RTL Deutschland GmbH What's it like to work here?
MatchMeAI supported
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Social benefits
- 3.7Image
- 3.4Career/Professional development
- 3.9Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.1Collegiality
- 3.8Work-Life Balance
- 3.6Leadership behavior
- 3.9Interesting tasks
- 4.0Working conditions
- 3.7Environmental and social responsibility
- 4.0Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Awards
Pulse
Pulse
Mood this week
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
Company info
Who we are
Mit Content, Tech und Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Europas führendem Entertainmentunternehmen.
Mehr als 7.000 Menschen arbeiten für RTL Deutschland – am Hauptsitz in Köln und an 17 weiteren Standorten, vor allem in Hamburg und Berlin. 1.700 Journalist:innen begleiten informierend und unterhaltend alle gesellschaftsrelevanten Themenfelder. Von News bis Sport, von Living bis Lifestyle, von Single bis Familie – RTL Deutschland erreicht 97 Prozent der Bevölkerung. Mit der Ad Alliance verfügt das Unternehmen über den größten deutschen Werbezeiten-Vermarkter. Dank gezielter Investitionen in die Bereiche Tech und Data befindet sich RTL Deutschland strategisch auf dem Weg zum technologisch führenden Medienunternehmen.
Products and services
RTL Deutschland ist mit seinen TV-Sendern sowie dem Videostreaming-Dienst RTL+ der führende Anbieter von Bewegtbildinhalten in Deutschland. Print-Magazine, Online-Angebote und Radiostationen runden unser breites Portfolio ab. Hiermit sprechen wir ein großes Spektrum von Zielgruppen an – mit einem Ziel: immer die besten Inhalte für all unsere Zuschauer:innen, Nutzer:innen und Hörer:innen anzubieten.
Im Free-TV machen uns RTL, VOX, ntv, NITRO, RTLup, VOXup und NOW! sowie die Beteiligungen an RTLsuper und RTLZWEI zum erfolgreichsten privaten Fernsehanbieter, im Pay-TV ergänzen RTL Crime, RTL Passion, RTL Living und GEO Television unser Senderangebot.
Wir sind auf allen Screens präsent: vom Fernseher über PCs/Laptops und Tablets bis zu Smartphones. Mit über 6 Millionen Abonnent:innen ist RTL+ der führende deutsche Streamingdienst im Markt. Als erster deutscher Anbieter bündelt RTL+ Serien, Realitys, Live-Sport, Filme, Musik, Hörbücher, Podcasts und Magazine in einer All Inclusive Entertainment App.
Bei der Produktion unserer Inhalte unterstützt uns die Expertise unserer Produktionsunternehmen RTL NEWS und RTL STUDIOS.
RTL Radio Deutschland liegt in der Verantwortung von RTL Deutschland und ist die größte private Radiogruppe des Landes. Mit seinen Stationen bietet RTL Radio Deutschland eine breite Palette an Radioprogrammen und Audioangeboten, die tagtäglich ein Millionenpublikum erreichen.
Werbekunden bietet unsere Ad Alliance das beste Portfolio an Vermarktungsmöglichkeiten an.
Das Unternehmen RTL interactive entwickelt und betreibt digitale Angebote für RTL Deutschland wie beispielsweise den vollumfänglichen Streamingdienst RTL+ oder das General Interest Portal RTL.de. Die Broadcast- und Produktionsaktivitäten sowie die technischen Dienstleistungen der Gruppe verantwortet das Unternehmen RTL Technology.
Gesellschafter von RTL Deutschland mit Hauptsitz in Köln ist die RTL Group, eines der weltweit führenden Unternehmen im Sender-, Inhalte- und Digitalgeschäft mit Beteiligungen an über 90 Fernsehsendern und Radiostationen, weltweiten Produktionsgesellschaften sowie einem dynamisch wachsenden Digitalgeschäft. Die RTL Group gehört mehrheitlich zum internationalen Medienkonzern Bertelsmann.
Outlook for the future
Wir arbeiten an spannenden Projekten. Wenn du stetig die neuesten Entwicklungen erfahren möchtest, dann folge uns am besten auf Social Media – Instagram, YouTube, LinkedIn, XING – oder informiere dich im Newsroom unserer Kommunikationsabteilung.
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 1,068 employee reviews.
