Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen F. LIST?

F. LIST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet F. LIST besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. LIST als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von F. LIST das Gehalt?

Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. LIST wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. LIST als eher modern.

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F.
LIST
GMBH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
81%81
Kantine
79%79
Parkplatz
79%79
Essenszulage
77%77
Mitarbeiter-Events
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Rabatte
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Diensthandy
53%53
Homeoffice
43%43
Barrierefrei
40%40
Coaching
36%36
Kinderbetreuung
26%26
Internetnutzung
21%21
Firmenwagen
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Hund erlaubt
11%11
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundschaftliches Miteinander, Wertschätzung von Diversität und die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mitzugestalten, punkten.

März 2026Bewertung lesen

Restaurant, Arbeitszeiten,

Oktober 2023Bewertung lesen

Familienbetrieb und daher großes Verständnis für Familienthemen. Interessante Tätigkeit mit mehreren Standorten weltweit.

Februar 2023Bewertung lesen

Bekanntheit, Betriebsrestaurant

Oktober 2022Bewertung lesen

Familiengeführtes Unternehmen

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Technologische Ausstattung ist teilweise veraltet und ineffizient.

März 2026Bewertung lesen

Kein offener Austausch, meist wird alles schön geredet. Wenn man mal was anspricht, bekommt man meist eine am Deckel.
Kaum qualifizierte Führungskräfte

Oktober 2023Bewertung lesen

Fehlende Führung, nur Ja Sagaer und Kriecher

November 2022Bewertung lesen

Stark Zahlengetrieben (Kunde mehr Wert als Mitarbeiter), HR nennt sich People & Culture leider ohne Bedeutung / Wirkung (sollte eigentlich auf PV umbenannt werden, würde besser passen)

Oktober 2022Bewertung lesen

Schlechter KV und daher auch gehaltlich etwas schlechter.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung eines Feedback - loops, um Mitarbeiter - Meinungen kontinuierlich einzubeziehen.

März 2026Bewertung lesen

Richtige Leader einsetzen, Geschäftsführung punktuell austauschen (neues Blut), Zusammenarbeit fördern (Top down)
Leistungsgerechte/Marktkonforme Bezahlung, nicht nur laut kollektiv…

Oktober 2022Bewertung lesen

Keine All- Inn Verträge, flexibleres Arbeitszeitmodell, mehr Gehalt

Februar 2023Bewertung lesen

Boden nicht verlieren

November 2022Bewertung lesen

Viel mehr aus seinen Mitarbeitern machen, sich ehrlich zu internen Fehlern bekennen und konsequent Fehler transparent aufarbeiten

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. LIST ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man muss um jeden Cent kämpfen, kaum über Kollektiv

Oktober 2023Bewertung lesen

Gehalt fair, aber über KV keine finanziellen Vergütungen or Boni, Gehaltserhöhungen werden nicht von Firma aus initiiert und müssen erkämpft werden

Januar 2022Bewertung lesen

Im Durchschnitt kaum über Kollektiv

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung muss erkämpft und verhandelt werden

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

F. LIST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet F. LIST besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. LIST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. LIST als eher modern.