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Willenbrock Fördertechnik Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit der Premium-Marke Linde Material Handling sind wir seit Jahrzehnten der führende Anbieter maßgefertigter Intralogistiklösungen in Deutschland. Unseren Kunden bieten wir höchste Wertschöpfung und Service-Qualität. Dazu gehen wir immer wieder neue Wege und entwickeln unser Produktportfolio und unsere Dienstleistungspalette stetig weiter. An unseren Standorten Bremen, Hannover und Braunschweig beschäftigen wir fast 600 Mitarbeiter, und wir wachsen weiter!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600
Umsatz164 Mio
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Willenbrock Fördertechnik Holding GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Kantine, Essenszulagen, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Parkplatz, günstige Anbindung, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Firmenfahrrad, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents, Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Geheimnis unseres Erfolges ist die Erkenntnis, dass ein Unternehmen nur so gut sein kann, wie seine Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter betrachten wir als unser wichtigstes Kapital, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gern bei uns arbeiten. Dafür tun wir einiges. Neben verschiedenen Benefits und modernen Arbeitsmitteln fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters.

Videos

Willenbrock Alltagshelden1:36
Willenbrock Alltagshelden1:36

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Willenbrock Fördertechnik Holding GmbH.

  • Dorota Aßmann
    Personalreferentin Recruiting

    Willenbrock Fördertechnik Holding GmbH
    Vertragshändler Linde Material Handling
    Senator-Bömers-Straße 1
    28197 Bremen

    Tel. +49 421 5497-132
    Mobil +49 170 6304 - 788
    Fax +49 4 21 54 97-246
    E-Mail Dorota.Assmann@willenbrock.de

    www.willenbrock.de

Standorte

Standorte Inland

Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG
Vertragshändler Linde Material Handling
Senator-Bömers-Straße 1
28197 Bremen

Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG
Vertragshändler Linde Material Handling
Kleiner Holzhägen 8
30559 Hannover

Willenbrock Fördertechnik GmbH & Co. KG
Vertragshändler Linde Material Handling
Hansestraße 47
38112 Braunschweig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz Gestaltung,
sicherer Arbeitsplatz
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Das ehrenamtliche Engagement, die schulische Ausbildung mit Blockunterricht an der BBS Ammerland, die Lehrgänge im Bau-ABC Rostrup, das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen, Stellung von Firmen-Laptops, Firmenfitness, Firmenfeiern, einen richtigen Ausbilder, der sich nur um die Azubibelange kümmert (war zumindest bisher so), Bezahlung ist gut
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Die offene und strukturierte Art, wie Willenbrock sich zeigt und mit Mitarbeitern umgeht.
Sollte es einen Konflikt geben, sind alle Parteien dafür diesen schnell und ohne Probleme aus der Welt zu schaffen.
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- der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen
- vorallem die Arbeitsatmosphäre
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Betriebsrat, Betriebsversammlungen, der Umgang mit den Kollegen und das offene Wort
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufig wechselnder Geschäftsführer,
übertriebene Gewinnorientierung,
zu wenig Ausrichtung auf den Arbeitnehmer
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Ich bin über 10 Jahre dabei und wenn Probleme angesprochen sind wird es unter dem Tisch gekehrt .Einmal musste ich sogar zum Vorgesetzten rein um mir einen Tadel anzuhören. Da mach ich auch nur noch Dienst nach Vorschrift weil sowas demotiviert
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nicht alle Abteilungen haben Gleitzeit, Mehrarbeit sollte auch anerkannt werden in jedem Bereich
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Mangeldender respekt von Manchen leuten
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Was richtig Schlechtes fällt mir nicht ein. Ein paar Kleinigkeiten gibt es immer mal, dass ist aber im "normalen" Bereich. Wo Menschen arbeiten gibt es auch mal Probleme.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Papierlose Büro´s
Viele Ideen dafür sind allerdings schon vorhanden, kann sich also nur noch um Tage/ Monate handeln :)
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Es ist gut so wie es ist nur die Bezahlung könnte besser sein.
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Bessere Kommunikation,
bessere Löhne
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Die Absprachen über Probleme und die Problemlösungen sollten schneller erfolgen und es sollte dann auch gehandelt werden,
häufigere Treffen der Azubis um verschiedene Themen zu besprechen
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Moderner in vielen Dingen werden:
- Gleitzeit / Stempeln
- Papierlose Auslieferung (Umweltschonend)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Willenbrock Fördertechnik Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist vergleichbar mit einer guten Freundschaft, man unterstützt sich und baut aufeinander auf.
5
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Insgesamt ziemlich gut, man kann allerdings nicht immer mit jedem
4
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nette Kollegen, die offen miteinander Kommunizieren, mit dem einen kannst DU besser mit dem anderen.....
4
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- Loyalität und Ehrlichkeit werden groß geschrieben
- Wenn aus Kollegen Freunde werden
4
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Viele Aufgaben (oder Aufträge) werden abteilungssübergreifend bearbeitet, dies geschieht Hand in Hand. Dienstältere Kollegen unterstützen die Jüngeren. Zahlreiche Auszubildende ergänzen die Abteilungen und bringen neue Ideen und Innovationen ein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willenbrock Fördertechnik Holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

-Auch wenn man gerne mit seinen Kollegen telefoniert und sich austauschen möchte, wird zu oft zum Telefon gegriffen (interne Gespräche). Gerade in operativen Bereichen wäre es sinnvoller mehr E-Mails zu schreiben.
3
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Wichtiges wird verheimlicht
1
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Jeder hat genug zu tun. Da kann die Kommunikation schon mal auf der Strecke bleiben. Wenn man will findet man immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
3
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Der einzige Punkt, der immer besser geht
3
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Mit über 560 Mitarbeitern lässt sich vieles auf kurzem Dienstweg klären, manches muss aber eben seinen "Weg" laufen. Auch hieran wird kontinuierlich gearbeitet .
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Das Unternehmen hat, meines Wissens nach, alle Azubis übernommen und es stehen halt mit den entsprechenden Fort- und Weiterbildungen die Karrierechancen offen, ohne wird es eher schwer aufzusteigen
5
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kommt drauf an was man machen möchte, es werden Schulungen aller Office angeboten oder auch technische.
Teilweise liegt es auch an einem selbst Eigeninitiative
2
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Es werden viele Schulungen angeboten
5
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Die meisten Stellen werden vorerst intern ausgeschrieben, jeder Mitarbeiter hat somit eine Chance auf Veränderung. Weiterbildungen werden angeboten, werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Zuschüsse je nach Weiterbildung möglich, dann verbunden mit Bindung an das Unternehmen.
4
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Schon in den ersten Monaten konnten viele Weiterbildungen durchgeführt werden. Einzelne Workshops verbinden Kollegen von den drei Niederlassungen und lassen daraus ein großes, erfolgreiches und motiviertes Team bilden. Aufstiegschancen und Weiterbildungen hat man in diesem Unternehmen definitiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in11 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willenbrock Fördertechnik Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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