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Systema 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Systema Datentechnik

Systema Gesellschaft für angewandte Datentechnik mbH ist ein leistungsstarkes, überregional agierendes IT Systemhaus. Das Unternehmen wurde 1990 in Potsdam gegründet und ist seit 2012 ein Unternehmen der VIVAVIS GmbH. Von sechs Standorten aus - Potsdam, Eisenhüttenstadt, Hamburg, Bremen, Ettlingen und Baden-Dättwil (Schweiz) - sind unsere Systemingenieure und Berater für unsere Kunden tätig. Unternehmerische Schwerpunkte sind: Infrastructure, Security, Systems und Consulting. Wir schaffen aus leistungsstarken Standardprodukten effiziente und stabile IT-Lösungen. Systema Datentechnik ist für bewährte Lösungen marktführender Anbieter wie Cisco, Dell EMC, Extreme Networks, VMware und Microsoft zertifiziert und mit diesen langjährig und partnerschaftlich verbunden. Das Unternehmen ist seit 1995 durchgängig nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und IHK Ausbildungsbetrieb.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserem Portfolio gehören unter anderem Lösungen der Bereiche:

  • Infrastructure
  • Security
  • Systems
  • Datacenter
  • Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten auch in Zukunft ein starker Partner für unsere Kunden sein und für sie die bestmöglichen IT-Lösungen schaffen. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die unser Team mit ihrem Know-how bereichern und gemeinsam mit uns wachsen wollen - persönlich, fachlich und menschlich. Die kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karrierewege und sorgen für die passenden Rahmenbedingungen, indem wir Werkzeuge und Ressourcen bereitstellen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter86 (Stand 2019)
Umsatz25 Millionen Euro (Geschäftsjahr 2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Was Systema GmbH über Benefits sagt

Wir bieten:

  • Flexibles Arbeiten
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterhandy
  • Firmenfahrzeug
  • Parkplätze
  • Kostenfreie Getränke
  • Hunde sind erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigenverantwortliches und selbst organisiertes Arbeiten, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Entwicklungschancen, flache Hierarchien, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Systemingenieur, Operator, Projektmanager, Inside Sales Manager, Accountmanager

Gesuchte Qualifikationen

Zertifizierung im IT-Umfeld, kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Systema GmbH.

  • Franziska Riek
    HR Assistentin

    Fon +49 331 7477 0643
    Fax +49 331 7477 099
    E-Mail an f.riek@systema-online.de

  • Bewerbungen empfangen wir am liebsten per E-Mail an bewerbung@systema-online.de.

  • Wir sind der Meinung, dass man sich bei einem persönlichen Gespräch immer noch am besten kennenlernt. Unsere Geschäftsführer und zukünftige Teammitglieder nehmen sich hierfür gerne Zeit.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität die ich trotz der Aktuellen Coronalage habe und ich trotzdem die Möglichkeit habe Weiterzuarbeiten.
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es wird vermehrt auf junges, dynamisches Personal gesetzt - weiter so!
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Hervorragender Teamgeist
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Die Weekly-Meetings in der Trainees-Runde bzw. die Trainees Organisation ist gut gelungen.
Schnelle und Gute Kommunikation Intern.
Die Möglichkeit seinen Arbeitstag selbst zu gestalten.
Das selbstverantwortliche Arbeiten. Ich kann mich einbringen und mein Wissen wird gerne angenommen. Kurze Entscheidungswege.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter befristet einzustellen, um "Arbeitsspitzen" abzudecken, um dann nach einem halben Jahr doch nicht zu übernehmen - unter dem Vorwand, MA sei nicht geeignet.
Dies wird dem Mitarbeiter dann am allerletzten Tag kommuniziert, an dem die Befristung endet.
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Umgang einiger Mitarbeiter mit Praktikanten.
Wurde bereits erwähnt.
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Richtig "schlecht" ist nichts.... dennoch gibt es Dinge, die man noch optimieren kann. Daran wird aktiv gearbeitet - sofern die "Probleme" angesprochen werden.
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Gesetzliche Vorgaben (Berufsausbildungsgesetz) und Versprechen der Zentrale / GF wurden mehrfach nicht eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

zukünftig das Ohr wieder vermehrt am Mitarbeiter/an der Basis haben
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Azubis mehr wertschätzen. Bei Aufgaben, die von Azubis übernommen wurden auch mal ein "Dankeschön" geben. Niemals vergessen, wenn kein Azubi da wäre, hätte ein vollwertiger Mitarbeiter diese Aufgabe übernehmen müssen.
Den Mitarbeitern zuhören. Ehrlich sein. Als Geschäftsführung auch in stressigen Situationen sich nicht von seinen Launen leiten lassen.
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Wenn es möglich wäre, die Online-Workshops vielleicht auch für Praktikanten anzubieten.
Für mich selbst kann ich sagen, dass die Firma eine sehr gute Struktur hat und alles sehr gut miteinander harmoniert. Mir fallen auf die schnelle keine Verbesserungsmöglichkeiten ein. Top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Systema ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden sehr Respektvoll behandelt und auch sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne greift man auch auf die dort bereits vorhandene Erfahrung zurück, dabei habe ich auch noch nie eine Abweisung oder ähnliches erleben können.
5
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Mit mir geht man gut um. Das Know-how älterer Arbeitnehmer wird geschätzt
5
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es herrscht angeblich kein Jugendwahn, aber in dieser Branche gelten ja Leute ab 35+ eh schon als älter
3
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Bei Systema arbeiten viele "ältere" Kollegen. Auch bei Stellenausschreibungen werden keine 20-Jährigen mit 40 Jahren Berufserfahrung beworben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systema ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


So ziemlich keine Chancen auf Gehaltserhöhungen / Sozialleistungen. Ich denke, die Gehälter sind in den meisten Unternehmen höher.
2
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könnte immer besser sein - da kein Tariflohn/keine Boni - weit entfernt üblichen Leistungen auf dem IT-Markt
3
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Die Vergütung war in Ordnung, war jedoch etwas unter dem Durchschnitt. Es gibt deutlich bessere Beispiele, aber es ist in Ordnung.
3
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Absolutes Mittelmaß.
3
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Gehaltsanpassungen seitens der GF gibt es nicht. Gehalterhöhungsverhandlungen sind zäh und dann immer meist an neue Zielvereinbarungen geknüpft, obwohl man vorher jahrelang einen guten Job gemacht hat.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Systema hat mir schon mehrfach die Möglichkeit gegeben mich weiterzubilden und auch alle anderen Mitarbeiter haben diese Möglichkeit.
5
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bis jetzt wurde mir keine Schulung verwehrt, es muss einfach gefragt werden!
5
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Es gibt bei der Systema viele Workshops zur Weiterbildung. Außerdem hat man auch noch Kostenlos die Möglichkeit Zertifikate zu erlangen. Und das als Praktikant ist echt super.
4
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Die gesamte Ausbildung ist auf eine Übernahme ausgerichtet!
Wenn ich die drei Ausbildungsjahre abgeschlossen hätte, wären die Übernahmechancen sehr gut gewesen. Alles darüber hinaus kann ich nicht beurteilen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Systema
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Systema
Branchendurchschnitt: IT
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