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UNITY 
Consulting 
& 
Innovation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score279 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in44 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Praktikant:in8 Gehaltsangaben
Ø13.700 €
Unternehmensberater:in8 Gehaltsangaben
Ø91.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNITY Consulting & Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNITY Consulting & Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

UNITY ist die Managementberatung für Innovation und Digitale Transformation.

Wer wir sind

Wir befähigen Global Player, mittelständische Unternehmen und Auftraggeber der öffentlichen Hand, den digitalen Wandel zukunftsrobust und nachhaltig zu meistern. Als Impulsgeber mit ausgeprägter Technologietiefe machen wir unsere Kunden zu Vorreitern in ihren Branchen.

Für exzellente Projektarbeit sowie als herausragender Arbeitgeber wurde UNITY bereits mehrfach ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Beratungsleistungen:

  • Advanced Development
  • Systems Engineering, R&D Management
  • Product-Lifecycle Management
  • Digital Twin
  • Future Business
  • Foresight, Strategie & Geschäftsmodelle
  • Innovationsmanagement & New Work
  • Digital Customer Experience
  • Agile Organisation & Transformation
  • Efficient Production
  • Operational Excellence
  • Smart Factory - Industrie 4.0
  • Supply Chain & Logistikmanagement
  • Digitale Fabrikplanung
  • CIO Advisory
  • IT Strategie
  • IT Einführung & Optimierung
  • IT Organisation & Governance
  • Software Engineering
  • IT / EAM Architektur
  • Cyber Security
  • IT Projektmanagement
  • Health Market
  • Smart City

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision

Digitale Technologien verändern fortwährend Gesellschaft und Wirtschaft. Neue Geschäftsmodelle und Prozesse entstehen – alte verschwinden. Diese Digitale Transformation wandelt ganze Branchen.
UNITY ist als führende Beratung für Digitale Transformation anerkannt. Wir nutzen die Möglichkeiten digitaler Technologien und die Chancen daraus resultierender Geschäftsmodelle.
UNITY ist ein attraktiver Arbeitgeber für Gestalter und Macher. Wir bieten in einer sich verändernden Arbeitswelt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich zu qualifizieren und technologisch am Puls der Zeit zu sein.
Wir erweitern unsere internationale Präsenz, um unsere Kunden in ihren Märkten zu unterstützen.

Unsere Mission

UNITY ist Innovator, Integrator und Transformator!
Als Impulsgeber für Innovationen und operative Exzellenz beraten wir Schlüsselbranchen, wie sie die Herausforderungen des Wandels erfolgreich meistern.
Mit unseren Kunden bauen wir zukunftsnotwendige Kompetenzen auf, gestalten die Wertschöpfung in der Tiefe und setzen die Lösungen um. Damit stärken wir weltweit die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden.
Wir machen unsere Kunden zu Gewinnern der Digitalisierung!

Kennzahlen

Mitarbeiter380
Umsatz62 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KantineKantine
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was UNITY Consulting & Innovation über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Ein hoher zeitlicher und örtlicher Gestaltungsspielraum ist uns besonders wichtig. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Kunden kann der Arbeitsalltag individuell gestaltet werden. Das Projektgeschäft ermöglicht uns sich dem Lebensrhythmus unserer Mitarbeiter anzupassen - ob Homeoffice, Teilzeit-Beschäftigung, Sabbaticals oder berufsbegleitende Weiterbildungen.

Kantine & Essenszulagen
Wer exzellente Leistung erbringen möchte, braucht dafür auch eine ausgezeichnete Verpflegung, z. B. an unserem Standort in Paderborn bezuschusste Mahlzeiten in der Kantine. An unseren anderen Standorten stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe zur Verfügung, die wir durch Essenszulagen unterstützen. Ebenso können sich unsere Mitarbeiter jeden Tag über freien Tee und Kaffee freuen.

Betriebliche Altersvorsorge
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir den Abschluss von Direktversicherungen an.

Gesundheitsmaßnahmen
Spaß haben, sich fit halten oder auch seinem Hobby nachgehen - wir betätigen uns gerne zusammen sportlich: beim Radsport, Laufen oder auch Skifahren. Bei zahlreichen Veranstaltungen gehen wir als Team an den Start und sind gemeinsam erfolgreich.
Durch die Kooperation mit dem Leasinganbieter JobRad bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein persönliches Wunschrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb – bequem und günstig über UNITY zu leasen.

Coaching & Personalentwicklung
Wir legen großen Wert auf einen erfolgreichen Einstieg. Daher werden unsere Berater direkt in Kundenprojekten eingesetzt. Unsere Erfahrung zeigt, dass dadurch die Lernkurve am höchsten ist. Neben dem Vorgesetzten werden unsere Mitarbeiter in ihrer Einarbeitungsphase durch einen Paten unterstützt. Im ersten Jahr steht dem neuen Mitarbeiter der Pate bei allen UNITY-bezogenen und persönlichen Fragen zur Seite und bringt ihm die UNITY-Kultur näher.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir haben wir eine umfassende und integrierte Personalentwicklungssystematik erarbeitet. Neben dem Laufbahnmodell ist das Kompetenz- und Zielvereinbarungssystem ein weiterer Bestandteil unserer Personalarbeit. Mit diesem System können wir strukturierte und effiziente Personalgespräche mit differenziertem Feedback für die Mitarbeiter durchführen. Des Weiteren können Zielvereinbarungen sowie der Handlungs- und Schulungsbedarf systematisch abgeleitet werden.

UNITYacademy

Zentraler Bestandteil unserer Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist die UNITYacademy. Zahlreiche Seminare und Schulungen fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeiter in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus bietet die UNITYacademy intensive Fach- und Methodenschulungen an. So stellen wir sicher, dass alle unsere Berater neben ihrer hohen fachlichen Kompetenz auch eine hohe soziale Kompetenz besitzen.

Parkplatz & Verkehrsanbindung
An jedem unserer Standorte stehen den Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung. Ebenso sind wir gut mit den öffentlichen Verkehrsanbindungen zu erreichen.

Firmenwagen
Je nach Karrierelevel und Bedarf erhalten unserer Mitarbeiter einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterhandy, Laptop & Internetnutzung
Unsere Mitarbeiter werden bei ihrem Einstieg mit einem iPhone und einen Laptop ausgestattet, auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiterbeteiligung

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Kanäle (z.B. Microsoft Teams, Teammeeting, Town Hall Meeting, Social Media) über alle wichtigen Themen informiert und haben auch selbst die Möglichkeit, Informationen über diese Kanäle zu verbreiten.

Darüber hinaus ist der InnoHub als virtuelle Organisation das zentrale Modell zur Weiterentwicklung der UNITY im Bereich der Digitalisierung und soll die tiefere Vernetzung und Kommunikation unterstützen. In diesem Kontext bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich über ein Microsoft Teams Meeting über die aktuellen Projekte, neuste Methoden und Technologien, Innovationen sowie Best Practices ihrer Kollegen zu informieren. Alle Mitarbeiter geben Impulse im Hub.

Zudem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über Aktien direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

Mitarbeiterevents
Unsere Kultur liegt uns am Herzen. Wir sind überzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen können, als jeder einzelne von uns. Wir fördern den Austausch unter unseren Mitarbeitern und motivieren sie so zu Höchstleistungen. Daher sind Aktivitäten, wie Schulungen, Feiern, Team- und Standortevents, Familientage oder sportliche Aktivitäten, fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Ein besonderes Highlight ist unserer Campus - ein 3-tägiges Firmenevent. Alle zwei Jahre kommen alle UNITIES dafür zusammen. Der Campus steht ganz unter dem Motto „Team, Know How, Erlebnis!“ und dient sowohl dem Teambuilding als auch dem Wissensmanagement.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Individualität wird bei UNITY gelebt: Wir sind alle einzigartig. Mit den Ideen, Erfahrungen und Leidenschaften jedes Einzelnen schaffen wir Vielfalt. Je mehr Vielfalt, desto erfolgreicher sind wir als Team und desto schneller ermöglichen wir Veränderung. Daher fördern wir die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, z.B. durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme der UNITYacademy. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitern vielfältige Perspektiven offen - ob durch anspruchsvolle Projekte, Auslandsaufenthalte oder individuelle Laufbahnen.

UNITY ist dafür bekannt, für individuelle Probleme individuelle Lösungen zu finden. Auf private Veränderungen und Schicksalsschläge nehmen wir als Arbeitgeber Rücksicht und finden gemeinsam eine Lösung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere vielfältigen Themenfelder arbeitest du als Professional an der Digitalen Transformation erfolgreicher Unternehmen mit. In unseren Kundenprojekten spielst du eine Schlüsselrolle: Du leitest verschiedene Projekte, steuerst aktiv die Veränderungsprozesse und fungierst als Coach unserer Kunden. Gleichzeitig kannst du neben deinen Branchenkenntnissen auch deine Methodenexpertise vertiefen. Oder ist dein Ziel eher das Management unserer Kunden und die Geschäftsentwicklung? Dann bau deine Erfahrung mit uns weiter aus.

Als Young Professional kannst du dein Wissen direkt in unseren anspruchsvollen Projekten einbringen. Dabei wirkst du aktiv mit deinen Ideen an der digitalen Transformation unserer Kunden mit. Teamwork ist für dich nicht nur eine leere Phrase, sondern der Kern für den Erfolg spannender Projekte.

Studierende setzen bei uns ihr Gelerntes in die Praxis um und erleben den Berateralltag hautnah durch Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten. Erhalte tiefe Einblicke in das Consulting und sammle wertvolles Fachwissen sowie handfeste Erfahrung.

Neben der Beratung kannst du auch in unserer internen Organisation oder als Auszubildender erfolgreich sein.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen einzigartige und authentische Bewerber, die mit ihren Ideen die Zukunft gestalten möchten. Dabei zeichnen dich deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten aus. Uns sind Vertrauen, Wertschätzung, Offenheit und kollegiales Miteinander besonders wichtig.

Idealerweise hast du dein Studium mit folgender Fachrichtung exzellent abgeschlossen:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Ingenieurswissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Aber auch Quereinsteigern geben wir die Chance, ihre Erfahrungen und Ideen bei uns einzubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNITY Consulting & Innovation.

  • Judith Pohlmeier
    Leiterin Personal
    +49 2955 743 235

    karriere@unity.de

  • Bei uns zählt:

    • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften, gerne ergänzt um Promotion oder MBA,
    • Je nach Einstiegslevel: Erfahrung in einer Managementberatung oder in unseren Zielbranchen,
    • Freude an neuen Herausforderungen,
    • Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Mobilität,
    • Innovationskraft sowie Unternehmerisches Denken und Handeln,
    • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen,
    • Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft.
  • Achte auf die Vollständigkeit deiner Bewerbung. Neben einem aussagekräftigen und auf UNITY bezogenen Anschreiben gehören dazu ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, Arbeits-/Praktikumszeugnisse, Schulabschlusszeugnis sowie Bachelor-/Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records.

    Zeig uns, was du kannst und erreichen möchtest, was du von uns erwartest und weshalb wir zusammen passen.

    Mit der Einladung zum Gespräch hast du bereits den ersten Schritt geschafft - nun möchten wir dich näher kennenlernen. Im Gespräch ist uns Authentizität besonders wichtig. Sei du selbst. So können wir am besten prüfen, ob wir zueinander passen.

  • Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) kannst du ganz einfach online über unser Jobportal einreichen.

  • Nach einer erfolgreichen Bewerbung möchten wir dich in einem ersten, virtuellen Interview kennenlernen. Zu den ersten Informationen gehören deine Motivation mit uns zusammenzuarbeiten und alles, was uns einen ersten Eindruck über deine Person und deine Fähigkeiten gibt. Gleichzeitig hast du die Gelegenheit, erste Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich sollst auch du uns bestmöglich kennenlernen.

    In den folgenden persönlichen Gesprächen möchten wir mehr über dich erfahren. Die Gespräche dauern zwischen eineinhalb und zwei Stunden. Wir möchten ermitteln, wie gut du in unser Team passt und wie deine Kompetenzen und Erfahrungen einen Beitrag zu unserer Arbeit leisten können.

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart

Standorte Ausland

Kairo, Peking, São Paulo, Shanghai, Salzburg, Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unity ermöglichte mir bisher eine hervorragende persönliche Weiterentwicklung entsprechend meiner Interessensschwerpunkte. Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine fachliche Weiterbildung habe. Es wurde auch viel Wert auf meine persönliche Förderung gelegt. Insbesondere seit meiner Mutterschaft wurde meine individuelle Situation berücksichtigt und es wurden maßgeschneiderte Lösungen gefunden, die meinen Bedürfnissen entsprechen. Die Unity ist für eine Beratung äußerst familienfreundlich und meine Vorgesetzten und Kolleg*innen sind herausragend.
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Der Unity-Spirit wird gelebt. Viele Benefits und Interessen, die man mit den Kollegen teilt.
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Auf persönliche Wünsche wird versucht einzugehen und die Zeit hier ist extrem lehrreich!
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Unter den Kolleg*innen einer Hierarchieebene war überwiegend ein guter Zusammenhalt, es wurde auch nach der Arbeit mal etwas zusammen unternommen. Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft haben stattgefunden.
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Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreich, Zusammenhalt, interdisziplinäre Teams, Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchie wird hier sehr stark gelebt, die oberste Führungsebene lässt ihre Position stark raus hängen und es geht viel um Selbstbeweihräucherung. Der tolle „Unity Spirit“ wird zwar auf dem Papier hervorgehoben, aber der Arbeitsalltag war geprägt von Druck, Machtgefälle und Ungleichheit. Diversität wird nicht gefördert. Wer nicht ins Raster passt, fällt raus. Ich habe mich in der Kultur äußerst unwohl gefühlt. Gehalt und Benefits waren auch eher mittelmäßig bis schlecht.
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Siehe Umwelt/Sozialbewusstsein; die Fähigkeit, sich selbst gut zu verkaufen und darzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Beförderungen. Fachliche Leistungen treten dahinter zurück.
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schlecht ist ein hartes Wort. Gab es nie!
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- hält stark an alten Strukturen fest
- Homeoffice nur wenig unterstützt
- Mobilität wird gefordert aber nur bedingt unterstützt
- fehlender Mut gegenüber Kunden wird nur bedingt durch die Organisation geprägt
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Flexible Arbeitszeiten bedeutet hier Überstunden, die nicht bezahlt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An dem Gehalt kann man noch arbeiten. Es ist durchschnittlich, also vollkommen ok. Aber es würde den das Unternehmen attraktiver machen, wenn man mehr bekommt als im Schnitt. Das hebt ab und ist für Studenten auch immer ein wichtiger Faktor.
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Diversität im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft, Haltung und Meinung nicht nur als Marketing-Schlagwort verwenden, sondern als Unternehmenswert begreifen und leben. Und das ehrlich meinen.
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Führungskräfte sollten intensiver für Führungsaufgaben freigestellt werden um sich wirklich mit den persönlichen Zielen und Interessen der Mitarbeiter zu beschäftigen. One fits all ist nicht der richtige Ansatz in der Führung.
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Die Ideen und Vorschläge und Kritiken von Werkstudenten ernst nehmen, schließlich ist das Ziel sie später als Mitarbeiter zu gewinnen.
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More Homeoffice without any requests to come back especially for those who are on distance to company headquarters.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von UNITY Consulting & Innovation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Es kommt eben, wie überall, auf die Kollegen an. Es gibt solche und solche.
3
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Stark, es wird gerne Zeit miteinander verbracht.
5
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Wirklich sehr gut! Sowohl mit festangestellten Kolleg:innen als auch mit anderen Werkstudenten. Am Kölner Standort arbeiteten zuletzt viele Studis und generell viele junge Kolleg:innen, daher ist auch grundsätzlich Potenzial vorhanden, nach der Arbeit noch zu connecten.
5
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Einer für alle und alle für einen! Ellbogen-Verhalten wird eher bestraft als gefördert. Aus Kollegen werden nicht selten auch Freunde. Verbindung von junioreren und senioreren Leveln könnte noch stärker sein. Regelmäßige Events stärken das Teamgefühl.
5
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Immer einwandfrei - der UNITY Spirit der beworben wird stimmt einfach. Aus vielen "Kollegen" haben sich Freundschaften entwickelt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNITY Consulting & Innovation ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Muss man selbst darauf aufpassen und rechtzeitig nein sagen. Sonst können die Tage dauerhaft sehr lang werden.
3
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Viel Arbeit, aber trotzdem sehr familienfreundlich, Urlaub jederzeit möglich, Teilzeit, Sabbaticals, etc.
3
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Die Berater sind alle dauerhaft erreichbar - egal ob im Urlaub oder am Wochenende. Arbeitszeiten bis nach 22 Uhr. Je nach dem mit welchem Berater zusammen gearbeitet wird, dies auch von Praktikanten erwartet.
Man bekommt hier auch von mehreren Burn-out Fällen mit.
2
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Work is getting done partly on overtime. Focus is always on projects and additionally with internal subjects.
2
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Je nach Projekt, Teamleitung und Standort anders.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Gerade als Berufseinsteiger wird man divers Geschult. Fachlich wie methodisch nimmt man zahlreiche Schulungen mit. Letztlich erhält man Vertiefungsschulungen in den ausgewählten Bereichen. Top!
5
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Extrem gutes Schulungskonzept für fachliche und persönliche Schulungen.
5
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Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeitenden gelegt.
5
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Leider dürfen Werkstudenten/innen an Schulungen nicht teilnehmen, ansonsten kann man intern vieles lernen und alle Arbeitskollegen/innen sind bereit ihr wissen weiter zu geben.
4
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Interne Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele, extern eher nichts.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UNITY Consulting & Innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet UNITY Consulting & Innovation besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden UNITY Consulting & Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UNITY Consulting & Innovation als eher modern.
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