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Syntegon
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score222 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Syntegon punktet mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre und einem guten Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Duz-Kultur und der respektvolle Umgang im Team tragen zur positiven Stimmung bei, obwohl es gelegentlich Schwierigkeiten mit einzelnen Kolleg:innen gibt. Zeitarbeiter:innen fühlen sich manchmal als Außenseiter und die Wahl des Arbeitsplatzes ist eingeschränkt.

Das Unternehmen investiert in Weiterbildung und Karriereplanung der Mitarbeiter:innen. Es gibt regelmäßige Seminare, Zugang zu LinkedIn Learning und zwei Talentprogramme. Allerdings sind die Angebote abteilungsabhängig und die Finanzierung von Weiterbildungen ist nicht immer gewährleistet.

Die Kommunikation wird als überwiegend positiv bewertet, wobei es Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation durch direkte Vorgesetzte gibt. Syntegon engagiert sich für Umweltprojekte, allerdings gibt es Kritik an unnötigen Energiekosten und der Produktion von Plastikmaschinen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre
  • Investition in Weiterbildung
  • Engagement für Umweltprojekte

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Integration von Zeitarbeiter:innen
  • Klärung der Finanzierung von Weiterbildungen
  • Reduzierung von Energiekosten und Plastikproduktion
Zusammenfassung nach Kategorie

Jobs

Syntegon stellt ein! 🎉
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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in15 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø95.800 €
Monteur:in9 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syntegon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Syntegon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben

Wer wir sind

Wir bei Syntegon sind ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Wir entwickeln und produzieren intelligente Lösungen für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie in fast 20 Ländern. Gemeinsam mit rund 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir unsere Ideen und Visionen in nachhaltige Maschinen und Dienstleistungen umsetzen, die den Menschen auf der ganzen Welt das Leben leichter machen. Erfahre mehr unter www.syntegon.com

Produkte, Services, Leistungen

Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben - diese Mission treibt uns jeden Tag aufs Neue an. Mit intelligenten und nachhaltigen Lösungen sind wir weltweit führend in über 30 Segmenten der Pharma- und Nahrungsmittelindustrie

Unsere Lösungen für die Pharmaindustrie:
# Prozesstechnik
# flüssige Darreichungsformen
# feste Darreichungsformen
# Inspektionstechnologie
# Sekundärverpackungen
weitere Informationen.

Unsere Lösungen für die Nahrungsmittelindustrie:
# Abfülltechnik für flüssige Nahrungsmittel
# Prozesstechnik für die Süßwarenherstellung
# horizontale Verpackungstechnik
# vertikale Verpackungstechnik
# Sekundärverpackung
weitere Informationen.

Perspektiven für die Zukunft

Menschen, Maschinen, Prozesse und IT - alles und jeder ist miteinander vernetzt. Von Sensorik über Software bis hin zu datenbasierten Dienstleistungen - hinter Industrie 4.0 verbirgt sich Potential. Unsere Vision: intelligente und nachhaltige Lösungen für jeden. Mit intelligent meinen wir vernetzte und selbstlernende Technologien, die klug, anspruchsvoll, ganzheitlich durchdacht und einfach zu bedienen sind. Weitere Informationen findest du hier.

Klimawandel, Umweltschutz und Ressourcenschonung sind große globale Herausforderungen. Auch hier setzen wir an und leisten einen Beitrag für ein besseres Leben durch nachhaltige Verpackungslösungen. Wir forschen und entwickeln einen Übergang zu umweltfreundlichen Materialien und Technologien. Damit können auch bestehende Anlagen auf umweltfreundlichere Verpackungsmaterialien umgestellt werden.
Wir engagieren uns für Initiativen, die zu Umweltschutz, steigender Gesundheit und der Versorgung von Menschen mit Lebensmitteln weltweit beitragen. Weitere Informationen findest du hier.

Möchtest auch du ein Teil Syntegons werden und die Verpackungstechnik zu einer intelligenten und nachhaltigen Zukunft führen?

Wir bieten diverse Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum über die Berufsausbildung und Stellen für Hochschulabsolventen bis hin zu Professionals. Bewirb dich mit nur wenigen Klicks über unser Stellenportal.

Bei Fragen stehen dir unsere Kolleg:innen aus den Fachbereichen und der Personalabteilung gerne zur Verfügung (dein Ansprechpartner steht direkt in der Stellenausschreibung).

Kennzahlen

Mitarbeiter6.300
Umsatz1,5 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Syntegon über Benefits sagt

Flexibel sein: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, die an deine Bedürfnisse angepasst sind, wie beispielsweise mobiles Arbeiten, Home Office, Job Sharing etc.

