Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Österreichische Post AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter flexible und hybride Arbeitsmodelle, gute Arbeitsplatzausstattung und faire Arbeitsbedingungen. Die Zusammenarbeit im Team wird oft als positiv hervorgehoben, ebenso wie die Möglichkeit zur selbstständigen Organisation der Arbeit. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als gereizt und kalt beschrieben, und es gibt Berichte über Probleme mit der Führungsebene. Mitarbeiter:innen bemängeln einen Mangel an Wertschätzung und Respekt seitens der Vorgesetzten, sowie Probleme mit der Kommunikation zwischen den Teams.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Gute Arbeitsplatzausstattung
- Positive Teamzusammenarbeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
- Bessere Kommunikation und Führungsqualität
- Mehr Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter:innen