Arbeitsatmosphäre

Talente werden nicht gefördert und das Management hat kein Vertrauen. Absoluter Kontrollzwang!

Vorgesetztenverhalten

Offensichtlich denkt das Management, dass die Mitarbeiter nicht miteinander reden und erzählt jedem entwas anderes. Sobald es Konflikte gibt wird der Umgang sehr rau. Der Mitarbeiter ist egal, es kommt dem Management nur darauf an, ihren Job zu retten. Ständig werden Bauernopfer gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle zentrale Lage, prima Kollegen

Bewerbungsfragen

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Kommentar

Es war ein seltsames Gespräch: die Gesprächspartner schienen mir abwesend bzw. schlecht vorbereitet. Auch an inhaltlicher Kompetenz schiene es mir zu fehlen. Aber der Grund, warum ich dann letztendlich abgesagt habe, war dass probiert wurde, stark unter das ausgeschriebene Gehalt zu gehen. Außerdem wurde andauernd nur von der Post gesprochen, ich dachte es sei ein Tochterunternehmen von der Post und nicht DIE Post ...