Cafeteria- Good transport links
- Discounts
- Internet access
- Parking
- Team events
- Company physician
- Flexible working hours
- Home Office
- Health-promoting measures
- Pension plan
- Accessible
- Stock or equity options
- Meal allowance
- Company phone
- Coaching
- Childcare support
- Dog-friendly
- Company car
What RTL Deutschland GmbH says about benefits
- Wir stehen für Kreativität und Unternehmertum. Dich erwarten neben verantwortungsvollen Aufgaben und einem attraktiven Gehalt vor allem Wertschätzung, ein motiviertes Umfeld und berufliche Gestaltungsspielräume.
- Du profitierst von Mobile Office, einem 13. Gehalt, Urlaubsgeld und 30 (+2) Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub bei entsprechenden Anlässen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team. Auch Teilzeitmodelle – mit oder ohne Führungsverantwortung – sowie Job-Sharing sind bei uns möglich.
- Vor Ort arbeitest du in modernen und mit neuester Technik sowie ergonomischen Möbeln ausgestatteten Büroräumen – je nach Standort mit unterschiedlichen Highlights. Im Sendezentrum Köln-Deutz z. B. direkt am Rhein gegenüber dem Dom mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahn + Auto) und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen.
- Wir sichern dich ab – mit sehr guten Sozialleistungen wie Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto (dient der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Transparente interne Kommunikation und schnelle Information, u. a. über unser Intranet, haben bei uns hohe Priorität. In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen sowie Mitarbeitergesprächen tauschen wir uns über das Operative hinaus aus.
- Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.
- Um regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich ein eigenes Team. Du profitierst hier zum einen von den Seminaren von RTL Deutschland, die speziell auf deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten sind, und zum anderen von Angeboten der Bertelsmann University. Führungskräfte erwarten spezifische Leadership-Trainings. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter:innen – anknüpfend an den eigenen Job oder aus privatem Interesse – auf über 15.000 Online-Kurse über unsere E-Learning-Plattform kostenfrei zugreifen.
- Wir investieren nicht nur in die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch in unseren Nachwuchs: Ob RTL Journalistenschule, Trainee-Programme, Volontariate sowie verschiedene IHK-Ausbildungsberufe und duale Studiengänge – wir ermöglichen dir den Einstieg in die Berufswelt auf unterschiedlichste Art und Weise.
- Für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein eigener Arbeitskreis verantwortlich. Wir unterstützen dich mit Maßnahmen wie z. B. Kooperationen mit Kindertagesstätten und einem Eltern-Kind-Büro für kurzfristige Betreuungsnotfälle.
- Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Teamevents oder an Karneval.
- Ob mit Fleisch, ohne Fleisch (vegetarisch) oder vegan, herzhaft oder süß – unsere interne, bezuschusste Kantine und die angrenzende Café-Lounge bieten täglich ein großes Angebot mit wechselnden Specials. Hier ist der ideale Ort für einen Austausch unter Kolleg:innen.
- Alternativ stehen dir im Gebäude über 70 offene Kaffeeküchen für einen Plausch zur Verfügung, in denen es kostenlos Wasser, Kaffee – vom Espresso bis zum Latte Macchiato –, Tee und heiße Schokolade gibt.
- Fit sein und fit bleiben – auch hier engagiert sich ein eigener Arbeitskreis: Wir bieten regelmäßig kostenlose Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen an. Beim Betriebsarzt und unserem internen Betriebssozialdienst bekommst du bei Bedarf zudem schnell und unkompliziert Rat. Und in der „Bewegten Mittagspause“ kannst du täglich – vor Ort oder via Live-Stream – bei kurzen Trainer-Sessions mitmachen, die dir helfen, deine Muskeln zu lockern und den Kopf frei zu bekommen.
- Sportskanonen kommen mit unserem eingetragenen Verein „RTL Sports“ auf ihre Kosten: von Schwimmen über Eishockey und Volleyball bis hin zu Fußball, Golf, Fitness und Bootsport ist alles dabei.* Und direkt im Gebäude befindet sich unser eigener Fitnessraum inkl. Umkleidekabinen und Duschen – hier kannst du täglich zwischen unterschiedlichen Kursen wie Yoga und Power Workout wählen.* Die Räumlichkeiten kannst du z. B. gerne auch morgens nutzen, falls du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommst, oder mittags nach einer Joggingrunde im Rheinpark.
- Langjährige Mitarbeiter:innen können sich bei uns über die ein oder andere Überraschung zu Jubiläen freuen.
- Zu guter Letzt erhältst du eine Vielzahl an Mitarbeiter-Rabatten – darunter ein kostenloses RTL+ Abo – die du in allen möglichen Bereichen deines Alltags nutzen und damit Geld sparen kannst.
RTL Deutschland umfasst diverse Standorte und Firmen. Die einzelnen Leistungen können je Standort / Firma variieren.
*gegen eine geringe Gebühr
Videos
Who we are looking for
Required qualifications
Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst. Hier gehts zu unseren Stellenangeboten.
Du bist noch am Anfang deiner Karriere und hast Bock, die Medienwelt von morgen mitzugestalten? Dann haben wir genau das Richtige für dich: Ob RTL Journalistenschule, Trainee-Programme, Volontariate sowie verschiedene IHK-Ausbildungsberufe und duale Studiengänge – wir ermöglichen dir den Einstieg in die Berufswelt und zu RTL Deutschland auf unterschiedlichste Art und Weise. Klingt spannend? Finden wir auch! HIER findest du weitere Infos dazu.
For applicants
Helpful information about the application process at RTL Deutschland GmbH.
Locations
What employees say
What employees like
Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Man wird auch als Werkstudent sehr geschätzt und ernst genommen. Man spürt viel Dankbarkeit.
Sehr flexible Arbeitszeiten und großes Verständnis für das Privatleben
Das spannende Arbeitsumfeld in einer sehr bewegten Branche. Man fühlt sich immer, als wär man direkt am Puls der Zeit.
Aktuell nicht mehr viel. Trotz ausbleibender Gehaltserhöhungen durchaus oberhalb des Durchschnitts.
Es wird daran gearbeitet neue Dinge zu entwickeln um Arbeitsplätze weiter zu sichern
Kollegen. Kantine. Geschäftsführung RTL Deutschland.
What employees don't like
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wurden massenhaft Leute entlassen, dann wurde aber seitens der Geschäftsführung Interviews an Zeitschriften geben, wie gut das Jahr doch gelaufen ist. Ein Schlag ins Gesicht für alle Betroffenen.
Es wird allem voran an den Mitarbeitern gespart - es ist mMn bspw. lächerlich, dass man an den Kaffeeautomaten extra zahlen muss für Milch
Die Bezahlung,
dass sich Wertschätzung heutzutage nur noch in Dankesmails zeigt, nicht in irgendeiner monetären Form,
dass man zwar Altersteilzeit nutzen kann, dann aber viele kleine Nachteile hat - die vorher nicht kommuniziert werden
Zuletzt war natürlich viel Wirbel, viel Neuerung und da bleibt manches auf der Strecke. Aber schlecht würde ich nicht sagen - ich wünsche vielmehr, dass man Fehler analysiert und daraus neue Kraft zieht.
Sehr viel Augenwischerei und teilweise unzumutbare und beschämende Auftritte der Geschäftsführung (bei Mitarbeitenden-Events, aber auch extern). Wertschätzung für Menschen und Produkte mangelhaft...
Leider war offiziell, nachdem 600 Vollzeitstellen (fast 1000 (!) Mitarbeiter) gestrichen wurden, keine einzige aus den Führungsebenen betroffen! Hier besteht großer Handlungsbedarf!
Suggestions for improvement
Mehr Dialog statt reiner Top-Down-Kommunikation, z. B. durch regelmäßige Feedbackrunden oder Beteiligung an Entscheidungen.
Frühzeitigere und klarere Infos zu Umstrukturierungen, um Unsicherheit zu reduzieren. Stärkere Förderung individueller Stärken, sodass Redakteur*innen in Bereichen arbeiten können, die ihren Interessen und Talenten entsprechen.
Mehr Weiterbildungsangebote und Chancen, innovative Ideen einzubringen.
Mehr Planungssicherheit für junge Kolleg*innen, z. B. durch faire Verträge und transparente Perspektiven.
Bessere Balance zwischen Einsparungen und Motivation der Teams, um Qualität und Kreativität nicht zu gefährden.
Ich finde, die Bezahlung von 600 € für PflichtpraktikantInnen leider etwas unfair und ausgrenzend. Die Chance auf eine Praktikumsstelle hier haben nur Personen, die anderweitige finanzielle Unterstützung erhalten oder neben 40 Stunden im Büro noch arbeiten gehen.
