Yamaichi Electronics ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Entwicklung, Fertigung und des Vertriebs elektromechanischer Bauteile. Wir gehören zu den größten Steckverbinderherstellern der Welt. Wir sind Marktführer als Zulieferer für die Halbleiterindustrie und entwickeln unsere Produkte für eine Vielzahl von innovativen Branchen und Anwendungen, wie z.B. in der Industrieelektronik, der Automobilindustrie, der Medizintechnik und im Bereich Telecom/Datacom.
Yamaichi Electronics Deutschland GmbH mit Sitz in Aschheim-Dornach ist die Europazentrale mit weiteren Niederlassungen in Frankfurt (Oder), Sousse (Tunesien), Italien und Großbritannien. Mit unseren beiden Design Centern in München und Sousse (Tunesien) setzen wir neue Maßstäbe in der Vor-Ort-Kundenbetreuung und kundenspezifischen Produktentwicklung für Anwendungen in der Industrieautomatisierung, Kommunikations- und Datentechnik, Halbleiterfertigung, Medizin- & Automotive-Industrie usw. Wir bieten außerdem PCB-Design-Service sowie Kabelkonfektionen aus eigener Fertigung in unserem Werk in Frankfurt (Oder). Neben der Entwicklung sind die Mitarbeiter in der europäischen Zentrale in München in der Verwaltung (Purchase, Accounting, Controlling und HR) tätig, sowie im Sales, Marketing, Qualitätsmanagement sowie Lager & Logistik.
Produkte, Services, Leistungen
Auch wenn man uns nicht sieht – wir sind da. In der Industrie, der Medizintechnik, in High-Speed-Netzwerken, Smartphones, der Raumfahrt oder im Automotive-Bereich – Yamaichi verbindet und testet auf Basis modernster Technologien.
Perspektiven für die Zukunft
Stillstand ist für uns ein Fremdwort. Genauso wie sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, werden auch unsere Produkte ständig verbessert. Diesen Innovationswillen stellt Yamaichi mit mehr als 250 Neuen Designs und ca. 20 Patentanmeldungen pro Jahr unter Beweis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
74%
Mitarbeiter-Events
71%
Gute Verkehrsanbindung
67%
Kantine
64%
Essenszulage
63%
Parkplatz
60%
Homeoffice
56%
Internetnutzung
51%
Diensthandy
43%
Firmenwagen
42%
Betriebliche Altersvorsorge
38%
Barrierefrei
32%
Gesundheits-Maßnahmen
32%
Mitarbeiter-Beteiligung
27%
Coaching
26%
Kinderbetreuung
22%
Rabatte
13%
Betriebsarzt
13%
Hund erlaubt
2%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie & Freizeit ist ein wichtiges Thema in der aktuellen Arbeitswelt:
"mY-Time" ist das Fairtrauensarbeitszeit-Modell der Yamaichi Electronics GmbH. Es ist unsere absolut innovative Antwort auf die alltäglichen Bedürfnisse der Mitarbeiter in Hinsicht der selbständigen und verantwortungsvollen Einteilung ihrer Arbeitszeit.
Die Fair/Vertrauensarbeitszeit erweitert somit das Angebot an den schon zahlreichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die seit Beginn bei Yamaichi praktiziert werden: Teilzeit, Elternzeit, Home Office und Sabbatical.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Mitarbeiter sind Herz und Seele unseres Unternehmens, sie sind die Garanten des Erfolges. Dieser Satz ist bei uns mehr als nur ein Lippenbekenntnis, er ist gelebte Philosophie – das beweisen unsere geringe Fluktuation und das anhaltende Wachstum.
Damit das auch so bleibt, suchen wir Menschen, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und mit Leidenschaft ihr Bestes geben. Ob als Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger, Professional oder erfahrene Führungskräfte, jeder ist wichtig und bringt seine individuellen Talente und Fähigkeiten ein.
Mehr zu Ihrer Karriere bei Yamaichi finden Sie hier.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH.
Ihre Bewerbung ist für uns die erste Gelegenheit Sie kennen zu lernen und für Sie die Chance, uns von sich zu überzeugen. Achten Sie daher bei Ihrer Bewerbung auf eine aussagekräftige Vorstellung Ihrer Motivation und Ihren Fähigkeiten. Orientieren Sie sich gerne an der folgenden Frage:
Warum sind gerade Sie eine Bereicherung für das Unternehmen Yamaichi und die Job-Position?
Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal, weil wir die eingegangen Bewerbungen aus unserem Bewerbermanagement System heraus bearbeiten. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Yamaichi Career Website.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen im Bewerbungsprozess viel Erfolg!
Standort
Standorte Inland
2
Standorte Ausland
3
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Förderung der Mitarbeiter in Weiterbildungen und Arbeitsrelevante Schulungen - Flexible Arbeitszeiten
- teilweise schlechte Arbeitsatmosphäre - Arbeitsequipment - fehlende Wertschätzung - Kommunikation zwischen den Abteilungen und untereinander - leider keine Kantine am Standort im Lager und nicht so gutes Verpflegungsangebot, keine alternative zu Kantinenzuschuss
Man sollte mehr in ergonomische Arbeitsplätze investieren. Und Quality Abteilung sollte mehr in Prozessen beteiligt sein und auch Vorschläge geben wie man Sachen theoretisch besser umsetzten kann.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Bezahlung und somit die Wertschätzung der Arbeit entspricht nicht einer guten Bezahlung. Hierbei sollte schnellstmöglichst ein Umdenken stattfinden. Mitarbeiter diese man nach der Ausbildung übernimmt und gemäß fördert, sollte man gewisse Anreize schaffen.
Gehalt ist deutlich unter Branchenniveau. Man kann nicht sagen wer wieviel verdient, da die Gehälter anscheinend nach Lust und Laune zugesagt werden oder eben nicht. Für eine ähnliche Position mit gleicher Berufserfahrung sind locker Mal 10000 Euro brutto Unterschied drinnen. Bonus wird gezahlt, aber die Mitarbeiter bekommen unterschiedlich viel bzw. Teilweise gar nichts oder nur 100 Euro. Warum? Keine Ahnung, da die Kommunikation bei solchen Dingen sehr schlecht ist.
Gehalt ist unterbranchendurchschnittlich für die Verhältnisse wie hoch die Arbeitslast ist (Arbeitsverdichtung und etwas steigende Fluktuation). Es wird teilweise an falschen Stellen gespart. Folgende werden angeboten (daher ein Punkt mehr): -Vermögenswirksame Leistungen -Jobticket -Obst -Jobrad -Kinderbetreuung
Viele Schulungen werden angeboten, für neue Kollegen ein umfangreiches Welcome Package. Benötigte Schulungen können jederzeit angefragt werden und bei bestimmter Expertise auch selbst gegeben werden. Im Jahr wiederholen sich die Schulungen zweimal um auch eine Auffrischung zu bekommen (freiwillig)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Yamaichi Electronics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Yamaichi Electronics Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Yamaichi Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Yamaichi Electronics Deutschland als eher modern.