

TechDivision GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBe strong. Be real. Be digital.
Wer wir sind
Wir bei der TechDivision schaffen Außergewöhnliches für unsere Kunden. Jeden Tag. Das machen wir seit über 15 Jahren mit ganz viel Herz und Verstand. Und: Wir wachsen jeden Tag mit den neuen, digitalen Herausforderungen. Ob Websites, Online Shops, Digitalisierung von Prozessen oder Online-Marketing-Konzepte – geht nicht, gibt's nicht! Wir suchen ständig nach neuen Lösungen und wagen uns gemeinsam in neue, digitale Welten vor. Unser Ziel: Jeden auf unsere spannende Reise mitzunehmen und dabei zu helfen, digitale Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Das alles geht nur gemeinsam. Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig. Deine Meinung ist wichtig und jede*r kann und soll sich aktiv bei der TechDivision einbringen! Bei uns zählst Du als Mensch. Deine Persönlichkeit und Deine Einstellung sind uns wichtig – nicht nur Dein Fachwissen oder Deine Ausbildung. Wir wollen uns gemeinsam und auf allen Ebenen weiterentwickeln. Denn voneinander lernen heißt bei der TechDivision, von den Besten lernen.

Produkte, Services, Leistungen
Egal ob erfolgreicher E-Commerce-Auftritt, anspruchsvolle Corporate Website oder smarte Online-Marketing-Strategie: Wir bieten ein digitales “Rundum-sorglos-Paket”.
Unser Leistungsportfolio umfasst:
- Strategie & Consulting
- Kreation & Design
- Digital Experience Plattformen
- Online- & Performance-Marketing
- Data Management & Integration
- Cyber Security
- Agile Coaching
Perspektiven für die Zukunft
Deine Perspektive ist das, was Du draus machst.
Ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger*innen oder Senior-Level - Wir wollen uns gemeinsam als Unternehmen und als Team weiterentwickeln und bauen darauf, dass alle ihren Teil dazu beitragen. Der TechDivision Spirit lebt durch persönliche Beziehung, das Miteinander und unsere gemeinsamen Visionen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Was TechDivision GmbH über Benefits sagt
Wir wollen nicht nur Dein Arbeitgeber sein, sondern ein starker Partner an Deiner Seite. Also gibt es von uns so einige Goodies, die Dir Dein Arbeitsleben bei uns versüßen sollen. Für Deine Gesundheit und damit Du Dich so richtig wohl fühlst. Im Büro, aber auch außerhalb der Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Wir wollen dir so viel Spielraum wie möglich bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten ermöglichen. Selbstverständlich immer in Absprache mit deinem Team und anstehenden Projekten.
- Hybrides Arbeiten: Du entscheidest, wann und wie oft du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest, und wo deine gesamte Arbeitsplatz-Ausstattung stehen soll.
- Technik: Die beste Idee bleibt nur ein Gedanke, wenn keine Technik für die Umsetzung bereit steht. Deshalb statten wir unsere Mitarbeiter*innen mit den modernsten und fortschrittlichsten Technologien aus und arbeiten mit einer Apple- und Linux-Infrastruktur.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich, aber auch persönlich weiterzuentwickeln. So sind interne und externe Fortbildungen und Seminare fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Und eine wertschätzende Feedbackkultur, die wir in unser Arbeitsleben integriert haben.
- Firmen- und Teamevents: Tja, wir können schon fast behaupten, legendäre Events zu organisieren. Die Teilnahme ist immer ein Kann nie ein Muss, aber wir freuen uns über jede*n Einzelne*n, die*der mit dabei ist! Und auch in der Remote-Situation haben wir unsere Partylaune nicht verloren und bereits einige coole Online-Events miteinander gefeiert. Ob Welcome-Essen, Teamevent oder legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern - es gibt immer einen Grund zu feiern!
- Benefitcard: Für den Einkauf bei DM oder zum Bezahlen an der Tankstelle - Bei der TechDivision bekommen alle Mitarbeitenden eine Prepaidkreditkarte. Die wird mehrmals im Jahr aufgeladen und ermöglicht zudem vielseitige und exklusive Vergünstigungen und Rabatte. Seid gespannt!
