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Studentenwerk 
SH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Wir sind dein Rückenwind

Wer wir sind

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein finden Sie an allen Hochschulstandorten in Schleswig-Holstein. In Kiel, Lübeck, Flensburg, Heide und Wedel setzen sich täglich 570 Mitarbeiter für die Belange und das Wohl der Studierenden ein. Als Anstalt des öffentlichen Rechts berät, organisiert und unterstützt das Studentenwerk SH nicht nur, es ist auch bedeutender Arbeitgeber und beschäftigt in Mensen und Cafeterien, in Kitas und Wohnheimen, in der Förderungs- und allgemeinen Verwaltung sowie im kulturellen Bereich Menschen mit den verschiedensten Qualifikationen.

Eine frische Brise – die gibt es bei uns im Land zwischen den Meeren nicht nur aufgrund der Lage: Unsere vielfältigen Tätigkeitsbereiche und die stetigen Entwicklungen der Hochschullandschaft erzeugen ein besonders dynamisches Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines leistungsfähigen und lebendigen Teams: Neben attraktiven Ausbildungen können Sie bei uns auch Ihren Bundesfreiwilligendienst oder Ihr Freiwilliges Soziales Jahr absolvieren.

Hier finden Sie unser Impressum und unsere Datenschutzerklärung.

Produkte, Services, Leistungen

Hochschulgastronomie, Studentenwohnheime, BAföG, Kinderbetreuung, Sozialberatung und kulturelle Angebote

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher sind für uns eine intensive Einarbeitung und Ausbildung selbstverständlich. Bei uns hört lebenslanges Lernen nicht auf. Sie haben die Möglichkeit, sich durch die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter574
Umsatz19.300.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15

Was Studentenwerk SH über Benefits sagt

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Betreuung. Flexibel stellen wir uns mit Teilzeitarbeitsplätzen auf unterschiedliche Lebenssituationen ein. Gleitzeit gilt für viele unserer Arbeitsplätze. Ein festes regelmäßiges Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder mit zusätzlicher Jahressonderzahlung versteht sich für uns von selbst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • sinnstiftende Arbeit mit Studierenden als Kunden/Kundinnen
  • vielseitige Tätigkeiten
  • Arbeitsplatz auf dem Hochschulcampus

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Köche m/w, Erzieher m/w, Sozialpädagogische Assistenten m/w, je nach Stellenausschreibung m/w, Auszubildende m/w, Bundesfreiwilligendienstler m/w, Praktikanten m/w

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Fach- und Methodenkompetenz
  • Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung in Veränderungsprozessen
  • Projekterfahrung
  • ggf. Sprachkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studentenwerk SH.

  • Theresa-Marie Bolten & Renko Buß

    Tel.: 0431 8816-231 oder -163

    E-Mail: bewerbung@studentenwerk.sh

  • Seien Sie authentisch.

  • Überzeugen Sie uns.

  • Direkt online über unser Bewerbermanagement-System oder per E-Mail.

  • Vorstellungsgespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander sehr angenehmes Miteienander und Arbeiten. Die Menschen stehen neben der Arbeit auch im Mittelpunkt.
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Digitalsierung in großen Schritten
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Wir können im Amt für Ausbildungsförderung auch Menschen das Studieren ermöglichen, wenn Sie selbst finanziell nicht dazu in der Lage sind. Natürlich ist dies nur Möglich wenn genügend Sachbearbeiter hier ihre Arbeit verrichten.
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immer für seine Leute da
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Das eigenverantwortliches Arbeiten, sowie in den meisten Abteilungen die volle Integration.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aus unserer Abteilung wurden von den Mitarbeiter*innen wegen der seit sechs Jahren immer schlechter werdenden Situation immer wieder Gespräche gesucht und geführt in den letzten Jahren. Weder vom Personalrat noch von der anderer Stelle kam Hilfe im Hinblick auf den schlechten Führungsstil und der andauernd hohen Arbeitsbelastung. Personalrat und Unternehmensleitung wären "die Hände gebunden" heißt es. Erwägt jemand, zu kündigen, heißt es "Machen Sie doch, wenn Sie es sich leisten können". Eine offizielle Überlastungsanzeige der Beschäftigten verlief im Sande wie ...
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Hohe Arbeitsbelastung der wenigen Sachbearbeiter! So wird im Amt für Ausbildungsförderungen u.a. eine Stelle für die Vorzimmerdame geschaffen, neue Führungsebenen eingezogen usw. Die Sachbearbeiter jedoch bleiben an der Zahl unverändert bzw. reduzieren sich, weil sie aus Verdrossenheit kündigen. Überlastungsanzeigen, die vor „Corona“ gestellt wurden, erhielten nur geringe Aufmerksamkeit. Und dann heißt es immer wieder man könne da ja nichts machen. Auch Homeoffice wurde äußerst verzögert angeboten, hier wurde dann auf das Ministerium verwiesen, welches nur aufgrund "der wiederholten, hartnäckigen Ansprachen ...
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Nicht am Arbeitgeber direkt - die Parkplatzsituation rund um das Studentenwerk bereitet oft Bauchschmerzen.
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Wenig - einige Prozesse gehen manchmal noch zu langsam, wobei dies oft der Komplexität des Unternehmens und den gewachsenen Zuständigkeiten geschuldet ist, weniger dem Willen aller Beteiligter
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Zu viel Bürokratie.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stetige Vereinfachung der Kommunikationswege und der Zuständigkeiten würden für mehr Klarheit und Motivation in den einzelnen Bereichen sorgen. Baustellen - soweit möglich - erst schließen, bevor neue aufgemacht werden. - Reformen sind dort aber in vollem Gange!
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Es sollte eine Befragung durch die Geschäftsführung/Personalbereich stattfinden wie gerne die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich für das Unternehmen arbeiten und welche Vorschläge diese zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre haben.
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Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnte noch besser werden.
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Die Kommunikation müsste noch verbessert werden.
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Auf das Feedback auch von den Mitarbeiter*innen der Abteilungen hören und nicht auf Krampf an Führungskräften festhalten, die seit Jahren zigfachen Mitarbeiterverschleiss zu verantworten haben. Wie viele tolle und engangierte Mitarbeiter*innen und Führungskräfte müssen noch "verschlissen" oder zum weg gehen gebracht werden bis die Konsequenzen an der richtigen Stelle gezogen werden?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk SH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kann mich nicht beschweren.
5
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Gleichberechtigung für alle
5
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Wird als Wert im Unternehmen gelebt!
5
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Vorteil des öffentlichen Dienstes.
5
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es gibt in dem Unternehmen mehr Frauen als Männer
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk SH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Wir als mittleres Führungsteam versuchen die Mitarbeiter*innen unserer Abteilung zeitnah und transparent zu informieren werden dabei aber leider immer wieder ausgebremst, weil eigentlich harmlose Sachverhalte "geheim" gehalten werden sollen und die Führung uns und unseren Beschäftigten kaum Vertrauen entgegen bringt. Der Flurfunk, der sich zwangsläufig aufgebaut hat behindert die Führungsarbeit, nervt einfach und verunsichert oft die Mitarbeiter*innen noch mehr. Von uns ausgearbeitete Konzepte und Vorschläge werden ausgebremst und verschleppt anstatt alle für die Umsetzung mit ins Boot zu holen. Die ...
1
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Die Kommunikation in meiner Abteilung hat leider nur teilweise bis gar nicht stattgefunden. Einen regelmäßigen internen Austausch gab es leider nicht.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Information über den sogenannten Flurfunk erhalten.
2
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Unter den Sachbearbeitern ist die Kommunikation sehr gut, die meisten betriebsinternen Informationen erhält man über den Flur-Funk. Von oben wird mit Wissensvorsprung regiert.
1
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Unter den Mitarbeiten gut. Wir versuchen uns gegenseitig auf einen gleichen Stand zu bringen. Leider ist es bei Vorgesetzten noch nicht so ausgeprägt. Einiges wird vergessen an die Mitarbeiter weiter zu geben oder es wird nur an einen Teil der Mitarbeiter weiter gegeben und so erfahren es dann die anderen zufällig durch Ihre Kommunikation. Leider wird dieser "Flurfunk" als negativ angesehen. Dabei ist es ja einfach nur ein Zeichen von Zusammenhalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Gleich null. Eine Durchlässigkeit in den Führungsebenen ist nicht zu erkennen, dann muss man sich schon wegbewerben – wie es sehr viele Mitarbeiter auch tun. Überwiegend beruht die Fluktuation wohl aber auf Unzufriedenheit.
1
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Viele interessante, interne Veranstaltungen und Weiterbildungen - Leistung wird anerkannt.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tarifbedingt wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Weiterbildung / Weiterentwicklung
Es werden alle Mitarbeiter mitgenommen
5
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1. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen findet leider kaum statt, da es wohl "nicht üblich" ist. Schade bei einem so vielfältigen Aufgabengebiet.
2. In unserer Abteilung wurden zuletzt einige neue Führungspositionen geschaffen, die aber bislang nie lange besetzt waren, weil geeignete Beschäftigte entweder von vornherein ablehnen oder nach einiger Zeit wieder abspringen auf Grund der schlechten Führung und Gesamtsituation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Kleinkinderzieher4 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie4 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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