Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die Würth Elektronik Unternehmensgruppe mit ihrem Stammsitz in Niedernhall (Hohenlohe) beschäftigt weltweit 8.200 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Jahr 2022 einen Umsatz von 1.33 Mrd. € (vorl.).
Mit weltweit 23 Produktionsstandorten gehört Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.
Würth Elektronik ist mit drei Unternehmensbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv.
Die Würth Elektronik eiSos-Gruppe ist einer der größten europäischen Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Bauelementen. Das weltweite Vertriebsnetz mit über 550 technischen Vertriebsmitarbeitern ist einzigartig im Elektronikmarkt. Als Hersteller bieten wir eine exzellente Design-In Unterstützung vor Ort. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen Wurth Electronics Midcom, Würth Elektronik iBE und Erwin Büchele, Würth Elektronik Stelvio Kontek und Würth Elektronik AMBER Wireless wird eine hohe Verfügbarkeit auf allen Märkten garantiert. Der Hauptsitz in Waldenburg, nördlich von Schwäbisch Hall, wird durch ein Competence Center in Berlin und ein Design Center in München-Garching ergänzt. Zum Unternehmensbereich ...
Würth Elektronik Circuit Board Technology (CBT) hat sich als einer der führenden Leiterplattenhersteller in Europa etabliert. Von Muster und Prototypen über mittlere Serien bis hin zu großen Volumen aus den deutschen Werken in Niedernhall, Rot am See und Schopfheim oder aus asiatischen Fertigungen finden Elektronikentwickler Leiterplatten aus einer Hand. Über den Onlineshop WEdirekt oder über fachkundige Spezialisten als Gesprächspartner werden alle gängigen aber auch komplexere Leiterplattentechnologien bis hin zu Systemlösungen angeboten. Internationalisierung ist zudem ein wichtiger Aspekt. In vielen Ländern Europas, Indien und China sowie in den USA ist Würth Elektronik vertreten. Eigene Vertriebsteams finden sich in Manchester, Lyon, Madrid und Raleigh (NC). Zum Unternehmensbereich ...
Als Spezialist für die Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in Einpresstechnik wie beispielsweise Zentralelektriken ist Würth Elektronik ICS Entwicklungspartner für viele Nutzfahrzeughersteller. Ein professionelles Projektmanagement begleitet die Geschäftspartner von der Produktidee bis zur Serienreife. Zum Unternehmensbereich ...
Unser Leistungssprektrum reicht von elektronischen & elektromechanischen Bauelementen sowie Leiterplatten bis hin zur Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in der Einpresstechnik.
Bereits zu Beginn begleiten wir hierfür unsere Mitarbeitenden mit laufenden Fortbildungen, die neben der fachlichen Kompetenz vor allem die Persönlichkeit fördern. Dabei suchen wir gemeinsam nach Lösungen, die zur individuellen Lebenssituation passen, und schaffen Bedingungen, unter denen jeder einzelne seine Fähigkeiten optimal einbringen und sich sowie seine Ideen entfalten kann.
Als wachsendes, innovatives Unternehmen ist Würth Elektronik innerhalb der weltweit tätigen Würth-Gruppe eine der erfolgreichsten Gesellschaften. Heute und auch in Zukunft stehen wir immer wieder vor neuen Herausforderungen, die gleichzeitig aber zahlreiche Möglichkeiten mit sich bringen, sowohl für das Unternehmen im Ganzen als auch für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungArbeitsumgebung
• Hoher technischen Stand der Arbeitsmittel
• Kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke
• Hauseigene Kantinen
Beruf und Familie
• Informationsgespräche für werdende Eltern
• Individuelle Wiedereinstiegsmöglichkeiten während oder nach der Elternzeit
• Kita (z.B. kitz@eiSos, Kita-Zuschüsse)
• Unterstützung bei individuellen Tagespflegelösungen
• Verschiedene Angebote für Familien
Flexibles Arbeiten
• Geringfügige Beschäftigung, z.B. während dem Studium oder in der Elternzeit
• Maßgeschneiderte Teilzeitlösungen
• Sabbaticals
WEtality
• Vorträge und Workshops rund um das Thema Gesundheit
• Kursprogramme (z.B. Functional Training, Spinning, ..)
