Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFaires Umgehen mit den Menschen egal ob kunden oder Mitarbeiter auch gesundheitlich u beeinträchtigte Mitarbeiter werden fair u gleichberechtigt behandelt
Gesamten Sommerferien Urlaub
Umgang Menschlichkeit Wertschätzung Respekt Miteinander Team
Das Chef zulange wenn nötig wird er ist sich nie zu fein mitzuhelfen
Und es hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter egal ob es um Arbeit geht Verbesserungsvorschläge oder private Bitte ist.
eigentlich nichts
Arbeitszeiten
Kommunikation
Beteuchverantwortungen nicht definiert
Alles wo Mensa darauf steht
Noch nichts schlechtes gefunden in meinen Dienstverhältnis seit April
auch da müsste ich länger nachdenken
Die Einbildung der Geschäftsführerung - alles fällt auf die fehlende Kompetenzen und mangelde Menschlichkeit der Geschäftsführung zurück
Struktur Festlegen
Klare Zuständigkeiten schaffen
Prüfen von möglichkeiten
Die Geschäftsführung sollte verjüngt und professionalisiert werden.
zusperren und andere machen lassen
Kann im Moment nicht wirklich viel kritisieren wenn man Chef anspricht was MSN verbessern könnte hat er stets ein offenes Ohr was er nicht von Konzern Vhef österreich Leitung absegnen muss wird flott umgesetzt.
Vielleicht mehr in Fit to Work
Mitarbeiter Gesundheit investieren. Aber um meinen Chef auch hier den Rücken zu stärken er hat Ende Dezember unseren Betrieb übernommen und was in den letzten 4mon.von ihn mit uns an seiner Seite geschafft hat ist in den letzten 5 Jahren ...
innsbruck ist nicht wien und umgekehrt. Mehr auf das personal achten und zusagen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den Betrieben gut
Alle zehn an einen Strang wir sind ein unschlagbares Team
Hier ist zwar noch Luft nach oben, aber bis auf wenige Kolleginnen& Kollegen ein kollegiales zusammenarbeiten. Die „TeamPlayer“ die das leider nicht als wichtig sehen, erschweren zwar vieles aber dafür sind die anderen umso kollegialer
siehe atmosphäre
Zu gewissen Gränzen. Weil man schlecht bezahlt ist, neigt man dazu früher oder später zu sagen "nicht mein Job".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du einen guten Draht nach oben hast ja, sonst nein
Sehr sparsam.
Erst paar Monate dabei zu kurz um diesen Punkt zu bewerten
bis jetzt keine angebote bekommen
Keine Chance auf Karriere und Weiterbildung für 99,9% der Mitarbeiter. Ausnahmen sind so selten, dass sie nichts an der Tatsache ändern.
