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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes kann ich nicht viel sagen da ich nur eine Führungskräft kennen gelernt hab
Home Office & Gehalt
Kein Kommentar
direkte Kommunikation - schnelle Entscheidungen
Geregelte Arbeitszeit und super Prämien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich am Arbeitgeber kritisch sehe:
Es wird den Mitarbeitenden, obwohl sie in einer Kantine arbeiten, kein wasser zur Verfügung gestellt. Leitungswasser im fabriksgelände zu trinken ist nicht in meiner interesse .
Der Lohn wird nicht immer pünktlich ausbezahlt.
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich häufig als respektlos und wenig wertschätzend.
Es werden teilweise Hoffnungen oder Zusagen geweckt, die anschließend nicht eingehalten werden. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende ausgenutzt werden.
Am Anfang top & wenns um die Löhne geht leider flop
Dass man nur hin gehalten wird aber es passiert nichts. Versprechen werden mit Füßen getreten. Man ist nur eine Nummer. Warum sonst kündigen die guten Mitarbeiter und die schlechten bleiben? Weil gute wissen was sie leisten und die schlechten wissen dass sie woanders mit ihrer Leistung nicht weit kommen
Wie mit dem Personal umgegangen wird
ab und zu Hektik
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr wichtiger Punkt ist ein Kommunikationstraining für Vorgesetzte und Führungskräfte. Eine solche Schulung wäre dringend notwendig, da das derzeitige Kommunikationsverhalten in vielen Situationen nicht angemessen ist.
Das WIFI bietet entsprechende Schulungen und Seminare an. Eine Investition in die Kommunikationskompetenz der Führungskräfte würde zu einer respektvolleren Zusammenarbeit, einer besseren Arbeitsatmosphäre und einer konstruktiveren Feedbackkultur beitragen.
Gehälter rückzahlen & bezahlen!
Auf die Mitarbeiter achten,
Ständig unterbesetzt!
Sich an Abmachungen halten denn es wird auch von den Mitarbeitern verlangt
Gehalt pünktlich zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von s & p catering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War sehr gut
gut und lustig
einer für alle, alle für einen
Bei sehr vielen sehr gut
In unsere Abteilung top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s & p catering ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist fragwürdig das es nicht von alleine kommt sondern nach anforderung und mehrfach drauf aufmerksam gemacht werden muss.
Katz und maus spiel
Kathastrophal !!
Lohn kommt nie pünktlich…
Lohn nur KV
Lohn nie pünktlich angekommen und man bekommt nicht das was ausgemacht war nicht mal einen Dienstvertrag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung könnte mehr sein
Nicht vorhanden. Im Gegenteil. Zuviel Personal Wechsel in der Chefetage in paar Monaten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s & p catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet s & p catering schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s & p catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s & p catering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
s & p catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
s & p catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie