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syracom - business efficiency 
engineering
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 140 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die syracom Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes, unabhängiges Beratungshaus. Bestehend aus der syracom AG und dem Tochterunternehmen syracom consulting AG schafft das Unternehmen effiziente und nachhaltige Geschäftsprozesse und bietet seinen Kunden ein umfassendes Beratungsangebot.
syracom verbindet Menschen: Unsere Berater/-innen verbinden Business und Informationstechnologie. Mit ihrem praxiserprobten Fachwissen über die Unternehmens- und Anwendungsarchitektur garantieren sie bedarfsgerechte Beratungsleistungen und moderne, individuell zugeschnittene IT-Lösungen. Wir verschaffen unseren Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile – schnell, effizient und nachhaltig.
Mit der Lösung PINQ – Process INQuiries Management Solution – werden bei syracom fachliche Expertise um eine SWIFTReady zertifizierte IT-Lösung für ein sicheres und schnelles Nachfragemanagement ergänzt.
syracom wurde 1998 von Joachim Raczek gegründet – und wird auch heute noch voller Leidenschaft von ihm geführt. syracom ist, neben dem Hauptsitz in Wiesbaden, mit Standorten in München, Köln, Karlsruhe und Zürich vertreten. Seit 2012 gehört das Unternehmen zur Consileon-Gruppe, für die rund 400 MitarbeiterInnen bei einem Gesamtumsatz von 42 Mio. Euro tätig sind.

Produkte, Services, Leistungen

Business- und IT-Consulting
syracom schafft gemeinsam mit dem Kunden die optimale Lösung: Von der Umsetzung der IT- und Geschäftsstrategie über die Organisations- und Prozessoptimierung bis hin zu maßgeschneiderten fachlichen und technischen Lösungen.
Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit sind: Digitale Transformation, Geschäftsprozessmanagement und -optimierung, Smart Data Management, Enterprise Architecture Management, Application Lifecycle Management, Solution Engineering, Anwendungsintegration und Projektmanagement.
PINQ - Process INQuiry Management Solution
Mit der Softwarelösung PINQ ergänzt syracom die fachliche Expertise um eine IT-Lösung für ein sicheres und schnelleres Case Management. PINQ dient der Automatisierung von Nachfragen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Es reduziert Fehler, spart Zeit und schafft Transparenz.

Perspektiven für die Zukunft

Bei syracom verstehen wir uns als Partner. Das bedeutet konkret: Uns ist die langfristige Zusammenarbeit wichtiger als der kurzfristige Erfolg. Langjährige Kundenbeziehungen und eine überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit sprechen für ein gutes Geschäfts- und Arbeitsklima.
Seit vielen Jahren ist syracom anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und bietet jedes Jahr mehrere Ausbildungsplätze in den Bereichen Büromanagement und Fachinformatik (mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) an. Die Betreuung und Vermittlung berufsnaher Kenntnisse und Fähigkeiten stehen bei syracom im Vordergrund einer qualifizierten Berufsausbildung. Unsere Azubis kochen nicht nur Kaffee und kopieren. Auf Grund der guten Ausbildung erreichen sie seit Jahren herausragende Ergebnisse.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen überlassen wir nicht dem Zufall. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeiter/-innen weiterzuentwickeln. Mit unserem Fach- und Führungskarrieremodell wird dies konsequent gefördert. Alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden markt- und mitarbeitergerecht gestaltet. Sie verbessern nicht nur die fachliche Qualifikation sondern auch persönliche Kompetenzen. Die adäquate Qualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen ist für syracom ein wichtiger Erfolgsgarant.
Und da syracom immer weiter wächst; suchen wir engagierte Talente, die mit uns beruflich und persönlich wachsen möchten.

Kennzahlen

Mitarbeiter180
UmsatzNettoumsatz 22,5 Mio. erwirtschaftet im vergangenen Jahr (zum 31. Dezember 2018).

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was syracom - business efficiency engineering über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Bistro mit volleingerichteter Küche

Kostenlose Getränke im Office

Kostenloser Obstkorb

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Analyse der Altersvorsorge

Persönliche Prepaid-MasterCard

Sabbaticals möglich

Sonderurlaub

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Mobilitätskonzept

Individuelle Karriereplanung

Honorierung bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung

Individuelle Prämien

Kreditkarte für Führungskräfte

Kinderfreundliches Unternehmen

Hunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

syracom ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter/-innen von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen profitieren. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und individuelle Ideen. Der Umgang untereinander ist familiär und partnerschaftlich. Offene Kommunikation ist bei syracom die Regel und nicht die Ausnahme. Seit dem Zusammenschluss mit Consileon gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten mittelständischen Beratungshäusern in Deutschland.

Wir bieten dir

  • abwechslungsreiche Themen und Projekte
  • ein spannendes Projektumfeld bei namhaften Kunden
  • motivierte und kompetente Kollegen
  • einen guten Mix aus erfahrenen Beratern und jungen Nachwuchskräften
  • Karriere- und Entwicklungswege, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell gestalten
  • eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen, gelebten Werten basiert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Enterprise Architecture Management
  • Geschäftsprozessmanagement
  • Smart Data Management
  • Projektmanagement
  • Application Lifecycle Management
  • Solution Engineering
  • Anwendungsintegration

Gesuchte Qualifikationen

Solution Engineering

  • Software-Entwicklung und Software-Entwicklungsprozess
  • Java EE und Java Script-Umfelder
  • IT-Architekturen und Data-Warehouse
  • IT-Security

Digitale Transformation

  • Online Marketing und Produktmanagement
  • Digital Channels und IT

Financial Services

  • Investment Banking, Asset Management, Retail Banking
  • Blockchaintechnologie, Digital Banking und Regulatorik

Payments & Treasury

  • Zahlungsverkehr und/oder Treasury
  • SEPA, Target2, EBA Clearing, Intraday Liquidity Management

Transport & Logistik

  • IT-Systeme im Transport- und Logistikbereich
  • Land-, See- und Luftfracht
  • Kontraktlogistik

Telekommunikation

  • Assurance, Provisioning oder Inventory und Netzwerktechnik
  • Consumer/Enterprise Tarife, Mobiles Internet, VoIP und DSL/VDSL

Automotive

  • Elektromobilität, vernetzte Fahrzeugsysteme und Infotainment-Anlage
  • Digitalisierung und Automatisierung
  • Technologische Trends

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei syracom - business efficiency engineering.

  • Maike Einhaus-Eilermann
    Leiterin Personal & Organisationsentwicklung

    bee@syracom.de

    Otto-von-Guericke Ring 15
    65205 Wiesbaden
    Fon: +49 6122 9176-21

    Aktuelle Jobangebote (Hier geht es zu weiteren Stellenangeboten)

    • Du hast dich vor der Bewerbung mit syracom und der ausgeschriebenen Stelle vertraut gemacht.
    • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, möchtest beratend tätig sein, bist kommunikativ, dienstleistungs- und lösungsorientiert.
    • Du schätzt ein kooperatives Miteinander im Team.
    • Du bist reisebereit.
  • Da es bei Bewerbungen „keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt“, können wir dir empfehlen, Deine Bewerbung sowohl inhaltlich als auch optisch individuell für jedes einzelne Unternehmen aufzubereiten.
    Anbei einige Punkte, die es bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen zu beachten gilt.

    • Achte auf vollständige Kontaktdaten und eine seriöse Mailadresse.
    • Achte auf die genaue Firmenanschrift.
    • Wenn du einen persönlichen Ansprechpartner anschreibst, stelle sicher, dass Vor- und Nachname richtig geschrieben sind und der Titel (falls vorhanden) darf nicht fehlen.
    • Hast du Erstellungsort und Tagesdatum aufgeführt?
    • Beziehst du dich auf die richtige Stellenausschreibung?
    • Ist dein Anschreiben auch leserfreundlich aufbereitet (Absätze, Schriftgröße, Schrifttyp, Seitenrand)
    • Hast du eine Endkontrolle durchführen lassen?
    • Hast du dein Anschreiben unterschrieben?
    • Bist du genügend auf das Anforderungsprofil der Stelle eingegangen?
    • Soft Skills: Hast du diese mit aussagekräftigen Praxisbeispielen umschrieben?
    • Ist dein Anschreiben eine Erleichterung für den Leser zur Abgleichung von Bewerber- und Stellenprofil?
    • Entspricht dein Anschreiben trotz aller formalen Empfehlungen auch deinem Stil?
    • Persönliche Daten sollten Geburtsdatum, Geburtsort, sowie die Kontaktdaten sein.
    • Ist die Reihenfolge des Lebenslaufes korrekt und sind die einzelnen Stationen nachvollziehbar?
    • Sind die Zeiträume mit Monat und Jahr aufgeführt?
    • Bei Berufseinsteigern: Ist der Schwerpunkt des Studiums herausgearbeitet und passt er zur Stellenausschreibung?
    • Sind Unternehmen korrekt mit ihrer Firmierung benannt?
    • Hast du zu Praktika und anderen Tätigkeiten erklärende Unterpunkte eingebaut?
    • Außeruniversitäres Engagement: Sind die Tätigkeiten schlüssig und gut beschrieben?
    • Weiterbildungen: Passen sie zur ausgeschriebenen Stelle?
    • Wurden Fachkenntnisse und Soft Skills herausgearbeitet?
    • Hast du Sprach- und EDV-Kenntnisse bewertet
  • Bewerbungen bitte bevorzugt per Email an bee@syracom.de im pdf-Format.

  • Wir führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche durch. Weitere Einzelheiten zu unserem Bewerbungsprozess findest du unter https://www.syracom.de/career.html

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet syracom - business efficiency engineering häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • syracom ist ein unabhängiges Beratungshaus, spezialisiert auf die Entwicklung und Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse. Mit Business-Verständnis und IT-Umsetzungsstärke schaffen unsere Consultants für große und mittelständische Unternehmen Lösungen nach Maß. Wir begleiten unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette.

  • Wir sind auf der Suche nach klugen und kreativen Köpfen, die unsere Kunden und uns mit Leidenschaft und frischen Ideen voranbringen. Wichtig ist uns dabei eine partnerschaftliche Arbeitsweise. Bist du offen für neue Arbeits- und Denkstrukturen und bereit, immer dein Bestes zu geben? Du möchtest weitere Informationen? Die findest du hier unter "Wen wir suchen"!

  • Hier kommst du zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen. Sind noch Fragen offen geblieben? Gerne steht dir Frau Einhaus-Eilermann als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

  • Du hast ein interessantes Stellenangebot bei uns gefunden? Dann zeige uns in einer aussagekräftigen Bewerbung, wer du bist und warum du unser Unternehmen bereicherst. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, kannst du per E-Mail an bee@syracom.de senden.

  • Ja! Falls auf den ersten Blick keine passende Position für dich ausgeschrieben ist, du aber trotzdem Interesse an einem Job bei uns hast, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!

  • Ja, in Kooperation mit der Hochschule RheinMain bieten wir dir die Möglichkeit ein duales Studium zu realisieren. Dabei sammelst Du wichtige Praxiserfahrungen und erlangst gleichzeitig einen qualifizierten Studienabschluss. Bei uns gibt es zwei Möglichkeiten: Praxis- oder ausbildungsorientiertes Studium.

    Hier erhältst du weitere Informationen zum dualen Studium.

  • Gegenseitiges Vertrauen und fairer Umgang werden bei uns großgeschrieben. Dazu zählt nicht nur eine offene Unternehmenskultur, sondern auch der hohe Stellenwert unserer Mitarbeiter. In einer Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Flexibilität und Eigenverantwortung kann jeder sich mit seinen Ideen und Themen einbringen und bestmöglich weiterentwickeln. Zudem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance sowie innovative Sozial- und Gesundheitsleistungen sind bei uns selbstverständlich.

  • Unternehmen sind nur so gut, wie die Menschen, die dahinter stehen. Das ist unsere feste Überzeugung. Aus diesem Grund überlassen wir deine berufliche (Weiter-)Entwicklung nicht dem Zufall. Gemeinsam definieren wir deine Entwicklungsziele und sorgen dafür, dass du Schritt für Schritt vorankommst. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden individuelle Karrierepläne geschmiedet, der Weg zum Ziel aufgezeigt und kontinuierlich weiter verfolgt. Zudem steht dir auch unser umfangreicher Weiterbildungskatalog mit vielen internen und externen Schulungsmaßnahmen zur Verfügung.

  • Den reibungslosen Einstieg in deine Karriere unterstützen wir durch ein Mentoring-Konzept, einen Einarbeitungs- und Entwicklungsplan sowie einer auf dich individuell zugeschnittenen Mitarbeitermappe mit vielen weiteren Informationen. Erfahrene Kollegen stehen dir von Anfang an und in allen Stationen deines beruflichen Alltags mit Rat und Tat zur Seite. Unsere neuen Mitarbeiter heißen wir vom ersten Tag an "herzlich willkommen". In einem Boot-Camp geht’s auf du und du mit Vorstand und Themenverantwortlichen. Hier erfährst du direkt alles Wichtige rund um syracom.

  • Wenn du dich über die Beratungsbranche informiert hast oder bereits in dem Bereich arbeitest, dann weißt Du, dass Consultants ihre Leistung überwiegend am Standort des Kunden erbringen. Das ist bei uns nicht anders. Du bist Bestandteil eines Teams in deutschlandweiten Projekteinsätzen. Brauchst du mal nicht beim Kunden zu sein, kannst du entweder von zu Hause oder in der jeweiligen Niederlassung arbeiten. Gelegenheit zum Austausch mit Kollegen, die an anderen Orten eingesetzt sind, bieten regelmäßige Firmenevents (Social Fridays/Knowledgedays etc.).

