TIM AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas sichere hybride Data Center – AI ready
Wer wir sind
TIM – ein Impulsgeber, der Vorsprung verschafft
Nachhaltige IT-Lösungen leben von der Individualität und gewinnen durch Weitsicht. Eine befreiende Kombination,die Unternehmen zielsicher voran bringt. Wir unterstützen allumfassend bei der Auswahl und Realisierung vonData Center-Lösungen. Und unsere Kunden wissen, was das bedeutet.
Substanz als Vertrauensfaktor
Seit über 30 Jahren entlastet die TIM AG Systemhauspartner als Value Added Distributor, im Bereich Storage deutschlandweit führend. Dabei stehen immer die spezifischen Anforderungen der Endkunden im Fokus. Kernstück ist unser Selbstbild als überzeugter Dienstleister. Mit offenen Ohren. Mit persönlichem Einsatz. Und mit nahtloser Unterstützung. So wird Technologie als Wirtschaftsfaktor bestmöglich nutzbar gemacht. Verlässlich, dauerhaft und unternehmensweit. Das Grundvertrauen in unsere Mehrwerte hat gute Gründe und erfreuliche Effekte. So können aus vorhandenen Ressourcen neue Potenziale erwachsen.
Produkte, Services, Leistungen
Mehrwert als Erfolgsfaktor
Unser breites Portfolio umfasst innovative Technologien der führenden IT-Hersteller. Als Dienstleister unterstützen wir mit herstellerübergreifenden Services, die im kompletten Projektzyklus ergänzend zum Einsatz kommen. Die entscheidenden Wettbewerbsvorteile unserer Partner resultieren aus unseren Mehrwerten – wirksamen Werkzeugen und kraftvollen Ressourcen:
• Hohe Erreichbarkeit und schnelle Reaktion
• Persönliche Berater mit fundierter Expertise
• Kostenlose Pre-Sales-Beratung
• Optimale Planungssicherheit dank TIM Solution Center
• Effektive Kundenbindung durch Renewal Tracking
• Professional Services und deutschsprachiger Support
• Profitable Unterstützung der Geschäftsentwicklung
Neben der Erschließung neuer Märkte und Technologien helfen wir beim soliden Aufbau strategischer Allianzen sowie beim nachhaltigen Ausbau des Geschäfts.
Perspektiven für die Zukunft
Qualifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor und damit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Die Zielorientierung und mögliche Förderung jedes Einzelnen wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen eruiert. Für den optimalen Einsatz der individuellen Stärken fördern wir die interne Weiterentwicklung. Bei der Besetzung neuer Positionen im Fach- und Führungsbereich sowie bei der Bildung von neuen Teams favorisieren wir unsere eigenen Mitarbeiter. Leistungsbezogene Entlohnung und motivierende Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung sind uns wichtig.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was TIM AG über Benefits sagt
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub pro Jahr
Bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen (z.B. Hochzeit, Geburt eines Kindes)
Kostenfreie Getränke und frisches Obst
Heirats- und Geburtenbeihilfen
Prämien für Dienstjubiläen
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Dienstrad-Leasing
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching und Mentoring
Familienservice
Corporate Benefits
Notebook & iPhone
Essensautomat
Internetnutzung
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestation
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir in familiärer Atmosphäre und verfolgen eine langfristig orientierte Unternehmensstrategie.
Das Ziel ist der gemeinsame Erfolg.
Vertrauen, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft charakterisieren unsere Zusammenarbeit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als dynamisches Unternehmen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter.
In kleinen, qualifizierten Teams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und eine vielseitige Tätigkeit in einer teamorientierten und dynamischen Arbeitsatmosphäre.
Gesuchte Qualifikationen
Neben Ihrer fachlichen Kompetenz bringen Sie idealerweise Interesse an IT, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Kundenorientierung mit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIM AG.
Standorte
Standorte Inland
TIM AG
Schoßbergstraße 21
65201 Wiesbaden
Standorte Ausland
TIM Storage Solutions AG
Oberneuhofstr. 3
CH-6340 Baar
Total-Information-Management TIM AG
Triester Straße 14
AT - 2351 Wiener Neudorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die positive Unternehmenskultur, den Teamgeist und die Flexibilität!!!!
