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Avectris AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Avectris AG: Unsere Lernenden bei der ArbeitAvectris AG: Im Herzen der IT Infrastruktur.Avectris AG: Gemeinsame Teamarbeit wird gross geschrieben

Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    54.054054054054%
    Gut (30)
    27.027027027027%
    Befriedigend (17)
    15.315315315315%
    Genügend (4)
    3.6036036036036%
    3,83
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    87.5%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,54
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

Firmenübersicht

Die Reise der Avectris

Seit 2015 entwickelt sich die Avectris kontinuierlich von der reinen IT-Dienstleisterin für den Axpo Verbund zum kompetitiven und führenden IT-Partner für die Versorgerbranche und mittelständische Organisationen der Schweiz.

Im Zuge der Strategieumsetzung fokussieren wir uns mit ausgewählten, innovativen Produkten und Dienstleistungen auf die Marktbedürfnisse. Dies führt in einzelnen Bereichen auch zu einem wesentlichen Wandel bei den von uns nachgefragten Stellenprofilen resp. einem signifikanten Auf- und Ausbau spezifischer Fähigkeiten durch Aus- und Weiterbildung sowie Rekrutierungen. Parallel dazu kommt es punktuell aber auch zu einem Rückbau einzelner Fachbereiche.

Unsere Expertise und Dienstleistungen ergänzen wir durch die Zusammenarbeit mit Partnern wie beispielsweise Microsoft, SAP oder der Schweizerischen Post.

Der eingeschlagene Weg zeigt bereits Erfolge. Zwischenzeitlich zählen mehr als 50 Unternehmen zu unseren Kunden und der geplante Neukundenumsatz im ersten Jahr der neuen Strategie wurde übertroffen.

Mit der gewählten Ausrichtung sowie unseren rund 250 Mitarbeitenden, die IT-Kompetenz mit dem Wissen über Industrie-Trends vereinen, wird die Avectris ihren Weg konsequent weiter fortschreiten. Stets mit dem Ziel vor Augen, ein flexibler und kompetenter IT-Provider auf Augenhöhe zu sein, entsprechend unserem Anspruch: IT. Simply personal.


Über Avectris

Die Avectris AG ist ein praxiserprobter IT-Dienstleister für den Mittelstand und agiert für ihre Kunden als Full Service Provider für Entwicklung, Implementation und Betrieb von Business Services, Applikationen und IT-Infrastrukturen. Wir beraten Unternehmen aus der Energieversorgung, der Industrie und Verwaltung, wie sie ihre Prozesse optimal digital abbilden und geschäftlichen Mehrwert aus ihrer Informatiklandschaft ziehen können.

Unsere rund 250 Mitarbeitenden kombinieren IT-, Branchen- und Prozess-Know-how und machen Avectris zu einem professionellen Partner auf Augenhöhe – gross genug, um den Kunden Innovation, Schnelligkeit, Skaleneffekte und kompromisslose Problemlösungskompetenz zu garantieren. Und zugleich nah genug, um sehr persönlich, flexibel und erfolgsorientiert auf die Kundenbedürfnisse einzugehen.

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Baden hat eine starke Verankerung in der Schweiz. Auch wenn Swissness Trumpf ist, ist Avectris international breit vernetzt und erbringt ihre Dienstleistungen auch in ganz Europa und in China.

Die Avectris AG ist ISO-27001-zertifiziert, unterhält Partnerschaften mit namhaften Herstellern und betreibt zwei voll redundante Rechencenter mit Datenhaltung in der Schweiz sowie international gehostete Cloud-Angebote.

Das Unternehmen zählt unter anderem die Axpo Holding AG, das Elektrizitätswerk des Kantons Zürichs, die Aargauer Elektrizitätswerke, die Stadt Baden, die Schindler AG oder die Angst + Pfister AG zu ihren Kunden.

Die Avectris AG ist eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin und engagiert sich als eine der grössten Ausbildungsstätten für Informatikerinnen und Informatiker im Kanton Aargau in der Nachwuchsförderung.

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Kennzahlen

Umsatz

Mio 67.1 CHF

Mitarbeiter

270 (davon 17 Lernende)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Avectris bietet umfassende, qualitativ hochstehende Dienstleistungen von der IT-Beratung über die Planung und Durchführung komplexer Projekte bis hin zum stabilen Betrieb von Infrastruktur und Applikationen.