  • Aktuell sind bei uns 180 Mitarbeiter beschäftigt, mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren. Unsere Altersstruktur ist ausgewogen und verdeutlicht, dass Erfolg auch durch eine gesunde Mischung von Young Professionals und Professionals gestaltet wird.

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

angenehmer, freundlicher Umgang/abwechslungsreiche Aufgaben/selbstständiges Arbeiten/offene Kommunikation/flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Gute Einarbeitung, flache Hierarchien, Möglichkeit der aktiven Einbringung in verschiedene Themenfelder.
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Sehr offenes und freundliches miteinander
Wer Hilfe benötigt bekommt sie von Jedem zu jederzeit !
Sehr gute work Life Balance
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Teamorientierung ist sehr gut, jeder wird offen empfangen, keiner wird zrückgelassen, alle ziehen an einem Strang.
Sehr guter Zusammenhalt, flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
Das zu Beginn viel versprochen wird von dem wenig gehalten wird.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Die kleine Größe ;-)
Geringe Anzahl an Vollblut-Entwicklern
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Die Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am Gehaltsniveau und Gehaltsmodell etwas gewaltig verändern.
Derzeit kein verbesserungsbedarf
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Mehr Kunden akquirieren
Jeder sollte seinen aktuellen Stundensatz genannt bekommen, um sich unternehmensorientiert anbieten zu können.
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- Bezuschussung der Kollegen, die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.
- Mehr Kunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von syracom - business efficiency engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


könnte besser sein
3
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Sehr gute Zusammenarbeit zwischen jung und alt.
5
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Ich habe einige ältere Kollegen dort gesehen, die seit Langem dort beschäftigt sind.
5
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Es gibt nicht sehr viele, aber doch einige 45+. Diese werden nach meiner Wahrnehmung "ganz normal" behandelt, wie alle anderen auch. Kompetenz aus Berufserfahrung wird positiv geschätzt.
5
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Es gibt einige über 45. Die Syracom bevorzugt seniore Berater mit paar Jahren Erfahrung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von syracom - business efficiency engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Vergütung ist, wie auch in den hier zur Verfügung stehenden Graphen zu erkennen ist, knapp überdurchschnittlich.
4
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Faires Gehaltsmodell mit verschiedenen Zuschüssen
4
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13 Monatsgehälter + Kontierungsbonus ab dem 160 bis zum 210 Tag im Jahr. Der Kontierungsbonus ist von der Karrierestufe abhängig und kann anteilig bereits mit den Monatsgehältern ausgezahlt werden.
Ab der Seniorstufe hat der Mitarbeiter auch einen Kfz-Budget.
Eine Berufsunfähigkeitversicherung ist für jeden Mitarbeiter gegeben.
Den Mitarbeitern wird eine Geschenkkarte (Prepaid-Mastercard) die mehrmals jährlich durch diverse Veranstaltungen und Quests aufgefüllt wird :-)
Für hervorragende Arbeit werden auch innerhalb des Jahres Bonusse ausgeschüttet.
4
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Man erreicht sein Wunschgehalt nur mit Prämienzahlungen. Sozialleistungen gibt es nach der Probezeit. Es gibt 13. Gehalt für jeden.
4
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Kann ich nicht repräsentativ beurteilen. Bei mir jedenfalls absolut in Ordnung.
Handy hat glaube ich jeder, Laptop vermutlich auch. Je nach Karrierestufe gibt's Firmenwagen. Die Regelung und Kostenkalkulation für Firmenwagen sollte allerdings in einigen Punkten verbessert werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt eine ganze Reihe Möglichkeiten in höhere Positionen zu kommen und gute Leistung wird auf jeden Fall belohnt. Natürlich ist dies auch von der Wirtschaftslage abhängig.
4
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Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungsangeboten.
4
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Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog, und man kann auch selbst Themen erarbeiten und anbieten.
5
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Hier darf man wirklich jede Chance zur beruflichen Weiterbildung ergreifen.
5
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Der Karriereweg wird mit den Business Unit Leitern abgestimmt, sodass ein Teilnahmen an externen Schulungen und Teilnahme an Kongressen die über dem Budget auch von dem Unternehmen getragen wird oder entsprechende Qualifikation durch externe Coaches gefördert wird. Es finden sehr viele interne Schulungen statt.
Der Karriereweg kann nach dem Leading-Consultant zwischen der fachlichen/technischen Expertise und Management gewählt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater10 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
IT Berater7 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Unternehmensberater3 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
syracom - business efficiency engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
syracom - business efficiency engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards