Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr gut. Tendenziell etwas eine Fabrik. Flexible Arbeitformen sind noch verbesserungswürdig. Job-Enrichment ebenso.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein recht gut. Es wird tendenziell schon etwas militärisch geführt. Daführ ehrlicher als z.B. in Banken. Hart aber fair.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo immer man kann. Wirklich top Kollegen!

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Tatsache, dass Abteilungen funktionsorientiert organisiert, sind den Aufgaben Grenzen gesetzt. Aufgrund vieler Projekte aber allgemein interessant. Vorgesetze sind allgemein keine Erbsenzähler und lassen einen Spielraum offen.

Kommunikation

Es gibt ca. alle 2,5 Monate eine Abteilungsinformation. Man wird gut informiert über Projekte und deren Stand.

Gleichberechtigung

Da es faktisch nur Männer hat schwierig zu beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung sind allgemein konservativ gehandhapt. Nur dringenste Kurse werden bewilligt. Neue Technologien werden verschlafen. Systematische Ausbildungsprogrammme für zukünftige Technologien fehlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird keine Teuerungszulage bezahlt. Wohl gibt es einen Bonus. Dieser jedoch nur wenn Ziele erreicht werden. Mit Bonus ist gehalt Marktkonform. Ohne eher darunter.

Arbeitsbedingungen

Büro oft überbelegt, lärmig, schlechte Luft. Je nach Tag sehr variabel. Wurde aber klar besser.

Work-Life-Balance

Schon sehr hohe Arbeitslast. Aber man kann es auch selber steuern. Es wird akzeptiert wenn man sagt es ist genug.

Verbesserungsvorschläge

• Etwas flexibler mit modernen Arbeitsformen werden (Homeoffice) etc. Allgemein könnte man etwas grossartiger werden. Mehr in Zukunftstechnologien und Ausbildung investieren (Ich finde sind im Verzug, es wird Zuwenig in neuste Technologien investiert. Klare Vision und Strategie auf Ebene Technologien wie Cloud Plattformen etc. vorgeben. Man weiss nicht wo man steht im Vergleich zu den Cloud Providern Man sollte gegen Public Cloud und deren Services eine Replik-Strategie entwerfen. Dies fehlt, oder man ist nicht gewillt den Kampf aufzunehmen.

Pro

Schweizer Firma mit Schweizer Werten. Uncool aber verlässlich! Dies ist positiv!
Management unternimmt viele Schritte, um Organisation in die richtige Richtung zu steuern. Die Überbelegung im Büro wurde ernst genommen, Situation wurde besser (Gratulation). Man geht Problem tatsächlich an. Welcher Manager nimmt Klagen der Mitarbeiter überhaupt noch ernst. Daher durchaus gut.

Contra

Gibt nichts was schlecht ist! Avectris ist in ihrem Rahmen ein sehr gutes Unternehmen. Man könnte etwas großartiger werden, weniger starre Funktionen. Aber am Schluss muss die Arbeit im sehr komplexen Umfeld erledigt werden. Die Abteilungs- übergreifende Technologien müssten besser gesteuert werden. Technologien werden von den einzelnen Abteilungen getrieben. Eine Prozesssynchronisation übergreifend fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle per DU und haben eine tolle Kollegschafft. Wir helfen einander!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr fair und kommunizieren auch offen wenn etwas nicht richtig läuft.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und helfen einander.

Interessante Aufgaben

Top Aufgaben! Wir haben mehrere grosse Projekte am Laufen. Da gibt es einige Herausforderungen! Aber das macht es ja auch spannend.

Kommunikation

Wir werden regelmässig und offen orientiert über den Geschäftsgang und wichtige Ereignisse. Passt tiptop!

Gleichberechtigung

Bei Avectris wird jeder gleich behandelt. Aber es wird auch eine gewisse Leistung erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen das KnowHow der langjährigen Kollegen. Alter spielt bei Avectris nicht so eine grosse Rolle.

Karriere / Weiterbildung

In der Avectris hat jeder eine Chance weiter zu kommen oder sich weiter zu bilden. Man muss sich halt einfach melden... Wenn man sich meldet findet man aber auch Gehör. Die Ausbildungsbudgets sind hervorragend.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr ist immer gut... aber die Entlöhnung ist wirklich mehr als fair und auch im Vergleich zu anderen Firmen muss man sich keinesfalls verstecken.

Arbeitsbedingungen

Tja... wir sind im Wachstum und zwar ziemlich heftig. Da wird es schon mal zeitweise etwas eng. Allerdings werden diese Anliegen durch die Vorgesetzten jeweils wahrgenommen und Lösungen stehen schnell parat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Avectris hat neu keine Kaffeebecher mehr sondern Tassen... :-) Wir verbessern uns laufend. Nicht nur in dem Bereich. Auf die persönlichen Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Im Moment gibt es sehr viel zu tun. Avectris ist aber grosszügig wenn es um die Kompensation geleisteter Mehrarbeit geht. Grosser Einsatz wird auch honoriert.

Image

Bei den bestehenden und Neukunden der Avectris sind wir sehr gut angesehen. Darauf deutet auch der Erfolg hin. Man traut uns zu ein hervorragender Partner zu sein. Und das sind wir auch! Gegründet 2001 haben wir einiges an KnowHow und langjährige Erfahrung zu bieten.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so und noch dynamischer werden.

Pro

Fringe Benefits , Salär, Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr spannende Aufgaben. Avectris ist nicht zu gross und nicht zu klein. Erfolge werden gefeiert!

Contra

Eigentlich nichts ...

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Offenheit und Teamwork.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist nicht nur Ressource, sondern Mensch, der mit seinen eigenen Bedürfnissen ganzheitlich wahr genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Wer will, hat vielfältige Möglichkeiten, sich mit Kollegen auszutauschen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt.

Interessante Aufgaben

In einem dynamischen Umfeld gibt es immer die Möglichkeit, sich zu entwickeln, oder neue Themen anzugehen.

Kommunikation

Informationen, die nicht aus bestimmten Gründen vertraulich behandelt werden müssen, werden aktiv geteilt. Es gibt viele Kanäle auf denen man Information erhält oder sich zusätzlich besorgen kann.

Karriere / Weiterbildung

Hier hat eine Firma mit tausenden von Mitarbeitern halt andere Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt dürfte immer mehr sein ;-). Ich denke aber, man ist bei dem Thema durchaus am Markt mit dabei.

Arbeitsbedingungen

In letzter Zeit wurde viel in die Räumlichkeiten investiert. Dennoch gibt es bei dem Thema noch Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe schon Firmen erlebt, die mehr für die CSR tun oder das was sie tun zumindest besser kommunizieren.

Work-Life-Balance

Wir wollen erfolgreich sein. Dafür braucht es eine hohe Leistungsbereitschaft. Für das Erbringen der eigenen Leistung besteht aber grösstmögliche Flexibilität, was sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.

Image

Beim Bekanntheitsgrad gilt es sicher, die gute Arbeit noch fortzuführen. In Sachen Image nehme ich allerdings in letzter Zeit nur Gutes wahr.

Verbesserungsvorschläge

• Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg fördern. Investition in die eigenen Prozesse und (IT-)Hilfsmittel.

Pro

Das flexible Arbeitsumfeld. Konsequentes Umsetzen der Strategie.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.