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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVon den interessanten Aufgaben bis hin zum Zusammenhalt im Team und dem respektvollen Umgang bietet dieser Job wirklich eine unglaubliche gute Arbeitsatmosphäre.
Tolle Aufgaben und Arbeitsklima. Im Prinzip tolles Unternehmen
innovative Forschungsprojekte, flexible Arbeitsbedingungen (Teilzeit, Heimarbeit), sehr offener und wertschätzender Umgang untereinander und mit den Führungskräften
Sehr gutes Betriebsklima sowohl zwischen Kolleginnen und zur Geschäftsführung. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Transparenz bezüglich Anstellung, teilweise Kommunikation, Bezahlung zu gering wenn man Vergleiche macht
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gegeben.
Eine bessere Kommunikation. Informationen sind leider nur spärlich durchgekommen. Auch kam mir vor, dass mit mir nicht ehrlich umgegangen wurde zwecks einer vollen Anstellung.
Das Einstiegsgehalt könnte erhöht werden.
Verbesserung der räumlichen Situation am Standort Eisenstadt
Der am besten bewertete Faktor von Forschung Burgenland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großer Zusammenhalt, sehr viel Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschung Burgenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Region angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings flache Hierarchie.