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UNITY Consulting & 
Innovation
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 191 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 191 Bewertungen entdecken

UNITY ist die führende Managementberatung für Digitalisierung.

Wer wir sind

UNITY ist die Managementberatung für Innovation und Digitale Transformation. Wir machen unsere Kunden zu Gewinnern der Digitalisierung. Wir steigern ihre Innovationskraft und ihre operative Exzellenz. UNITY vereint eine ausgeprägte Technologietiefe und die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Digitale Transformation erforderlich sind: Wir sind Innovator, Integrator und Transformator. Sowohl mittelständische Unternehmen als auch Global Player profitieren von unserer Expertise und 25 Jahren Digitalisierungserfahrung. Wir sind mit 280 Mitarbeitern weltweit an 15 Standorten vertreten und führen internationale Kundenprojekte durch.

UNITY wurde mehrfach für exzellente Projektarbeit sowie als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet – unter anderem mit dem „Best of Consulting“-Award der Wirtschaftswoche, als „Beste Berater“ durch Brand eins und als „Top Arbeitgeber Mittelstand“ vom Focus.

Produkte, Services, Leistungen

UNITY bietet seinen Kunden ganzheitliche Beratung im Digitalen Wandel. Das Besondere daran: Sie kommt aus einer Hand. Klassische Beratungsansätze, wie z.B. die reine Strategieberatung, greifen aufgrund der komplexen Herausforderungen der Digitalen Transformation zu kurz. UNITY hingegen vereint eine ausgeprägte Technologietiefe und die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Digitale Transformation erforderlich sind: Wir sind Innovator, Integrator und Transformator.

Unsere Beratungsleistungen:

  • Digitale Transformation & Industrie 4.0
  • Innovationsmanagement
  • (Advanced) Systems Engineering
  • Product-Lifecycle-Management
  • Vorschau, Strategie & Geschäftsmodelle
  • Data Driven Services
  • Digitaler Zwilling
  • Digital Campus
  • Digitale Geschäftsmodelle
  • Fabrikplanung
  • Smart Factory
  • Operational Excellence
  • Einführung und Optimierung ERP, PPS, MES, APS, LVS, IOT
  • Smart Hospital & Digitale Klinikplanung
  • Supply Chain & Logistikmanagement
  • Intralogistik
  • Lean Management
  • Agile Organisation & agile Transformation
  • Programm- & Projektmanagement
  • Prozessmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision

Digitale Technologien verändern fortwährend Gesellschaft und Wirtschaft. Neue Geschäftsmodelle und Prozesse entstehen – alte verschwinden. Diese Digitale Transformation wandelt ganze Branchen.
UNITY ist als führende Beratung für Digitale Transformation anerkannt. Wir nutzen die Möglichkeiten digitaler Technologien und die Chancen daraus resultierender Geschäftsmodelle.'
UNITY ist ein attraktiver Arbeitgeber für Gestalter und Macher. Wir bieten in einer sich verändernden Arbeitswelt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich zu qualifizieren und technologisch am Puls der Zeit zu sein.
Wir erweitern unsere internationale Präsenz, um unsere Kunden in ihren Märkten zu unterstützen.

Unsere Mission

UNITY ist Innovator, Integrator und Transformator!
Als Impulsgeber für Innovationen und operative Exzellenz beraten wir Schlüsselbranchen, wie sie die Herausforderungen des Wandels erfolgreich meistern.
Mit unseren Kunden bauen wir zukunftsnotwendige Kompetenzen auf, gestalten die Wertschöpfung in der Tiefe und setzen die Lösungen um. Damit stärken wir weltweit die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden.
Wir machen unsere Kunden zu Gewinnern der Digitalisierung!

Kennzahlen

Mitarbeiter280
Umsatz40 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • KantineKantine
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was UNITY Consulting & Innovation über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Ein hoher zeitlicher und örtlicher Gestaltungsspielraum ist uns besonders wichtig. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Kunden kann der Arbeitsalltag individuell gestaltet werden. Das Projektgeschäft ermöglicht uns sich dem Lebensrhythmus unserer Mitarbeiter anzupassen - ob Homeoffice, Teilzeit-Beschäftigung, Sabbaticals oder berufsbegleitende Weiterbildungen.

