Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Swiss Life Deutschland, ein solides und innovatives Unternehmen mit langer Geschichte, bietet eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeitenden schätzen die Duz-Kultur, Teamarbeit und Unterstützung sowie die Betonung auf Unternehmenskultur und Netzwerken. Trotzdem gibt es Kritik an hoher Kontrolle und Arbeitsbelastung durch Vorgesetzte, was zu Überlastung und Motivationsproblemen führt.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch wird die Unterstützung durch Vorgesetzte als mangelhaft empfunden. Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig wahrgenommen, obwohl es Bemühungen zur Verbesserung gibt. In Sachen Nachhaltigkeit zeigt Swiss Life Engagement, aber es gibt auch kritische Stimmen.
Die Gleichberechtigung wird als gut umgesetzt gesehen, allerdings gibt es Raum für Verbesserungen bei der Vertretung von Frauen in Führungspositionen. Das Gehalt wird mehrheitlich als niedrig beschrieben, während die Sozialleistungen positiv hervorgehoben werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Betonung auf Unternehmenskultur und Netzwerken
- Gute Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hohe Kontrolle und Arbeitsbelastung durch Vorgesetzte
- Mangelnde Unterstützung bei Weiterentwicklung
- Niedriges Gehalt