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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Infrastruktur
flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Bereitschaft, Prozesse verbessern zu wollen
Fachleuten wird nicht zugehört
Führungspersonen sind generell überfordert und unterqualifiziert, sie sind der Aufgabe nicht gewachsen
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Organisationsstruktur und die Qualifikation einzelner Mitarbeiterinnen müssten von Fachleuten dringend durchleuchtet werden! Einzelne Führungspersonen können mit IT nicht umgehen und kennen grundsätzliche Abläufe nicht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bke ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
miserabel, belehrend und teilweise beleidigend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet bke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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