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Yamaichi Electronics Deutschland GmbH Logo

Yamaichi 
Electronics 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score142 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in9 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Produktingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yamaichi Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Yamaichi Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Yamaichi Electronics ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Entwicklung, Fertigung und des Vertriebs elektromechanischer Bauteile. Wir gehören zu den größten Steckverbinderherstellern der Welt. Wir sind Marktführer als Zulieferer für die Halbleiterindustrie und entwickeln unsere Produkte für eine Vielzahl von innovativen Branchen und Anwendungen, wie z.B. in der Industrieelektronik, der Automobilindustrie, der Medizintechnik und im Bereich Telecom/Datacom.

Yamaichi Electronics Deutschland GmbH mit Sitz in Aschheim-Dornach ist die Europazentrale mit weiteren Niederlassungen in Frankfurt (Oder), Sousse (Tunesien), Italien und Großbritannien. Mit unseren beiden Design Centern in München und Sousse (Tunesien) setzen wir neue Maßstäbe in der Vor-Ort-Kundenbetreuung und kundenspezifischen Produktentwicklung für Anwendungen in der Industrieautomatisierung, Kommunikations- und Datentechnik, Halbleiterfertigung, Medizin- & Automotive-Industrie usw. Wir bieten außerdem PCB-Design-Service sowie Kabelkonfektionen aus eigener Fertigung in unserem Werk in Frankfurt (Oder).
Neben der Entwicklung sind die Mitarbeiter in der europäischen Zentrale in München in der Verwaltung (Purchase, Accounting, Controlling und HR) tätig, sowie im Sales, Marketing, Qualitätsmanagement sowie Lager & Logistik.

Produkte, Services, Leistungen

Auch wenn man uns nicht sieht – wir sind da. In der Industrie, der Medizintechnik, in High-Speed-Netzwerken, Smartphones, der Raumfahrt oder im Automotive-Bereich – Yamaichi verbindet und testet auf Basis modernster Technologien.

Perspektiven für die Zukunft

Stillstand ist für uns ein Fremdwort. Genauso wie sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, werden auch unsere Produkte ständig verbessert. Diesen Innovationswillen stellt Yamaichi mit mehr als 250 Neuen Designs und ca. 20 Patentanmeldungen pro Jahr unter Beweis.

Kennzahlen

Mitarbeiter324
Umsatz90 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie & Freizeit ist ein wichtiges Thema in der aktuellen Arbeitswelt:

"mY-Time" ist das Fairtrauensarbeitszeit-Modell der Yamaichi Electronics GmbH. Es ist unsere absolut innovative Antwort auf die alltäglichen Bedürfnisse der Mitarbeiter in Hinsicht der selbständigen und verantwortungsvollen Einteilung ihrer Arbeitszeit.

Die Fair/Vertrauensarbeitszeit erweitert somit das Angebot an den schon zahlreichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die seit Beginn bei Yamaichi praktiziert werden: Teilzeit, Elternzeit, Home Office und Sabbatical.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Mitarbeiter sind Herz und Seele unseres Unternehmens, sie sind die Garanten des Erfolges. Dieser Satz ist bei uns mehr als nur ein Lippenbekenntnis, er ist gelebte Philosophie – das beweisen unsere geringe Fluktuation und das anhaltende Wachstum.

Damit das auch so bleibt, suchen wir Menschen, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und mit Leidenschaft ihr Bestes geben. Ob als Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger, Professional oder erfahrene Führungskräfte, jeder ist wichtig und bringt seine individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

Mehr zu Ihrer Karriere bei Yamaichi finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH.

  • Paola Dellepiane
    work@yamaichi.de

    Nhu Pham
    work@yamaichi.de

  • Ihre Bewerbung ist für uns die erste Gelegenheit Sie kennen zu lernen und für Sie die Chance, uns von sich zu überzeugen. Achten Sie daher bei Ihrer Bewerbung auf eine aussagekräftige Vorstellung Ihrer Motivation und Ihren Fähigkeiten. Orientieren Sie sich gerne an der folgenden Frage:

    Warum sind gerade Sie eine Bereicherung für das Unternehmen Yamaichi und die Job-Position?

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal, weil wir die eingegangen Bewerbungen aus unserem Bewerbermanagement System heraus bearbeiten. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Yamaichi Career Website.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen im Bewerbungsprozess viel Erfolg!

