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Consent Markt- und Sozialforschung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,64 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team ist sehr angenehm, man arbeitet sehr selbstständig und unabhängig. Die Geschäftsführung ist normalerweise wenig anwesend und hält sich im Hintergrund was in diesem Fall die Arbeitsatmosphäre und auch -effizienz immer fördert - sobald die Geschäftsführung den Raum betritt, kippt die Stimmung und auch die Arbeitsqualität.

Vorgesetztenverhalten

wie im Titel angedeutet ist das Hauptproblem dieses Unternehmens die Geschäftsführung, die nahezu null Professionalität vorlebt und wenig Ahnung vom Fach hat. Gespräche mit Mitarbeiter/innen werden meistens so geführt, dass alle anderen Angst bekommen, was diesmal passieren wird, die Vertrauensbasis wird immer wieder geschaffen, aber auf Basis von Unwahrheiten und dadurch nach kürzester Zeit wieder zerstört. Vor allem langjährige Mitarbeiter/innen werden so respektlos und so wenig wertschätzend behandelt, dass es auch hier so weit geht, dass diese fast permanent Angst um ihren Job haben, da bereits Kündigungen sehr überraschend stattgefunden haben, u.a. eines Mitarbeiters kurz vor seiner Pensionierung. Trifft man ehemalige Mitarbeiter/innen, merkt man oft wie tief noch immer der Schrecken durch die Erfahrung bei Consent sitzt.

  • 11.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 11.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Unseriöse Arbeitsmethoden Veralte Technologie Extrem kurzfristiges Denken, nur auf schnelle Gewinne aus, nicht nachhaltig Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt Mitarbeiterpotentiale werden nicht genützt

Pro

... dass er fast nie anwesend ist.

Contra

... dass unseriöse Methoden praktiziert und delegiert werden.
.... er sich seinen Mitarbeitern gegenüber unangemessen (laut) verhält
... dass Mitarbeiter in "guten" Zeiten maximal ausgenützt und danach nach Lust und Laune gekündigt werden.


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kununu Scores im Vergleich

Consent Markt- und Sozialforschung
2,76
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,25
2.628 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.139.000 Bewertungen