IT- Beratung
Die Brücke zwischen Ihrem Business und der Informatik

IT-Applikationen
Innovative und massgeschneiderte Lösungen für KMU und die Energiewirtschaft

IT Infrastruktur
Betrieb modernster Rechenzentren mit Datenhaltung in der Schweiz, Vor Ort Support,
Kundenservice | Hotline in der Schweiz, Netzwerk und Sicherheit, IT-Architektur, Projekte. 

Perspektiven für die Zukunft

Neuste Technologien, interessante Herausforderungen und kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir wissen, dass wir unseren Mitarbeitenden mehr als nur eine Aufgabe anbieten müssen.

In der Vielfalt liegt die Stärke unserer Teams. Der respektvolle Umgang und Akzeptanz von Gegensätzen ermöglicht die Entfaltung jedes Einzelnen und beflügelt zu Tatendrang, Innovation und Produktivität. Bei der Avectris pflegen wir eine ehrliche Feedback-Kultur in der die Meinung jedes Einzelnen zählt und zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. Gemeinsame Werte (leidenschaftlich, erfolgreich, mutig, verlässlich, miteinander) bilden die Grundlage unseres Erfolgs.

Als eine der grössten Informatik-Ausbildungsstätten im Kanton Aargau bilden wir die Gestalter der Berufswelt von morgen aus. Wir wollen unsere jungen Mitarbeitenden verstehen, begleiten, beurteilen und fördern. Wir vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern legen grossen Wert auf eine hohe Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz. Avectris hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben, was auch bedeutet, dass wir unser Wissen weitergeben und voneinander lernen wollen. Mit dieser Einstellung bieten wir nicht nur ein gutes Fundament für die Zukunft, sondern profitieren von dem Wissen, das die Jugendlichen in den Betrieb einbringen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unser flexibles Arbeitszeitmodell basiert auf einer 41 h Woche und einer grosszügigen Mehrstundenregelung.

Homeoffice
Offenheit für flexible Arbeitszeit formen, Vertrauen, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Selbständigkeit, die Fähigkeit zur ergebnisorientierten Führung (konkret messbare Ziele über MbO) sowie eine gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit bilden den Rahmen unseres Home Office Programmes.

Die Gestaltung der aufgabengerechten und sozialen Kontakte der Mitarbeitenden innerhalb ihrer Abteilung, zu Führungskräften und zum Unternehmen muss gewährleistet sein, weshalb jeder Mitarbeiter einen Arbeitsplatz hat und Home Office als Ergänzung gesehen wird.

Personalrestaurant / Cafeteria
Die Auswahl macht die Abwechslung: Wir geniessen den Zugang zum Personalrestaurant in den eigenen Räumlichkeiten wie auch eine Cafeteria mit der Möglichkeit für gemeinsames Mittagessen sowie eine tolle Terrasse, wo wir uns ein Mal in den Sommermonaten zum gemeinsamen Grill-Lunch treffen.

Essenszulagen
An Standorten ohne eigenes Personalrestaurant geniessen Mitarbeitende Vergüngstigungen mit Lunch-Checks.

Kinderbetreuung
Avectris beteiligt sich finanziell an den Kinderbetreuungskosten.

Betr. Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Früchte,Tee und Wasser gehören zum Alltag und steigern das Wohlbefinden. Zudem bietet unser Sportclub vielseitige und aktive Abwechslung. In Bike- und Jogginggruppen besteht die Möglichkeit, unter Gleichgesinnten seinem Körper Gutes zu tun.

Mit der Grippeimpfung sagen wir zudem den winterlichen Viren den Kampf an.
Den sportbegeisterten Mitarbeitenden stehen ein separater Duschraum und entsprechende Spinde für das Trainingsequipment zur Verfügung.

Durchs Jahr gibt es Ausschreibungen für Laufevents, Radsportrennen oder Ballsportturniere, an denen unsere Mitarbeitenden teilnehmen und unter der Flagge von Avectris sportliche Teamleistungen erbringen können.

Mit den Fitness-Centern in Baden bestehen Verträge für Jahresabos zu Sonderkonditionen, um die Work-Life-Balance zu fördern.

Betriebsarzt 
Anschluss an das Gesundheitszentrum in Schrittdistanz

Coaching
Unser Ausbildungskonzept bietet unter einer Vielzahl an Möglichkeiten, die Ausbildung zur kollegialen Beratung an. Diese Methode versetzt Führungskräfte in die Lage, sich miteinander effektiv zu Schlüsselthemen ihres Führungsalltages auszutauschen und zu beraten.
Mit internen und externen Coachings werden zudem eigene Wege und Lösungen identifiziert und umgesetzt, was ein persönliches Wachsen und Weiterkommen garantiert.

Parkplatz
Mitarbeitende können von einer limitierten Anzahl Inhouse-Parkplätzen und Parkmöglichkeiten in nahe gelegenen Parkhäusern zu Vorzugskonditionen profitieren.

Gute Anbindung
An ÖV, Bushaltestelle Bruggerstrasse direkt vor dem Haus oder in wenigen Gehminuten zum Bahnhof Baden.

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitende von Avectris profitieren von zahlreichen Vergünstigungen und "Specials" wie: Einkaufsvergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen (z.B. Elektrogeräte,Haushaltsgeräte und Software bei http://axpo.brack.ch/.),Kollektivprämien bei Krankenversicherungen, vergünstige Tickets für Alpamare Zoo Zürich usw.

Firmenwagen
Mit Flottenrabatten unterstützen wir attraktive Neuwagenkäufe.

Mitarbeiterhandys
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Kosten für ein überwiegend geschäftlich genutztes Smartphone mehrheitlich zu übernehmen.

Mitarbeiter Events/Kundenevents
Jährlich finden diverse Kundenevents zu aktuellen IT-Themen statt. Das Herzstück ist dabei unsere IT-Kundenmesse, wo die jeweiligen Geschäftsbereiche an verschiedenen Messeständen und Fachvorträgen die neusten Lösungsansätze vorstellen.

Unsere Mitarbeitenden treffen sich zweimal pro Jahr am "Open Space" um strategische Neuigkeiten zu erfahren, gemeinsam zu einem Thema etwas zu erarbeiten und mit der Führungsebene ausserhalb des Büros in den Dialog zu treten.

Neben regelmässigen freiwilligen Mitmach-Events, die abwechselnd von den Bereichen organisiert werden, findet zudem jährlich das traditionsreiche Mitarbeiterfest statt. Darüber hinaus wird einmal pro Jahr ein Familienbrunch organisiert, an dem auch Partner und Familienangehörige unserer Mitarbeitenden herzlichst eingeladen sind.

In den einzelnen Teams werden 1-2 mal pro Jahr Team- oder sogar Bereichsevents organisiert, um den Zusammenhalt und das Kennenlernen ausserhalb des Arbeitsplatzes zu fördern.

Hunde geduldet
Nein

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Avectris bietet den festangestellten Mitarbeitenden jährlich die Chance auf einen leistungsabhängigen Bonus. Der Arbeitsansporn und die effiziente Förderung von Eigeninitiative stehen dabei im Vordergrund.

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum

Kontaktadresse
Avectris AG
Bruggerstrasse 68
5400 Baden

Handelsregistereintrag
Eingetragene Firma: Avectris AG
Unternehmensnummer: CHE-109.309.220
Handelsregisteramt: Kanton Aargau
Mehrwertsteuernummer: CHE-109.309.220 MWST

info@avectris.ch
www.avectris.ch 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Wirkungsfelder – vom Lernenden bis zum berufserfahrenen Fachspezialisten. 

Infrastruktur: Fachspezialisten in den Bereichen AD / Messaging, Datenbanken, Netzwerk, Citrix, Customer Support, Datacenter etc.

Applikationen: SAP Entwicklung und Betrieb, Finance Solutions, Logistic Solutions etc.

Consulting und Business Support:: IT Consulting, Projektmanagement, betriebswirtschaftlicheTätigkeiten und Verkauf

Unsere offenen Stellen finden Sie unter https://recruitingapp-2593.umantis.com/Jobs/All

Gesuchte Qualifikationen

Motivierte, mitdenkende, belastbare und stark kundenorientierte Fachspezialisten und Informatik-Lehrabgänger, welche unsere Werte leben . Gute Deutschkenntnisse sind zwingend, Kenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.

Gesuchte Studiengänge

Je nach Funktion unterschiedlich: Vom Informatik-Lehrabschluss, Zertifizierung über höhere Fachausbildungen oder Studium.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nebst flexiblen Arbeitszeiten und einer marktgerechten Entlöhnung und interessanten Anstellungsbedingungen: Guter Teamzusammenhalt, offene Arbeitsatmosphäre, herausfordernde und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, überschaubare Firmengrösse; man kennt sich noch persönlich. Eine Vielzahl an unterschiedlichsten Benefits (siehe dazu Detailliste) Tätig für die Energiewirtschaft – "Jobs für heute und morgen"!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte prägen die Firmenkultur: Erfolgreich, leidenschaftlich, verlässlich, miteinander, mutig,  DU-Kultur (vom Lernenden bis zum CEO).

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschrieben, CV, lückenlose Kopien von Zeugnissen und Diplomen) Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit werden bei uns gross geschrieben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Online-Bewerbertool "umantis". Details dazu erfahren Sie beim Anwählen der ausgeschriebenen Stelle.  
http://www.axpo.com/axpo/ch/de/axpo-jobs/offene-stellen.html

Auswahlverfahren

Beurteilung der Bewerbung durch HR und Linienverantwortlichen 1. und 2. Interview mit HR und Linie, fallweise weitere Gespräche mit Bereichsleitern oder dem CEO, Assessment-Verfahren für ausgewählte Positionen.

Avectris AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
4,49 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer und rücksichtsvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Perspektive Fair und Transparent.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und offener Umgang mit den meisten Kollegen. Gegenseitige Unterstützung ist gut!

Interessante Aufgaben

An interessanten uns herausfordernden Aufgaben mangelt es nicht. Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung wird vorausgesetzt.

Kommunikation

Gute Kommunikation, mehrere Angebote wie Intranet, Infoveranstaltungen pro Abteilung und 2 x gesamte Firma

Gleichberechtigung

Leider sind in unserer Branche nicht beide Geschlechter gleich stark vertreten. Es gibt aber einige Beispiele bei uns wo Frauen auch in Management Positionen vertreten sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert, auch Veränderungen und Entwicklung in neue Rollen werden unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel in Weiterbildung (fachlich) aber auch Persönlichkeitsentwicklung investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktkonform, Sozialleistungen überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Im Grossraumbüro kann der Lärmpegel das konzeptionelle Arbeiten erschweren, es gibt aber Rückzugsmöglichkeiten in Räumlichkeiten die sehr ruhig sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach haben wir in den letzten Jahren hier aufgeholt. Abfalltrennung etc.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird auf eine gute Balance viel Wert gelegt. Durch den Erfolg am Markt und den damit verbundenen Aufträgen bleibt es aber eine Herausforderung hier gut zu bleiben

Image

Erfolg macht sexy :-) In den letzten Jahren haben wir in Bezug auf unser Image deutlich gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Erfolg und das damit verbundene Wachstum bringt neue Herausforderungen v.a im Zusammenhang mit der Integration von neuen Mitarbeitern. Bisher klappt es gut, wichtig ist, dass es auch so bleibt.

Pro

Sehr breites Portfolio, hohe Flexibilität den Kunden gegenüber, der Kunde steht im Zentrum, gute Kollegen, Teamspirit, spannende und herausfordernde Projekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Avectris
  • Stadt
    Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Führungskraft Danke für deine tolle Bewertung, die mich sehr freut. Auch ich empfinde meine Arbeit bei Avectris als äusserst interessant und spannend. Insbesondere legen wir grossen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter sich mit unseren Werten (Erfolgreich, Mutig, Miteinander, Leidenschaftlich, Verlässlich) identifizieren, was teil unseres Erfolges ist. Danke, dass du uns dabei als Führungskraft tagtäglich unterstützt! Deine Tanja Santner-Steinebrunner Head of Human Resources

Tanja Christina Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources
Avectris AG

  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Offenheit und Teamwork.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist nicht nur Ressource, sondern Mensch, der mit seinen eigenen Bedürfnissen ganzheitlich wahr genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Wer will, hat vielfältige Möglichkeiten, sich mit Kollegen auszutauschen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt.

Interessante Aufgaben

In einem dynamischen Umfeld gibt es immer die Möglichkeit, sich zu entwickeln, oder neue Themen anzugehen.

Kommunikation

Informationen, die nicht aus bestimmten Gründen vertraulich behandelt werden müssen, werden aktiv geteilt. Es gibt viele Kanäle auf denen man Information erhält oder sich zusätzlich besorgen kann.

Karriere / Weiterbildung

Hier hat eine Firma mit tausenden von Mitarbeitern halt andere Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt dürfte immer mehr sein ;-). Ich denke aber, man ist bei dem Thema durchaus am Markt mit dabei.

Arbeitsbedingungen

In letzter Zeit wurde viel in die Räumlichkeiten investiert. Dennoch gibt es bei dem Thema noch Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe schon Firmen erlebt, die mehr für die CSR tun oder das was sie tun zumindest besser kommunizieren.

Work-Life-Balance

Wir wollen erfolgreich sein. Dafür braucht es eine hohe Leistungsbereitschaft. Für das Erbringen der eigenen Leistung besteht aber grösstmögliche Flexibilität, was sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.

Image

Beim Bekanntheitsgrad gilt es sicher, die gute Arbeit noch fortzuführen. In Sachen Image nehme ich allerdings in letzter Zeit nur Gutes wahr.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg fördern. Investition in die eigenen Prozesse und (IT-)Hilfsmittel.

Pro

Das flexible Arbeitsumfeld. Konsequentes Umsetzen der Strategie.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Avectris AG
  • Stadt
    Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter Ich bedanke mich für deine positive Bewertung auf kununu. Die Plattform ist für uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Beurteilungen - sei es von Mitarbeitern oder Bewerbern - nehmen wir ernst. Avectris befindet sich auf einem Wachstumspfad. Die gute und effiziente Zusammenarbeit über die Bereichsgrenzen wird immer wichtiger. "Miteinander" und "Verlässlich" sind zwei unserer Werte, an denen alle Mitarbeiter gemessen werden. Deine Tanja Santner-Steinebrunner Head of Human Resources (tanja.santner-steinebrunner@avectris.ch)

Tanja Christina Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources
Avectris AG

  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man spürt den enormen Spirit und Innovationsgeist, seit dieses Axpo-Gewand abgestreift wurde. Schade, dass es nicht schon früher diesen Kulturwandel gab.

Vorgesetztenverhalten

Starke Kooperation, die Meinung der Mitarbeitenden zählt und wird gezielt in den Entscheidungsprozess eingeflochten.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr langjährige Arbeitskollegen. Stark geprägte, gegenseitige Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben mit einem breiten Spektrum. Noch überschaubare Firmen-/Bereichsgrösse, damit man nicht in der Anonymität versinkt.

Kommunikation

Nach wie vor vielfältige Kommunikationsplattformen.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung auf der ganzen Linie!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Oft eine gute Kombination von älteren und jüngeren Mitarbeitenden in Projekten u.ä. Damit kommt es zu einer Bereicherung für alle beteiligten Stellen, inkl. der Kunden.

Karriere / Weiterbildung

Investieren sehr viel in eine gute Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ausgezeichnete Entlöhnung mit einer sehr guten Pensionskasse (PKE).

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Förderung der ÖV-Benutzung. Sehr sozialer Arbeitgeber, welcher auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht nimmt.

Work-Life-Balance

Durch eine frühzeitige Abwesenheitsplanung hat man Planungssicherheit bei den Ferien, Stellvertretung etc., so dass man die Ferien stressfrei geniessen kann.

Image

Geniesst einen ausgezeichneten Ruf, nicht nur in der Energiebranche!

Verbesserungsvorschläge

  • Aus meiner Sicht schauen, dass der gut eingeschlagene Weg weiter geht.

Pro

Innovativ, sicher, menschenorientierte Führung, interessante Aufgaben/Projekte, optimale Unternehmensgrösse mit 230 Mitarbeitenden, flache Hierarchien, gut austarierte Aufgaben-Kompetenzen-Verantwortung.

Contra

Keine nennenswerte Belange. Man kann nur sagen: Weiter so!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Avectris AG
  • Stadt
    Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Freelancer, liebe Freelancerin Lieber Freiberufler, liebe Freiberuflerin Es freut mich zu hören, dass dir die Arbeit mit uns, bei uns und für unsere Kunden so gut gefällt. Dies nennen wir partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe! In diesem Sinne wünsche ich dir spannende Herausforderungen und Projekte! Deine Tanja Santner-Steinebrunner Head of Human Resources

Tanja Christina Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources
Avectris AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    54.054054054054%
    Gut (30)
    27.027027027027%
    Befriedigend (17)
    15.315315315315%
    Genügend (4)
    3.6036036036036%
    3,83
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    87.5%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,54
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

kununu Scores im Vergleich

Avectris AG
3,99
143 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
164.338 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.788.000 Bewertungen