Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre, ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr freundlich und kommunikativ und unter diesen Umständen macht es sehr viel spaß jeden Tag auf's neue den Arbeitstag zu beginnen!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils gut, aber auch sehr Launen-abhängig. Dies bekommt man immer mal öfter wieder zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer auf alle beteiligten zur ''Mittagspause'' gewartet und man kann sich auch währenddessen gut über andere Themen und Dinge außerhalb der Arbeit unterhalten. Es gab nur wenige Fälle wo einige Kollegen, diese und oder auch Arbeitsbedingte Situationen auf eigene Faust bestritten haben.

Interessante Aufgaben

Da Systema auf einem großen Bereich der IT-Integration tätig ist, gibt es sehr viele Aufgaben und alles ist abwechslungsreich gestaltet. Dadurch wird es nie langweilig und es gibt immer wieder andere Dinge zu absolvieren.

Kommunikation

Wie schon erwähnt ist die Kommunikation bei Systema untereinander sehr gut. Durch E-Mail Kontakt und auch eben dem Programm Cisco Jabber klappt die Kommunikation schnell und ohne Probleme.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung merkt man im vollen maße. Es gab nie auch nur einen Vorfall wo man sowas sehen konnte oder mitbekommen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne greift man auch auf die dort bereits vorhandene Erfahrung zurück, dabei habe ich auch noch nie eine Abweisung oder ähnliches erleben können.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann ich nur das wiedergeben, was ich bereits gehört und mitbekommen habe was aber wirklich nur positiv ist. Man hat gute Chancen aufzusteigen und das auch sehr zügig.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezüglich des Gehalts hatte ich bereits die ein oder anderen Probleme allerdings ist das auch eher auf einem selbst zurückzuschreiben. Von Systema aus, läuft da alles sehr gut und die Firma gibt einem viele Möglichkeiten für z.B Arbeitsbedingte Reisen etc. Erstattungen für die Kosten oder ähnliches zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht ist vorhanden und außerdem auch immer auf dem neusten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr oder weniger, einige Mitarbeiter/Kollegen halten sich an die Vorschriften und andere tun es eben auch nicht.

Work-Life-Balance

Beim Privaten und Arbeit gibt Systema die Vorlage diese beiden Faktoren hervorragend zu trennen und so kommt es in meiner Position nur sehr selten zur Arbeit außerhalb der vorgesehen Zeit. Im großen und ganzen gibt einem das ein sehr gutes Gefühl und es entstehen keine Konflikte zwischen diesen beiden Sachen.

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Man hört viele Dinge und Meinungen untereinander, aber im großen und ganzen ist die Rückmeldung sehr positiv.

Verbesserungsvorschläge

• Für mich selbst kann ich sagen, dass die Firma eine sehr gute Struktur hat und alles sehr gut miteinander harmoniert. Mir fallen auf die schnelle keine Verbesserungsmöglichkeiten ein. Top!

Pro

Wurde bereits erwähnt.

Contra

Wurde bereits erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeit musste geschafft werden, manchmal hoher Termindruck und hohe Belastung einzelner

Vorgesetztenverhalten

nicht immer ehrliche Kommunikation, zu geringe Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

meisten sehr gut; Hilfsbereitschaft untereinander auch

Interessante Aufgaben

meistens

Kommunikation

zwischen den Mitarbeitern sehr gut - Feedback von Vorgesetzten nicht immer ehrlich

Gleichberechtigung

wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

es herrscht angeblich kein Jugendwahn, aber in dieser Branche gelten ja Leute ab 35+ eh schon als älter

Karriere / Weiterbildung

gut bis sehr gut

Gehalt / Sozialleistungen

könnte immer besser sein - da kein Tariflohn/keine Boni - weit entfernt üblichen Leistungen auf dem IT-Markt

Arbeitsbedingungen

es herrschte manchmal gedrückte Stimmung aufgrund der Arbeitsplatzenge/Lärmpegel

Work-Life-Balance

könnte besser sein, nicht alle haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten

Image

gutes Image bei den Kunden, hoher Wert auf Kundenzufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

• gute, motivierte Mitarbeiter mehr wertschätzen - egal an welcher Position im Unternehmen

Pro

hervorragende Produkte/Dienstleistungen, moderne Arbeitsplätze, Teamarbeit/Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander, flache Hierarchien ständige Weiterbildung

Contra

Mitarbeiter befristet einzustellen, um "Arbeitsspitzen" abzudecken, um dann nach einem halben Jahr doch nicht zu übernehmen - unter dem Vorwand, MA sei nicht geeignet.

Dies wird dem Mitarbeiter dann am allerletzten Tag kommuniziert, an dem die Befristung endet.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und tolles Umfeld sorgen für eine angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und können direkt angesprochen werden. Schulungspläne, Mitarbeiterentwicklung und Meetings werden durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Meetings, gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten werden aktiv geplant und gerne angenommen. Das stärkt den Zusammenhalt !

Interessante Aufgaben

Die Projekte werden von Jahr zu Jahr größer und umfangreicher. Diverse Großkunden gehören zum Kundenstamm von Systema. Dadurch wird die Kompetenz der Techniker positiv beeinflusst. Als Techiker wünscht man sich zum Teil noch interessante / komplexe Projekte.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht vorbildlich. Die Geschäftsführung kommuniziert direkt, informiert über anstehende Themen. Das Monatsmeeting hat einen hohen Stellenwert und wird konsequent durchgeführt. Die Geschäftsführung, Bereichsleiter und die Verwaltung hat immer ein offenes Ohr. Themen können direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden. Die UC-Infrastruktur unterstützt dabei ;-) (Jabber,Video, Webex, ...)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben - hier findet jeder seinen Platz. Es zählt das Miteinander und die Leistung... Herkunft, Sprache oder ähnliches sind nicht relevant.
Systema ist schon heute multikulturell

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden gerne noch eingestellt. Jubilare werden gerne gefeiert/geehrt.

Karriere / Weiterbildung

Schulungspläne werden jährlich in den Bereichen abgestimmt. Zertifizierungen werden gerne durchgeführt, da dies auch von den Kunden gefordert wird und für die tägliche Arbeit wichtig sind.
Inhouse-Schulungen werden angeboten - neben technischen Schulungen gibt es auch interne Workshops zur persönlichen Entwicklung

Gehalt / Sozialleistungen

individuell verhandelbar im jährlichen Mitarbeitergespräch, kein Tarifvertrag- dadurch auch keine "automatischen Erhöhungen". Eine betriebliche Altersversorgung wird angeboten. (Entgeltumwandlung).

Work-Life-Balance

Grundsätzlich können Arbeitszeiten frei eingesteilt werden, Überstunden ausgeglichen werden. Somit besteht eine hohe Felxibilität - dennoch muss natürlich auch bei Systema gearbeitet werden und die vertragliche Arbeitszeit geleistet werden. Zum Teil ist die Arbeitsbelastung hoch - neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen ;-)

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Systema hat bei seinen Kunden einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Weitere Fokussierung auf die Mitarbeitergewinnung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter. Stärkung des Vertriebs sollte weiter fokussiert werden - ebenso der Aufbau des Personals in den "entfernten Standorten"

Pro

Offenes Ohr der Geschäftsführung, Planung der neuen Geschäftsräume in Potsdam, die aktuelle Optimierung der Ausbildung bei Systema, das Team an sich ist klasse !
Probleme können direkt adressiert werden. Schlanke Prozesse.

Contra

Richtig "schlecht" ist nichts.... dennoch gibt es Dinge, die man noch optimieren kann. Daran wird aktiv gearbeitet - sofern die "Probleme" angesprochen werden.