Standort

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Förderung der Mitarbeiter in Weiterbildungen und Arbeitsrelevante Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
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Flexible Arbeitszeiten und sehr freundliches miteinander.
Ordentlich und sauberes Gebäude.
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Wertschätzung, Flexibilität, Zusatzleistungen
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das kleine gehalt immer puenktlich, jobrad, betriebliche altersvorsorge, aber ist alllianz, ist zu teuer. gutschein fuer restaurant 30 euro monat.
offene Kommunikation , gemeinsam voranzukommen, klare Botschaft, an der Zukunft arbeiten von die firma und menschen und investiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- teilweise schlechte Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsequipment
- fehlende Wertschätzung
- Kommunikation zwischen den Abteilungen und untereinander
- leider keine Kantine am Standort im Lager und nicht so gutes Verpflegungsangebot, keine alternative zu Kantinenzuschuss
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Schlechte Anweisung und alleine gelassen zu sein. Sowie übermäßige Überstunden.
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Schlechte Kommunikation, onboarding sollte verbessert werden ebenso wie die Transparenz bei der Bezahlung bzw. Bonus Bezahlung
zu traditionell (wahrscheinlich wegen Japan), Arbeitsverdichtung, Gehalt
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kleine gehalt, betriebsarzt nur fuer bestimmte bereiche, nciht fuer alle.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr in ergonomische Arbeitsplätze investieren.
Und Quality Abteilung sollte mehr in Prozessen beteiligt sein und auch Vorschläge geben wie man Sachen theoretisch besser umsetzten kann.
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Nicht zu herabfallend sein
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nicht an falschen Enden sparen
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ein bisschen clevere Arbetisstruktur wäre super! Die aufgaben werden manchmal einfach generiert bzw. abgegeben ohne ein richtiges vernüftiges Ziel
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Bei euren "Familienwerten" weniger an Frauen am Herd denken und mehr an Eltern.
Es arbeiten Elternteile bei euch. Keine Väter und Mütter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Insgesamt eine recht junge Belegschaft aber den älteren wird der Job nicht "gekürzt". Wenn passende Bewerbungen würde diese sicherlich eingestellt.
5
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-ältere Kollegen gibt es bei Yamaichi, diese geben auch gerne ihr Wissen weitere
4
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sehr gut, alle Altersstufen gemischt
5
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werden geschätzt. Hier würden sich ältere Kollegen sehr wohlfühlen, da viele Arbeitsweisen und Regeln noch traditionell gehalten werden.
5
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Altersschnitt liegt bei ca. 40 Jahren, viele Mitarbeiter die seit Ausbildung dabei sind (10+ Jahre).
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Bezahlung und somit die Wertschätzung der Arbeit entspricht nicht einer guten Bezahlung. Hierbei sollte schnellstmöglichst ein Umdenken stattfinden.
Mitarbeiter diese man nach der Ausbildung übernimmt und gemäß fördert, sollte man gewisse Anreize schaffen.
2
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kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3
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Gehalt ist deutlich unter Branchenniveau. Man kann nicht sagen wer wieviel verdient, da die Gehälter anscheinend nach Lust und Laune zugesagt werden oder eben nicht. Für eine ähnliche Position mit gleicher Berufserfahrung sind locker Mal 10000 Euro brutto Unterschied drinnen.
Bonus wird gezahlt, aber die Mitarbeiter bekommen unterschiedlich viel bzw. Teilweise gar nichts oder nur 100 Euro. Warum? Keine Ahnung, da die Kommunikation bei solchen Dingen sehr schlecht ist.
2
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Gehalt ist unterbranchendurchschnittlich für die Verhältnisse wie hoch die Arbeitslast ist (Arbeitsverdichtung und etwas steigende Fluktuation). Es wird teilweise an falschen Stellen gespart.
Folgende werden angeboten (daher ein Punkt mehr):
-Vermögenswirksame Leistungen
-Jobticket -Obst
-Jobrad -Kinderbetreuung
2
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weniger geht kaum, ein euro ueber minimum kann man auch nicht gut wertung machen . 2022 gehalt 1320 euro
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Eine der Positiven Förderungen von Yamaichi.
Weiterbildungen werden gefördert und auch gewünscht.
4
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Sollen möglich sein und interne Fortbildungen zu den Produkten sinf gegeben.
4
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Viele Schulungen werden angeboten, für neue Kollegen ein umfangreiches Welcome Package. Benötigte Schulungen können jederzeit angefragt werden und bei bestimmter Expertise auch selbst gegeben werden. Im Jahr wiederholen sich die Schulungen zweimal um auch eine Auffrischung zu bekommen (freiwillig)
5
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Frequently offer different kind of training and seminars that could support in completing tasks, or exploring new self-interest.
4
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In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildung. Karriere kann man nicht machen, außer man wartet 20 Jahre bis jemand in Rente geht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Yamaichi Electronics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Yamaichi Electronics Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Yamaichi Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Yamaichi Electronics Deutschland als eher modern.
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