- Gesundheit & Fitness: Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft bei Qualitrain. Das bedeutet für dich Zugang zu über 4.500 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen mit nur einer Mitgliedschaft in ganz Deutschland. Sowie Zugriff auf ein breites Angebot an Online Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation.
- Bikeleasing: Bei uns kannst Du mittels Entgeltumwandlung ein tolles Bike leasen und so ganz bequem zur Arbeit radeln. Oder mit den Kollegys in die Berge oder auch mal zum Gardasee (Alles schon passiert.)
- Hundefreundlichkeit: Falls Du Deinen Vierbeiner nicht alleine daheim lassen möchtest, kannst Du ihn gerne mit in die Arbeit nehmen. Vorausgesetzt, es ist für Deine Kolleg*innen in Ordnung. Und er beißt nicht. Zu feste ...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben in einer wahnsinnig schnelllebigen Zeit. In der TechDivision wollen wir Dir eine Basis und ein Zuhause geben. Hier sollst Du ankommen. Dabei legen wir großen Wert auf persönliche Beziehungen. Du kannst auf uns bauen, denn hier halten wir zusammen und lernen voneinander. Das bedeutet, dass wir in Dich investieren und Du in uns.
In der TechDivision sollst du Stabilität und Sicherheit finden, um Dich ausleben und entwickeln zu können. Nur, wenn Deine Grundbedürfnisse gedeckt sind und Du eine optimale Arbeitsumgebung vorfindest, wirst Du über Dich hinaus wachsen und Dich selbst entfalten können. Wir geben Dir ein Fundament, damit du Dich mit Deinem Wissen und Engagement vollumfänglich einbringen kannst.
Unsere Vision lautet "Das gute Gefühl, Teil der Lösung zu sein". Das Ganze bedeutet nicht weniger als das Wertversprechen: Jede*r Einzelne von uns wird ganz ganz dringend gebraucht, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Uns ist klar: Es geht nur zusammen. Wir brauchen Dich. Und zwar mit Deinen Stärken und Deinen Schwächen. Wir brauchen die Gemeinschaft aus uns allen.
Du als Mensch und als Teil der TechDivision sollst Dich in unserer Gemeinschaft sicher und stabil entfalten können, indem Du DU selbst bist.

Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen kreative Köpfe, digitale Visionäre, Coding-Master, Kunden-Flüsterer, Zahlengenies, Magento-Minds, PHP-Jünger, SEO-Freaks und Feelgood Manager. *(m/w/d)
Ob Strategie & Beratung, Analyse & Konzept oder Content-Marketing & Design. Bei uns arbeiten die Experten-Teams Hand in Hand. Von den ersten kreativen Gedanken bis hin zur sauberen Implementierung der Lösungen. Dank praxiserprobter Abstimmungsprozesse haben wir so immer das ganze Kundenprojekt im Blick.
Gesuchte Qualifikationen
- PHP, OOP und Design Patterns
- Magento
- HTML5, CSS und Javascript
- MVC Frameworks
- Softwarearchitektur und -modellierung
- SQL bzw. MySQL
- Neos
- Online Marketing
- SEO
- SEA
- UX / UI
- Scrum, Kanban, Agile Projektmethoden
- Projektmanagement
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TechDivision GmbH.
Standorte
Zentrale:
An der alten Spinnerei 2 A, 83059 Kolbermoor
Weitere Standorte:
Büro München: Balanstraße 73, 81541 München
Büro Leipzig: Käthe-Kollwitz- Straße 60, 04109 Leipzig
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die TD ist ein moderner Arbeitgeber und sehr offen für Neues.
Sie ist ihren Mitarbeiter:innen sehr zugewandt und versucht, ihnen das Arbeitsumfeld und die Bedingungen so angenehm wie möglich zu machen.
Außerdem schätze ich die Flexibilität bzw. das Verständnis bei z. B. privaten Engpässen der Mitarbeiter:innen was deren Arbeitszeit- und Ort betrifft, obwohl gerade in meinem Bereich Anwesenheit erwünscht ist.
Transparenz, moderne Aufgaben, flexible Arbeit und Arbeitsgestaltung. Man kann sich überall einbringen, Top Fachwissen, am Puls der Zeit.
