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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung,
die Regelung des Trinkgelds,
Mitsprache beim Dienstplan
in dieser schwierigen Zeit hatte man die Unterstützung der Geschäftsleitung und konnte auch Probleme besprechen
Die Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht auf Grund seiner Leistung geschätzt,sondern wegen anderer Kriterien.
Dass Lästereien in dem Maße, nicht von der Geschäftsleitung unterbunden werden.
Dass keine regelmäßigen Gespräche mehr geführt werden (allein& im Team).
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst... Es müsste einen Geschäftsführer geben, der dem Kader nicht einfach blind vertraut. Auch dem Kader muss mal ordentlich auf die Finger geschaut werden.
Führungscoaching wäre DRINGEND NÖTIG!! Das größte Problem ist defintiv eine Kader Person. So sehen es nicht nur Mitarbeiter, sondern auch viele Gäste.
Hoffentlich finden wir bald wieder ein paar neue und tolle Teamkollegen und Teamkolleginnen.
Mehr Lohn für die Angestellten und Trinkgeld ist kein Leistungszuschuss sondern einfach Trinkgeld. Mehr mit den MA reden und das Team fördern. Umgangston allgemein im Team. Besprochene Punkte sollten eingehalten werden und nicht mit der Zeit ignoriert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Brauhaus Sternen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss klipp und klar sagen, wie man eingesetzt werden möchte. Dann klappt es auch mit der WLB
Freiwünsche können eingegeben werden, Ferien kann auf ein Jahr geplant werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauhaus Sternen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Brauhaus Sternen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauhaus Sternen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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