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Avectris 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 253 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 253 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Avectris

Avectris ist ein IT-Dienstleister für Schweizer Mittelstandsunternehmen primär in den Branchen Dienstleister, Finanzwirtschaft, Gesundheitswesen, Industrie, öffentlicher Sektor, Recht und Versorger. Avectris bietet ihren Kunden ganzheitliche IT-Services aus einer Hand. Der Fokus liegt dabei auf hybriden Cloud-Lösungen, Outsourcing, SAP S/4HANA, Collaboration, IT Service Management (ITSM) sowie Beratungsdienstleistungen mit Schwerpunkt IT-Ausbildung, IT-Infrastruktur, IT-Security und Business Continuity.

Unsere über 460 Mitarbeitenden kombinieren IT-, Branchen- und Prozess-Know-how und machen Avectris zu einem professionellen Partner auf Augenhöhe – gross genug, um den Kunden Innovation, Schnelligkeit, Skaleneffekte und kompromisslose Problemlösungskompetenz zu garantieren. Und zugleich nah genug, um sehr persönlich, flexibel und erfolgsorientiert auf die Kundenbedürfnisse einzugehen.

Das Unternehmen mit Standorten in Baden, Wangen bei Dübendorf und Wallisellen hat eine starke Verankerung in der Schweiz. Auch wenn Swissness Trumpf ist, ist Avectris international breit vernetzt und erbringt ihre Dienstleistungen auch in ganz Europa und in China.

Die Avectris AG ist ISO-27001-zertifiziert, verfügt über das Zertifikat "Business Continuity Management nach ISO 22301", unterhält Partnerschaften mit namhaften Herstellern und betreibt voll redundante Rechencenter mit Datenhaltung in der Schweiz sowie international gehostete Cloud-Angebote.

Die Avectris AG ist eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin und engagiert sich als eine der grössten Ausbildungsstätten für Informatikerinnen und Informatiker im Kanton Aargau in der Nachwuchsförderung.

Produkte, Services, Leistungen

Avectris bietet umfassende, qualitativ hochstehende Dienstleistungen von der IT-Beratung über die Planung und Durchführung komplexer Projekte bis hin zum stabilen Betrieb von Infrastruktur und Applikationen.
IT Professional Services
Die Brücke zwischen Ihrem Business und der Informatik
IT-Applikationen
Innovative und massgeschneiderte Lösungen für den Mittelstand und die Energiewirtschaft
IT Infrastruktur
Betrieb modernster Rechenzentren mit Datenhaltung in der Schweiz, Vor-Ort-Support,
Kundenservice | Hotline in der Schweiz, Netzwerk und Sicherheit, IT-Architektur, Projekte.

Perspektiven für die Zukunft

Neuste Technologien, interessante Herausforderungen und kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir wissen, dass wir unseren Mitarbeitenden mehr als nur eine Aufgabe anbieten müssen.
In der Vielfalt liegt die Stärke unserer Teams. Der respektvolle Umgang und Akzeptanz von Gegensätzen ermöglicht die Entfaltung jedes Einzelnen und beflügelt zu Tatendrang, Innovation und Produktivität. Bei der Avectris pflegen wir eine ehrliche Feedback-Kultur in der die Meinung jedes Einzelnen zählt und zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. Gemeinsame Werte (leidenschaftlich, erfolgreich, mutig, verlässlich, miteinander) bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Als eine der grössten Informatik-Ausbildungsstätten im Kanton Aargau bilden wir die Gestalter der Berufswelt von morgen aus. Wir wollen unsere jungen Mitarbeitenden verstehen, begleiten, beurteilen und fördern. Wir vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern legen grossen Wert auf eine hohe Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz. Avectris hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben, was auch bedeutet, dass wir unser Wissen weitergeben und voneinander lernen wollen. Mit dieser Einstellung bieten wir nicht nur ein gutes Fundament für die Zukunft, sondern profitieren von dem Wissen, das die Jugendlichen in den Betrieb einbringen.

Kennzahlen

Mitarbeiterknapp 500 (davon 18 Lernende)
Umsatzmehr als 120 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Avectris AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bestimme deine Arbeitszeiten mehrheitlich selbst: Avectris bietet dir ein flexibles Arbeitszeitenmodell um deine beruflichen und privaten Ansprüche besser zu vereinbaren. Dies beinhaltet auch die Möglichkeit, Teilzeit oder im Jobsharing sowie an verschiedenen Standorten zu arbeiten.

Arbeitsort
Avectris fördert Eigenverantwortung und pflegt eine Kultur von Offenheit und Vertrauen. Dies wiederspiegelt sich auch beim Arbeitsort. Wir arbeiten smart, flexibel und vernetzt zusammen. Du wählst dein Arbeitsumfeld in Absprache mit deinem Vorgesetzten selbst – an unseren verschiedenen Standorten, im Home Office, bei Kunden oder unterwegs im Zug.

Verpflegung
Avectris unterstützt mit verschiedenen Massnahmen eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung: Neben kostenlosen Früchten, Brainfood, Wasser und Tee, steht dir in Baden ein Personalrestaurant, wie auch eine Cafeteria zur Verfügung. In den warmen Sommermonaten bietet sich auch die Terrasse an, wo regelmässig Grill-Lunches stattfinden. An anderen Standorten bieten wir ebenfalls Räumlichkeiten für ein gemeinsames Mittagessen und Beisammensein.

Aus- und Weiterbildung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist Avectris wichtig. Daher bieten wir dir ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungen.

Führungskräfte
Unser Ausbildungskonzept richtet sich nach den stetig ändernden Anforderungen an die Führungskräfte. Avectris fördert dich als Führungskraft individuell und zielgerichtet. Mit internen und externen Coachings identifizieren und setzen wir eigene Wege und Lösungen um und garantieren dir ein persönliches Wachsen und Weiterkommen.

Anreise / Erreichbarkeit Arbeitsort
Je nach Verfügbarkeit kannst du von einem Inhouse-Parkplatz oder Parkmöglichkeiten in nahe gelegenen Parkhäusern zu Selbstkosten profitieren. Mit dem öffentlichen Verkehr erreichst du unsere Büros in wenigen Gehminuten vom Bahnhof Baden, von der Bushaltestelle Oberdorf in Wangen bei Dübendorf oder vom Glattzentrum in Wallisellen.

Mitarbeiterrabatte
Wir bieten dir zahlreiche attraktive Vergünstigungen für Krankenkassen, Unfallversicherungen, Soft- und Hardware, Verpflegung, Fitnessabonnement, Benzin sowie vieles mehr.

Networking & Social Events
Bei Avectris hast du viele Möglichkeiten, deine Kolleginnen und Kollegen in einem anderen Umfeld zu erleben und dich auszutauschen: so zum Beispiel bei zahlreichen sportlichen Anlässen. Auch im beruflichen Alltag gibt es immer wieder die Gelegenheit, dein Netzwerk zu pflegen und erweitern: in bereichsübergreifenden Anlässen oder dem strategischen Orientierungsanlass „Open Space“. Im Rahmen unseres Familienbrunches oder Mitarbeiterfestes, kann auch deine Familie dein Berufsumfeld näher kennenlernen.

Weitere Lohnnebenleistungen
Avectris bietet den festangestellten Mitarbeitenden einen leistungsabhängigen Bonus/Prämie. Dieser richtet sich nach den Unternehmenszielen und honoriert das Gesamtergebnis der Firma sowie deine individuelle Leistung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nebst flexiblen Arbeitszeiten und einer marktgerechten Entlöhnung und interessanten Anstellungsbedingungen: Guter Teamzusammenhalt, offene Arbeitsatmosphäre, herausfordernde und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, überschaubare Firmengrösse; man kennt sich noch persönlich. Eine Vielzahl an unterschiedlichsten Benefits (siehe dazu Detailliste)!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Wirkungsfelder – vom Lernenden bis zum berufserfahrenen Fachspezialisten.
Infrastruktur: Fachspezialisten in den Bereichen AD / Messaging, Datenbanken, Netzwerk, Citrix, Customer Support, Datacenter etc.
Applikationen: SAP Entwicklung und Betrieb, Finance Solutions, Logistic Solutions etc.
Consulting und Business Support: IT Consulting, Projektmanagement, betriebswirtschaftlicheTätigkeiten und Verkauf
Unsere offenen Stellen finden Sie unter https://recruitingapp-2593.umantis.com/Jobs/All

Gesuchte Qualifikationen

Motivierte, mitdenkende, belastbare und stark kundenorientierte Fachspezialisten und Informatik-Lehrabgänger, welche unsere Werte leben . Gute Deutschkenntnisse sind zwingend, Kenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avectris AG.

  • Tanja Santner-Steinebrunner (Head Human Resources)
    +41 58 411 75 76
    tanja.santner-steinebrunner@avectris.ch

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, lückenlose Kopien von Zeugnissen und Diplomen) Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit werden bei uns gross geschrieben.

  • Über unser Online-Bewerbertool "umantis". Details dazu erfahren Sie beim Anwählen der ausgeschriebenen Stelle.
    http://www.axpo.com/axpo/ch/de/axpo-jobs/offene-stellen.html

  • Beurteilung der Bewerbung durch HR und Linienverantwortlichen 1. und 2. Interview mit HR und Linie, fallweise weitere Gespräche mit Bereichsleitern oder dem CEO, Assessment-Verfahren für ausgewählte Positionen.

Standorte

Standorte Inland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sie einen Lehrling aufgenommen haben, der mit seinem alten Ausbildungsplatz unzufrieden war.
Das Lehrlingswesen ist gut organisiert.
Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu.
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Die AVECTRIS bietet mir die Möglichkeit meine Lehre erfolgreich zu absolvieren und ich habe gute Karrierechancen. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu.
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Moderne Arbeitsbedingungen
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Das man den Lehrlingen die Chancen gibt um zu zeigen was diese können und natürlich, dass diese super Unterstützung der Praxisausbilder bekommen.
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Regelmässige (freiwillige) Aktionen wie Grillade, Apéros, etc. bei denen man die Möglichkeit hat, sich noch mehr in die Firma sozial zu integrieren.
Server Test Umgebungen für Lehrlinge.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 124 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal doch sehr Behördenlastig, das liegt aber an der Historie wo die Avectris herkommt. Sicherheit innerhalb der IT steht an oberster Stelle was manche Sachen umständlich und zeitintensiv macht, hier könnten bestimmte Zonen geschafft werden, um gewisse Prozesse zu vereinfachen, ja nach Kundensegment. Manche Personen sind schon solange dabei was Veränderungen schwer macht, für offensichtliche Dinge (State of the Art) ist viel Überzeugungsarbeit bei gewissen Personen notwendig. Aber ich denke das gibt es in jeder Firma.
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Es gibt immer etwas zu verbessern, schön ist, dass man hier das Potential dazu sucht. Wenn man dann auch noch den Mut findet, die negativen Punkte wirklich anzusprechen und anzugehen, wäre das hilfreich. Es gibt viele Untersuchungen und Interviews zu Verbesserungspotential, die Resultate werden unter dem Deckel gehalten oder so stark gefiltert, dass die Präsentation lächerlich wird.
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Das HR Team, welches über unqualifizierte Leute verfügt und deshalb wohl auch solche einstellt. Ich war mit all diesen Punkten oben schon bei euch, trotzdem hat sich nichts geändert. Arbeitsbedingungen sind nicht zeitgerecht und der Fokus liegt alleine auf Wachstum. Es ist einfacher, wegzuschauen als Missstände zu beheben.
Man sollte auch loyal gegenüber den Mitarbeitern sein.
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Einzelne langjährige Kunden, welche auch bei Extraleistungen keine Wertschätzung zeigen und eigene Versäumnisse auf uns als Dienstleister abzuschieben versuchen. Das ist manchmal ätzend und demotivierend. Zum Glück sind das aber nur Ausnahmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 85 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es toll finden, wenn man einmal im Jahr vielleicht einen halben Tag oder so etwas mit den Lehrlingen unternimmt. Muss nichts aufwändiges sein. Jedoch wäre dies sicher toll. So würden sich die Lehrlinge untereinander auch einmal kennenlernen.
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Das HR sollte so arbeiten, wie man es sich wünscht. Mitarbeiterorientiert, leider gibt es hier starkes Entwicklungspotential.
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Die Innovation weiter intensivieren und weiterhin dazulernen, sich auf den Kunden zu fokussieren, das Dienstleistungsverständnis gewisser Mitarbeiter lässt sich noch verbessern.
Auch die unangenehmen Dinge angehen und endlich wirklich hinsehen und handeln!
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Mehr mit der Zeit gehen, offen sein für Marktübliche Vorgänge. Hin und wieder mal auf die Konkurrenz schauen was die so treibt du nicht auf die aktuelle Marktführerschaft ausruhen und darauf zurück ziehen.
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Endlich mal interne Probleme lösen, kürzere Dienstwege umsetzen, kompetente Vorgesetzte einsetzen. Belohnt Leute, die wirklich gut sind, auch entsprechend mit Bonus und Aufstiegschancen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 82 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Avectris ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Innerhalb der Teams und Bereiche teilweise sehr gut, insgesamt stark verbesserungsfähig - wobei die Kollegen eingentlich nicht das Problem sind, sondern meistens deren Chefs, welche Ihnen eine angemessene Arbeit verbieten
3
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Hat bei einigen echt noch Entwicklungspotential.
3
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Jeder hilft jedem so wie er kann und stellenweise darüber hinaus. Jeder ist einsatzbereit und offen für neues, das nicht jeder alles machen kann ist auch klar. Auch hier gibt es Schlüsselpersonen, die einen grossen Teil der Last und Know-how tragen. Wichtig für mich ist aber das dieses Know-how bereitwillig geteilt wird damit alle davon partizipieren und sich weiterentwickeln können, was bei Avectris gelebt wird.
5
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Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, auch teamübergreifend. Das Konkurrenzdenken zwischen einzelnen Bereichen ist jedoch ab und zu hinderlich bei der Arbeit.
4
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Am Standort kennt man sich gut und die Unterstützung ist Teamübergreifend sehr gut, standortübergreifend könnte es noch besser sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avectris ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Hängt vom Vorgesetzten ab. Ist bei uns katastrophal, viele sinnlose Meetings, an denen der Output gleich Null ist da niemand etwas sagt.
2
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Die Kommunikationen zwischen den Teams ist sehr gut und man ist bei fast allem auf dem neusten Stand.
Bezüglich Kommunikation vom Management besteht definitiv noch Verbesserungspotential.
ZS bei Fehlern und keinerlei Verständnis, ZS wenn man Deadlines nicht einhalten kann oder die Betriebsqualität sinkt.
2
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Es gibt nur sehr vage Ziele und vom Weg da hin hat man wenig konkrete Vorstellung. Entsprechend werden irgendwelche unspezifischen Aussagen in die Welt gesetzt. Das kritische Hinterfragen und Nachhaken wird sehr schnell als persönliche Kritik gewertet.
2
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Die Firma ist im Dauerstress. Als Angestellter wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Institutionalisierte Events, Intranet, Emails. Alles Standard.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Weiterbildungen ist kein Thema, nicht negative gemeint, wer was braucht meldet sich und man bekommt es. Es werden Junioren in einem eigenen Programm gezielt gefördert und ausgebildet, vorbildlich. In die Ausbildung wird investiert, nicht jedes Beratungshaus macht das, die meisten wollen Mitarbeiter zum Junioren Gehalt aber erwarten Senioren. Diese Rechnung geht beim Kunden nicht lange auf, Mitarbeiter müssen sich freischwimmen oder anders gesagt werden verheizt, das ist hier bei Avectris nicht so!
4
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Die Karrierechancen sind eigentlich auch vorhanden. Wenn man gut ist und es für beide Seiten stimmt kann man nach der Lehre nämlich einen weiterführenden Vertrag bekommen.
4
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Bei der AVECTRIS hat man gute Karrierechancen.
5
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Avectris unterstützt Weiterbildungen! Aufstiegschancen sind aber sehr begrenzt.
3
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Die Karrierechancen stehen wirklich gut. Es gibt sehr viele Lernende welche nach der Lehre bei der AVECTRIS bleiben durften. Auch wenn keinen weiteren Verlauf bei der AVECTRIS angeboten bekommen würde, wird man sehr gut ausgebildet. Somit sollte man keine Probleme haben eine neue Stelle zu finden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 193 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Systems Engineer7 Gehaltsangaben
Ø125.900 CHF
Systemingenieur6 Gehaltsangaben
Ø99.300 CHF
Applikationsverantwortlicher2 Gehaltsangaben
Ø114.700 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avectris
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Avectris
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards