Navigation überspringen?
  

Compass Group (Schweiz) AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Compass Group (Schweiz) AGCompass Group (Schweiz) AGCompass Group (Schweiz) AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    43.023255813953%
    Gut (14)
    16.279069767442%
    Befriedigend (21)
    24.418604651163%
    Genügend (14)
    16.279069767442%
    3,32
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    85.294117647059%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,31
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

Compass Group (Schweiz) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
4,02 Azubis
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Professionelle Strukturen schaffen

Pro

Da gab es definitiv nichts gutes!"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Compass Deutschland Gmbh
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine persönlichen Vorgesetzten sind super. Fordernd und fördernd und Support wo nötig.

Kommunikation

Potenzial

Karriere / Weiterbildung

Wenn ein Mitarbeiter engagiert ist und zeigt, dass er will, dann steht dem nichts im Weg. Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut
Sozialleistungen schlecht und nicht zukunftsorientiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Das, was man sich auf die Fahne schreibt, sollte gelebt und vorgelebt werden.
Luft nach oben..

Work-Life-Balance

Mainpower sollte erweitert werden- manche Abteilungen/Mitarbeiter haben tendenziell quantitiv zu viel Arbeit

Image

Könnten mehr machen, um Image zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr in Mitarbeiter investieren- Weiterbildungen intern für Mitarbeiter anbieten. Es gibt kein attraktives Angebot seit Jahren Wertschätzung ausbauen

Pro

Unbezahlte Ferien
Weiterbildungsmöglichkeiten und anteilsmässige Übernahme der Kosten
Faire Entlohnung

Contra

Spart manchmal an den falschen Stellen
Kommunikation
Prioritätensetzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre macht sich jeder Betrieb selber

Vorgesetztenverhalten

ein Geben und Nehmen

Kollegenzusammenhalt

je nach Betrieb

Kommunikation

Hat sich wieder etwas gebessert

Karriere / Weiterbildung

wer will kann weiterkommen

Gehalt / Sozialleistungen

Fair

Arbeitsbedingungen

je nach Vertrag mit dem Kunden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein Umwelt ist nur Marketing

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

  • Vorhandene Tools besser nutzen es ist nicht alles schlecht was vorher gemacht wurde Service Center als solchen Auftreten jetzt hat man das Gefühl dass diese Mitarbeiter vom Service Center gar nicht zum gesamten Unternehmen gehören

Pro

Gleichberechtigung
Schlanke Hierarchien

Contra

Projekte werden angerissen danach leider nicht fertig durchgedacht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Compass Group
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    43.023255813953%
    Gut (14)
    16.279069767442%
    Befriedigend (21)
    24.418604651163%
    Genügend (14)
    16.279069767442%
    3,32
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    85.294117647059%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,31
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

Compass Group (Schweiz) AG
3,62
126 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,24
36.975 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen