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TECE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score66 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECE
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TECE
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

TECE - Close to you

Wer wir sind

Als global tätiger Hersteller von Sanitärprodukten und Installationssystemen lautet unser Versprechen »close to you«.

Seit über 30 Jahren sind wir als unabhängiges Familienunternehmen nah an Menschen und Märkten. Die Neugier für die Welt unserer Kunden führt uns zu durchdachten Produkten und Services und wird auch weiterhin unser Antrieb für Innovation sein.

Unsere Kollegen*innen von TECE bilden hierbei die Basis - das Herz - des Unternehmens. Mit Ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten sind unsere Kolleginnen und Kollegen unser größtes Kapital. Daher ist es uns wichtig, sie dabei zu unterstützen ihr Know-How in eigenverantwortlich anzuwenden und ausbauen zu können. Hierbei liegt uns die Ausbildung junger motivierter Menschen sehr am Herzen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit einer simplen Zeichnung und den Worten »Wasser rein, Wasser raus« erklärt Thomas Fehlings die Aufgabe von TECE. Dabei hatte er die Lebensqualität und den Komfort für Nutzer im Blick - aber auch die Ansprüche von Planern, Architekten, Installateuren und Betreibern.

90 Prozent der TECE Produkte verrichten ihren Dienst zuverlässig und unsichtbar hinter der Wand oder in einer Vorwandinstallation. Nur 10 Prozent sind vor der Wand sichtbar. Dazu gehören zum Beispiel unsere Betätigungsplatten und Duschrinnen.

In unseren Systemlösungen verbinden wir dauerhaft sichere Funktion mit zeitlosem Design. Diese Kombination steht für den Antrieb unseres Unternehmens - Gutes noch besser zu machen.

Die Anforderungen von Architekten, Planern und Installateuren werden von TECE durch drei Kompetenzfelder definiert:

  • Design & Gestaltung: um Freiraum für funktionale und ästhetisch Ansprüche zu schaffen
  • Projekt & Planung: für die Sicherheit im Projektbau von der Planung bis hin zur Ausführung
  • Installation & Montage: für ein entspanntes Arbeiten aufgrund durchdachter Produkte, hervorragender Qualität und Service direkt vor Ort

Perspektiven für die Zukunft

TECE bietet Ihnen zielgerichtete interne und externe Schulungen & Weiterbildungen, begleitende Studienmaßnahmen, Coaching, On-the-job-Maßnahmen sowie Jahres- und Feedbackgespräche, um die Qualität und Effizienz sowie die Leistung eines jeden einzelnen zu fördern. Unsere Kolleginnen und Kollegen übernehmen gemeinsam mit ihren Vorgesetzten die Verantwortung für ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.

Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg. Aufgrund dessen beginnen wir bereits schon in den Gesprächen zur Probezeitmitte und zum Probezeitende erste Entwicklungsmaßnahmen zu identifizieren und planen.

Wir fördern die fachlichen und persönlichen Potenziale unserer Kolleginnen und Kollegen, um Sie für anstehende und neue Herausforderungen "fit" zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.763
Umsatz380. Mio

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • RabatteRabatte
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachkräfte , Spezialisten & Führungskräfte:

- Techniker / Meister der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche

- Technischer Service und Beratung

- Engineering

- Projektmanagement

- Produktmanagement

- Entwicklung

- Administration und Verwaltung (IT, Marketing, HR, Controlling, Purchasing, Academy, etc.)

Studierende & Azubis:

Ausbildungsberufe der TECE Gruppe:

- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

- Industriekaufmann (m/w/d)

- Mechatroniker (m/w/d)

- Physiklaborant (m/w/d)

- Technischer Produktdesigner (m/w/d)

- Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

- Werkzeugmechaniker (m/w/d)

- Duales Studium Bachelor of Arts – Betriebswirtschaft (m/w/d)

- Duales Studium Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TECE GmbH.

  • Christine Lubinski

    Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Schlüsselpositionen

    Linda Grimm

    Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte

    Kim Lea Künne

    Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte

    Maike Bartsch

    Ansprechpartnerin für Berufsausbildung, Duales Studium und Praktika

  • Der schnellste und beste Weg für Ihre Bewerbung ist der direkt über unser Karriereportal.

    Einfach Ihre angestrebte Stelle auswählen und über den Button "Jetzt Bewerben" Ihre Bewerbung hochladen. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie unmittelbar eine Eingangsbestätigung von uns.

  • Bewerbungseingang über unser Karriereportal

    Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) direkt über unser Karriereportal hoch. Sie erhalten im Anschluss eine automatische Eingangsbestätigung von uns.

    Vorauswahl

    Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um ein wenig Geduld. Gemeinsam mit der Fachabteilung sichten wir Ihre Bewerbung sorgfältig und gleichen diese mit dem entsprechenden Anforderungsprofil der Stelle ab. Im Anschluss daran treffen wir eine erste Vorauswahl. Dies kann allerdings aufgrund verschiedenster Faktoren bis zu zwei Wochen andauern. In Ausnahmefällen (z.B. Urlaubszeit) kann der Prozess auch ein wenig länger dauern.

    Erstgespräche digital via Microsoft Teams oder persönlich vor Ort

    Die Entscheidung, ob das Erstgespräch via Microsoft Teams oder persönlich vor Ort erfolgt, ist unter anderem abhängig von der zu besetzenden Position. Während der telefonischen Terminvereinbarung mit Ihnen entscheiden wir gemeinsam, ob das Gespräch digital oder persönlich vor Ort stattfinden soll. In den meisten Fällen erfolgt das erste Gespräch tatsächlich digital via Microsoft Teams und wird von einer HR-Mitarbeiterin und der jeweiligen Führungskraft aus dem entsprechenden Fachbereich geführt. Im Anschluss an das Erstgespräch benötigen wir je nach Position noch etwas Zeit, um die weitere Auswahl treffen zu können und zu entscheiden, mit wem wir den nächsten Schritt gehen möchten.

    Kennenlerntag bei uns vor Ort

    Wir konnten Sie im Erstgespräch von uns überzeugen und Sie konnten uns begeistern = der erste Eindruck scheint also zu stimmen. Wir laden Sie zum Kennenlerntag ein und begrüßen Sie herzlich bei uns vor Ort.

    Sie bekommen die Möglichkeit das Team kennenzulernen und einen Blick hinter die Kulissen von TECE zu werfen. Um Ihnen, als auch dem Team die Möglichkeit zu geben, sich näher kennenzulernen, planen wir diesen Tag für Sie sehr sorgfältig und senden Ihnen die Agenda im Vorfeld per E-Mail zu.

    Unser Vertragsangebot

    Sobald wir die Feedbackrunde im Team abgeschlossen haben und Sie uns und unser Team überzeugen konnten, unterbreiten wir Ihnen gerne ein konkretes Vertragsangebot. Sofern auch wir Sie überzeugen konnten und die Chemie von Ihrer Seite ebenfalls stimmt, besprechen wir die nächsten Schritte bis zu Ihrem ersten Arbeitstag gerne bei uns.

    Willkommen im TECE-Team

    Ihr erster Tag startet mit der Begrüßung durch unsere HR-Kolleginnen, welche Sie direkt auf einen kleinen Orientierungsrundgang mitnehmen. Im Anschluss daran erhalten Sie weitere wichtige Informationen zum Onboarding bei TECE sowie Ihren persönlichen Einarbeitungsplan, welchen wir gemeinsam mit Ihrem Fachvorgesetzten individuell für Sie erstellt haben.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird direkt zu Beginn der Ausbildung sehr gut in das Unternehmen eingeführt durch die Einführungswoche und weitere Veranstaltungen, um das Unternehmen, die Mitarbeiter, aber auch die Systeme kennenzulernen.
Aber auch die Atmosphäre ist sehr gut und es hat jeder immer ein offenes Ohr für alle Azubis.
Es gibt aber auch die Möglichkeit eigenständig an Projekten mitzuarbeiten oder die Azubis organisieren ein Projekt, so dass man schon früh selbstständig wird.
Zusammenfassend wird bei TECE sehr viel für die Azubis getan ...
Bewertung lesen
- Das Vertrauensverhältnis von Mitarbeitern und Führungskräften.
- Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob individuell oder Inhouse-Veranstaltungen.
- Die flachen Hierarchien und die ausgeprägte "Duz-Kultur" tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei und erzeugen Nähe.
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TECE ist ein Arbeitgeber, der auch auf privaten Bedürfnisse, wie z.B. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder nebenberufliches Studium eingeht und individuelle Lösungen findet, um das Privatleben mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen.
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- lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre ("Duz-Kultur")
- Flache Hierarchien
- stetiges Wachstum
- Guter Kollegenzusammenhalt
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Steht auch hinter dir, wenn du deine Leistung momentan nicht zu bringen kannst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Projekte, die angefangen, aber nicht strukturiert zu Ende geführt werden. Die hohe Arbeitslast durch Projekte erdrücken manche Mitarbeiter. Vielleicht ist hier weniger mehr.
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Es zählt nur eine Meinung. Selbst in den unteren Hierarchien der Führung wird das gemacht was von oben diktiert wird. Keine Meinungsfreiheit, Meetings werden gehalten wegen der Zertifizierung, Maßnahmen von oben diktiert.
Große Unterscheidung der Mitarbeiter zwischen und in den Abteilungen.
Es sind so viele Baustellen..
Neue mittlere Ebene, strahlt wenig Kompetenz aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozess-Integration in den Alltag auf den Prüfstand stellen. Mit mehr Automatisierung und weniger Dokumente von Hand schieben/pflegen, kann man hier noch einiges vereinfachen und den Blick fokussieren.
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Die Kommunikation zwischen Führungskreis und Mitarbeiter könnte noch verbessert werden, damit nicht ein Teil der Mitarbeiter schon Bescheid weiß und andere noch unwissend sind.
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Das Thema Kommunikation sollte auf allen Ebenen etwas mehr an Wichtigkeit gewinnen.
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Ab und an könnte etwas mehr/transparenter kommuniziert werden.
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Kommunikation auf allen Ebenen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TECE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nicht nur innerhalb des Teams sehr gut. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc. tragen ebenfalls zum Zusammenhalt aller Kollegen bei.
5
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TECE kann mit einem sehr guten Betriebsklima punkten, natürlich knirscht es hier und da mal im Getriebe, aber die Streitkultur ist sehr gut balanciert und man kommt in kritischen Situationen schnell wieder auf eine konstruktive Ebene.
4
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Nette Kollegen
4
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Überragend!
5
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Innerhalb der eigenen Schicht ok, drum herum katastrophal.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mir wurde gesagt, Schulungen werden versprochen, bleiben aber schon seit Jahren aus. Es wird gar nichts vernünftig kommuniziert und wenn du was nicht wusstest obwohl es dir keiner gesagt hat, wirst du sogar noch angepampt wie das sein kann.
1
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Findet nicht statt
1
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Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser laufen
3
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Die Kommunikation innerhalb von Abteilung ist sehr gut, lediglich die Geschäftsführung könnte offener kommunizieren, regelmäßiger und besonders in Krisensituationen deutlich mehr informieren. Das würde den Mitarbeitern Ängste nehmen.
3
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Stark ausbaufähig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Die HR-interne Personalentwicklung unterstützt Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Thema Weiterbildung sehr gut.
Tolles und umfangreiches Onboarding-Programm inklusive individuellem Einarbeitungsplan.
5
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Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung unbefristet übernommen zu werden.
4
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Weiterbildungen sind gern gesehen und auf Wünsche wird eingegangen.
4
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Weiterbildung nur willkürlich nach gutdünken
1
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Weiterbildung bei Bedarf möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TECE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TECE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden TECE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TECE als eher modern.
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