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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

spontan Frei = kein problem
Bewertung lesen
Freundlich nett wie eine kleine Familie
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Spontan Urlaub nehmen kann man sich im diesem Unternehmen. Wenn man gut arbeitet kann man sich ein wenig mehr erlauben… Kaffeepausen.
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Der freundliche Umgang und wie er hinter einen steht
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Das sie nicht abgehoben sind (Familie)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sollte sich mit Arbeiter zusammensetzen und über Probleme und Lösungen arbeiten
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Dass er über vieles nicht bescheid weiß, wie und was sich in seinem Unternehmen abspielt. Selbst ist er auch sehr Geizig, wenn es ums Geld geht… selbst, wenn man immer für die Firma da ist! Von den unteren Benefits kann man wirklich nur die Parkplätze wählen, da der Rest nicht zutrifft!
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Es giebt nichts schlechtes zu sagen
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Da gibt es nichts schlechtes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal mit Arbeiter reden und nicht auf Abteilungsleiter alles setzen
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Zu viele. Macht mal die Augen auf und akzeptiert weniger schlechte Arbeiter oder passt einfach das Gehalt dementsprechend an! Sauberkeit der Toiletten… man fühlt sich wie eine Kanalratte! Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt, da nur die Mindestanzahl an Arbeitern eingestellt wird und man diese nicht für paar Wochen wegschicken kann. Umgang mit den Arbeitern! Kaum ist man krank hat man die schlimmsten Nachreden. In diesem Unternehmen wird nur ein Krankenstand eines Abteilungsleiters oder Vorarbeiters gut akzeptiert… der Rest sind gefühlt nur im „E-Card ...
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Prämien sorgfältig und gerechter aufteilen
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Bleib so wie du bist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Johann Nemetz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Hält sich in Grenzen
4
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Ältere Kollegen geben ihre Erfahrungen an jüngere weiter
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Nemetz ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Österreicher werden besser behandelt in einer Abteilung speziell
1
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Existiert nicht
1
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Österreicher werden bevorzugt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildungen begrenzt möglich.
1
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Man kann von kleinen Dreher zu Führungspositionen aufgestuft werden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johann Nemetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Johann Nemetz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Nemetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann Nemetz als eher modern.
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Johann Nemetz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Johann Nemetz
Branchendurchschnitt: Handwerk
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