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Innsbrucker Kommunalbetriebe 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score81 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innsbrucker Kommunalbetriebe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Innsbrucker Kommunalbetriebe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • RabatteRabatte
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat mir als Führungskraft und Arbeitnehmer in der Pandemie das Gefühl gegeben, dass es nicht nur um die Gesundheit des Unternehmens sondern auch um die Gesundheit des Einzelnen geht. Es wurde schnell und mit proffesionell auf alle Herausforderungen reagiert. Grundsätzlich fühlt man sich im Unternehmen wertgeschätzt, mehr als es bei früheren Arbeitgebern war.
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wertschätzender Umgang, Zusammenhalt
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Jeder hat die persönliche Entwicklung in der eigenen Hand. Wer interessiert ist wird entsprechend gefördert und kann sich so persönlich und beruflich weiterentwickeln.
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Soziale Arbeit hat einen hohen Stellenwert - Krisensicher - verläßlich
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Gutes Gesamtpaket
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden ohne jegliche Information Überwachungskameras installiert die dich dann am Arbeitsplatz überwachen!
Auch Mini-Kameras die auf Kabeln geklemmt werden wurden eingesetzt!
Diverse Personen haben Zugriff auf sogenannte Systeme wo sie dann anderen beim Arbeiten zuschauen und auch Fotos und oder Videos von den Überwachungmonitoren machen.
Wenn man länger als 4 Wochen krank ist wird sofort ein Privatdetektiv eingesetzt um die Mitarbeiter auszuspionieren!
Es war auch oft die Rede von irgendwelchen Öffentlichen Geldern die in private Taschen flossen. Wenn man ...
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Vorgesetzte sind keine Führungskräfte, weil sie dich in schwierigen Situationen nicht unterstützen, ganz im Gegenteil!! Altgediente Mitarbeiter sitzen ihre Zeit meist ab, und schauen, dass sie so wenig wie möglich Arbeit aufgehalst bekommen. Gruppenbildung und teilweises Mobbing ist ein generelles Problem in der IKB. Meinungen oder Änderungsvorschläge werden nicht gerne gesehen. Achtung hier, gewisse Führungskräfte führen hier Listen und man wird dann in Mitarbeitergesprächen bloß gestellt und unter Druck gesetzt. Außerdem ist das Gehalt im Vergleich zu anderen kommunalen Unternehmen ...
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Der Mitarbeiter hat nichts mehr zu sagen,
wie im Mittelalter. Man belügt die eigenen Leute. Handschlagqualität gibt es nicht mehr. Das Gehalt ist viel zu schlecht.
Bei Probleme wie zu viel Arbeit: Desinteresse und Im-Stich-Lassen
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Ehrlich gesagt nichts zu beklagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir haben bereits sehr gute Benefits. Der Essenszuschuss wurde heuer nochmal ordentlich erhöht. Das einzige was ich mir wünschen würde wäre die volle Kostenübernahme des Öffi Tickets.
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Besseres Gehalt - bessere Sozialleistungen (Kindergarten, Kinderkrippe usw.)
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Mehr Gehalt. Arbeitnehmer aufsteigen lassen. Viel mehr auf die Arbeitnehmer hören und nicht auf die inkompetenten Büroleute.
Komplette Umstrukturierung. Bekanntlich fängt der Fisch am Kopf stinken an....
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Hinschauen bei Problemen und handeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Innsbrucker Kommunalbetriebe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man bekommt alles was man braucht. Geht etwas kaputt ist es meist innerhalb von 24h repariert oder ersetzt.
5
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Alles was man braucht ist vorhanden. Das Unternehemn stellt alles zur Verfügung und die Arbeit sicher und komfortabel ausüben zu könne. Es wird sehr auf die Gesundheit Rücksicht genommen und jedes Hilfsmittel das die Arbeit erleichtert zur Verfügung gestellt. Auch Aufenthaltsräume, Nassbereich und Umkleiden sind sehr gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich.
5
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sehr gut aber altes Gebäude und Ausstattung
Stand der Technik und neues einführen
5
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Homeoffice wurde für alle innerhalb weniger Tage eingerichtet und läuft top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innsbrucker Kommunalbetriebe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gibt es nicht!! Dinge werden vorab mit den "richtigen" Mitarbeitern besprochen - der Rest der Belegschaft wird belogen!
1
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Sehr ausbaufähig
1
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Quasi nicht vorhanden.
1
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es wird sehr viel auf altmodischen Weg über ausgedruckte Formulare etc. kommuniziert
Die Kommunikation intern ist oftmals eine Herausforderung, da man sehr aufpassen muss zu wem man was sagt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr viele Top Seminare im internen Weiterbildungsprogramm. Externe Schuluungen werden vom Unternehme übernommen. Auch hier gilt: Dem der interessiert ist stehen alle Türen offen.
5
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viele Möglichkeiten sich intern in Seminare weiterzubilden, auch externe Weiterbildung wird gefördert
5
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Es werden Weiterbildungen angeboten.
4
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Nur für Junge
1
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Weiterbildung wird sehr gefördert und es gibt unzählige Möglichkeiten seine Karriere selbstständig voran zu treiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen