Flexible Arbeitszeiten
Unser flexibles Arbeitszeitmodell basiert auf einer 41 h Woche und einer grosszügigen Mehrstundenregelung.
Homeoffice
Offenheit für flexible Arbeitszeit formen, Vertrauen, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Selbständigkeit, die Fähigkeit zur ergebnisorientierten Führung (konkret messbare Ziele über MbO) sowie eine gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit bilden den Rahmen unseres Home Office Programmes.
Die Gestaltung der aufgabengerechten und sozialen Kontakte der Mitarbeitenden innerhalb ihrer Abteilung, zu Führungskräften und zum Unternehmen muss gewährleistet sein, weshalb jeder Mitarbeiter einen Arbeitsplatz hat und Home Office als Ergänzung gesehen wird.
Personalrestaurant
Die Auswahl macht die Abwechslung: Wir geniessen den Zugang zum Personalrestaurant in den eigenen Räumlichkeiten wie auch zum rauchfreien Axpo Personalrestaurant am Platz Baden und in Beznau, wo unsere Köche ihr Können täglich unter Beweis stellen.
Essenszulagen
An Standorten ohne eigenes Personalrestaurant geniessen Mitarbeitende Vergüngstigungen mit Lunch-Checks.
Betriebstagesstätten
Das "Bienehuus" in Dietikon und der Familienservice bieten verschiedene Möglichkeiten rund um die Kinderbetreuung.
Betr. Altersvorsorge
Das Arbeitsverhältnis endet mit dem Erlangendes 63. Altersjahres. Die Mitarbeitenden sind bei der "Pensionskasse Energie" im Beitragsprimat versichert mit einem attraktiven Versicherungs- und Vorsorgeplan. An den Risiko- und Sparbeiträgen beteiligt sich die Avectris überproportional.
Gesundheitsmaßnahmen
Früchte,Tee und Wasser gehören zum Alltag und steigern das Wohlbefinden. Zudem bietet unser Sportclub vielseitige und aktive Abwechslung. In Bike- und Jogginggruppen besteht die Möglichkeit, unter Gleichgesinnten seinem Körper Gutes zu tun.
Mit der Grippeimpfung sagen wir zudem den winterlichen Viren den Kampf an.
Den sportbegeisterten Mitarbeitenden stehen ein separater Duschraum und entsprechende Spinde für das Trainingsequipment zur Verfügung.
Durchs Jahr gibt es Ausschreibungen für Laufevents, Radsportrennen oder Ballsportturniere, an denen unsere Mitarbeitenden teilnehmen und unter der Flagge von Avectris sportliche Teamleistungen erbringen können.
Mit den Fitness-Centern in Baden bestehen Verträge für Jahresabos zu Sonderkonditionen, um die Work-Life-Balance zu fördern.
Betriebsarzt
Anschluss an das Gesundheitszentrum in Schrittdistanz
Coaching
Unser Ausbildungskonzept bietet unter einer Vielzahl an Möglichkeiten, die Ausbildung zur kollegialen Beratung an. Diese Methode versetzt Führungskräfte in die Lage, sich miteinander effektiv zu Schlüsselthemen ihres Führungsalltages auszutauschen und zu beraten.
Mit internen und externen Coachings werden zudem eigene Wege und Lösungen identifiziert und umgesetzt, was ein persönliches Wachsen und Weiterkommen garantiert.
Parkplatz
Mitarbeitende können von einer limitierten Anzahl Inhouse-Parkplätzen und Parkmöglichkeiten in nahe gelegenen Parkhäusern zu Vorzugskonditionen profitieren.
Gute Anbindung
An ÖV, Bushaltestelle Bruggerstrasse direkt vor dem Haus oder in wenigen Gehminuten zum Bahnhof Baden.
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitende von Avectris profitieren von zahlreichen Vergünstigungen und "Specials" wie: Einkaufsvergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen (z.B. Elektrogeräte,Haushaltsgeräte und Software bei http://axpo.brack.ch/.),Kollektivprämien bei Krankenversicherungen, vergünstige Tickets für Alpamare Zoo Zürich usw.
Firmenwagen
Mit Flottenrabatten unterstützen wir attraktive Neuwagenkäufe.
Mitarbeiterhandys
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Kosten für ein überwiegend geschäftlich genutztes Smartphone mehrheitlich zu übernehmen.
Mitarbeiter Events/Kundenevents
Jährlich finden diverse Kundenevents zu aktuellen IT-Themen statt. Das Herzstück ist dabei unsere IT-Kundenmesse, wo die jeweiligen Geschäftsbereiche an verschiedenen Messeständen und Fachvorträgen die neusten Lösungsansätze vorstellen.
Unsere Mitarbeitenden treffen sich zweimal pro Jahr am "Open Space" um strategische Neuigkeiten zu erfahren, gemeinsam zu einem Thema etwas zu erarbeiten und mit der Führungsebene ausserhalb des Büros in den Dialog zu treten.
Neben regelmässigen freiwilligen Mitmach-Events, die abwechselnd von den Bereichen organisiert werden, findet zudem jährlich das traditionsreiche Mitarbeiterfest statt. Darüber hinaus wird einmal pro Jahr ein Familienbrunch organisiert, an dem auch Partner und Familienangehörige unserer Mitarbeitenden herzlichst eingeladen sind.
In den einzelnen Teams werden 1-2 mal pro Jahr Team- oder sogar Bereichsevents organisiert, um den Zusammenhalt und das Kennenlernen ausserhalb des Arbeitsplatzes zu fördern.
Hunde geduldet
Nein
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Avectris bietet den festangestellten Mitarbeitenden jährlich die Chance auf einen leistungsabhängigen Bonus. Der Arbeitsansporn und die effiziente Förderung von Eigeninitiative stehen dabei im Vordergrund.
