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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von den interessanten Aufgaben bis hin zum Zusammenhalt im Team und dem respektvollen Umgang bietet dieser Job wirklich eine unglaubliche gute Arbeitsatmosphäre.
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Tolle Aufgaben und Arbeitsklima. Im Prinzip tolles Unternehmen
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innovative Forschungsprojekte, flexible Arbeitsbedingungen (Teilzeit, Heimarbeit), sehr offener und wertschätzender Umgang untereinander und mit den Führungskräften
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Sehr gutes Betriebsklima sowohl zwischen Kolleginnen und zur Geschäftsführung. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Transparenz bezüglich Anstellung, teilweise Kommunikation, Bezahlung zu gering wenn man Vergleiche macht
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Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gegeben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation. Informationen sind leider nur spärlich durchgekommen. Auch kam mir vor, dass mit mir nicht ehrlich umgegangen wurde zwecks einer vollen Anstellung.
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Das Einstiegsgehalt könnte erhöht werden.
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Verbesserung der räumlichen Situation am Standort Eisenstadt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Forschung Burgenland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Großer Zusammenhalt, sehr viel Teamwork
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forschung Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Forschung Burgenland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forschung Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forschung Burgenland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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