Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle per DU und haben eine tolle Kollegschafft. Wir helfen einander!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr fair und kommunizieren auch offen wenn etwas nicht richtig läuft.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und helfen einander.

Interessante Aufgaben

Top Aufgaben! Wir haben mehrere grosse Projekte am Laufen. Da gibt es einige Herausforderungen! Aber das macht es ja auch spannend.

Kommunikation

Wir werden regelmässig und offen orientiert über den Geschäftsgang und wichtige Ereignisse. Passt tiptop!

Gleichberechtigung

Bei Avectris wird jeder gleich behandelt. Aber es wird auch eine gewisse Leistung erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen das KnowHow der langjährigen Kollegen. Alter spielt bei Avectris nicht so eine grosse Rolle.

Karriere / Weiterbildung

In der Avectris hat jeder eine Chance weiter zu kommen oder sich weiter zu bilden. Man muss sich halt einfach melden... Wenn man sich meldet findet man aber auch Gehör. Die Ausbildungsbudgets sind hervorragend.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr ist immer gut... aber die Entlöhnung ist wirklich mehr als fair und auch im Vergleich zu anderen Firmen muss man sich keinesfalls verstecken.

Arbeitsbedingungen

Tja... wir sind im Wachstum und zwar ziemlich heftig. Da wird es schon mal zeitweise etwas eng. Allerdings werden diese Anliegen durch die Vorgesetzten jeweils wahrgenommen und Lösungen stehen schnell parat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Avectris hat neu keine Kaffeebecher mehr sondern Tassen... :-) Wir verbessern uns laufend. Nicht nur in dem Bereich. Auf die persönlichen Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Im Moment gibt es sehr viel zu tun. Avectris ist aber grosszügig wenn es um die Kompensation geleisteter Mehrarbeit geht. Grosser Einsatz wird auch honoriert.

Image

Bei den bestehenden und Neukunden der Avectris sind wir sehr gut angesehen. Darauf deutet auch der Erfolg hin. Man traut uns zu ein hervorragender Partner zu sein. Und das sind wir auch! Gegründet 2001 haben wir einiges an KnowHow und langjährige Erfahrung zu bieten.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so und noch dynamischer werden.

Pro

Fringe Benefits , Salär, Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr spannende Aufgaben. Avectris ist nicht zu gross und nicht zu klein. Erfolge werden gefeiert!

Contra

Eigentlich nichts ...

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer und rücksichtsvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Perspektive Fair und Transparent.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und offener Umgang mit den meisten Kollegen. Gegenseitige Unterstützung ist gut!

Interessante Aufgaben

An interessanten uns herausfordernden Aufgaben mangelt es nicht. Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung wird vorausgesetzt.

Kommunikation

Gute Kommunikation, mehrere Angebote wie Intranet, Infoveranstaltungen pro Abteilung und 2 x gesamte Firma

Gleichberechtigung

Leider sind in unserer Branche nicht beide Geschlechter gleich stark vertreten. Es gibt aber einige Beispiele bei uns wo Frauen auch in Management Positionen vertreten sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert, auch Veränderungen und Entwicklung in neue Rollen werden unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel in Weiterbildung (fachlich) aber auch Persönlichkeitsentwicklung investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktkonform, Sozialleistungen überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Im Grossraumbüro kann der Lärmpegel das konzeptionelle Arbeiten erschweren, es gibt aber Rückzugsmöglichkeiten in Räumlichkeiten die sehr ruhig sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach haben wir in den letzten Jahren hier aufgeholt. Abfalltrennung etc.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird auf eine gute Balance viel Wert gelegt. Durch den Erfolg am Markt und den damit verbundenen Aufträgen bleibt es aber eine Herausforderung hier gut zu bleiben

Image

Erfolg macht sexy :-) In den letzten Jahren haben wir in Bezug auf unser Image deutlich gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

• Der Erfolg und das damit verbundene Wachstum bringt neue Herausforderungen v.a im Zusammenhang mit der Integration von neuen Mitarbeitern. Bisher klappt es gut, wichtig ist, dass es auch so bleibt.

Pro

Sehr breites Portfolio, hohe Flexibilität den Kunden gegenüber, der Kunde steht im Zentrum, gute Kollegen, Teamspirit, spannende und herausfordernde Projekte

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Offenheit und Teamwork.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist nicht nur Ressource, sondern Mensch, der mit seinen eigenen Bedürfnissen ganzheitlich wahr genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Wer will, hat vielfältige Möglichkeiten, sich mit Kollegen auszutauschen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt.

Interessante Aufgaben

In einem dynamischen Umfeld gibt es immer die Möglichkeit, sich zu entwickeln, oder neue Themen anzugehen.

Kommunikation

Informationen, die nicht aus bestimmten Gründen vertraulich behandelt werden müssen, werden aktiv geteilt. Es gibt viele Kanäle auf denen man Information erhält oder sich zusätzlich besorgen kann.

Karriere / Weiterbildung

Hier hat eine Firma mit tausenden von Mitarbeitern halt andere Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt dürfte immer mehr sein ;-). Ich denke aber, man ist bei dem Thema durchaus am Markt mit dabei.

Arbeitsbedingungen

In letzter Zeit wurde viel in die Räumlichkeiten investiert. Dennoch gibt es bei dem Thema noch Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe schon Firmen erlebt, die mehr für die CSR tun oder das was sie tun zumindest besser kommunizieren.

Work-Life-Balance

Wir wollen erfolgreich sein. Dafür braucht es eine hohe Leistungsbereitschaft. Für das Erbringen der eigenen Leistung besteht aber grösstmögliche Flexibilität, was sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.

Image

Beim Bekanntheitsgrad gilt es sicher, die gute Arbeit noch fortzuführen. In Sachen Image nehme ich allerdings in letzter Zeit nur Gutes wahr.

Verbesserungsvorschläge

• Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg fördern. Investition in die eigenen Prozesse und (IT-)Hilfsmittel.

Pro

Das flexible Arbeitsumfeld. Konsequentes Umsetzen der Strategie.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.