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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice Freiheiten, Support für Messebesuche, Themenbereiche sehr Umweltbewusst, Junges Team, Flexible Arbeitszeiten, Wöchentliche Gruppenmeetings
Sehr verständnisvoll; entspannte Arbeitsatmosphäre; innovativ; kritikfähig; Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen und integriert
Gehalthöhe Beispiel Mind. 2 Jahre Berufserfahrung und Master 2000 Euro Netto, keine Essenszulage,
Verdienst eher durchschnittlich
Kollektiv nicht als Beratungsstelle, wenn Ingenieurdienstleistungen getätigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e7 Energie Markt Analyse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ein Witz, für das was man leisten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
“Projektsupport“ bleibt über längere Zeit in der Postion, Projektleiter bleiben die Gesellschafter, kaum Karriereleiter nach oben
Karrierechance: eher gering
Weiterbildung: 5 Tage pro Jahr
Persönlichkeitsentwicklung: ja