Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Über Systema Datentechnik GmbH
Systema. Näher dran. Für Ihre IT-Infrastruktur sind wir die Experten und Ihr Digitalisierungspartner. Mit über 120 Mitarbeiter:innen und mehr als 30 Jahren Know-how finden wir für unsere Kunden in Deutschland und der Schweiz individuelle Lösungen. Dabei begleiten wir Sie an 365 Tagen im Jahr und 24 Stunden am Tag und stehen Ihnen mit Expertise und Projekterfahrung zur Seite. Auf Systema Datentechnik können Sie sich verlassen. Von sechs Standorten aus – Potsdam, Eisenhüttenstadt, Hamburg, Bremen, Ettlingen und Baden-Dättwil (Schweiz) – sind unsere Systemingenieure und Berater für unsere Kunden tätig.
Bestens ausgebildete IT-Expert:innen mit höchsten Qualifikationen und langjähriger Erfahrung sind das Fundament unseres Erfolges. Unser Know-how sucht seinesgleichen in der Branche. Wenn Sie uns brauchen, sind wir da – sowohl die Techniker:innen am Telefon als auch unser regionaler Support innerhalb von 2 Stunden vor Ort. Statt auf schwerfällige Konzernstrukturen setzen wir auf Agilität. Unsere Ansprechpartner:innen stehen bereit und unterstützen Sie mit den für Sie am besten geeigneten Lösungen.
Dafür schätzen uns langjährige Kunden genauso wie unsere Partner. Starke Partnerschaften mit den weltweit führenden Technologieherstellern treiben und unterstützen unsere Innovationskraft und Zuverlässigkeit in unseren Projekten – bei Kleinunternehmen bis zum Dax-Konzern. Mit uns bekommen Sie einen Dienstleister, der Ihnen nicht nur ihr Netzwerk baut, sondern Sie als Kunden in den Fokus stellt und auch in Zukunft jede Hürde mit Ihnen meistert.
Systema Datentechnik ist eine starke Familie. Mit unseren Kunden sind wir gemeinsam erfolgreich.
Zu unserem Portfolio gehören unter anderem Lösungen der Bereiche:
Wir möchten auch in Zukunft ein starker Partner für unsere Kunden sein und für sie die bestmöglichen IT-Lösungen schaffen. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die unser Team mit ihrem Know-how bereichern und gemeinsam mit uns wachsen wollen - persönlich, fachlich und menschlich. Die kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karrierewege und sorgen für die passenden Rahmenbedingungen, indem wir Werkzeuge und Ressourcen bereitstellen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Zudem sind wir IHK-Ausbildungsbetrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir bieten:
Eigenverantwortliches und selbst organisiertes Arbeiten, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Entwicklungschancen, flache Hierarchien, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
IT-Systemingenieur:innen, Projektmanager:innen, Inside Sales Manager:innen, Accountmanager:innen, Auszubildende, Operator
Zertifizierung im IT-Umfeld, kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Systema GmbH.
Reflektiert eigene Prozesse um sich tätig zu verbessern. Kritik findet Anklang und es wird einem zugehört. Die Kollegen sind überaus freundlich und unterstützen einen wenn man Hilfe benötigt. Jeder nimmt sich die Zeit um Fragen ausführlich zu erklären.
Alles in allem ein sehr begehrter Arbeitgeber, bei dem die Konditionen, das Arbeitsumfeld und das Betriebsklima stimmen. Systema ist sicherlich als Referenz für eine Top Company zu nennen. Ganz klare Empfehlung!
Spannende Aufgaben, Herausforderungen mit Fehlerkultur
Spaßige Projekte
Gutes Firmenklima. Miteinander stimmt einfach.
Nicht als erste Ausbildung empfohlen
Leider zu selten Zeit um am Teamgrillen teilzunehmen (obwohl sie es gerne machen)
Nichts, nur marginale Dinge
Umgang einiger Mitarbeiter mit Praktikanten.
Wurde bereits erwähnt.
Erst Azubis ab 25 einstellen
Mehr Aufstiegschancen bieten
Den Sprung in die Individuale Förderung der Mitarbeiter ein bisschen besser nehmen.
Vielleicht mal Abteilungsrotation (Gemba Kaizen)
Azubis mehr wertschätzen. Bei Aufgaben, die von Azubis übernommen wurden auch mal ein "Dankeschön" geben. Niemals vergessen, wenn kein Azubi da wäre, hätte ein vollwertiger Mitarbeiter diese Aufgabe übernehmen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Systema ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Ältere Kollegen werden sehr Respektvoll behandelt und auch sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne greift man auch auf die dort bereits vorhandene Erfahrung zurück, dabei habe ich auch noch nie eine Abweisung oder ähnliches erleben können.
es herrscht angeblich kein Jugendwahn, aber in dieser Branche gelten ja Leute ab 35+ eh schon als älter
auch ältere Kollegen werden gerne noch eingestellt. Jubilare werden gerne gefeiert/geehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systema ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
So ziemlich keine Chancen auf Gehaltserhöhungen / Sozialleistungen. Ich denke, die Gehälter sind in den meisten Unternehmen höher.
Die Vergütung war in Ordnung, war jedoch etwas unter dem Durchschnitt. Es gibt deutlich bessere Beispiele, aber es ist in Ordnung.
könnte immer besser sein - da kein Tariflohn/keine Boni - weit entfernt üblichen Leistungen auf dem IT-Markt
Gehaltsanpassungen seitens der GF gibt es nicht. Gehalterhöhungsverhandlungen sind zäh und dann immer meist an neue Zielvereinbarungen geknüpft, obwohl man vorher jahrelang einen guten Job gemacht hat.
Absolutes Mittelmaß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man wird selten abgewiesen, wenn man eine Zertifizierung machen möchte, sofern diese einen Benefit bringt. Als Netzwerker wird man schlecht die Genehmigung für eine Microsoft Zertifizierung bekommen.
Kann ich bis dato noch nicht beurteilen, aber im Vergleich zur AG-Landschaft auf deutlich höherem Niveau unterwegs.
Gut, aber mit möglichkeit nach Oben.
Die Grenze ist das eigene Ziel: Weiterbildung ist frei wählbar (online-Seminare) oder berufsbegleitende Fortbildungen werden unterstützt und finanziert.
Beste Personalabteilung!!!