Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man nicht nur eine Nummer ist , jeder zählt !
absolut fair und entgegenkommend
chaotisch für die, die das mögen
den Standort des Büros
Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu "lasch"
siehe oben!!
Es soll nicht immer jeder Cent gespart/umgedreht werden,sondern die Mitarbeiter wertgeschätzt werden und das auch wenn Anschaffungen anstehen(Kaffeemaschine,Staubsauger,ect.) nicht immer ein Budget für das billigste vorgegeben werden!
Keine Wertschätzung gegenüber MA
Keine unternehmerisch strategische Denkweise
Rest siehe oben
Angestellte sind Mittel zum Zweck.
Fairness nur bei Glück.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten
Unbedingt mehr Mitarbeiter einstellen! Mitarbeiter Zufriedenheit unbedingt steigern. Prozesse optimieren und Kundenfreundlichkeit über Bürokratie stellen!!
Mehr auf seine Mitarbeiter schauen und nicht immer als super familärer Betrieb schauspielern!
Überstunden als ZA oder ausbezahlen, nicht ignorieren
Sich selber nicht positive Bewertungen schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von NORTHLAND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
null Problem - im Gegenteil die werden forciert
Ist kein Problem im Unternehmen, gibt viele älterer Kollegen.
spielt das alter wirklich eine rolle? bei uns egentlich nie!
Alle sind hier gleich, keine Diskriminierung vorhanden!
Alter spielt keine Rolle, ganz im Gegenteil die jüngeren Generation kann in dieser Branche sehr viel von der älteren Generation lernen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORTHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn die Sympatie passt aufstiegchancen auf Filialeitung,ansonsten kann man sich einen abarbriten und es wird nicht wert geschätzt!
Hier herrscht ebenfalls etwas Aufholbedarf. Möglichkeitne für Schulungen oder Branchenbezogene Veranstaltungen eher weniger. Mit etwas Hartnäkigkeit möglich, aber könnte definitg zum Wohle der Firma und der Mitarbeiter mehr sein!
wenn man will kann man sehr lange auf einer stelle stehen bleiben "selbst ist der Mann/Frau"
Man muss sich aktiv darum kümmern, um eventuelle nächste Schritte zu machen.
Sehr schlechte Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORTHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet NORTHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen