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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzProdukte sind Top, Parkplatz vor Ort
unflexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ist ein Fremdwort.
Personalzahl am untersten Limit
Personal aufstocken, Arbeit strukturierter verteilen. Raus aus dem alten Chaos, das ist nicht zeitgemäß. Mehr Automatisierung anstatt mühsame manuelle Dateneingaben. EDV modernisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MADOKA Handelsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt verleitet nicht zu Freudensprüngen bei 5-10 % über KV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist ein Fremdwort, man muss sich sein Wissen in der Freizeit selbst aneignen. Schulung sollte jedoch das Wichtigste sein, wenn man im Dauereinsatz für den Kunden am Telefon ist.
