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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit bietet eine perfekte Kombination aus fachlich anspruchsvoller juristischer Tätigkeit und einem überragenden Arbeitsklima. Man taucht tief in das emotionale Familienrecht sowie angrenzende Gebiete wie das Migrations-, Straf-, Sachen-, Steuer- und internationale Privatrecht ein, wobei man durch viele englischsprachige Klienten wertvolle Einblicke in verschiedene Kulturen erhält. Von Gerichtseingaben bis zu Verhandlungen ist man überall voll involviert. Getragen wird dieser spannende Alltag von einer modernen Führungskultur auf Augenhöhe, bei der flache Hierarchien gelebt werden und ein absolut ehrlicher Austausch möglich ...
Direkte und offene Kommunikation, Flexibilität betreffend Arbeitszeit und -ort, Vertrauen statt Kontrolle
Ausserordentlich flexibles Arbeitsmodell in zeitlicher sowie örtlicher Hinsicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
aufgrund von gerichtlichen Fristen, die oft kurz bemessen sind, kann es durchaus stressig werden. Dies ist aber im juristischen Berufsalltag normal und nicht vermeidbar.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Chlup Legal Services ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskultur in diesem Unternehmen ist absolut zeitgemäss und vorbildlich. Unser Vorgesetzter lässt zu keinem Zeitpunkt den klassischen Chef heraushängen, sondern agiert vielmehr als Coach und Unterstützer auf Augenhöhe. Durch die gelebte Du-Kultur und die flachen Hierarchien gibt es keinerlei künstliche Barrieren oder Berührungsängste im Alltag. Besonders hervorzuheben ist, dass man jederzeit absolut ehrliches Feedback geben und auch kritische Themen oder Fehler offen ansprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Diese offene, vertrauensvolle Kommunikation schafft eine extrem motivierende ...
geht auf eigene Wünsche und Anliegen gut ein, man lernt sehr viel über Prozessführung, wird in Entscheidungen eingebunden und kann selbständig arbeiten. Wenn man keine Kapazitäten für neue Aufträge hat, wird darauf Rücksicht genommen.
Das Verhalten des Chefs war stets auf Augenhöhe. Man konnte immer alles direkt ansprechen und es wurde dann stets eine Lösung gesucht. Auch machte der Chef immer wieder konstruktive Kritik, um aus den Fehlern zu lernen und dann besser zu werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden regelmässig Tagungen organisiert; die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Auch auf persönliche Wünsche, wie beispielsweise vermehrt Strafrechtsmandate übernehmen zu können oder an mehr Verhandlungen teilzunehmen, wird aufrichtig eingegangen.
Es besteht die Möglichkeit, mehrmals im Jahr an esternen Tagungen teilzunehmen, deren Kosten übernommen wreden. Darüber hinaus finden regelmässig interne Schulungen statt.
Es werden mehrmals im Jahr Weiterbildungen angeboten, unter anderem Teilnahme an Seminaren des Zürcher Anwaltsverbandes aber auch interne Weiterbildungen.
Wenn einem etwas interessierte, dann hatte man stets die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber zu reden und in der Regel war das dann auch kein Problem, denn der Arbeitgeber legte viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter auch wirklich entfalten konnten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chlup Legal Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Chlup Legal Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chlup Legal Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chlup Legal Services als eher modern.
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