Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Formell und korrekt sein.
Die TSI Consumer Goods GmbH trägt dazu bei, dass Menschen gut und günstig leben können. TSI entwickelt, produziert und vertreibt Eigenmarken und Private Label Produkte im Food und Non-Food Segment.
Unsere direkten Kunden sind alle, die Lebensmittel verkaufen. Diese können erwarten, dass sie mit unseren Produkten einfach bessere Geschäfte machen. Gute Produkte, hohe Umsätze – also besser verdienen, und mehr als mit anderen Produkten. Das ist das Ziel von TSI.
TSI versteht sich als Organisator der gesamten Wertschöpfungskette: Entwicklung, Produktion, Lagerung und Logistik sowie Vertrieb.
Der Fokus liegt dabei immer auf der Optimierung: Entweder ein besseres Produkt zum bestehenden Preis oder marktübliche Qualität zum besseren Preis. TSI unterstützt sowohl in einzelnen Prozessabschnitten, als auch bei Komplettlösungen.
TSI verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Von der Smart Idea bis zum fertigen Produkt – einschließlich Logistik und Distribution. Die folgenden Kundengruppen werden von TSI abgedeckt:
Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
Selbstständiger Lebensmitteleinzelhandel (SLEH)
Vending
Export (außerhalb Europas)
Es gibt viel zu tun, ohne Struktur geht das nicht. Deshalb sind wir in Kategorien organisiert. Denn so konzentrieren wir das Wissen unserer Mitarbeiter, sowohl für die Beschaffung als auch den Vertrieb. TSI organisiert das Food Supply Chain Management in folgenden Produktkategorien:
Instantprodukte und Süßstoffe
Süßwaren, Dauerbackwaren und Snacks
Kräuter und Gewürze
Nährmittel
Alkoholfreie Getränke
Near Food
Superfood
Ganz klar – das ständige Streben nach Verbesserung und Optimierung. Das gilt für unsere Produkte, unsere tägliche Arbeit und natürlich auch für uns selbst. Wir sind strukturiert und prozessgetrieben. Diese Prozesse tragen dazu bei, dass Kunden sich gut und günstig ernähren können. Unsere Agilität hat uns zu dem Unternehmen gemacht, welches wir heute sind. Wir sind begeistert und freuen uns, so weit gekommen zu sein.
Wir wollen ganz ehrlich zu Ihnen sein, wir arbeiten hart und das jeden Tag. Wir arbeiten gern und das müssen wir auch, denn im Handel zählen Schnelligkeit, Effizienz und Geschick.
Ganz nach dem Motto „Heute ist morgen schon gestern.“, sind unsere Erwartungen an die Mitarbeiter und natürlich gleichermaßen an uns selbst, entsprechend hoch. Der Wettbewerb macht stetige Innovation notwendig und das macht Freude.
Unser Leitbild lässt sich mit 3 einfachen Worten beschreiben: Vertrauen, Klarheit und Konsequenz. Dieser Grundsatz ist keine leere Worthülse, er wird durch das Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeiter tagtäglich gelebt.
Vertrauen ist die Basis, die Klarheit liegt in der Kommunikation und die Konsequenz bildet die Eckpfeiler Ihres Erfolgs.
Dafür erwartet Sie jedoch eine unvergleichlich steile Lernkurve, ein hochmodernes Büro, eine professionelle Arbeitsatmosphäre und natürlich Zugang zu großartigen Produkten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt„Wer nicht lächeln kann, der sollte keinen Laden aufmachen!“, heißt es in China.
Das Lächeln können wir Ihnen nicht beibringen, Sie müssen schon lächeln bevor wir Sie einstellen. Danach lächeln Sie allerdings noch mehr!
Sie teilen mit uns Werte, Ziele und Visionen und sind jeden Tag bereit alles zu geben. Unser Team ist geprägt von einer Hands on Mentalität, denn die Zukunft können auch wir nicht vorhersehen, es ist aber unsere gemeinsame Chance, sie durch unser Tun zu gestalten. Aus diesem Grund ist für uns immer der nächste Schritt der Wichtigste, und das dieser auch gegangen wird.
Sie sind vom Typ „Macher“, wollen etwas erreichen und streben, ebenso wie wir, nach permanenter Verbesserung? Sie wollen vorankommen, haben Lust auf Verantwortung, auf Freiheit und bewahren stets einen kühlen Kopf? Dann werden Sie Teil der TSI. Bewerben Sie sich, vielleicht sind Sie unser perfect match.
Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!
Informationen zu unseren freien Stellen finden Sie hier:
Stellenangebote
Sie sind Student oder Berufseinsteiger?
Sie möchten sich beruflich orientieren? Sie möchten die dynamische FMCG Branche kennenlernen und ein internationales Team unterstützen?
Wir bieten sowohl Praktika als auch Werkstudentenstellen für interessierte Studierende (ab dem 1. Semester) und Berufseinsteiger (auch mit Berufsausbildung). Außerdem haben Sie die Möglichkeit mit uns im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit (Bachelor- sowie Masterarbeit) zusammen zu arbeiten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TSI Consumer Goods GmbH.
Wir möchten Sie kennenlernen! Ihre Bewerbung sollte uns vor allem einen authentischen Eindruck zu Ihrer Person vermitteln. Dazu wünschen wir uns folgende Unterlagen von Ihnen:
Die Gespräche finden in der Regel mit Ihrem möglichen Vorgesetzten, einer weiteren Person aus dem Bereich oder der Personalabteilung statt.