Wenig, die coolen Zeiten sind vorbei. Arbeitszeit kann frei gestaltet werden, Homeoffice war weiter möglich.
insbesondere den Fokus auf die guten Arbeitbedingungen und Nachhaltigkeit
Die Menschen, die Kultur und die technische Exzellenz. Ich habe mich als Teil eines echten Teams gefühlt und durfte gleichzeitig als Entwickler wachsen. Techdivision bleibt für mich ein Vorbild, wie moderne Arbeit aussehen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir gerade nichts prägnantes ein, kleine Schwächen gibt es ja in jeder Firma.
Viel Chaos, wenig Support durch Vorgesetzte
fällt mir gerade nichts ein
Ehrlich gesagt – nichts Wesentliches. Meine Zeit bei Techdivision war rundum positiv und prägend.
- starke Hierarchien
- kaum Mitbestimmung
Verbesserungsvorschläge
überlegen, warum gute Mitarbeiter gehen, es gab viele Kündigungen
Erweiterung des Kundenkreises (nicht nur eCommerce)
Keine Anmerkungen
Aus meiner Sicht krankt das Unternehmen primär am Geschäftsmodell des Dienstleisters. Stundenbasierte Abrechnung skaliert mit zunehmender Mitarbeiterzahl immer schlechter, da sich mit zunehmender Komplexität der Organisation das Verhältnis der abrechenbaren Mitarbeiter zwangsweise verschiebt. Man kann also versuchen, die Kosten gering zu halten(nachhaltig nicht machbar) oder schafft den Sprung zu einem besser skalierbaren Geschäftsmodell. Viele Schwierigkeiten des Unternehmens sind eigentlich nur Symptome dieser grundsätzlichen Problematik.
Fände es super, wenn vor allem die Ausstiege irgendwie "besser" begründet werden würden. Oder - falls die Gründe für die Ausstiege alle bekannt sind - diese vielleicht irgendwie statistisch festgehalten würden. Ich kenne viele Kollegys nur "vom sehen" oder dem Kaffee-Tratsch und wenn dann plötzlich 5 Kollegen gehen, würde ich schon gerne wissen woran es liegt. Weil es könnte ja auch ein Grund sein, an dem alle Mitarbeiter - also auch ich - zu arbeiten haben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von TechDivision ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
gut ausgestattetes wunderschönes Büro in Kolbermoor, hochwertige Leih-Hardware für Homeoffice (Linux-Notebook, Monitor usw.)
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
TechDivision kümmert sich sehr um sein Personal, hier kann man nicht meckern.
Großes Büro, gute Ausstattung, alles da, was man braucht
Die Arbeitsbedingungen bei Techdivision waren optimal: moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine technische Infrastruktur, die die tägliche Arbeit effizient und angenehm machte – ob im Büro oder remote.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechDivision ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das Gehalt hinkt etwas hinterher, man sieht aber auch, dass hier dran im Hintergrund gearbeitet wird, um die Situation zu verbessern.
Die Bezahlung ist eher mau ausgefallen und wurde auch nicht genügend erhöht - aber das ist wohl das einzige wirklich "große Problem" für mich.
Da ist viel Luft nach oben (wie immer;-)
Es gibt einiges Benefits, wie Firmenfitness, Jobrad usw. das eigentliche Gehalt entspricht aber mittlerweile nicht mehr dem Branchenstandard.
Die Benefits sind super (vor allem der WellPass!) - einziges Manko meinerseits wäre hier tatsächlich im Moment das Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Es wird nicht jeder gleich behandelt, coole Sachen machen immer die gleichen
gutes onboarding und couching (wie oben erwähnt Betreuung durch Informatik-Professor)
Auch hier wird viel für die Mitarbeiter getan.
Die persönliche Weiterentwicklung wurde aktiv gefördert – durch Trainings, Workshops und individuelle Lernpfade. Besonders im Bereich Magento 2 Frontend konnte ich viel lernen und mein Fachwissen gezielt vertiefen.
es gibt Karrierechancen durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TechDivision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TechDivision besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TechDivision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TechDivision als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.