Gesund bleiben: Mit unserem Gesundheitsprogramm kannst du in eine gesunde Zukunft blicken. Dazu gehören beispielsweise das Essen in der Kantine, Fitnessprogramme, gesundheitliche Vorsorgeleistungen, ergonomische Arbeitsplätze, etc.
Sorglos in die Zukunft blicken: Damit du dich auf das Hier und Jetzt konzentrieren kannst, bieten wir unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Pensionsfonds, Unfallversicherung, etc. an.
Global und divers Durchstarten: Bei uns hast du die Möglichkeit in vielfältigen internationalen Teams zu arbeiten sowie stellenabhängig Auslandseinsätze durchzuführen. Wir sind überzeugtes Mitglied der Charta der Vielfalt und freuen uns über Diversität in jeglicher Form.
Lebenslanges Lernen: Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen stets fachlich und persönlich fördern und weiterbilden. Dafür nutzen wir Schulungen, Web-Based trainings, Coachings und Workshops. Mit unserer digitalen Lern-App kannst du überall Lernen und die Inhalte speziell an deine Bedürfnisse anpassen. Darüber hinaus bereiten unsere Talentprogramme bestens auf den nächsten Karriereschritt vor.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als ein führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik sind wir uns bei Syntegon unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst. Aus diesem Grund reduzieren wir nicht nur unseren eigenen Energieverbrauch, sondern entwickeln auch intelligente und nachhaltige Technologien für unsere Kunden aus der Pharma- und Nahrungsmittelindustrie. Auf diese Weise können wir die Welt der Verpackung dauerhaft zum Besseren verändern.

Seit 2020 agieren wir als Gruppe unter dem Namen Syntegon Technology. Dabei blicken wir stolz auf eine 160-jährige Erfahrung als Maschinenbauer zurück. Für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft verfolgen wir gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen eine Strategie der kontinuierlichen Verbesserung und Modernisierung, bei der jeder seine eigenen Ideen und Meinungen einbringen kann. Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Mission: Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben.

Fairness, Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Zukunftsorientierung – diese Werte machen Syntegon als Arbeitgeber aus. Wir brennen für unsere Technologien und Produkte. Dabei gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder sicher, willkommen und inspiriert fühlt. Bei Syntegon arbeiten wir gemeinsam und fair miteinander an zukunftsorientierten Lösungen, egal auf welcher Hierarchieebene. Die wichtigsten Elemente unserer Arbeitskultur sind:

# Leidenschaft für unsere Kunden!

# Eigenverantwortung beginnt mit mir!
# Hochleistungsergebnisse!
# Bei der Arbeit fühle ich mich wie zu Hause!
# Als ein Team treiben wir den Wandel voran!
Werde auch du ein Teil der Syntegon Familie und gestalte die Zukunft mit uns!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einen guten Überblick über unsere Aufgabenbereiche und Stellenprofile findest du auf unserem Stellenportal.

Gesuchte Qualifikationen

Da wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Positionen anzubieten haben, hängen die gesuchten Qualifikationen stark von der jeweiligen Rolle ab. Einige dieser Positionen sind: Softwareentwickler:innen, IT Projektleiter:innen, Maschinenbauingenieur:innen, Automatisierungstechniker:innen, technische Projektleiter:innen, technische Vertriebspositionen, Service-Techniker:innen und viele weitere.

Unser Ziel ist es, Frauen in technischen Berufen zu fördern und eine ausgewogene Geschlechterverteilung in unseren Teams zu erreichen. Daher ermutigen wir gezielt Frauen, sich bei uns zu bewerben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntegon.

  • Mach dir vorab ein Bild über die Syntegon Gruppe. Warum möchtest du bei uns arbeiten und was zeichnet dich besonders für die Tätigkeit bei uns aus? Wir wünschen uns Kolleg:innen, die zu uns passen und da kommt es auch auf die Persönlichkeit an.

  • Bitte bewirb dich online auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen.

  • Schau dir unseren Bewerbungproess in diesem kurzen Video an:
    https://www.youtube.com/watch?v=4JdWsUYOUsQ

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das PreMaster Programm an sich ist relativ neu und nicht viele Unternehmen bieten das an. Syntegon aber bietet sehr viele Stellen während des Jahres und auch in unterschiedlichen Abteilungen an. Super für Absolventen!
Bewertung lesen
Dass sehr viele Benefit für die Mitarbeiter am Standort angeboten werden
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Die „Du“ Kultur.
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Gleitzeit, Kitazuschuss, gute Anbindung im Dresdner Norden, Kommunikation auf Augenhöhe
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Wir sind Weltweit aufgestellt und wechseln zwischen Standorten ist möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teamleiter Service & Einkauf als auch die Personalabteilung.
Monatelange Bürokratie, um neue Stellen zu schaffen.
ANÜs können jederzeit eingestellt werden. Festanstellungprozess kann mitunter Monate dauern.
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Die Kommunikation zwischen der Konzernleitung und den Anteilungen
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Dass ein Teil von Weiterbildungen nicht finanziell unterstützt werden
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Außer das bisher genannte, nichts weiter
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Dauernde Wechsel in der Chefetage in rasanter Geschwindigtkeit (von heute auf morgen weg)
Leitbild, Werte und Visionen des Unternehmens sind nicht authentisch.
Es ist kein Unternehmen, welches in diese Region passt.
Wenige gute Führungskräfte.
Zu viele, nicht nachvollziehbare Neuerungen / Umstrukturierungen, die die Belegschaft nicht nachvollziehen kann. Loyalität bröckelt somit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entweder von ANÜ zurücktreten oder Leute mit Expertise übernehmen. Wahrscheinlich halbe Belegschaft austauschen. In den Abteilungen über den Tellerrand schauen ist echt ne Phobie. Scheinbar ausser Lgostik und Service. Leider ein Armutszeugnis...
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Die Montageabteilung sollte aus meiner Sicht die nächste Baustelle sein. Hier steckt viel Potenzial, das aber nicht genutzt wird. Speziell die Meister sind Betriebsblind und stehen der Innovation im Weg!
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Mitarbeiter Vorschläge für verbesserungen unserer Maschinen was dann auch Belohnt wird(z.B Anteil von Gewinneinsparungen für die folgenden Maschinen)
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die IT sollte ausgebaut und verbessert werden, schade das es keinen IT Kollegen mehr am Standort ist der jeden tag erreichbar ist
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Mehr Führung oder deligierte Eigenverantwortung diese Entmündigung aber gleichzeitige Entscheidungsresilienz ist anstrengend
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Syntegon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Lieblingszitat von der Personalabteilung: "An den Tarifvertrag angelehnt", keiner weiß ob schlechter oder besser. An vielen Positionen (Ingenieure) wird zu viel und an anderen zu wenig gezahlt. Der Gewinn vom Unternehmen wird leider durch die Gehälter aufgefressen.
4
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In dieser Region unschlagbar! Ich kenne viele Leute aus den umliegenden Maschinenbau Firmen. Nirgends verdienen die Leute so ein ordentliches Gehalt im Vergleich zur Arbeitszeit.
5
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Gute Gehälter und allerlei Corporate Benefits
5
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IG Metall Betrieb, Gute Vergütung
5
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IG Metall, das spricht für sich. Es gibt auch Erfolgsprämie. Für sein Gehalt ist jeder selbst verantwortlich, hier gibt es Möglichkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntegon ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung 5 Sterne. Der Rest fühlte sich eher an wie: "Werd fertig mit labern, ich will mein Ding machen"
2
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die internen Kommunikationskanäle haben lächerlich komplexe Nutzungshürden
3
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Sie schämen sich nicht mal, wenn sie dir direkt ins Gesicht lügen. Wohlwissend, dass man weiß, dass man angelogen wird. Erster Auftritt des IT-Leiters: IT Outsourcing ist schön - ein indirektes "wir brauchen dich bald nicht mehr." Und wenn man fragt, wie es mit einem weiter gehen soll, bekommt man zuerst ein "Mach dir keine Sorgen - Externe müssen doch auch gesteuert werden". Bis die Wahrheit Monate später rauskommt.
2
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Es gibt sehr viele gute Gespräche. In der Transparenz und Effizienz der Kommunikation herrscht noch Luft nach oben. Bei der Umstrukturierung und dem schnellen Vorwärtsgang ist es leider unumgänglich Schwächen in der Kommunikation zu haben. Position hervorzuheben ist dass man sich dessen bewusst ist und daran arbeitet
3
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Könnte vom direkten Vorgesetzten besser sein, dieser hat aber Angst dass der Mitarbeiter besser sein könnte als er,daher teilt er oft wichtige Informationen nicht!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Syntegon investiert in Weiterbildung und Karriereplanung. Man hat als Mitarbeiter kostenlos Zugriff auf LinkedIn Learning und kann dies während der Arbeitszeit nutzen, um auch nicht-arbeitsrelevante Skills anzueignen.
5
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Es gibt viele Angebote und das Mindset stimmt.
5
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Es werden Schulungen angeboten. Ob Weiterbildungen finanziert werden, ist mir nicht bekannt. Anwärter auf Führungspositionen werden abgesägt.
2
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Abteilungsabhängig. Aber in den meisten Fällen ist es gern gesehen und wird auch unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte.
3
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Syntegon unterstützt aktiv unsere berufliche Weiterbildung und Entwicklung. Es gibt regelmäßige Seminare zu verschiedenen Themen
und zusätzlich ist es auch möglich eine LinkedIn Learning Lizenz zu erhalten, die uns dabei hilft auch kurzfristig und unabhängig von Ort und Zeit , unsere Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Des Weiteren bietet Syntegon zwei Talentprogramme an in denen man sich nochmal sehr Intensiv für den nächsten Karriereschritt vorbereiten kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Syntegon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Syntegon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Syntegon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 222 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Syntegon als eher modern.
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