• Koch- und Kreativkurse
• Events (z. B. Skiausfahrt, …)
• Betriebsarzt
Zusatzleistungen
• Sonderurlaub, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Sonderzahlungen, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verlängerte Entgeltfortzahlung ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geburtstagsgutschein oder -präsent
Bei uns steht in jeder Situation der Mensch hinter dem Mitarbeitenden im Fokus, denn uns ist es wichtig, diesen nicht nur beruflich, sondern in seiner gesamten Lebenssituation wahrzunehmen und zu unterstützen.
Dabei unterstützen unsere vielseitigen Angebote, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.
Arbeitsumgebung
Arbeiten kann auch Spaß machen! Dafür bedarf es spannender Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und natürlich auch einer angenehmen Arbeitsumgebung. Diese zu schaffen hat bei uns einen hohen Stellenwert – schließlich verbringt man oft mehr Zeit an seinem Arbeitsplatz als in der eigenen Wohnung. Daher legen wir z.B. Wert auf hohen technischen Stand der Arbeitsmittel, kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke und hauseigene Kantinen.
Work-Life-Balance
Damit Sie sich im Beruf engagiert einbringen und gleichzeitig Ihr Privatleben nach Ihren Vorstellungen gestalten können, finden wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung, die sowohl zu Ihrer Lebenssituation als auch zu den beruflichen Rahmenbedingungen Ihrer Position passt. Das bedeutet für uns: eigene Kinderbetreuung mit an die Arbeitszeiten angepassten Kinderbetreuungszeiten, Kita-Zuschüsse, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Teilzeitlösungen, Sabbaticals u.v.m.
WEtality
Unser umfangreiches WEtality-Programm bietet viele Möglichkeiten, um aktiv zu werden. Hierbei werden gleich zwei positive Aspekte miteinander verbunden: Die Vorträge, Kurse und Events erhalten nicht nur Ihre körperliche und geistige Gesundheit, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.
Zusätzlich zum WEtality-Programm ist natürlich auch unser Betriebsarzt regelmäßig vor Ort, um Untersuchungen, Beratung, Grippeschutzimpfung, und ggf. Impfung vor Dienstreisen im Ausland durchzuführen.
Zusatzleistungen
Unser Motto „more than you expect“ gilt sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber unseren Mitarbeitern. In unserem Hausrahmentarifvertrag haben wir daher zahlreiche Zusatzleistungen definiert: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit), Jobrad, u.v.m.
Ob Praktikum, Bachelor- oder Masterprogramm, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg, wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Ihnen schnell die Übernahme und den Ausbau von Verantwortung in den folgenden Bereichen ermöglichen:
Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach online über unsere Homepage: http://www.we-online.de/karriere
Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die eine Vision vor Augen haben und diese mit uns gemeinsam umsetzen wollen. Dabei legen wir neben den fachlichen Qualifikationen besonders viel Wert auf die Persönlichkeit.
Ebenso suchen wir motivierte Student:innen, Absolvent:innen aber auch Bewerber:innen mit Berufserfahrung aus folgenden Bereichen:
• Elektro- und Informationstechnik
• Mechatronik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Nachrichtentechnik
• Physik
• Optoelektronik
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Technischer Vertrieb
• Betriebswirtschaft
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth Elektronik Gruppe.
Standorte Inland
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
Salzstraße 21
74676 Niedernhall
+49 7940 9460
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
EMC & Inductive Solutions
Max-Eyth-Straße 1
74638 Waldenburg
+49 7942 9450
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
EMC & Inductive Solutions
Gottbillstraße 22
54294 Trier
+49 651 993550
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
EMC & Inductive Solutions
Volmerstraße 10
12489 Berlin
+49 7942 9453500
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
EMC & Inductive Solutions
Clarita-Bernhard-Straße 9
81249 München
+49 89 242936101
Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG
Intelligent Power & Control Systems
Gewerbepark Waldzimmern
Würthstraße 1
74676 Niedernhall
+49 7940 98100
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
Rudolf-Diesel-Straße 10
74585 Rot am See
+49 7955 3888070
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
An der Wiese 1
79650 Schopfheim
+49 7622 3970
Wurth Electronics Midcom Inc.
Clarita-Bernhard-Straße 9
81249 München
+49 89 242936201
Würth Elektronik iBE GmbH
Gewerbepark 8
94136 Thyrnau
+49 8501 9001100
Erwin Büchele GmbH & Co. KG
Hauptstraße 6
73730 Esslingen am Neckar
+49 711 930800
Standorte Ausland
Würth Elektronik Österreich GmbH
Hauptplatz 20 – Top 13
2320 Schwechat – Österreich
+43 1707 01010
Würth Elektronik (Schweiz) AG
Industriestraße 18
8604 Volketswil – Schweiz
+41 44 269 61
Ich bin seit ca. 4 Monaten in dem Unternehmen beschäftigt und schildere gerne meinen ersten Eindruck.
Im Rahmen meines ausgiebigen Onboardings (Pluspunkt!) hatte ich die Möglichkeit sämtliche Geschäftsbereiche (Verwaltung und Fertigung) des Unternehmens und neue Arbeitskolleginnen und -kollegen kennenzulernen. Schnell positiv aufgefallen sind mir vor allem die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre und der persönliche Bezug zu den Vorgesetzten. Insgesamt herrscht eine familiäre Atmosphäre in der ich mich direkt persönlich eingebunden gefühlt habe.
Ich nehme den Standort als ein Unternehmen war, ...
Tolle Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte. Man ist offen für Verbesserungsvorschläge, man kann aktiv mitgestalten und selbstständig arbeiten. Eigeninitiative wird erwartet und anerkannt. Es gibt Feedback und Lob. Man fühlt sich jederzeit auf Augenhöhe.
Familiär und um die Mitarbeiter bemüht
Ehrenhaftigkeit
Die Möglichkeit aus dem Home Office arbeiten zu können, sowie flexible Arbeitszeiten
Dass nach außen hin flache Hierarchien und eine Duz-Kultur kommuniziert werden, dies jedoch nicht der Realität entspricht
Junge Leute, insbesondere ausgelernte Azubis verlassen das unternehmen sehr schnell da keine richtige Perspektive gegeben wird. Überall wird viel mehr Gezahlt.
Wenn man aktuell ca. 2500 Brutto verdient und in einem anderen Würth unternehmen für die Selbe arbeit 3000 Brutto bekommt, dann läuft gewaltig was faul und man sollte sich nicht wundern wieso viele junge WE verlassen.
Es werden noch einige folgen!
Wirklich schlecht auch nicht, aber verbesserungswürdig ist das Gehaltsmodell. Dadurch besteht eine recht hohe Fluktuation in diversen Bereichen, nicht nur im Außendienst.
Kein Tariflohn, nur ungefähr angelehnt an IG Tariflohn
Alles was bei Verbesserungsvorschläge steht.
An der internen und externen Kommunikation kontinuierlich und nachhaltig weiterarbeiten.
Auf Niveau bei Einstellungen achten
Der Standort Schopfheim befindet sich im Wandel. Nachholbedarf gibt es in Sachen Digitalisierung. Die Transformation ist jedoch in vollem Gange und bietet eine gute Chance für all diejenigen, die Lust haben Themen wie „Vernetzung in der WE-Gruppe, Automatisierung und neue Geschäftsmodelle“ anzupacken und positiv zu beeinflussen.
Mir bringt es nichts mehr aber vielleicht noch für die Kollegen und Kolleginnen:
Weihnachtsgeld
Dienstaltersprämie
Regelmäßige Lohnerhöhungen (Geld ist nicht alles, ABER ohne Geld ist alles nichts )
Faire Löhne
E-Bike für die Kollegen die zu Fuß, mit der Bahn oder zur Arbeit gefahren werden müssen
Würth Benefits offen kommunizieren oder gelten die hier nicht???
Arbeitsklamotten für alle (jeder rennt in Privatklamotten rum)
Mehr Informationen und wirkliche Einbindung der Mitarbeiter (es bringt nichts, wenn sie gefragt werden und trotzdem alles ...
Es wär schön, wenn mehr Vertrauen den Arbeitnehmer*innen entgegengebracht wird und die Arbeitsbedingungen flexibler gestaltet werden können. Dies würde vor allem auch jungen Familien die Balance zwischen Arbeit und Familie ermöglichen.
Des Weiteren könnte das Unternehmen flexibler hinsichtlich der Gestaltung der Geschäftsreise werden.
Familientag mit Kindern und Hunden.
Der am besten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Die meisten Erfahrungen waren Positiv. Ich denke man ist auf der Arbeit um zu Arbeiten und seine Leistungen zu bringen und nicht um primär Freunde zu finden. Je nach Abteilung kann dies varrieren. Im Vertrieb ist schon alles recht familiär und offen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, sehr hilfsbereit. Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Top mehr kann man nicht sagen
Gute Arbeitsklima, kollegial und Hilfsbereitschaft. Wir kommen zum Arbeit mit gute laune, dann macht Arbeit Spaß, auch wenn es Störungen bei der Anlagen hat
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt welcher aber auch über die Abteilung hinausgeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Elektronik Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
40h Woche. Kein Weihnachtsgeld, keine Pensionskasse, keine jährliche Erhöhung. Teilweise auch mehrere Jahre keine Lohnerhöhung und wenn dann nur ein paar Cent. Von den Benefits des Konzerns (soll es angeblich geben) bekommt man nicht viel mit.
Gehälter sind teilweise nur knapp über dem Mindestlohn. Bedingt durch den guten Wirtschaftsraum Stuttgart sind die Mieten natürlich dementsprechend hoch und der ein oder andere kann sich nur schwer oder gar kein Auto leisten. Dass die Geschäftsführung trotz Firmenwagen dann in privaten Luxussportwagen zur ...
Jährliche Personalgespräche, in denen auch über das Gehalt gesprochen wird. In der Regel fällt die Erhöhung (wenn man einen ordentlichen Job macht) durchaus überdurchschnittlich bzw. über der Inflation aus. Die Einstiegsgehälter sind allerdings weit unter Durchschnitt und seit Jahren verschließt man davor die Augen. Auch ein Grund, weshalb häufig junge Leute ohne oder nur mit wenig Erfahrung einsteigen. Das sind nämlich die, die man sich leisten kann.
Zusatzleistungen (bezuschusste Kantine, Fahrtkostenzuschuss, ...) gibt es, allerdings nichts, das besonders "outstanding" ist.
Das Gehalt ist leider für die Branche und für die eigene Qualifikation zu gering. Mitbewerber zahlen hier Minimum 25% mehr für selbe Tätigkeit. Natürlich je nach Branche (Medizintechnik) auch weit mehr.
Weit unter dem Branchendurchschnitt. Das Gehat ist für eine 40h Woche einfach zu wenig wenn man ebenfalls bedenkt, dass es KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Intern wird man auf jeden weitergebildet jedoch bin ich noch nicht lange genug dabei um dies genau zu bewerten daher 3 Sterne
In der internen Akademie gibts immer die Chance sich weiter zu entwickeln und an Lehrgängen teilzunehmen.
Es gibt viele verschiedene Angebote.
Kann man vergessen. Erst wird damit beworben und wenn es soweit ist, suchen die Vorgesetzen,um die Weiterbildung nicht zu ermöglichen. Zum Beispiel: "solange du traurig aussiehst, können wir dir leider keine Weiterbildung ermöglichen"
Sollte ich ein Smiley auf die Maske malen?!
Es gibt ein spezielles Programm, wie man seine/ihre Karriere innerhalb des Unternehmens aufbauen möchte und es wird individuell mit der Personalabteilung erarbeitet. Auch werden stets Weiterbildungen auf Nachfrage ermöglicht.