Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir Handeln. Eine Adresse. Drei Unternehmen.
Schön, dass Sie da sind! Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse. Gerne bieten wir Ihnen auf kununu authentische Einblicke in die Welt der Walz-Familie und freuen uns über jedes Feedback. Auch wir wachsen mit jeder Bewertung in die richtige Richtung - damit wir auch künftig handlungsfähig bleiben!
Wie wir mit Feedback auf kununu umgehen?
WER ANTWORTET ÜBERWIEGEND AUF IHRE BEWERTUNG?
Die Versandhaus Walz GmbH mit ihren Tochterunternehmen kann auf eine lange Versandhandelstradition zurückblicken. Nicht nur deutschlandweit, sondern auch international erreichen wir unsere Kunden in Österreich, der Schweiz, Frankreich, Belgien und den Niederlanden über Kataloge, Online-Shops und Fachgeschäfte. Unser Handelsunternehmen setzt seit mehr als 70 Jahren auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen.
Wir sind ein Versandhandelsunternehmen mit Onlineshop, eigenem Logistikzentrum und einem stationären Handel. Was 1952 in Deutschland mit der Marke “baby-walz” begann, ist nun um die Marken “Die moderne Hausfrau” und “walzvital” gewachsen. Auf Grund der verschiedenen Brands unserer Tochterfirmen bieten wir sämtliche Leistungen die mit dem direkten Handel und Kundenverkehr anfallen. Ob in unseren Fachgeschäften oder in der Zentrale in Bad Waldsee – so vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten, welche Sie bei der Walz-Familie erwarten. Wohlwissend, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser größtes Kapital und unsere wichtigste Ressource sind. Für die Gestaltung der Zukunft brauchen wir Menschen mit Herz und Verstand.
Auf Grund der Vielfalt von Produkten, Abteilungen und dem Logistikzentrum vor Ort haben wir verschiedenste Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen. Auch für Berufsanfänger'innen haben wir ein breites Angebot an Ausbildungsplätzen, Dualen Studiengängen und diversen Praktikums.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungWir arbeiten gemeinsam an Lösungen und nicht an Problemen. Die Walz-Familie versucht sich gegenseitig zu stärken und steht für ein gutes und gesundes Betriebsklima. Dabei hilft auch die DU-Kultur im Haus und die flachen Hierarchien.
Im kaufmännischen Bereich:
Im gewerblichen Bereich:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandhaus Walz GmbH.
Offene Kommunikation, Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, flache Hierarchie, Geschäftsführer sind nahbar, Kantine, Bäckerverkauf, viele Benefits
Die Mitarbeiter und die sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen, Produkte und auch Abteilungen. Es ist wahnsinnig spannend was in einem Unternehmen alles passieren kann. Angefangen vom Onlineshop, über unsere Fachgeschäfte, sowie Kataloge & Magaloge und den gesamten Logistikbereich. Viele abwechslungsreiche Prozesse die stetig im Wandel von Zeit und Trends stehen.
Es wird eine eigene Kinderkrippe angeboten. Dadurch wird Müttern der zeitnahe Wiedereinstieg nach Elternzeit ermöglicht. Auch die Homeoffice- Option (2 Tage die Woche, bei Bedarf auch länger) ist super angenehm.
Ich kann mich selbst einbringen und darf gemeinsam mit anderen an super Lösungen arbeiten!
Manchmal ist es schon schwierig von Investoren abhängig zu sein.
Es braucht auch gewisses Budget für die Mitarbeitenden. Der Wille allein reicht dann nicht.
Kommunikation und Möglichkeiten Feedback zu geben. Mitarbeiterbeteiligung klappt noch nicht so ganz.
Das Gehalt ist leider nicht das Beste, jedoch gleichen die anderen Punkte das wieder aus.
Wenig Wertschätzung.
Schlechte Bezahlung.
Schwieriges Marktumfeld lässt wenig Spielraum.
- es wird viel versprochen, allerdings wird selten etwas eingehalten.
- die Führungsebene erntet das Lob und macht sich mit den Boni die Taschen voll.
- Mitarbeiter im Lager werden ausgebeutet. 80% Verträge werden vereinbart, allerdings wird das nie eingehalten. Stunden häufen sich, sodass man auf 100%+ kommt.
Stellen werden abgebaut und die Aufgaben werden ohne vorhandene Kapazität einfach verteilt
Homeoffice wurde nach Corona massiv eingeschränkt
Mehr Wertschätzung für die Basis/ unteren ebenen des Personals
Teilweise noch etwas altbackende Sichtweisen, Arbeitsweisen und Hierarchien. Es wäre schön, wenn noch mehr über die strategische Ausrichtung kommuniziert werden würde.
Individuelle gute Leistungen des einzelnen mehr wertschätzen.
Bonuszahlungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld gleich für alle.
Etwas mehr Respekt gegenüber der geleisteten Arbeit von Arbeitnehmern zeigen.
Der Arbeitgeber sollte besser bezahlen. Die Gehaltsschere geht immer weiter auseinander!
Der am besten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich habe bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht. Wer offen, direkt und freundlich ist, kann hier eine super Zusammenarbeit erwarten.
super - man unternimmt auch regelmäßig was außerhalb der Arbeitszeit (aber kein Zwang)
Daily-Meetings ermöglichen den Austausch und stärken den Zusammenhalt, Du-Kultur und kollegiale Atmosphäre ermöglichen es bei der Arbeit Freunde zu finden
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Jeder hilft jedem.
Hoher Zusammenhalt und Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandhaus Walz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Schwierig. Zu viel Personalwechsel. Man muss sich oft auf neue Leute einstellen.
Meetings in denen informiert wird sind regelmäßig geplant,finden aber nur selten statt.
Jeder arbeitet für sich, kaum Kommunikation untereinander
Leider fand eine gestörte Kommunikation statt, durch Formulierungsprobleme blieben Fragen offen.
Kommuniziert wird nicht.
Total unterirdisch! Wenn man Glück hat, bekommt man das Allerwichtigste noch vom Flurfunk mit. Ansonsten hält man es nicht für notwendig, "kleine Sachbearbeiter" auch zu informieren. Nur beim Corona-Krisenmanagement hat man die Informationen zu Home Office usw. mitbekommen. Ansonsten spricht keiner mit keinem: die Vorgesetzten sprechen nur mit ausgewählten Mitarbeitern, die es auch nicht für nötig halten, andere zu informieren. Hintenrum über einen sprechen und jemanden bei den Vorgesetzten schlecht machen funktioniert dagegen hervorragend!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Da geht noch mehr! Der Wille ist da die Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und es gibt auch Fortbildungen. Es könnte im Arbeitsalltag noch einen größeren Fokus darauf geben.
wer was machen möchte, hat die Möglichkeit. Es gibt immer wieder interne Schulungen oder auch Unterstützung bei Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Chance sehr schnell viel Verantwortung zu erhalten.
Durch gute Leistung erhält man viele Einblicke und ggf. auch Weiterbildungen
Man wird gefördert in den Bereichen, die notwendig sind aber auch darüber hinaus ist es möglich, an Weiterbildungen, Schulungen, etc. teilzunehmen.
Kommt auf die Person an und ob das Unternehmen seine Vorteile drauß zieht. Jeder hat seine Postition und wenig Aufstiegsmöglichkeit.