Ich weiß, dass eine schlechte Bezahlung für Pflichtpraktikumsstellen üblich ist. Trotzdem muss man hier Glück haben, um sich mit seinem Gehalt überhaupt die eigene Miete in Hamburg, Köln oder München (die Standorte) leisten zu können. Das ist schade und definitiv ausbaufähig.
N-tv macht es sich leicht: von den tagesaktuell schuftenden Redakteuren sind die Allerwenigsten bei n-tv selbst angestellt, sondern werden über eine chaotische "Ressort"-Struktur von RTL News nur ausgeliehen. Diese Redakteure haben bei n-tv keinerlei Rechte, so können die de facto Vorgesetzten (die aber auf dem Papier keine sind) Entscheidungen treffen, die sie nicht weiter rechtfertigen müssen.
Keine Wertschätzung des redaktionellen "Fußvolks", für diese auch keine Perspektive.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
The highest rated factor of RTL Deutschland is Collegiality with 4.1 points (based on 228 reviews).
Innerhalb der Bereiche top. Zwischen den Bereichen gibt manchmal unnötige Konkurrenz.
Der Zusammenhalt, das einzige, was es bisher noch lohnenswert gemacht hat.
Super. Aber hilft nicht wenn Kündigungen rein flattern.
Super liebe und unterstützende Kollegen.
Sehr gut, man achtet aufeinander.
Lowest rated: Salary/Social benefits
The lowest rated factor of RTL Deutschland is Salary/Social benefits with 3.4 points (based on 206 reviews).
Es ist leider der größte Schmerz über den Stundenlohn von aktuell noch 13 Euro zu reden. Als ich vor 5 Jahren begonnen habe hier zu arbeiten war es noch ein gut bezahlter Job. Leider ist man aktuell nicht bereit mehr zu zahlen. Trotz halbjährlichen Verhandlungen die dich mit meiner FK spreche ändert sich nichts. Ständig wird man vertröstet.
Im Oktober 25 kam dann endlich die Rückmeldung dass mein Lohn um einen Euro angehoben wird. Trotz mehrfachen Nachfragen meinerseits und durch ...
Das Gehalt ist im Branchenvergleich nicht schlecht, je nach Berufsbild würde man in anderen Branchen im selben Job aber deutlich mehr verdienen können. Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung über einen Inflationsausgleich hinaus bieten sich nur wenige, da es in den meisten Bereichen auch keine großartigen Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Allerdings soll hier in Zukunft auch noch einiges umstrukturiert werden, sodass es abzuwarten bleibt, wie sich die Gehälter entwickeln werden.
Selbst innerbetrieblich extrem unterschiedlich gehandhabt. Veränderungen und Anpassungen erfolgen auch nach jahrelangem Kampf nicht. Aktionäre werden deutlich besser gestellt als die, die die Gewinne ermöglichen.
In den letzten Jahren wurden Angleichungen gemacht, die bitter nötig waren. Teilweise wurden gerade Leute, die sehr jung eingestiegen sind, sehr schlecht bezahlt über sehr lange Zeit
Im vertretbaren Bereich, aber bei der wirtschaftlichen Lage und der Gesundheit des Unternehmens sind Beförderungen und Gehaltserhöhungen utopisch.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 217 reviews).
Kaum möglich, wenig Beachtung für Karrierewünsche oder Wünsche nach Weiterentwicklung. Engagement und langjährige Erfahrungen zählen nicht. Wer weiterkommt, sind Networker, Selbstdarsteller, und Einschmeichler.
Karriereschritte sind in den Redaktionen sehr begrenzt. Redakteure sollen voerst nicht als CvDs weitergebildet werden, da diese dann ja mehr verdienen dürften.
Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebote, doch als Durchschnittsredakteur ist es im Arbeitsalltag nahezu unmöglich, diese wahrzunehmen
Man muss seinen Vorgesetzten oft hinterher laufen, bis man eine Schulung oder sonstiges machen kann.
Alles ist aktuell eingestellt und jeder versucht nur seinen Wirkungskreis zu verteidigen
Questions about reviews and salaries
- RTL Deutschland is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Broadcast Media & Production (3.5 points), RTL Deutschland is better. Based on 2 year ratings, 66% of employees and applicants would recommend RTL Deutschland as an employer to others.
- Based on overall 1012 ratings, 52% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 464 culture reviews, employees perceive the company culture at RTL Deutschland as rather modern.