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Serviceplan Group SE & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score1.782 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 648 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in55 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Art Director47 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Mediaplaner34 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 61 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Serviceplan Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Serviceplan Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Europas größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe

Im Jahr 1970 als klassische Werbeagentur gegründet, vereint Serviceplan alle Kommunikationsdisziplinen unter einem Dach. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft, faszinierende Marken aufzubauen und zu coachen. Marken, die wirtschaftlich erfolgreich sind und Emotionen im Kopf der Verbraucher:innen auslösen.

Der Weg dorthin führt über innovative Kommunikation. Das bedeutet, neue Wege ins Herz unserer Verbraucher:innen zu finden: kreativ, medial, technologisch und durch die Integration aller drei. Diesen Anspruch leben wir täglich im »House of Communication«, dem einzigen komplett integriert aufgestellten Agenturmodell in Deutschland.

Das Geschäftsjahr 2021/22 war für die Serviceplan Group in puncto Awards das erfolgreichste in der über 50-jährigen Unternehmensgeschichte – so wurde die Serviceplan Group mehrfach als „Independent Agency of the Year“ ausgezeichnet und war führend in Rankings verschiedenster Kommunikationsdisziplinen: Kreativität („Independent Network of the Year“ bei den Cannes Lions sowie Platz 1 im Ranking vom ADC Germany), Craft („Craft Agency of the Year“ bei den Cannes Lions), Digital (Platz 1 im BVDW-Kreativranking), Design (Platz 1 im PAGE Top-50-Ranking der kreativsten deutschen Agenturen und Designbüros), Media („Mediaagentur des Jahres“ beim Deutschen Mediapreis), Healthcare (Platz 1 beim Comprix) sowie PR (Platz 3 im Pfeffer-Ranking vom PR-Journal).

Wenn ihr Teil unseres tollen Teams werden wollt, geht es hier direkt zu unserem Karriereportal.

Wir sind weltweit präsent (Amsterdam, Berlin, Brüssel, Buenos Aires, Delhi, Dubai, Frankfurt, Hamburg, Hong Kong, Köln, Lissabon, London, Lyon, Madrid, Mailand, Mexico City, Miami, Moskau, München, New York, Panama City, Paris, Peking, Rennes, Seoul, Shanghai, Timisoara, Valencia, Wien, Zürich und einigen mehr).

Produkte, Services, Leistungen

Die Serviceplan Group gehört zu den Agenturen mit dem vielfältigsten Leistungsspektrum. Unser Fokus liegt auf der integrierten Kommunikation, die über alle Kanäle hinweg die relevanten Zielgruppen erreicht.

Building Best Brands

Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für Serviceplan Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach diesem Credo durch integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national und international.

Creating Relevanz

In einer digitalisierten Welt machen Menschen keine Unterschiede, worauf sie sich wann, wo und wie einlassen. Es zählt nur, ob es sie interessiert. Was Marken in diesem Kontext brauchen, ist Relevanz. Plan.Net sorgt für Klarheit und geben Orientierung, wie man Menschen erreicht durch präzise Analysen, überraschend kreative Wege und exzellente Umsetzung.

Planning Efficiency

Seit der Gründung 1983 steht Mediaplus für innovatives und kreatives Mediamanagement, strategische Mediakonzeption, effizienten Mediaeinkauf und Wirkungsorientierung durch professionelle Markt- und Mediaforschung. Mediaplus ist die Innovationsagentur für markenindividuelle Media.

Building Best Values

Wir wissen, welche Begehrlichkeiten ein Produkt mit welchen seiner Eigenschaften weckt. Facit nutzt innovative Ansätze wie zum Beispiel Erkenntnisse des Neuromarketings oder der werteorientierten Werbewirkungsforschung. Uns geht es darum, für Marken und Produkte maximales Interesse und hohe Akzeptanz zu erreichen.

Reducing Complexity

Internationale Marken wollen ihre Markenbotschaften in allen Märkten, Ländern und Kulturen adäquat kommunizieren – zeitnah und effizient. Solutions adaptiert und transkreiert Botschaften mit intelligentem Management und cloudbasierten Tools.

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe und der Struktur der Agenturgruppe vergleichsweise groß. Allein innerhalb der mehr als 40 Spezialagenturen gibt es vielfältige Möglichkeiten für Kolleg:innen, sich weiterzuentwickeln und zu verändern.

Fundiertes Know-how, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, Disziplin und Effizienz: Wer die Serviceplan Group im Lebenslauf hat, kann ein breites und ausgewogenes Spektrum professioneller Skills vorweisen.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 4.500 (national und international)
Umsatz488 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 658 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • KantineKantine
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was Serviceplan Group SE & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office/Teilzeit

Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office-Lösungen und Teilzeitmodelle können wir auch individuellen Bedürfnissen und Wünschen in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsumfang und Arbeitsort entsprechen.

Stammtisch für neue Kolleg:innen

Wenn du neu bei Serviceplan bist, laden wir dich in den ersten sechs Monaten wöchentlich zum Kaffee ein, um zu erfahren, wie es läuft und wie wir dich unterstützen können.

Stammtisch für Praktikant:innen

Auch bei unserem Praktikant:innenstammtisch geht es darum, zu erfahren, wie wir dich bei deinem Praktikum unterstützen können und wie es dir geht.

Cafeteria / Essensangebote
An den Standorten München und Hamburg gibt es eine hauseigene Cafeteria, die Frühstück, Mittagessen und Snacks anbietet. Zudem sind all unsere Büros sehr zentral gelegen, sodass zahlreiche Restaurants und Cafés mit Mittagsangeboten in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar sind.

Betriebliche Altersvorsorge
Eine Gehaltsumwandlung in betriebliche Altersvorsorgemaßnahmen ist für alle Mitarbeiter möglich. Serviceplan fördert die persönliche Altersvorsorge auch durch Arbeitgeberzuschüsse.

Gesundheitsmaßnahmen
Mit weSPORT gibt es ein Health-Management-Programm, zu dem die neun Meter hohe Kletterwand und der Verleih von Fahrrädern genauso gehören, wie Ermäßigungen in Fitnessstudios oder Seminare zu den Themen Stress- und Konfliktmanagement sowie Work-Life-Balance.

WEITERBILDUNG & ENTWICKLUNG

Berufsbegleitendes Studium

In Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule vermitteln wir dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Bachelor- bzw. Master-Studium. HR übernimmt hierfür auch die Hälfte der Kosten. Der Studienplan ist optimal auf die Serviceplan Gruppe abgestimmt, damit du nichts verpasst.

Trainee-Programm

Als Trainee bist du eigenverantwortlich in all unsere Agenturabläufe eingebunden. Und zusätzlich bieten wir dir ein modular aufgebautes Trainee-Programm, bestehend aus Hospitanzwochen in einer unserer Firmen, der Möglichkeit zur Teilnahme an Studienveranstaltungen der Steinbeis-Hochschule sowie Fortbildungsveranstaltungen aus dem Campus-Programm.

Campus-Programm

Unser standortübergreifendes Weiterbildungsprogramm Campus bietet jährlich rund hundert Seminare und Workshops an, mit denen du deine Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen weiterentwickelst.

Coaching

Wir kooperieren mit externen Coaches, die dich professionell dabei unterstützen, Entscheidungen zu treffen, Handlungsoptionen zu identifizieren, Prioritäten zu setzen, Grenzen zu erkennen und Veränderungspotenziale auszuschöpfen.

KINDER UND FAMILIE

Kinderbetreuung

Am Standort München kooperieren wir mit der Kindertageseinrichtung „Die WeltEntdecker“. Damit steht uns ein Kontingent an vergünstigten Kinderkrippenplätzen zur Verfügung. An unseren anderen deutschen Standorten unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Suche nach Kinderbetreuungslösungen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unser Kooperationspartner pme Familienservice GmbH bietet zusätzlich auch diverse Angebote zu Themen wie Kinderbetreuung und Ferienprogramme an. Außerdem finden sich Vorträge zu „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ in unserem Campus-Programm.

Elternstammtisch

Bei unserem regelmäßig stattfindenden Elternstammtisch tauschen sich Kolleg:innen zu Themen rund um Kind, Karriere und Familie aus. Außerdem findest du auf Workplace by Facebook unsere Gruppe weFAMILY, in der wir uns ebenfalls rund um diese Themen austauschen.

Mobilität
Alle Standorte der Serviceplan Gruppe sind zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Firmenwagen sind an bestimmte Positionen gebunden, aber auf das interne Carsharing können alle Kolleg:innen zugreifen. In München gibt es auch Leih-Fahrräder.

Mitarbeiter-Events
Neben individuellen Abteilungsfeiern gibt es jährlich Weihnachtsfeiern, das Agenturskifahren, die „Kikk-Off“-Veranstaltung im Sommer sowie diverse Sport- und After-Work-Events.

Reisen

Über unser hauseigenes Reisebüro kannst du auch Privatreisen buchen. Auf die Buchung von privaten Pauschalreisen erhältst du bis zu 5 % Rabatt (ab einem Buchungswert von 500 Euro). Außerdem gibt es regelmäßig vergünstigte Reiseaktionen, die über das Intranet angeboten werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei mehr als 40 Spezialagenturen innerhalb der Gruppe gibt es keine Kommunikationsdisziplin, für die nicht ein:e Expert:in greifbar wäre. Interdisziplinäres sowie internationales Arbeiten ist bei uns an der Tagesordnung. Wir lösen gemeinsam komplexe Kommunikationsaufgaben.

Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft, Marken, Produkte und Dienstleistungen als Persönlichkeiten zu betrachten und sie auch als solche zu behandeln. Über innovative Kommunikation finden wir Wege in die Herzen der Konsument:innen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenberatung/Projektmanagement
  • Strategie/Consulting
  • Kreation (Grafik, Text, Design)
  • IT/Programmierung
  • Produktion (Film, Funk, Fernsehen, Druck etc.)
  • Media (Einkauf, Planung)
  • Marktforschung
  • diverse Verwaltungsbereiche/Services

Du kannst dir unter der Arbeit in einer Agentur noch nichts Konkretes vorstellen, dann informiere dich auf auf unserem Blog unter der Rubrik Jobtitel-Bingo und lerne zukünftige Kollegen kennen: https://serviceplan.blog/de/jobtitelbingo/

Gesuchte Qualifikationen

Sämtliche Studiengänge und Ausbildungen, die für eine Tätigkeit in der Kommunikationsbranche passend sind: BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement, Internationales Management, Sport- und Eventmanagement, Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Webdesign, Industriedesign, Medien-/Wirtschafts-Informatik, Markt- und Werbepsychologie usw.

Herzlich willkommen sind selbstverständlich auch Bewerbungen ambitionierter Quereinsteiger:innen.

Wichtig ist uns zudem: Leidenschaft für Kommunikation, Teamgeist sowie gute Englischkenntnisse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Serviceplan Group SE & Co. KG.

  • Barbara von Aufschnaiter (Standort München + International)
    Tess Göttert (Standort Berlin und Hamburg)

    Initiativbewerbung gerne hier.

  • Neben den gewünschten Qualifikationen im jeweiligen Stellenprofil sind uns ein authentisches Auftreten, Begeisterung für die Kommunikationsbranche, Einsatzbereitschaft und natürlich ein großes Interesse am entsprechenden Aufgabenbereich wichtig.

  • Wenn du ein "alter Agenturhase" bist, kannst du diese Sätze überspringen. Wenn du auf der Suche nach einem Praktikums-, Traineeplatz oder einer Ausbildungstelle bist, mache dich bitte mit unserer Agenturgruppe ein wenig vertraut, bevor du dich bei uns bewirbst. Nicht weil wir dir nicht gerne erzählen, was bei uns toll ist, sondern weil wir gerne von dir wissen wollen, wo du dich siehst.

    Weitere Informationen findest du auf unserer Website, auf Facebook, Twitter, Pinterest oder YouTube

  • Bewirb dich gerne online über unsere Karrierewebsite.

  • In der Regel erfolgen ein bis zwei Interviews mit unseren Recruiter:innen und/oder den fachlichen Leads.

Standorte

Standorte Inland

6

Standorte Ausland

über 30 internationale Agenturstandorte plus Partnernetzwerke

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die innerstädtische Lage und damit gute Erreichbarkeit. Außerdem hat der Arbeitgeber ein gutes Renommée in der Branche, was sich auf die eigene Vita positiv auswirken kann.
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Toller Arbeitgeber, es finden coole Events statt und die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit!
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Tolles Team. Spannende neue Büros. Derzeit alles im Umbruch, deswegen fast täglich was neues.
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Das Wir-Gefühl, die gemeinsamen Mittagspausen, Gratisgetränke. Da wird schon nicht gegeizt.
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Wünsche nach Weiterbildungen und Herausforderungen wird gut entgegen gekommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 211 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausrichtung auf internationales Wachstum. Nur eine weitere Netzwerkagentur. Nix Inhabergeführt, dafür ist der Laden inzwischen zu groß. Jeder Vorgesetzte zieht sein Ding durch. Wurde in der Coronakrise überdeutlich.
Es gibt Lieblinge. Zählt man nicht dazu ist es ein ziemlich trauriges Arbeiten. Auf Drehs fahren beispielsweise immer die gleichen Menschen … mit teils wirklich äußerst abenteuerlichen Begründungen
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Kann seine Mitarbeiter*innen nicht halten….
Knapp 10 Kündigungen innerhalb einen Jahres sollten für sich sprechen. (Das Team ist überschaubar groß.)
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Urlaubsregelung
Management
Art der Firmenfeiern
eigentlich alles (und das bei relevanter Erfahrung auf einigen Stationen)
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Schlechte kalulation und Entscheidungen in Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 162 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer gerne eigenständig mit einer großen Portion Verantwortung arbeitet, der wird sich hier wohl fühlen.
Das Miteinander ist auf Augenhöhe und es herrscht ein netter und höflicher Umgangston.
Obwohl das Unternehmen wirklich eine enorme Größe hat, sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen.
Insgesamt für mich ideal, ein tolles Gesamtkonzept, nette Kollegen und ein tolles Ambiente. Ich fühle mich rund herum wohl und kann sagen, dass wir gut zueinander passen.
Zu „meckern“ gibt es überall etwas, aber an dieser Stelle wäre das meckern ...
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Ich bin sehr zufrieden mit meiner aktuellen Stelle und Serviceplan als Arbeitgeber. Bezahlung für Praktikanten könnte jedoch etwas besser sein, zumal jetzt auch der Mindestlohn angehoben wurde. Bei der Kantine könnten gerne mal vegetarische Alternativen angeboten werden, wenn es z. B. mal Burger oder Fajitas gibt, dass es nicht nur strikte Trennungen gibt zwischen fleischlichen und pflanzlichen Angeboten. Kolleg:innen sind super und die Arbeit macht Spaß.
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Ich bin unglaublich begeistert von der Mediaplus. Ich habe es von Tag eins nicht bereut, den Schritt nach vielen Jahren in der alten Agentur, zu gehen. Ich wurde unglaublich warm empfangen und meine Kolleg:innen sind der Hammer. Ich kann auch durchweg positiv meine Vorgesetzten bewerten, die wie Löwenmamas vor ihrer Abteilung stehen. Ich habe so ein Atmosphäre nie erlebt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 182 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Serviceplan Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).


Jede/r unterstützt wo er oder sie kann. Es wird regelmäßig auf der Dachterrasse getrunken und Probleme werden immer zusammen diskutiert bzw. werden Lösungen gefunden.
4
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Das einzige was den Laden zusammen hält. Alles ab Ebene Geschäftsleiter und drunter ist für den Erfolg verantwortlich... Lorbeeren und Geld ernten andere
4
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im Allgemeinen sehr gut, viele unterschiedliche Standorte und Remote-Kollegen vereinfachen die Situation nicht gerade
4
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das einzig Gute an dem Laden...Tolle Kollegen.. Toller Zusammenhalt...dieser rettet der gesamten Firma alles
4
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Leider viel Wechsel, aber der harte Kern hält zusammen und Neue werden schnell aufgenommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 125 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serviceplan Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Die Firma zahlt branchenübliche Löhne, aber auch nicht mehr. Sie zahlt in Vertraäge der betrieblichen Altersversorgung ein. Es gibt aber beispielsweise kein Jobticket. Dafür aber gesponserte Sportangebote.
3
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Das ist wirklich unterirdisch. Außerdem undurchsichtiges OKR / KiKK - System, bei dem ehemalige MAs nur auf Transparenz und faire Auszahlung hoffen können, wenn der Anwalt droht.
2
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Undurchsichtiges Gehalt durch Fixgehalt und Tantieme. Beurteilung zur Tantiemeauszahlung nicht nachvollziehbar und verständlich.
1
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leider nicht auf Müchen niveau
2
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Unterer Branchendurchschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 96 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).


Es werden viele Campus Kurse Remote angeboten und man wird angehalten diese wahrzunehmen. Aber leider fehlt einem oft die Zeit im Tagesgeschäft. Aber gerade bei den Berufseinsteigern/Junioren wird drauf geachtet, dass sie sich weiterbilden. Und man kann auch proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen, wenn man was hat, was einen interessiert. Muss es halt nur irgendwie mit der Arbeit vereinen können, was oftmals schwierig ist.
3
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Zu viele Leute, die keine relevante Erfahrung auf anderen Stationen haben. Das führt leider zu einer ziemlich intriganten und ignoranten Haltung, gegenüber neuen und erfahreneren Kollegen.
1
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Kolleg*innen werden kleingehalten. Ich habe keine einzige Beförderung mitbekommen.
Schulungen nur intern, aber meist nichts passendes dabei - oder man hat keine Zeit für die Teilnahme.
2
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Wer spurt, mit den richtigen Kolleg:innen befreundet ist und seine Ellenbogen ausfährt, kann schnell aufsteigen. Wer nicht in ihr Schema passt, hat Pecht gehabt.
1
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Als Trainee bekommt man eine ganze Reihe an Schulungen, die wirklich sehr gut sind. Karrierechancen hat man ebenfalls sehr gute
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 106 Bewertungen lesen