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Innsbrucker Kommunalbetriebe 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Größe des Unternehmens, versch. sparten des Unternehmens
Arbeitsklima, Sozialleistungen Zusammenhalt
Bewertung lesen
Sehr freundliches und kollegiale Betriebsklima
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Neues Ansätze werden in Angriff genommen und ausprobiert bzw. umgesetzt, wenn etwas nicht klappt wird es adaptiert
Gleitzeitmodell, Obstlieferung wöchentlich, Sportangebot, Weiterbildungsangebot,...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte simd alles andere als eine Führungskraft
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Keine vorhanden, wenn doch, sind sie gut versteckt
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Arbeitsaufgaben sind manchmal langweilig
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Teilweise starrer Apparat
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Fällt mir nichts ein .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

spannendere und abwechslungsreiche Aufgaben
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Flexiblere Anstellungsmodelle
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modernere und weniger förmliche Hirarchien schaffen, Rabatte an Unternehmensprodukten
Die Arbeit sollte mehr geschätzt werden
Bezahlung...
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Vorgesetzte sollten wort halten, jeder schaut auf sich, man weiß anscheinend vieles nicht oder will es lieber vertuschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Innsbrucker Kommunalbetriebe ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


sehr gut aber altes Gebäude und Ausstattung
Stand der Technik und neues einführen
5
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Homeoffice wurde für alle innerhalb weniger Tage eingerichtet und läuft top!
5
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Auch in Krisenzeiten ist sich die IKB ihrer Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter bewusst und das weiß ich sehr zu schätzen.
5
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ich habe alles was ich brauche, Beschaffung neuer Soft- und Hardware dauert zwar oft ein wenig, ist aber bei über 600 Mitarbeitern denke ich ganz normal
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innsbrucker Kommunalbetriebe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


In meiner Abteilung schätze und respektieren ich meinen Vorgesetzten sehr. Leider in anderen Bereichen werden die Mitarbeiter von den Führungskräften nicht geschätzt und sind teilweise nur Mittel zum Zweck.
2
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Lügen, Intrigen, was man nicht schriftlich hat zählt nicht. Leute werden mit 8 Monats Verträgen abgespeißt damit man sich was spart
1
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Bei Konflikten wird sich auf die Seite der Anschwärzer gestellt. Wenn man die Situation aufklären und richtig Stellen will findet man absolut kein Gehör.
1
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Bei allem was Gut läuft gut! Sonst siehe Bewertung Kollegenzusammenhalt und Kommunikation. Information von Vorgesetzten eher spärlich.
3
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"Vorgesetzte" ist richtig - echte Führungskräfte gibt es praktisch nicht (auch nicht im Top-Management)
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Zu Corona Zeiten schwer! Weiterbildung sind immer gerne gesehen und auch gewünscht
5
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Man bekommt seitens des Dienstgebers alle Möglichkeiten auf Aus- und Weiterbildung, ist sicherlich in vielen Unternehmen nicht so!
5
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Ja gibt es, wenn man gut in der Schule ist und einen guten Eindruck hinterlässt wird man, wenn eine Stelle frei ist übernommen.
5
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Ein großes Angebot an internen Aus- und Weiterbildungen - beruflich aber auch für die Gesundheit
4
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Kann es nur weiterempfehlen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innsbrucker Kommunalbetriebe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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