Inhabergeführt , dadurch gute Flexibilität
Das es ein paar Kollegen gibt die sich anständig verhalten und nicht hinterhältig und hilfsbereit sind. Zusätzlich gibt es eine längere Einarbeitung
Das hohe Maß an Eigenverantwortung und die Mitbestimmung einzelner Ziele sorgt für eine hohe Identifikation mit der Aufgabe und dem Betrieb. Es gibt wenige Kontrollzwänge und Mikromanagement von Seiten der Führungskräfte. Mitarbeiter geben aus eigenem Antrieb Gas für das Unternehmen.
TIM ist ein Familienunternehmen und lebt das durch offene Kommunikation vom Azubi bis zum Vorstand und einem Mit- statt Gegeneinander. Neid o.ä. findet sich in der Firma nicht.
Freundliche Kollegen, Flache Hierarchie, Abwechlungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives ein – kleinere Themen werden offen angesprochen und meist schnell gelöst.
Wo soll man anfangen? Viele Mitarbeiter haben die "TIM-Pille" geschluckt und bleiben dort, egal wie schlecht das Gehalt ist. Das sind meist aber die, die sich auch gut mit den Vorgesetzten stellen und nicht anecken. Anders formuliert... Mitläufer sind.
Einen Betriebsrat könnte es geben, soll es aber nicht. Der Vorstand geht stark dagegen vor das es überhaupt nicht zur einem kommt und viele Mitarbeiter haben Angst ihre Meinung zu sagen.
Wenig Weiterbildungsförderungen
Es gibt eine Parkplatzproblematik. Es sind zwar Firmenparkplätze hinter dem Gebäude vorhanden, allerdings sind diese nicht ausreichend. Ggf. Muss man an einem "normalen" auch mal 5-10 Minuten Fußweg in Kauf nehmen. Die nächste Bushaltestelle ist 10 Minuten Fußweg entfernt.
Mangelnde Kommunikation, zwischen GF und Angestellten, Informationen sind teilweise nur durch den Flurfunk zu erfahren
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg – kleinere Prozesse könnten noch etwas effizienter gestaltet werden, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Die TIM ist ein attraktiver Arbeitgeber, der viele Vorteile bietet. Insbesondere die positive Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und die vielfältigen Aufgaben sind hervorzuheben. Um das Angebot noch attraktiver zu gestalten, könnten die Arbeitsbedingungen weiter optimiert und die Möglichkeiten zur Weiterbildung ausgebaut werden.
An dem Sozialen Verhalten der Vorgesetzten arbeiten. Der Umgang ist teilweiße auf dem Pausenhof in der Hauptschule besser. Zudem sollte man Gehälter zahlen die Marktgerecht sind und nicht alles nach Nasenfaktor entscheiden.
Schulungen für Fachbereich anbieten oder zahlen, z.B. Vertriebsschulungen. Beim Einstieg mehr in die anderen Teams und Abteilungen reinschauen lassen.
Bin erst seit Kurzem hier, aber kann mich aktuell nicht beschweren. Sehr familiäres Unternehmen und entsprechend angenehme Atmosphäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und Know-How geschätzt. Ich kann keine Benachteiligungen erkennen.
Auch langjährige Mitarbeitende und ältere Kolleginnen und Kollegen sind voll integriert und werden für ihre Erfahrung und Expertise geschätzt. Der respektvolle Umgang ist selbstverständlich
Das was ich mit bekommen hab ist es okay. Gibt aber auch nicht viel "ältere"
Sehr gut, voll intrigiert
Ältere Kollegen werden geschätzt und in die Unternehmensprozesse eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, könnten aber gezielter gefördert werden.
Flache Hierarchien ergeben logischerweise nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wer jedoch motiviert ist und sich entwickeln will, wird gefördert, wo möglich.
Dazu gibt es punktuell für alle Mitarbeiter Fortbildungsangebote (Präsentationstraining, etc.), die kostenfrei in Anspruch genommen werden können.
Wechsel intern möglich. Für Karriere leider nicht sehr viel Platz, da die Hierarchien sehr flach sind und die Abteilungen weitestgehend durchgeplant sind. Jedoch: sehr viele Schulungen und Updates durch Hersteller.
- Geringe Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von flacher Hierachie
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbesserungspotential
Abteilungswechsel sind unüblich und auch ungern gesehen. TL Positionen werden meist aus anderen Abteilungen mit ansonsten wechselwilligen Kollegen besetzt. Ausbildung/Einarbeitung ist dafür sehr gut und interne Seminare werden teils auch von Partnern für ihre Azubis genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TIM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.