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Scholz & Friends Group GmbHals Arbeitgeber

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Scholz & Friends Group GmbHScholz & Friends Group GmbHScholz & Friends Group GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 129 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    27.906976744186%
    Gut (38)
    29.457364341085%
    Befriedigend (38)
    29.457364341085%
    Genügend (17)
    13.178294573643%
    3,20
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,03
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Scholz & Friends Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
2,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Kommt sicher auf´s Team an..

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, diese Bewertung gilt für den Bereich Verwaltung

Kollegenzusammenhalt

"Haifischbecken"

Kommunikation

Leider oft sehr undurchsichtig und unhöflicher Ton unter Kollegen

Gleichberechtigung

Frauen in gleichen Positionen wie Männer verdienen im Schnitt immer noch weniger. Ist aber oft Verhandlungssache.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wie Teilzeit-Mütter (auch in Führungspositionen) werden gern mal gemobbt, weil angeblich nicht verfügbar und produktiv genug. Das passiert regelmäßig.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache, Sozialleistungen eher wenig und auch nur auf Verhandlung (wie z.B. Kinderbetreuungskosten, HVV-Zuschuss, Altersvorsorge)

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind Geschmacksache. Mag für Arbeit im Team super sein, für Verwaltung aber eher störend, weil lauter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist definitiv noch mehr möglich!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit - Überstunden werden vorausgesetzt, kein Freizeitausgleich, HomeOffice eher die Ausnahme und nur für Privilegierte erlaubt, keine Unterstützung bei Kinderbetreuung, wenig bis gar kein Verständnis und Entgegenkommen für Väter und Mütter (Stichwort: Elternzeit für Väter, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht und die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Jedoch wird auch klar vermittelt, dass es darauf ankommt, welchen Eindruck man hinterlässt und welche Wirkung das eigene Verhalten und die Arbeitsmoral auf die Wahrnehmung durch andere hat.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist auch dieses gut und nicht vom klassischen hierarchischen Denken geprägt. Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt (unter Vorbehalt) auf Augenhöhe. Jedoch hat eine der Führungspersonen ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung, was der Gruppendynamik schadet und sich gelegentlich dann doch in klassischem Vorgesetztenverhalten äußert.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht, die PraktikantInnen so gut wie möglich in aktuelle Projekte miteinzubeziehen und ihnen Verantwortung zu übertragen. Letztendlich ist ein Praktikant für Recherchearbeiten, das Verfassen kleinerer Textpassagen, das Zusammenfassen von Informationen und das Überarbeiten von Präsentationen vorgesehen.

Kommunikation

Intakt. Das Briefing ist gut und man wird dazu angehalten nachzufragen, was auch immer möglich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

550€/ Monat

Verbesserungsvorschläge

  • Rücksicht auf Familien- & Freizeit

Pro

- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Hervorragende Lage
- Ambitioniertes Team
- Gut strukturierte Arbeitsprozesse

Contra

Aussage war: "Es kommt nicht darauf an, wer am längsten im Büro bleibt". Als ich dann allerdings einmal bereits um 17:15 Uhr das Büro verlassen wollte, hieß es: "Du musst gucken wie es ankommt, wenn du als Erster das Büro verlässt und die anderen noch bis 19 Uhr arbeiten müssen". Häufig saßen Angestellte ab 17 Uhr nur noch rum, guckten in die Luft und unterdrückten sich ein Gähnen, wollten scheinbar allerdings nicht, als erste das Büro verlassen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht gut. Es gibt viel Uneinigkeit, Stress und auch die ein oder andere lautere Auseinandersetzung. Das Team an sich ist locker und macht Spaß, Arbeitsstress und die schlechte Führung machen die Arbeit allerdings ungut.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine sozialen Kompetenzen, auch in die unterste Managementsreihe (ADs Umgang mit Junioren). Kommunikation mit dem Team ungut, teilweise unfreundlich bzw. unangebracht. Ziele werden teilweise unrealistisch gesetzt, die Kapazitäten komplett ausgelastet bzw. überlastet. Keine Struktur in der Geschäftsführung, Streitigkeiten und Uneinigkeit alltäglich. Kein echtes Interesse an Änderungen und Umsetzung dieser.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams funktioniert größtenteils gut. Überlastung führt hin und wieder zu Fehler und Beschuldigungen, generell aber ist das Klima in eingigen Team gut.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat kann man für interessante Kunden arbeiten. Die Situation kann aber sich sehr schnell ändern, als die Mitarbeitern sehr oft intern die Teams und Arbeitsplätze wechseln müssen, wegen permanente Umstrukturierung.

Kommunikation

Die Chefs zeigen kein Interesse an ihren Team, sind oft unterwegs oder gehen ohne Abschied nach Hause wenn das Team noch im Überstunden bis spät abends sich befindet. Leistung wird dadurch auch nicht erkennt oder befördert.

Gleichberechtigung

Je lauter und bärtiger, desto besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein älteren Kollegen bei der Kreation, ausser die Chefs.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt reichliche internen Workshops.

Gehalt / Sozialleistungen

Ziel ist dort die Leute so billig wie möglich einzustellen und so spät wie möglich zu befördern.

Arbeitsbedingungen

Die Büros ist für die Anzahl der Leute zu klein - wobei das bei der Fluktuation relativ ist. Im Sommer ist es sehr heiß. Manche Büros sind im Flur, dort ist es permanent sehr laut. Die Wände sind Werbeagentur-mäßig geschmückt, was cool ist. Es gibt eine Kantine und ein Ping-Pong Tisch im Erdgeschoss, wo die Kreation sehr selten damit spielt.

Work-Life-Balance

Work-Life What?

Image

Ich kann das Unternehmen nicht mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Der Arbeitsalltag ist, trotz einiger guter Kunden, nicht ansprechend und macht vor allem wegen der schlechten Kommunikation zwischen GL und Team keinen Spass.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Parties machen um die schlechte Arbeitsbedingungen zu vertuschen und mehr Struktur/Ressourcen einbinden.

Pro

Das Team ist jung, nett und kompetent. Teilweise sind die Kunden gute und bekannte Namen.

Contra

Das Arbeitsklima ist schlecht. Der Umgang mit dem Team ist leider oftmals respektlos. Befehlston gehört zum Alltag. Sehr harte Kritik wird durch "Humor" ausgedruckt. Stress und Hektik bestimmen die Projekte. Oftmals werden Projekte angenommen und priorisiert, obwohl die Kapazitäten völlig ausgeschöpft sind. Überstunden sind normal. Die Räumlichkeiten sind bei der Kreation zu klein. Die Fluktuation im Team ist enorm hoch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 129 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    27.906976744186%
    Gut (38)
    29.457364341085%
    Befriedigend (38)
    29.457364341085%
    Genügend (17)
    13.178294573643%
    3,20
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,03
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,78

kununu Scores im Vergleich

Scholz & Friends Group GmbH
3,18
145 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
41.472 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen