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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr erfahren, professionell und führend
Das Arbeitsumfeld unter den Angestellten ist einfach super. Hinzukommt das im Unternehmen flache Hirschien bestehen.
Großer Parkplatz, Benefits wie zB. Gutscheine, Obst, Jausenbonus, Wandertage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich konnte keine Fehler an ihm erkennen.
Umgang mit den Mitarbeitern
Es wird nicht darauf geachtet wer immer da ist. Wenn Leute jedes Monat 1 Woche Krankenstand sind wird nichts gemacht. Wenn man 1 mal im Jahr Krankenstand ist wird man angemotzt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit Fortschritt und Erfolg
Vielleicht mal ein bisschen auf die Leute achten die schon länger im Betrieb sind. Auf die Frage warum alle die neu anfangen mehr Lohn bekommen kam nur die Antwort "wir müsse ja schauen das die Neuen bleiben". Wobei die Neuen natürlich niemals die Leistung der "alten" bringen.
Löhne anpassen
Gehalt Anpassung
Kommunikation sollte an oberster Stelle stehen, kein Respekt oder Wertschätzung für die Arbeit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Admonter Holzindustrie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe nichts mitbekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Admonter Holzindustrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Admonter Holzindustrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Admonter Holzindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Admonter Holzindustrie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Admonter Holzindustrie
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Admonter Holzindustrie
Branchendurchschnitt: Handwerk