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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Lehrlinge wie Lehrlinge behandelt werden, und nicht wie Facharbeiter.
Um eine Erfahrung reicher
Sehr freundlich und hilfsbereit
das Produkt
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählt hier nur das Ergebnis, das Produkt und die Qualität sind nur nebensächlich.
sehr altmodisch - umstieg auf neuerungen eher schwer - meiner meinung nach bald nicht mehr wettbewerbsfähig
Urlaub ist zu wenig
fehlende Wertschätzung, Oberflächlichkeit im Vertrieb und im Management
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Investorengesteuertes Unternehmen.
Verbesserung ist nicht erwünscht
Die 7 Minuten Pause, auf 10 Minuten ändern ;)
Motivation, und Arbeitbegeisterung
eventuell mal in die mitarbeiter und die hardware investieren
Mehr Bereitschaft für Veränderungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaulhofer Industrie-Holding ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team und unter Kollegen hervorragend. Mit der Führungsebene katastrophal.
kaum vorhanden - mitgeteilt wird nur das nötigste
Kommunikation findet außerhalb der Abteilungen nur am Raucherhof statt. Alles Übrige beschränkt sich auf das Notwendigste oder damit sich manche selbst auf die Schultern klopfen können.
Da offizielle Kommunikationswege spärlich sind, wird viel hinterm Rücken geredet
alles wird (wenn überhaupt) erst auf den letzten Drücker kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum vorhanden
Aufgrund der Arbeitsauslastung findet sich über Weiterbildung keine oder nur wenig Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gaulhofer Industrie-Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Gaulhofer Industrie-Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gaulhofer Industrie-Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gaulhofer Industrie-Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gaulhofer Industrie-Holding
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gaulhofer Industrie-Holding
Branchendurchschnitt: Handwerk