Arbeitsatmosphäre

Wir haben alle ein sehr gute Kollegiales Verhältnis und halten zusammen. Alle sind per DU miteinander. Es macht Spass in der Avectris zu Arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten wird man kollegial und wertschätzend behandelt. Fehlerkultur wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten sehr nahe zusammen. Vielfach werden einzelne, virtuelle Teams zusammengestellt welche als kleine Gruppe komplexe Technologien engineeren. Dadurch steigt der Zusammenhalt sehr.

Interessante Aufgaben

Immer die neusten Technologien. Sei es in den eigenen Datacentern oder Hybrid oder vollständig in der Cloud. Super!

Kommunikation

Es wird regelmässig über den Geschäftsverlauf orientiert und über aktuelle Projekte.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genau gleich in die Arbeiten eingespannt wie jüngere. Sie sind sehr geschätzt wegen ihres KnowHows das sie haben.

Karriere / Weiterbildung

Man hat immer wieder Chance sich weiter zu entwickeln. So wurden z.B. schon viele Mitarbeiter als Team Manager oder Abteilungsleiter befördert. Auf Ausbildung und Coaching wird viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Avectris bezahlt gute Löhne und achtet auch hier auf Fairness und Gleichberechtigung. Jüngere Mitarbeiter werden bei guter Leistung überdurchschnittlich gefördert.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros aber ausreichend Rückzugsmöglichkeiten und Projekträume vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Avectris achtet auch als IT Firma sehr auf die Umwelt. Sie nimmt auch ihre soziale Verantwortung wahr

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun! Packen wir es an. In einer Wachstumsphase gibt es natürlich die eine oder andere Überstunde. Aber man kann durchaus kompensieren und auch mal der Arbeit fernbleiben.

Image

Avectris ist aus der Axpo Informatik entstanden und hat einen tollen Leistungsausweis. Das heisst nicht, dass es nicht auch mal etwas rumpelt. Aber alle kochen nur mit Wasser. Avectris geniesst das Vertrauen vieler Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Etwas weniger schnell wachsen.

Pro

Tolle Firma.

Contra

Etwas agiler könnte man noch werden.

Arbeitsatmosphäre

Man kriegt viel Verantwortung und die das ganze negative Feedback wenn's in die Hose geht. Positives Feedback ist Mangelware. Viele Verwalter im Management.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein L1 im Plenum vor der überarbeiteten Mannschaft von "Grend ache und seckle" redet zeugt dies von null Empathie und Wertschätzung. Immer Vollgas geht nicht! Wie gesagt: die Führung vollkommen entkoppelt von der Basis.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Man hilft einander teamübergreifend (muss man auch, denn dies Chefs führen fiese Grabenkriege).

Interessante Aufgaben

Es gäbe viele Spannende Aufgaben, sofern man sich denn denen zuwidmen könnte. Dies ist leider nur einem sehr protegierten "Inner Circle" möglich.

Kommunikation

Die Firma ist im Dauerstress. Als Angestellter wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei der Avectris eine untergeordnete Rolle. Ob jung oder alt: man respektiert sich unter Kollegen und pflegt einen lockeren Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Aufsteigen ist schwer. Viele starre Strukturen/Seilschaften und Blocker. Ist wie beim Amt: nach x Jahren wird man befördert, nicht aufgrund von Leistungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr kompetitiv. Bonus Glückssache bei Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wird gerade saniert und es wird viel gebohrt. Für konzentriertes Arbeiten/komplexe Arbeiten wäre mehr HomeOffice hilfreich, was aber wegen dem vielen Missbrauch durch Externe zurückgefahren wurde.

Work-Life-Balance

Wie gesagt: Die Firma ist im Dauerstress. Die Visionen der GL mit dem grossen Wasserkopf materialisieren sich leider nicht über Nacht. Dazu braucht es motivierte Angestellte.

Image

Der Brand Avectris ist noch im Aufbau, hat aber eher gutes Feedback.

Verbesserungsvorschläge

• Die Führung sollte mal aus "Undercover Boss" ein paar Tage in allen Bereichen mitarbeiten. Das würde vielen die Augen öffnen. Die Firma müsste dringendst prozesstechnisch entschlackt werden.

Pro

Je nach Vorgesetztem viel Freiraum beim Lösungsdesign, wenn man sich genügend Zeit freischaufeln kann...

Contra

Viel Feedback verhallt und es wird nix geändert. Viele im Kader bleiben lieber in der Comfort-Zone auf alten bewährten Pfaden oder sitzen Probleme aus. Oft schiebt man den Ball als erste Abwehrmassnahme mittels Verbal Judo gleich wieder zum überlasteten Mitarbeiter zurück.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle per DU und haben eine tolle Kollegschafft. Wir helfen einander!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr fair und kommunizieren auch offen wenn etwas nicht richtig läuft.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und helfen einander.

Interessante Aufgaben

Top Aufgaben! Wir haben mehrere grosse Projekte am Laufen. Da gibt es einige Herausforderungen! Aber das macht es ja auch spannend.

Kommunikation

Wir werden regelmässig und offen orientiert über den Geschäftsgang und wichtige Ereignisse. Passt tiptop!

Gleichberechtigung

Bei Avectris wird jeder gleich behandelt. Aber es wird auch eine gewisse Leistung erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen das KnowHow der langjährigen Kollegen. Alter spielt bei Avectris nicht so eine grosse Rolle.

Karriere / Weiterbildung

In der Avectris hat jeder eine Chance weiter zu kommen oder sich weiter zu bilden. Man muss sich halt einfach melden... Wenn man sich meldet findet man aber auch Gehör. Die Ausbildungsbudgets sind hervorragend.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr ist immer gut... aber die Entlöhnung ist wirklich mehr als fair und auch im Vergleich zu anderen Firmen muss man sich keinesfalls verstecken.

Arbeitsbedingungen

Tja... wir sind im Wachstum und zwar ziemlich heftig. Da wird es schon mal zeitweise etwas eng. Allerdings werden diese Anliegen durch die Vorgesetzten jeweils wahrgenommen und Lösungen stehen schnell parat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Avectris hat neu keine Kaffeebecher mehr sondern Tassen... :-) Wir verbessern uns laufend. Nicht nur in dem Bereich. Auf die persönlichen Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Im Moment gibt es sehr viel zu tun. Avectris ist aber grosszügig wenn es um die Kompensation geleisteter Mehrarbeit geht. Grosser Einsatz wird auch honoriert.

Image

Bei den bestehenden und Neukunden der Avectris sind wir sehr gut angesehen. Darauf deutet auch der Erfolg hin. Man traut uns zu ein hervorragender Partner zu sein. Und das sind wir auch! Gegründet 2001 haben wir einiges an KnowHow und langjährige Erfahrung zu bieten.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so und noch dynamischer werden.

Pro

Fringe Benefits , Salär, Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr spannende Aufgaben. Avectris ist nicht zu gross und nicht zu klein. Erfolge werden gefeiert!

Contra

Eigentlich nichts ...