Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRestaurant, Arbeitszeiten,
Familienbetrieb und daher großes Verständnis für Familienthemen. Interessante Tätigkeit mit mehreren Standorten weltweit.
Bekanntheit, Betriebsrestaurant
Gutes Arbeitsklima, flexible Einteilung der Arbeitslast, wenn man gut mit führungslosen Chef's umgehen kann, kann man sich selbst führen und auch mal aus der 2. Reihe heraus Veränderungen herbei führen
Familiengeführtes Unternehmen
Kein offener Austausch, meist wird alles schön geredet. Wenn man mal was anspricht, bekommt man meist eine am Deckel.
Kaum qualifizierte Führungskräfte
Stark Zahlengetrieben (Kunde mehr Wert als Mitarbeiter), HR nennt sich People & Culture leider ohne Bedeutung / Wirkung (sollte eigentlich auf PV umbenannt werden, würde besser passen)
Fehlende Führung, nur Ja Sagaer und Kriecher
Kein ehrliches Auftreten innerhalb der Firma, Fehler werden nicht nachhaltig korrigiert, sehr viel administrativer Overhead, Veränderungen werden meist von der Führungsebene abgeblockt, nicht oder falsch qualifizierte Personen in Führungspositionen
Schlechter KV und daher auch gehaltlich etwas schlechter.
Richtige Leader einsetzen, Geschäftsführung punktuell austauschen (neues Blut), Zusammenarbeit fördern (Top down)
Leistungsgerechte/Marktkonforme Bezahlung, nicht nur laut kollektiv…
Keine All- Inn Verträge, flexibleres Arbeitszeitmodell, mehr Gehalt
Boden nicht verlieren
An der Bezahlung und an de Homeoffice Regelung kann gearbeitet werden.
Weniger. Auf marketing blabla hören
Der am besten bewertete Faktor von F. LIST ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
von außen besser
Intern ein sehr gutes Image, langjährige und erfahrene Mitarbeiter, die für das Produkt brennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. LIST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss um jeden Cent kämpfen, kaum über Kollektiv
Gehalt fair, aber über KV keine finanziellen Vergütungen or Boni, Gehaltserhöhungen werden nicht von Firma aus initiiert und müssen erkämpft werden
Im Durchschnitt kaum über Kollektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung muss erkämpft und verhandelt werden
