Arbeitsatmosphäre

Die Beschäftigten setzen sich aktiv damit auseinander, wie jede/r verantwortlich daran mitarbeiten kann, die Arbeitsatmoshäre positiv weiter zu entwickeln. Die Werte des Unternehmens spielen dabei eine wichtige Rolle.

Vorgesetztenverhalten

mitarbeiterorientiert, offen für jede Anregung, partnerschaftliches Verhalten gegenüber den Beschäftigten, moderner Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

Jede Arbeit ist wichtig für das Unternehmen, jeder trägt mit seinen Aufgaben dazu bei und erfüllt damit den Auftrag, den das Studentenwerk hat: Dienstleister für den Kunden.

Kommunikation

Die Beschäftigten sind sich bewusst, wie wichtig Kommunikation für ein gutes und effektives Miteinander ist und dass jede/r Einzelne gefragt ist, sich entsprechend einzubringen

Gleichberechtigung

es gibt in dem Unternehmen mehr Frauen als Männer

Karriere / Weiterbildung

Entwicklung von modernen Personalentwicklungsstrukturen, eine Geschäftsführerin, der kompetenzorientierte und gezielte Weiterbildung für die Führungskräfte wichtig ist

Arbeitsbedingungen

große und helle Räume, gutes und neues Mobiliar, Annäherung an New Work (teilweise flexibles Arbeiten möglich, mehrfache Nutzung der Räume möglich)

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit, mehr als sonst im Home Office zu arbeiten, geschaffen - besonders in Coronazeiten sehr wertvoll für die Beschäftigten

Verbesserungsvorschläge

• Konzepte für eine modere Personalentwicklung zügig voranbringen, zu bestimmten Fragestellungen abteilungsübergreifende Expertenrunden einrichten

Pro

Krisenmanagement in der Corona-Pandemie, Abbau von Hierarchien, Gesundheitsmanagement in allen Abteilungen,

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Corona-Pandemie, die uns alle in eine neue Situation geworfen hat, ist die Atmosphäre sehr positiv. Alle Kolleg*innen gehen sehr rücksichtsvoll miteinander um. Es wird immer versucht, sich gegenseitig zu helfen und bei schwierigen Themen/Aufgaben zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Meine eigene Führungskraft nimmt sich bei Gesprächen auch mal die Zeit, über Privates zu quatschen, was man ja normalerweise im Büro auch machen würde. Die eigenen Gedanken und Sorgen zur aktuellen Lage können auch angesprochen werden.
Weiterhin werden Ideen und Vorschläge angenommen und geprüft.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl, dass die Krise die Mitarbeitenden noch mehr zusammenbringt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vor der Pandemie interessant und sind es jetzt noch.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft super. Es gibt regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung. Im Intranet stehen viele Infos zur Verfügung.
Einige Kolleg*innen sind ins Homeoffice gewechselt und es wurde die Möglichkeit geschaffen, Video-und Telefonkonferenzen abzuhalten, was die Kommunikation sehr erleichtert. Besonders in der Anfangsphase der Pandemie war es sehr schön, nach langer Zeit mal mit mehreren Kolleg*innen zu telefonieren oder sie sogar zu sehen.

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte schon Fortbildungen machen und sehe das als große Wertschätzung und Förderung durch meinen Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Für Mitarbeitende wurden Laptops fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt. Im Büro ist die Ausstattung besser, aber das ist natürlich klar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht, sich immer weiter zu verbessern. Ich schätze die Anstrengungen sehr. Es gibt aber auch noch reichlich Potenzial.

Work-Life-Balance

Auch in der Pandemie können geleistete Überstunden abgebummelt werden. Wenn keine Arbeit mehr da ist, kann man Feierabend machen und muss nicht sinnlos am Schreibtisch versauern.

Image

Viele Menschen denken immer noch wir sind die Uni oder gehören dazu. Das stimmt nicht. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen im Hochschulraum. Am Image müssen wir noch arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann selbst ein Stück zu einer guten Atmosphäre beitragen.

Vorgesetztenverhalten

Angemessen, verständnisvoll und stärkt uns!

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt.

Kommunikation

Sehr gute Information über die momentane Situation! Newsletter ansonsten monatlich, wöchentliche Besprechungen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Einsatz der älteren Kollegen*innen zum Schutz in Corona-Krise nicht im direkten Kontakt mit anderen Personen. Arbeit im Homeoffice möglich.

Karriere / Weiterbildung

Man kann etwas erreichen durch gute und professionelle Arbeit, Zielstrebigkeit. Es wird an einen geglaubt! Man traut einem etwas zu!

Gehalt / Sozialleistungen

Absicherung durch den öffentlichen Dienst! Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr freundliches und hervorragend ausgestattetes Büro, ergonomischer Stuhl, Arbeitsplatzbegehungen etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir arbeiten stets an der Nachhaltigkeit.

Work-Life-Balance

Auch wenn man für sein Kind momentan keine Betreuung hat, ist ein Arbeiten im Homeoffice sehr gut möglich!

Image

Wir sollten unser Studentenwerk noch viel bekannter machen- denn wir sind ein wirklich super Arbeitgeber und sollten das viel öfter nach außen darstellen!

Pro

Weil wir fair behandelt werden, sehr gut informiert sind und der Arbeitgeber unsere Arbeitsplätze erhalten möchte. Dafür ein großes DANKE!