ZEVEN - GRÜNDUNGSSTANDORt
Die Firmenzentrale in Zeven, Niedersachsen, wurde eigens für TSI gebaut – modern & futuristisch – und trotzdem bodenständig. Hier kümmern sich die Mitarbeiter:innen um Backoffice-Tätigkeiten, Logistik, Einkauf und weitere unterstützende Leistungen. TSI zählt in der Region zu den bekanntesten Arbeitgebern mit einer mehr als 25-jährigen Firmengeschichte.
Berlin
Die pulsierende Hauptstadt ist seit 2012 das TSI-Innovationszentrum. In unserem Büro direkt am Potsdamer Platz stehen Produktentwicklung & Einkauf, Vertrieb & Marketing sowie die Tätigkeiten der Geschäftsführung im Hauptfokus. Jedes Jahr entstehen hier unzählige neue Produkte für den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel.
AARHUS
Im pulsierenden Herzen der Altstadt von Aarhus liegt das Büro von TSI-Nordic, der skandinavischen Abteilung von TSI. Das Büro in Aarhus konzentriert sich auf Geschäfte ab dem dänischen/deutschen Raum. Der Fokus liegt dabei im Vertrieb sowie im Verkauf und der Produktentwicklung
Den starken Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch die Vorgesetzten tragen mit ihrem fairen und offenen Umgang zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Modernes Ambiente, ergonomische Arbeitsplätze, Technik, Corporate Benefits
Wenig. Alles Positive an meiner Zeit bei TSI habe ich meinen ehemaligen Kollegen zu verdanke, nicht TSI.
Büroausstattung und die Kollegen
Den kollegialen Zusammenhalt
Keine Homeoffice Möglichkeiten, die Arbeitszeiten
Für mich persönlich war es die Erwartungshaltung täglich Überstunden machen zu müssen. Individualität wird klein geschrieben. Rest, siehe oben.
Das habe ich mehrfach in persöhnlichen Gesprächen an diverse Führungskräfte der TSI kommuniziert.
Keine richtige Hindernisse, bis auf die bereichsbezogene Stress-Levels. Die GF und die Kollegen helfen, wo es Bedarf gibt.
Ressourcen, ausreichend Personal bereit stellen, besonders im aftersales Support/Service.
Bitte kommt im 21 Jhd an.
Die Art und Weise mit mit Mitarbeitern, insbesondere jungen, umgegangen wird ist unglaublich.
Führungskräfte fördern und fordern Ihre Mitarbeiter nicht. Stattdessen wird der Druck, den die Geschäftsführung auf die Führungskräfte auswirkt, einfach die Mitarbeiter weitergegeben
- mehr persönliche Feedbackgespräche (hatte zu meine Zeit nicht ein einziges, nicht mal nach Kündigung)
- Home Office Möglichkeiten
- mehr benefits (zu meiner Zeit gab es nichts)
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger und Überwachung
Die strikte Hierarchie auflösen
Regelmäßige Feedback-Runden mit den Mitarbeitern, über Herausforderungen, Wünsche, Zukunftspläne usw.
Flexibilität und weitere Benefits
Der am besten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und packt gemeinsam an, wenn es stressig wird. Niemand wird allein gelassen, und neue Mitarbeitende werden schnell integriert.
Der Kollegenzusammenhalt zeichnet sich durch rechtzeitigen Austausch und freundliche Kollegen aus.
Toller kollegialer Zusammenhalt
Top Kollegen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - Standortübergreifend. Jeder ist für den anderen da - Fragen und Probleme werden immer beantwortet, ernst genommen und gemeinsam gelöst.
Neue TSIler/Innen werden herzlich empfangen und in die Teams integriert. Die Teams sind sehr divers und international.
Gemeinsame Mittagspausen und Events tragen zum Teambuilding bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Work ja, life nein.
Bis zu einem gewissen Grad ist diese durchaus subjektiv. Bei einer Mindestarbeitszeit von über 40 h/Woche + Pausenzeiten bleibt vom Leben außerhalb vom Büro objektiv betrachtet nicht viel übrig. Home Office-Möglichkeiten gibt es nicht.
Arbeitszeiten gleicht nicht heutigen Standards, Montag - Freitag 8-17.24Uhr
Work-Work Balance gibt es bei TSI.
Mehrarbeit wird in keiner Weise belohnt, oft muss man dafür kämpfen um seine Überstunden überhaupt nutzen zu können.
leider NEIN
Es besteht stets die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu bekommen. Hinsichtlich der Arbeitszeiten könnte man einen etwas moderneren Weg einschlagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Leistung, Talent, Einsatz und Potential zählen nicht.
Eine Beförderung wurde mir verwehrt, obwohl ich die Aufgaben dieser Stelle bereits ausgeführt habe.
Begründung des GF Vertriebs: ich solle weniger mit meinen Freunden am Wochenende Alkohol trinken und dann könnte er mir die Stelle in 1-2 Jahren anbieten.
Innerhalb des Teams gibt es immer wieder Möglichkeiten neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Rollen verändern sich mit der Zeit und man kann sich gut einbringen, wenn man wachsen möchte.
Mit Leistung und viel Verlust der Freizeit hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Mit viel Verlust der Freizeit ist hier alles möglich
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