Kantine & Essenszulagen
Wer exzellente Leistung erbringen möchte, braucht dafür auch eine ausgezeichnete Verpflegung, z. B. an unserem Standort in Paderborn bezuschusste Mahlzeiten in der Kantine. An unseren anderen Standorten stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe zur Verfügung, die wir durch Essenszulagen unterstützen. Ebenso können sich unsere Mitarbeiter jeden Tag über freien Tee und Kaffee freuen.

Betriebliche Altersvorsorge
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir den Abschluss von Direktversicherungen an.

Gesundheitsmaßnahmen
Spaß haben, sich fit halten oder auch seinem Hobby nachgehen - wir betätigen uns gerne zusammen sportlich: beim Radsport, Laufen oder auch Skifahren. Bei zahlreichen Veranstaltungen gehen wir als Team an den Start und sind gemeinsam erfolgreich.

Coaching & Personalentwicklung
Wir legen großen Wert auf einen erfolgreichen Einstieg. Daher werden unsere Berater direkt in Kundenprojekten eingesetzt. Unsere Erfahrung zeigt, dass dadurch die Lernkurve am höchsten ist. Neben dem Vorgesetzten werden unsere Mitarbeiter in ihrer Einarbeitungsphase durch einen Paten unterstützt. Im ersten Jahr steht dem neuen Mitarbeiter der Pate bei allen UNITY-bezogenen und persönlichen Fragen zur Seite und bringt ihm die UNITY-Kultur näher.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir haben wir eine umfassende und integrierte Personalentwicklungssystematik erarbeitet. Neben dem Laufbahnmodell ist das Kompetenz- und Zielvereinbarungssystem ein weiterer Bestandteil unserer Personalarbeit. Mit diesem System können wir strukturierte und effiziente Personalgespräche mit differenziertem Feedback für die Mitarbeiter durchführen. Des Weiteren können Zielvereinbarungen sowie der Handlungs- und Schulungsbedarf systematisch abgeleitet werden.

UNITYacademy

Zentraler Bestandteil unserer Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist die UNITYacademy. Zahlreiche Seminare und Schulungen fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeiter in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus bietet die UNITYacademy intensive Fach- und Methodenschulungen an. So stellen wir sicher, dass alle unsere Berater neben ihrer hohen fachlichen Kompetenz auch eine hohe soziale Kompetenz besitzen.

Parkplatz & Verkehrsanbindung
An jedem unserer Standorte stehen den Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung. Ebenso sind wir gut mit den öffentlichen Verkehrsanbindungen zu erreichen.

Firmenwagen
Je nach Karrierelevel und Bedarf erhalten unserer Mitarbeiter einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterhandy, Laptop & Internetnutzung
Unsere Mitarbeiter werden bei ihrem Einstieg mit einem iPhone und einen Laptop ausgestattet, auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiterbeteiligung
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Kanäle (Social Media, Mitarbeiterversammlung, Newsletter, Intranet) über alle wichtigen Themen informiert und haben auch selbst die Möglichkeit, Informationen über diese Kanäle zu verbreiten. Darüber hinaus bieten wir auch das Format der Projektarena an. Unsere Mitarbeiter können sich hier von ihrem aktuellen Arbeitsplatz, ob in der Niederlassung, beim Kunden oder aus dem Homeoffice, in eine Skype-Konferenz einwählen und sich über die aktuelle Projekte und neuste Methoden und Technologien ihrer Kollegen informieren.

Zudem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über Aktien direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

Mitarbeiterevents
Unsere Kultur liegt uns am Herzen. Wir sind überzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen können, als jeder einzelne von uns. Wir fördern den Austausch unter unseren Mitarbeitern und motivieren sie so zu Höchstleistungen. Daher sind Aktivitäten, wie Schulungen, Feiern, Team- und Standortevents, Familientage oder sportliche Aktivitäten, fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Ein besonderes Highlight ist unserer Campus - ein 3-tägiges Firmenevent. Alle zwei Jahre kommen alle UNITIES dafür zusammen. Der Campus steht ganz unter dem Motto „Team, Know How, Erlebnis!“ und dient sowohl dem Teambuilding als auch dem Wissensmanagement.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Individualität wird bei UNITY gelebt: Wir sind alle einzigartig. Mit den Ideen, Erfahrungen und Leidenschaften jedes Einzelnen schaffen wir Vielfalt. Je mehr Vielfalt, desto erfolgreicher sind wir als Team und desto schneller ermöglichen wir Veränderung. Daher fördern wir die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, z.B. durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme der UNITYacademy. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitern vielfältige Perspektiven offen - ob durch anspruchsvolle Projekte, Auslandsaufenthalte oder individuelle Laufbahnen.

UNITY ist dafür bekannt, für individuelle Probleme individuelle Lösungen zu finden. Auf private Veränderungen und Schicksalsschläge nehmen wir als Arbeitgeber Rücksicht und finden gemeinsam eine Lösung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studierende setzen bei uns ihr Gelerntes in die Praxis um und erleben den Berateralltag hautnah durch Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten. Dabei lernst du die Grundlagen und Methoden der Beratung kennen und profitierst von dem Fach- und Branchenwissen unserer Berater.

Als Hochschulabsolventmit (informations-)technischer oder wirtschaftlicher Ausrichtung bringst du ein hohes Maß an Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe mit. Du begleitest in kürzester Zeit nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern realisierst die maßgeschneiderten Lösungen auch bei unseren Kunden.

(Young) Professionals sind von Beginn an mitten im Geschehen und übernehmen Projektverantwortung. Dabei kannst du auf deine Berufserfahrung im Beratungsfeld oder in unseren Zielbranchen bauen. Du bist die Schlüsselrolle in unseren Kundenprojekten. Bei uns erhältst du die Chance, deine Big Five for Live zu verwirklichen.

Neben der Beratung kannst du auch in unseren Business Services oder als Auszubildender erfolgreich sein.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen einzigartige und authentische Bewerber, die mit ihren Ideen die Zukunft gestalten möchten. Dabei zeichnen dich deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten aus. Uns sind Vertrauen, Wertschätzung, Offenheit und kollegiales Miteinander besonders wichtig.

Idealerweise hast du dein Studium mit folgender Fachrichtung exzellent abgeschlossen:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Ingenieurswissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Aber auch Quereinsteigern geben wir die Chance, ihre Erfahrungen und Ideen bei uns einzubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNITY Consulting & Innovation.

  • Judith Pohlmeier
    Leiterin Personal
    +49 2955 743 235

    karriere@unity.de

  • Bei uns zählt:

    • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften, gerne ergänzt um Promotion oder MBA,
    • Je nach Einstiegslevel: Erfahrung in einer Managementberatung oder in unseren Zielbranchen,
    • Freude an neuen Herausforderungen,
    • Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Mobilität,
    • Innovationskraft sowie Unternehmerisches Denken und Handeln,
    • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen,
    • Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft.
  • Achte auf die Vollständigkeit deiner Bewerbung. Neben einem aussagekräftigen und auf UNITY bezogenen Anschreiben gehören dazu ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, Arbeits-/Praktikumszeugnisse, Schulabschlusszeugnis sowie Bachelor-/Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records.

    Zeig uns, was du kannst und erreichen möchtest, was du von uns erwartest und weshalb wir zusammen passen.

    Mit der Einladung zum Gespräch hast du bereits den ersten Schritt geschafft - nun möchten wir dich näher kennenlernen. Im Gespräch ist uns Authentizität besonders wichtig. Sei du selbst. So können wir am besten prüfen, ob wir zueinander passen.

  • Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) kannst du ganz einfach online über unser Jobportal einreichen.

  • Nach einer erfolgreichen Bewerbung möchten wir dich in einem Telefoninterview kennenlernen. Zu den ersten Informationen gehören deine Motivation mit uns zusammenzuarbeiten und alles, was uns einen ersten Eindruck über deine Person und deine Fähigkeiten gibt. Gleichzeitig hast du die Gelegenheit, erste Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich sollst auch du uns bestmöglich kennenlernen.

    In den folgenden persönlichen Gesprächen möchten wir mehr über dich erfahren. Die Gespräche dauern zwischen eineinhalb und zwei Stunden. Wir möchten ermitteln, wie gut du in unser Team passt und wie deine Kompetenzen und Erfahrungen einen Beitrag zu unserer Arbeit leisten können.

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart

Standorte Ausland

Kairo, Peking, São Paulo, Shanghai, Wien, Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit der aktiven Gestaltung der Leistungsangebote, Gründung von Start-Ups aus dem Bereich der Mitarbeiter wird gefördert, Engagement im Bereich Ausbildung wird gefördert
Das grundsätzliche Miteinander ist sehr gut. Das hilft sehr dabei Spaß bei der Arbeit zu haben.
lockere Stimmung
junges Team
Eine Beratung bei der Mitarbeiter als Mesch nicht vergessen wird. Dazu spannende Themen und Projekte. Von Tag eins wurde man gut eingebunden und mit der Zeit ist ständig die Verantwortung gestiegen.
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Alle haben immer ein offenes Ohr für Kritik und Probleme. Sobald man einen Kritikpunkt anspricht lässt eine Lösung auch nicht lange auf sich warten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anfahrten zu Projekten innerhalb 30 km der Niederlassung müssen selbst bezahlt werden!
Fahrten dürfen nur bis 200 km mit dem eigenen PKW gemacht werden!
Der gesamte Umgang mit Fahrzeugen und den entsprechenden Richtlinien ist nicht marktüblich!
Bezahlung ist eher mittelmäßig, sowie die Förderung von einzelnen Mitarbeitern, die viel Einsatz zeigen. Dementsprechend lohnt es sich schlichtweg lange dabei zu bleiben um am Ende des Monats mit mehr da zu stehen
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Verbesserungsfähige Einarbeitung in die Routine. Die Notwendigkeit zum selbstständigen "Fliegen" war von Tag 1 vorhanden.
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Nach langer Suche, der Entscheidungsprozess für Investitionen
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manchmal etwas "technokratisch"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung könnte strukturierter sein
Internationalisierung weiter ausbauen
Bei anderen Beratungen kann man Überstunden abfeiern/auszahlen lassen (gibt es aktuell gar nicht) - das wäre auch für UNITY eine Bereicherung
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Siehe Gehalt/Sozialleistung
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Von Beratern wird verlangt die Anreise zum Kunden selbst zu bezahlen, das muss aufhören!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von UNITY Consulting & Innovation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Jeder bietet selbstständig seine Hilfe an
5
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Der Teamspirit ist wirklich unvergleichlich. Am Anfang wurde mir gesagt:
"Mit 98% der UNITIES würde ich sofort ein Bier trinken gehen, egal ob ich ihn kenne, er an unserer Niederlassung ist oder ob er neu ist und ich ihn zum ersten Mal treffe."
Das kann ich nur absolut bestätigen. Sei es im Arbeitsalltag, wo man stets Hilfe gefunden hat, bei kurzen Pausen an der Kaffeemaschine oder auch mal beim After-Work.
5
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Sehr gutes kollegiales Verhalten. Es wird viel miteinander unternommen wie. Auch als Werkstudent ist man sehr gut integriert.
5
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UNITY Spirit ist einzigartig
5
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Könnte nicht besser sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNITY Consulting & Innovation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Positiv, Erwerb von Unternehmensanteilen möglich
5
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durchschnittliches Gehalt
3
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Hier ist noch etwas Luft nach oben, z. B. werden Feiertage nicht gezahlt.
3
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Faire Gehälter für Berater mit klarem Aufstiegsmodell. Praktikanten bis 3 Monate werden nicht allzu gut bezahlt.
4
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Andere Beratungen zahlen besser, lassen sich das Gehalt aber auch mehr kosten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Umfassendes Programm zur Weiterbildung in allen relevanten Bereichen (Fachlich, Persönlichkeit, ...)
5
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viele interne Schulungen
5
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Einer der Gründe warum ich mich für Unity entschieden habe! Es gibt ein überragendes Weiterbildungsprogramm und transparente und regelmäßige Beförderungen!
5
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Verschiedene Karrierewege, Schulungen ermöglichen eine langfristige Mitarbeiterentwicklung und -Bindung.
5
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Mit Juniorberatern, Beratern und den Mitarbeitern der Verwaltung werden halbjährlich, ab dem Seniorberater jährlich Personalgespräche geführt. Mit der Kompetenzspinne werden objektive Beurteilungskriterien für das Gespräch bereitgestellt. Dies ist die Basis für unser transparentes Personalentwicklungssystem, in dem sich unsere Mitarbeiter gemäß ihren Fähigkeiten auf den vier Karrierepfaden „Experte, Team-/CC-Leiter, PL komplexe Projekte, GFL/GF-Teamleiter“ weiterentwickeln können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater8 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Unternehmensberater6 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Manager4 Gehaltsangaben
Ø102.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
UNITY Consulting & Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNITY Consulting & Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards