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MeisterLabs Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score39 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Work beautifully together

Wer wir sind

Wir von Meister stellen atemberaubend schön gestaltete, teamorientierte und benutzerfreundliche Software her. Unsere Produkte bringen unseren Benutzern und unserem eigenen Team Freude und Einfachheit in der (Zusammen-)Arbeit.

Unsere Meister Suite ist eine Sammlung von intuitiven Produktivitätswerkzeugen, die Teams einfach gerne benutzen. MindMeister, MeisterTask und MeisterNote: das ist unser Produktportfolio. Diese intelligenten und intuitiven Collaboration-Apps – für Web und Mobile – unterstützen Teams jeder Größe bei der nahtlosen und durchgängigen Workflow-Verwaltung.

Nach massiven Investitionen im Sommer 2021 sind wir bei Meister und unsere Produkte nun perfekt gerüstet: Wir wollen der europäische Herausforderer im Bereich der kollaborativen Zusammenarbeit am Arbeitsplatz werden. Von einer Zwei-Mann-Show im Jahr 2007 haben wir uns zu einem etablierten Tech-Powerhouse mit mehr als 130 Mitarbeitern aus mehr als 30 Ländern weltweit entwickelt. Weiterhin investieren wir in unsere Mitarbeiter. Dabei bleiben wir nicht stehen.

Klingt das nach dir? Willst du uns helfen, unsere Ziele zu erreichen? Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und kreativen Mitarbeitern mit technischem und kaufmännischem Hintergrund, die unsere wachsenden Niederlassungen in Wien, München und Seattle unterstützen. Trete unserem Team bei. Schreibe deine Geschichte mit Meister.


https://www.meisterlabs.com/job-openings/

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind stolz darauf, einer der führenden Anbieter von Collaboration Software zu sein. Unsere Vision ist es, Tools zu entwickeln, die nicht nur diverse Features bieten, sondern auch so intuitiv designt sind, dass jede*r sie bedienen kann. Was immer wir entwickeln – unser Meister-Design soll stets erkennbar sein, außerdem können unsere Produkte problemlos in Third Party Suites integriert werden. Egal, ob am Arbeitsplatz, in der Schule oder bei Freizeitprojekten – mit Meister geht alles leichter.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind als Hidden Champion in den Markt der Collaboration Software eingetreten und nun ist es Zeit, das “hidden” abzustreifen. Vom DACH-Raum über Europa bis in alle Winkel der Welt: Meisters Ziel ist es, Zusammenarbeit überall zu vereinfachen.

Kennzahlen

Mitarbeiter130+

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was MeisterLabs Software GmbH über Benefits sagt

Meister bietet mehr als nur eine Karrierechance. Alle unsere Teammitglieder freuen sich über Extra-Urlaubstage, State-of-the-art-Equipment und alle Möglichkeiten zum persönlichen Wachstum. Unser Büro im Herzen Wiens hat neben Snackbar und Garten auch einen Billardraum und eine Chill-out-Area. Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, macht die Meister-Family gerne gemeinsam Sport, veranstaltet BBQs und fährt einmal jährlich zum legendären Hackfest (woanders nennt man sowas "Company Retreat"). Obendrauf gibt es noch eine Öffi-Jahreskarte, flexible Arbeitszeiten und an deinem Geburtstag hast du auch frei. Noch nicht überzeugt? Dann schau einfach mal bei uns vorbei und überzeuge dich selbst!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind das Beste aus zwei Welten: ein Start-up mit solider Basis und ein etabliertes Unternehmen mit Agilität und Kreativität. Verantwortung übernehmen und Initiative ergreifen – immer mit Support der Teammitglieder. Das Herz von Meister ist stets die Familie und die Start-up-Kultur wird von allen Teammitgliedern gelebt. Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und Spaß bei der Arbeit – Mikromanagement ist ein Fremdwort. Wie das zusammenpasst? Am besten gleich bewerben und selbst herausfinden!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Software-Expert, Marketing-Genie oder Customer-Service-Guru: Bei Meister stehen dir alle Türen offen. Gemeinsam mit dir wollen wir unseren Fußabdruck im Markt vergrößern und unsere Produkte noch besser, intuitiver und vielfältiger gestalten. Bestimmt hast auch du einige Ideen, wie wir das schaffen – wir freuen uns darauf!

Unsere offenen Positionen gibt es hier:
https://www.meisterlabs.com/jobs/

Gesuchte Qualifikationen

  • Software Development
  • Quality Assurance
  • Digital Marketing
  • Customer Success
  • Sales
  • Product Management
  • uvm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MeisterLabs Software GmbH.

  • Noch Fragen?
    Schicke einfach eine Mail an jobs@meisterlabs.com und wir melden uns!

  • Du hast Lust, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und nebenbei im besten Team von ganz Wien zu arbeiten? Dann gleich bewerben!

  • Wir schätzen Motivation mehr als Erfahrung. Selbst, wenn du keine passende Stelle finden solltest, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

  • Bewerbung über unsere Website:
    https://www.meisterlabs.com/jobs/

  • Wir führen für fast alle offenen Jobs zwei bis drei Interviews durch. Je nach Position geben wir gerne Challenges zur Bearbeitung mit nach Hause oder veranstalten eine Live-Coding-Session.

Standort

Willkommen bei Meister! Unser Büro im Zentrum Wiens ist gleichzeitig Arbeitsplatz, Sportstätte und Ort zum Ausspannen und Erfolge feiern. Unsere großen Büroräume sind mit dem neuesten Equipment (Smart Screens, höhenvertellbare Tische,...) ausgestattet und ermöglichen dir so ein problemloses Arbeiten. Nebenan in der "Meister Flat" findest du unseren Billardraum, die Küche zum gemeinsamen Essen und unseren sonnigen Garten. Und, wenn du mal deine Ruhe haben möchtest, dann ziehst du dich einfach in den Meditation Room zurück.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschen werden ernst genommen, Arbeit ist spannend und Produkte sind top. Ich bin motiviert, weil alles passt und Kolleg:Innen nett sind.
Great team, good products, flexibility and a beautiful office.
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In general good atmosphere and personally super nice people. Work fields are also interesting and being open towards homeoffice is a good idea
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Lack of micro management. Freedom and responsibility in a lot of areas. Yearly retreats
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The promotion of work-life balance. The fact that you get a day off for your birthday. Cultivates a great work environment. They also pay for your Wiener Linien card.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sometimes we should question us and our opinions a bit more, but that's just a minor thing
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Communication of company plans.
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Kommunikationswege sind nicht immer klar strukturiert, auf Grund des schnellen Mitarbeiterzuwachs.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

As said, salaries need to be adjusted a bit in order to keep up with the market. Managers, heads and leads need to trust experts more sometimes, since they're deeper in certain topics. But I think Meister is going into a very good direction and it could potentially be the actual best company around soon.
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Make stock options available to employees. Create a clear policy on remote work. More flexible core hours as policy (sometimes practised, but not on paper which is confusing). Better rewards for overtime.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MeisterLabs Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


The HR team at Meister does a nice job of vetting potential candidates for culture fit and cohesion among other staff. Because of this, we have a great blend of people who bring value to the team and also are team players. The existing staff is mostly open and transparent with work and collaborating together.
4
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Honestly the greatest thing of all. Never seen such a motivated, passionate and easy-going team. Everyone is super fired up about bringing the company to the next level, making work simply fun.
5
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Falls Hilfe benötigt wird, erhält man sofortige Unterstützung. Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll!
5
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Great people! Really nice work environment - everyone wants the same thing - to do really well so it's easy to work with almost everyone on the team!
5
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Absolutely great. People are awesome.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeisterLabs Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


That's very individual and I only know about myself and a few others. As a matter of fact, my salary has always been below my market value or some market average, as I turned down offers from other companies with a much higher salary. I obviously didn't take those offers for other reasons, but in terms of payment, the competition is very strong. Of course Meister wants to be a company which is able to beat the competition on all ...
3
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No stock options which is disappointing considering the company is happy to take on investment from external sources. Wages could also be better
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bezahlte Weiterbildungen und es werden einem hin und wieder Weiterbildungen angeboten, die man in Anspruch nehmen kann. Die Qualität war immer sehr gut. Department wechseln, Rolle ändern ist auch möglich.
Is there. They support trainings and pay for them. Climbing up the carrer ladder is possible and supported, but only if the founders have a good view on you. If they have an opinion on you, it's hard to change. As said I'd expect more neutrality here
4
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While we have “development” time, I haven’t personally taken any career advancement time at Meister. Educational classes or professional development is available, in theory, but it doesn’t seem to be a major objective.
3
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There are opportunities to attend conferences and work on new tech in "innovation week" (start of every quarter)
4
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Career and development - Meister is very open to sponsoring courses or conferences or encouraging for learning on the job through mentors and exciting projects. Usually, goals are defined each autumn and what each individual team member needs to live up to his/her potential is discussed and paid for.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen