Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungNun nach langem überlegen und suchen gibt es doch noch positives:
- Arbeitsort ist abgelegen und die Region ist schön
- Gratis Parkplätze (wenn auch überfüllt)
- Nachhauseweg
Nur das man eine Arbeit hat
Temporäre sind Teil des Festangestellten Teams und werden gut behandelt und das HR hat immer ein offenes Ohr.
Nach Ignoranz, hinhalt kann ich kein Lob aussprechen.
Die Kantine und der Lohn kommt immer Pünktlich
Das egal ob neuer Mitarbeiter oder langjähriger mitarbeiter es sind alle gleichgestellt. Man erfährt keine Wertschätzung mehr und bekommt nur noch kritik anstatt lob. Lob bekommen nur die die uns rumhetzen oder den ganzen Tag eingentlich nicht viel machen, während wir an den Maschienen die ganze Arbeit machen.
Ich denke im vorhergehenden Feedback sind genügend Punkte aufgeführt. Leider ist das nur die Spitze des Eisbergs.
Diskutierend, wird man hingehalten.
So ziemlich alles!
Balance between professional and personal life
- Benzingeld/Wegegeld wäre bei so einem langen Arbeitsweg passend.
- 25 Tage Urlaub statt 21.
- 40h Wochenarbeitszeit.
Einfach eine Anpassung an andere Firmen aus der selben Industrie.
Vieles eigentlich
Aber die sind zu stur
Ich weiss nicht, ob das nochankommt
Ist erstens nicht mein Job die Firma zu verbessern und zweitens stimmen da so viele Dinge nicht, dass dies eine fast unlösbare Aufgabe ist.
Wertschätzung ist das A und O und die Vetternwirtschaft abschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Acino International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt gute und liebe Kollegen. Genauso gibt es die Kehrseite der Medaille, die an Hinterhältigkeit nicht zu übertreffen ist.
Familie! Habe noch nie einen so guten Zusammenhalt erlebt!
Das einizige gute die Meisten Kollegen sind gut
Wenigstens wir halten zusammen
Bei Acino ist der Kollegenzusammenhalt stets zur vollen Zufriedenheit. Die Kollegen und Kolleginnen können gut zusammenarbeiten. Probleme werden offen, ehrlich und direkt angesprochen, um vorhandene Konflikte frühzeitig zu lösen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acino International ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
null..seit Anfang des Jahres, gibt es ein spezielles System von Arbeitszeiten.50 % der Mitarbeiter haben alle 2 Wochen nur 35 Std zwischen dem Schichtwechsel für die nächsten 5 Tage. Es wurde versprochen nur 3 Monate dann 6 Monate und jetzt das ganze Jahr. Wir sind kaputt und dementsprechend auch krank vor Erschöpfung.Schichtplan ändert, mehrmals die Woche und es werden zusätzlich um 6 Tage gefragt.Die anderen 50% der Mitarbeiter arbeiten normal und dürfen freiwillig kommen und bekommen Überstunden. dafür gibt es ...
- Man wird am Freitagnachmittag gebeten am Wochenende nicht unter Zug zu springen.
- Die Erwartung ist, dass der Arbeitsalltag bereits vor dem Mittag erledigt ist (das würde jedoch einem halben arbeitstagpensum entsprechen).
- Manchmal ergibt sich ein Bild, dass die Mitarbeiter in ein Bore-Out gelangen, obwohl andere nur noch am rennen sind
Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten wer um sechs Uhr anfängt ist fleißig, wer später anfängt gilt als faul. Vorgesetzte zwingen einem zu bestimmten Zeiten anzufangen obwohl Gleitzeit herrscht.
Überhaupt nicht man wird in eine schicht gezwungen und muss jeden zweiten Samstag arbeiten zusätzlich 3 Schicht
Lange Arbeitsweg
Im Pampa, kein Zug kein Bus kein Tram
Garnichts , ohne Auto ist man aufgeschmissen!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen, keine Karriere- oder Aufstiegschancen.
Persönlich kann man sich sehr gut Weiterentwickeln und/oder abhärten, da so viele verschiedene Charakteren und zwischenmenschliche Probleme vorhanden sind.
Bei Vetternwirtschaft kannst du aufsteigen
Weiterbildungen jederzeit möglich.
nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
