Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungViele außergewöhnliche Benefits für die Mitarbeiter.
Wirksame Umwelt- und Nachhaltigkeitsaktivitäten.
Viel Freiraum und Vertrauen durch die Vorgesetzten fördert die Kreativität und die selbständige Arbeit.
das gute Arbeitsklima, die vielen Benefits und die Weiterbildungsmöglichkeiten
interessante Tätigkeit, toller aber fordernder Umgang mit Mitarbeitern
Immer ein offenes Ohr und steht hinter einem
er geht auf die MA ein
eigentlich nichts
die Begrüßung bzw. Integrierung der Lehrlinge in das Unternehmen könnte man noch verbessern
gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von top-team zentraleinkauf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir haben eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich sehr wohl unter den anderen Kollegen. Ich werde ernst genommen und manchmal auch berücksichtigt
gut strukturierte, klare Aufgabenverteilung sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden jedes Jahr interessante Seminare zur Weiterbildung angeboten.
alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zur kostenlosen Weiterbildung (intern/extern)
man hat gute Aufstiegschancen