über 250 Angebote.

Katharina Orf
kfm. Mitarbeiterin Personalmarketing
R+S solutions Holding AG

  • 16.Aug. 2017 (Geändert am 01.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

unfaire Vorgesetzte, schlechte Bezahlung, fast alle Abrechnungen fehlerhaft, nach Austritt kein Geld mehr bekommen. Wer hier arbeitet, ist selber schuld

Verbesserungsvorschläge

  • Bringt nichts

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
  • Firma
    r+s solutions
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie auch nach so langer Zeit (sieben Jahre) nach Ihrer Anstellung bei uns noch so ein schlechtes Bild von R+S haben und Themen ansprechen, die so nicht stimmen. Vielleicht nur der Punkt „fehlerhafte Abrechnung“ herausgegriffen: Eine korrekte Lohnabrechnung basiert auf der pünktlichen und fehlerfreien Angabe aller benötigten Informationen seitens der Arbeitnehmer – Stichwort Zeiterfassung, Projektnummer, Verpflegungsmehraufwand, etc. Sollten diese Angaben zum Stichtag fehlen, wird die Lohnabrechnung auf Basis der vorhandenen Informationen erstellt. Werden die Unterlagen vom Arbeitnehmer nachgereicht, erfolgt der Ausgleich mit der nächsten Lohnabrechnung. Natürlich ist unsere Personalabteilung bemüht, das es soweit gar nicht erst kommt, was uns auch zu 99% gelingt. An dieser Stelle möchten wir gerne anmerken, dass Sie jederzeit herzlich eingeladen sind, sich ein neues, positives Bild von uns zu verschaffen!

Katharina Orf
kfm. Mitarbeiterin Personalmarketing
R+S solutions Holding AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    30.508474576271%
    Gut (11)
    18.64406779661%
    Befriedigend (13)
    22.033898305085%
    Genügend (17)
    28.813559322034%
    2,99
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,78
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,42

kununu Scores im Vergleich

R+S Group AG
3,00
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
47.023 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen