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Compass 
Group 
(Schweiz) 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score177 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch19 Gehaltsangaben
Ø59.200 CHF
Betriebsleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø78.200 CHF
Empfangsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø62.900 CHF
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Compass Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten und Flexibilität auch mal früher gehen zu können.
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Die Förderung auf Weiterbildung und Entwicklung
Wochenende frei
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Wochenende frei
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Ev, Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir sind so frustriert, dass wir nicht wissen, was wir als nächstes tun sollen. Immer weniger Arbeitskräfte, immer mehr Arbeit. Wir haben das Gefühl, dass unsere Führungskräfte nur dazu da sind, Geld für sich selbst zu verdienen. Oder Bonus (niemand nicht weiss, für welche Verdienste?) Wir können uns nicht erinnern, dass jemals ein von Führungskräfte seinen Job gekündigt hat oder entlassen wurde. Für sie sind wir nur eine Nummer. Leider wird es immer schlimmer. Wenn wir glauben, den Tiefpunkt erreicht ...
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insbesondere Gehalt und Managers
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Es ist nicht richtig, dass sich das Unternehmen als etwas darstellt, das es überhaupt nicht ist. Der Titel „Bester Arbeitgeber in der Gastronomie 2023“ ist einfach lächerlich
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Es ist ein Gastrounternehmen und hat kein Restaurant vor Ort. In der Gegend hat es rein gar nichts, da es ein Industriegebiet ist. Gefühlt jeder zweiter bei der Compass Group hat einen "Head of" Titel.
Ihre Hauptfunktion? Richtig, nicht erreichbar sein und 5x in der Woche im HomeOffice sein und gut verdienen.
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Vor allem leadership und Lohn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als ich ankam, versprach mir alles viel. Ich sollte für ein renommiertes IT-Unternehmen in einem Restaurant arbeiten. Wow, Ich dachte, es muss ein guter Teamgeist herrschen. Alles ist anders, als ich vorher dachte. Schlechte Bezahlung, sehr schlechtes Führungspersonal, vor allem die höheren Kader. kein Einfühlungsvermögen, keine Kompetenz. Müssen unbedingt neue Führungskräfte eingestellt werden und natürlich was auch sehr wichtig ist, die Lohnpolitik ist eine Katastrophe.
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Stellen Sie ein neues Management ein, da dieses derzeit inkompetent ist, unglaublich aber war, habe ich einige Male gehört, „wem es nicht gefällt kann gehen“. Das ist besonders überraschend, weil die Führungskräfte in einem namhaftes IT Unternehmen eigentlich müssen ihre Arbeit ernsthafter angehen und nach Lösungen suchen und dürfen nicht selbst alles unter den Teppich verstecken…
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In der Regel sollte dieser Arbeitsplatz sehr interessant sein (Starkes Computerunternehmen). Aber mit solchen Führungskräften und mit solchen lächerlichen Belohnungen . Es kann nur nach unten gehen. Überprüfung, Qualität von Führungskräfte und ob die Gehälter zum jetzigen Zeitpunkt angemessen sind!?
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Weniger neue Projekte, neue Restaurants/Kantinen übernehmen dafür die die man hat, gut machen. Klare Kommunikation und Versprechen halten. Ehrlich sein und nicht Lügen.
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Nicht immer auf das Geld achten sparen und Geld zusammen halten ist super aber nicht an dem Personal was das Geld für das Unternehmen Erwirtschaftet
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Compass Group (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Arbeiten sind vielfältig aber diese müssen einem auch gefallen.
4
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jeder Tag ist anders
5
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Manchmal, aber nicht dank des Arbeitgeber
3
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Abwechslung ist vorhanden
4
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Vielseitige Tätigkeiten und Projekte mit viel Frei- und Gestaltungsspielraum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compass Group (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Dieses Wort kennt diese Firma nicht, ausser es sind gute Nachrichten. Bei schlechten oder negativen Nachrichten kann man froh sein wenn man überhaupt eine Antwort bekommt. Würde nicht mal einen Stern geben.
1
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Es ist schwierig, es zu definieren. Wir hatten die Möglichkeit, anonym Fragen zu stellen. Wir bekamen keine einzige klare Antwort.
1
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Absolute Kathastrophe
1
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Die Kommunikation war auch ständig ein Witz. Von oben wurde wirklich nur dann was kommuniziert, wenn es bereits nach div. Lästereien Publik wurde.
2
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Es existiert nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es existiert nicht, nur nutzlose interne Schulungen
1
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Keine, unbrauchbare internen eventuell
1
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Nur nutzlose interne Schulungen
1
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Sinnlose Schulungen
1
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Angebot gut, weiss nur niemand ob sie denn auch halten was Sie versprechen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Compass Group (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Compass Group (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Compass Group (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 177 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Compass Group (Schweiz) als eher traditionell.
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