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Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU GrazInternationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU GrazInternationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU GrazInternationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU GrazInternationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU GrazInternationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz
 

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Arbeitgeberbewertungen

2,21
  • 28.02.2011

Hierarchischer Führungsstil

Firma Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz
Stadt Graz
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Contra

Hierarchischer Führungsstil, Fehler sind nicht erlaubt, keine Wertschätzung der ARbeit;

2,40
  • 18.11.2010

Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz: 2,40 von 5

Firma Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz
Stadt Graz
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Aufgrund des Betriebsklimas und des sehr hierarchischen Führungsstils gibt es eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. 2. Mitarbeitereinschulungen und die Möglichkeit Fragen zu stellen könnten die Fehler- und Missverständnisquote schnell und kostengünstig erheblich senken. 3. Das Betriebsklima lässt wenig Raum für interne Kommunikation. Dennoch wird von Mitarbeitern erwartet, über die Agenden der KollegInnen Bescheid zu wissen.
2,34
  • 22.04.2010
  • Standort: Graz

einige Verbesserungsvorschläge

Firma Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz
Stadt Graz
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Streng hierarchischer Führungsstil, lässt keine Möglichkeit eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Sehr deprimierend für hochqualifizierte Mitarbeiter die selbstständiges Arbeiten gewohnt sind.
  • Aufgrund des Führungsstiles der keine Fehler zulässt, gibt es eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Dadurch ist es für neue Mitarbeiter sehr schwierig sich einzuarbeiten.
  • Großteil der Aktivitäten beschäftigt sich auf Marketingaktivitäten. Führt dazu, dass auf die Form/Design der Arbeit mehr Wert gelegt wird, als auf den Inhalt.
  • Keine klar definierten Zielvorgaben bzw. das fehlen klarer Zielvorgaben macht es extrem schwierig Aufgaben zur Zufriedenheit der Vorgesetzten zu erfüllen – großes Konfliktpotential.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz
2,27
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Administration / Verwaltung / Bürowesen  auf Basis von 8.000 Bewertungen

Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz
2,27
Durchschnitt Administration / Verwaltung / Bürowesen
3,17

Bewerbungsbewertungen

2,40
  • 15.09.2009

MitarbeiterIn im Projektmanagement bei Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz: 2,4 von 5

Firma Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz
Stadt Graz
Beworben für Position MitarbeiterIn im Projektmanagement
Jahr der Bewerbung 2008
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage