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Compass Group (Schweiz) AG

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Compass Group (Schweiz) AG: On the spot, das neue puur Restaurant ist gut besuchtCompass Group (Schweiz) AG: Culinary World Cup 2010 in Luxemburg, wir sind WeltmeisterCompass Group (Schweiz) AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Compass Group (Schweiz) AG ist ein Unternehmen in den Bereichen Gemeinschaftsgastronomie und Gebäudemanagement. Unser Fokus liegt auf kundenorientiertem Service und individuellen Leistungen.

In der Schweiz tritt Compass Group mit folgenden Marken auf: «Eurest» für Business und Industrie, «Scolarest» für das Bildungswesen und «Medirest» für den Gesundheitsbereich.

Zusätzlich bietet Compass Group mit «Eurest Services» umfassende Dienstleistungen im infrastrukturellen Gebäudemanagement.

Kennzahlen

Umsatz

CHF 245 Mio.

Mitarbeiter

Headcount: 1’700 FTE’s: 1’200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

puur: Erlebnisgastronomie vom Feinsten - alle Zutaten werden frisch und schonend verarbeitet und vor den Augen des Gastes «à la minute» zubereitet. Köstliches, frisches und gesundes Essen aus nachhaltig angebauten Lebensmitteln findet in der Schweiz immer mehr Liebhaber. Mit puur - dem innovativen Gastronomiekonzept - ist diese neue Essphilosophie nun auch in unseren Betriebsrestaurants erlebbar.

Caffè Liscio: Echter, italienischer Kaffeegenuss, gepaart mit einer modernen und ansprechenden Atmosphäre – das ist Caffè Liscio. Unsere Kaffeebars bieten mediterranes Flair, grossartigen Kaffee und feine Snacks, einen exquisiten Service und vieles mehr.

Compass Catering: Ob ein Apéro im kleinen Kreis oder ein Mega-Event mit über 2’000 Gästen – wir haben die Ideen, die Locations, das Personal und vor allem die Köstlichkeiten, die jeden Anlass zu einem unvergesslichen Erlebnis machen.

Origin Foods: Origin Foods ist unsere eigene Take Away Marke, die für eine neue Verpflegungskultur steht – kreativ und köstlich «on the go». Ob klassische Take Away Produkte, wie herzhafte Sandwichs in allen möglichen Variationen und Formen, oder kulinarische Trendprodukte, wie unsere köstlichen Premium-Wraps. Mit Origin Foods bieten wir unseren Gästen jederzeit, für jeden Hunger und jeden Geschmack die passende Verpflegung.

Millessence: «Millessence» ist ein Restaurantkonzept für anspruchsvolle Kunden. Wir entwickeln aussergewöhnliche, individuelle und moderne Genusserlebnisse, die mit grosser Professionalität jeden Tag aufs Neue umgesetzt werden. Besonders stolz sind wir auf die Partnerschaft mit Claude Legras, dem Besitzer des Restaurants «Le Floris» (17/20 GaultMillau Punkte / Ein Michelin Stern) in der Westschweiz. Der Spitzengastronom ist mit dem Titel «Meilleur Ouvrier de France» ausgezeichnet.

ELL (Essen, Leben, Lernen): «Essen erleben» – unter dieser Prämisse steht unser Schulverpflegungskonzept ELL. Denn gerade für die Kinder in der Schule bedeutet Essen viel mehr als nur Nahrungsaufnahme. Eine ausgewogene und gesunde Ernährung fördert die geistige und körperliche Leistungsfähigkeit. Wir servieren Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen deshalb einen abwechslungsreichen Speiseplan auf, damit sie den täglichen Anforderungen in Schule, Universität und Beruf gerecht werden können.

Menu plus: Die Menus sind nicht nur abwechslungsreich, saisonal und ausgewogen zusammengestellt, sondern entsprechen bezüglich Portionsgrösse und Zubereitung auch den Empfehlungen der SGE (Schweizerische Gesellschaft für Ernährung) für eine ausgewogene Mahlzeit.

Bio Suisse:
Das Bewusstsein für gesunde, ausgewogene und geschmackvolle Ernährung nimmt auch am Arbeitsplatz zu. Bio Suisse und Compass Group schaffen Abhilfe und engagieren sich partnerschaftlich für die Verbreitung von Bio in der Gemeinschaftsgastronomie.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterhin der weltweit führende Food- und Support Service-Anbieter zu bleiben und unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Vision: «great people, great service, great results»

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
In den Personalrestaurants grundsätzlich regelmässige Arbeitszeiten (von Mo bis Fr).
Im Service Centre flexible Arbeitszeiten möglich (von Mo bis Fr).

Homeoffice
Je nach Position ist es möglich.

Kantine
Betriebsmitarbeitende können sich in unseren Personalrestaurants verpflegen. Für Mitarbeitende in den Service Centres stehen mehrere Personalrestaurants zur Verfügung.

Essenszulagen
Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unseren Personalrestaurants.

Betriebskindergarten
Ermässigung auf Kimi Kinderkrippen.

Betr. Altersvorsorge
Gemäss OR / L-GAV.

Barrierefreiheit
Je nach Standort, eher schwierig.

Gesundheitsmaßnahmen
Alle Compass Group (Schweiz) AG Mitarbeitenden können jederzeit von einer kompetenten Beratung in Gesundheitsfragen und Fragen zu Medikamenten profitieren. Ärzte und medizinisches Fachpersonal sind rund um die Uhr, sieben Tage die Woche erreichbar. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von einer Krankentaggeldversicherung. Case Management und Ermässigungen bei verschiedenen Krankenkassen stehen ihnen auch zur Verfügung.

Coaching
Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches praxisorientiertes Schulungs- und Beratungsangebot zu Verfügung, welches sowohl interne als auch externe Schulungs- und Entwicklungsangebote beinhaltet.

Parkplatz
Vorhanden (je nach Betrieb kostenpflichtig oder gratis).

gute Anbindung
Je nach Standort.

Mitarbeiterrabatte
Ermässigung bei diversen Fringe Benefits-Partnern.

Firmenwagen
Mitarbeitenden, welchen ein Geschäftswagen zugewiesen wurde, können diesen unter der moderaten Belastung der Aufrechnung unbeschränkt auch für den Privatgebrauch verwenden.

Mitarbeiterhandys
Bestimmten Mitarbeitenden wird im Zusammenhang mit der auszuübenden Funktion ein Mobiltelefon vom
Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterbeteiligung
Bei der Compass Group (Schweiz) AG werden auch Mitarbeitende aus dem mittleren und unteren Management am Erfolg beteiligt. Der Bonus wird anhand der Erfüllung der Jahresziele und der Ergebnisse berechnet.

Mitarbeiter Events
Werden regelmässig durchgeführt.

Internetnutzung
Ja, für alle Büro-Mitarbeitenden verfügbar.

Weitere Lohnnebenleistungen:
  • 13. Monatslohn ab dem ersten Arbeitstag.
  • Fünf Wochen Ferien.
  • Vaterschaftsurlaub: Alle Väter haben bei Compass Group (Schweiz) AG das Anrecht auf 5 Tage Vaterschaftsurlaub.
  • Flexible Arbeitsbedingungen: Um den heutigen Lebensformen und den Bedürfnissen der persönlichen Lebenssituation gerecht zu werden, bietet Compass Group (Schweiz) AG ihren Mitarbeitenden eine Reihe von flexiblen Arbeitsformen an, so z.B. den Bezug von unbezahltem Urlaub, Flex-Arbeitsverträge, Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeitsverträge, Job-Rotation oder Arbeitsverträgen auf Abruf.
  • Aus- und Weiterbildung: Um sicher zu stellen, dass unsere Mitarbeitenden ihr Potential und ihre Ambitionen in Bezug auf Karriere und persönliche Entwicklung nutzen und umsetzen können, haben wir ein umfangreiches praxisorientiertes Schulungs- und Beratungsangebot zusammengestellt. Das Programm beinhaltet sowohl interne als auch externe Schulungs- und Entwicklungsangebote.
  • Vorteilhafte Verpflegungsabzüge: Welche massiv unter den von den Berufsverbänden vorgegebenen Tarifen liegen.
  • Bonusprogramm: Bei Compass Group (Schweiz) AG werden auch Mitarbeitende aus dem mittleren und unteren Management am Erfolg beteiligt. Der Bonus wird anhand der Erfüllung der Jahresziele und der Ergebnisse berechnet.
  • Betriebliches Case-Management: Allen von Krankheit oder Unfall betroffenen Compass Group (Schweiz) AG Mitarbeitenden steht eine professionelle Betreuung und Behandlung ihres spezifischen Falls zu.
  • Telefonische Gesundheitsberatung: Alle Compass Group (Schweiz) AG Mitarbeitenden können jederzeit von einer kompetenten Beratung in Gesundheitsfragen und Fragen zu Medikamenten profitieren. Ärzte und medizinisches Fachpersonal sind rund um die Uhr, sieben Tage die Woche erreichbar.
  • Wiedereinstieg für langzeitabwesende Mitarbeitende: Compass Group (Schweiz) AG bietet langzeitabsenten Mitarbeitenden mit körperlichen und/oder psychischen Leistungseinschränkungen - gegebenenfalls auch Mitarbeitenden von externen Firmen - die Möglichkeit, schrittweise in die Arbeitswelt zurückzukehren.
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Als einer der weltweit führenden Gastronomie-Dienstleister betrachtet die Compass Group (Schweiz) AG, die Gewährleistung optimaler Arbeitssicherheit und des grösstmöglichen Schutzes der Gesundheit als eine ihrer wichtigsten unternehmerischen Pflichten.
  • Auto für Privatgebrauch: Mitarbeitenden, welchen ein Geschäftswagen zugewiesen wurde, können diesen unter der moderaten Belastung der Aufrechnung unbeschränkt auch für den Privatgebrauch verwenden.
  • Dienstaltersgeschenke: Mitarbeitenden mit langer Unternehmensangehörigkeit richten wir grosszügige Dienstaltersgeschenke aus.
  • Mitarbeitendenereignisse: Compass Group (Schweiz) AG hat für Mitarbeitendenereignisse wie z.B. Geburtstage, Hochzeiten, Spitalaufenthalte, Geburten, etc. Beträge vorgesehen, mit welchen die Vorgesetzten passende Geschenke beschaffen können.
  • Fringe Benefits: Compass Group (Schweiz) AG hat für Ihre Mitarbeitenden bei mehr als 70 externen Partnern aus verschiedenen Bereichen (Freizeit, Versicherungen, Transport etc.) vorteilhafte Konditionen ausgehandelt.

43 Standorte

Standorte Inland

Ca. 260

Standorte Ausland

Präsent in mehr als 50 Länder

Für Bewerber

Videos

Compass Group Values
Compass Group Vision
Compass Group Overview
Compass Group Extended Overview
Compass Group (Schweiz) AG Lean Management Deutsch

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Operations:
  • Key Account Management, Regionaldirektion und -leitung
  • Betriebsleitung, Küchenchef, Sous Chef, Köche, Hilfsköche, Betriebs- und Officemitarbeitende (Front und Back), Kaufmännische Angestellte in und für unsere Betriebe schweizweit.
Service Centre:
  • Category Management und PPS (Planung, Produktion, Steuerung)
  • Finance & Accounting: Commercial Finance, Operations Finance, Financial Controlling
  • Purchasing: Procurement, Einkauf
  • Human Resources: HR Management (HR Consulting, Recruiting & Selection), Fringe Benefits, Training & Development, HR Communication, Payroll
  • Marketing & Communication: Public Relations
  • IT: Business Systems, Helpdesk and Support, Cashier Systems
  • Sales & Business Development: Commercial, Business Development and Innovation, Client Retention
  • Total Quality Management: Internal Audit, Quality Management
  • SAP & Data Management
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Gesuchte Qualifikationen

Offenheit, Vertrauen und Loyalität: Wir suchen Leute die nach hohen ethischen und professionellen Massstäben handeln. Unsere Beziehungen (im Team, mit Leistungspartnern, Vorgesetzten, Kunden und Gästen) basieren auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Transparenz. Wir suchen und ermöglichen den offenen Dialog, nehmen entsprechende Chancen wahr.

Leidenschaft für Qualität: Wir sind leidenschaftlich engagiert, erstklassige Verpflegung und Dienstleistungen sicherzustellen. Unser Ziel ist der wiederkehrende, nachhaltige Erfolg. Wir lernen aus Fehlern und vom Erfolg anderer («best practice»), indem wir Ideen und Praktiken entwickeln, die uns helfen, unsere Dienstleistungen am Markt zu verbessern und so führend im Bereich der Gemeinschaftsgastronomie zu sein.

Teamfähigkeit: Wir ermutigen zur Eigeninitiative und schätzen das Einbringen von eigenen Ideen – wir arbeiten jedoch im und als Team. Wir schätzen die Fachkenntnisse, Individualität und Beiträge aller Kollegen und Kolleginnen, die sich gegenseitig und bereitwillig in der Praxis unterstützen, um gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen.

Verantwortungsbewusstsein: Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Handlungen - individuell, als Team und als Gruppe. Wir suchen im Alltag nach Möglichkeiten, einen positiven Beitrag zum Wohlergehen und für den Erfolg aller Beteiligten zu leisten. Wo sich solche Gelegenheiten bieten, nutzen wir sie aktiv.

Positive Einstellung:
Wir sind hilfsbereit – die positive Grundhaltung prägt unser Handeln gegenüber Gästen, Kunden, Kollegen und Kolleginnen, gegenüber internen und externen Leistungspartnern. Wir setzen uns positiv mit Herausforderungen auseinander und geben Neuem eine echte Chance – «can do»!

Gesuchte Studiengänge

Kochlehre, Hotelfachschule, Kaufmännische Lehre, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Progresso Ausbildungen u.a.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Als Gastronomie- und Verwaltungsmitarbeiter der Compass Group (Schweiz) AG profitieren Sie von folgenden Konditionen: 

L-GAV - gut für alle
Die Compass Group (Schweiz) AG ist Vertragspartner im L-GAV. Für unsere Gastronomie Mitarbeitenden bedeutet dies marktgerechte Löhne, faire Arbeitskonditionen, soziale Absicherung, einheitliche Rahmenbedingungen, Unterstützung in Aus- und Weiterbildungen und viele weitere attraktive Nebenleistungen.

 www.l-gav.ch

 
Zusätzlich zu den im L-GAV vereinbarten Leistungen bietet Compass Group (Schweiz) AG als attraktiver Arbeitgeber folgende Leistungen:

Friendly Work Space®
Compass Group (Schweiz) Schweiz AG bietet ihren Mitarbeitenden ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. Sie hat ihre systematisierte betriebliche Gesundheitsförderung extern überprüfen lassen. Als erstes und einziges Unternehmen in der Gastronomie und Hotel Branche der Schweiz wurde Compass Group (Schweiz) AG mit dem renommierten Label Friendly Work Space® der Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet.

Bogenkarriere
Unsere Mitarbeitenden sollen die Möglichkeit erhalten, ihre berufliche Laufbahn mit einer Bogenkarriere abschliessen zu können. Durch Teilzeitarbeit mit weniger Verantwortung/Belastung erhalten vor allem Kaderpersonen in anspruchsvollen Funktionen mehr Freiraum und können sich stufenweise auf das Rentenalter einstellen. Wir ermöglichen hier eine renteneinbussenfreie Reduktion des Arbeitspensums.

Private Unfallversicherung
Alle unsere Kadermitarbeitenden in den Betrieben und die Verwaltungsmitarbeitenden versichern wir für die Heilungskosten bei Unfällen im Spital auf der privaten Abteilung.

Höhere Leistungen bei Unfall
Wir kompensieren den Lohnausfall infolge von Unfall mit 90% statt mit nur 80% des Lohnes.

Mutterschaftsurlaub
Wir gewähren unseren Müttern nach der Niederkunft einen bezahlten 16-wöchigen Mutterschaftsurlaub statt nur den gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen. Zusätzlich wird der Lohnausfall während der ganzen Dauer der Mutterschaft zu 93% statt mit nur 80% des Lohnes kompensiert.

Feiertage
Bei Compass Group (Schweiz) AG geniessen die Mitarbeiten 9 statt nur 6 bezahlte Feiertage, an welchen sie die bezahlte Freizeit mit ihren Familien geniessen können.

Elternzeit
Als Mutter oder Vater ermöglicht Ihnen Compass Group (Schweiz) einen unbezahlten Erziehungsurlaub mit garantierter Wiedereinstiegsmöglichkeit als Elternzeit von bis zu 12 Monaten. Der Urlaub ist für Familien gedacht, welche sich verstärkt während den ersten 6 Lebensjahren nach der Geburt eines Kindes der Kindererziehung und Betreuung widmen wollen.

13. Monatslohn ab dem ersten ArbeitstagFünf Wochen Ferien Vaterschaftsurlaub
Alle Väter haben bei Compass Group (Schweiz) AG das Anrecht auf 5 Tage Vaterschaftsurlaub.

Flexible Arbeitsbedingungen
Um den heutigen Lebensformen und den Bedürfnissen der persönlichen Lebenssituation gerecht zu werden, bietet Compass Group (Schweiz) AG ihren Mitarbeitenden eine Reihe von flexiblen Arbeitsformen an, so z.B. den Bezug von unbezahltem Urlaub, Flex-Arbeitsverträge, Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeitsverträge, Job-Rotation oder Arbeitsverträge auf Abruf.

Aus- und Weiterbildung
Um sicher zu stellen, dass unsere Mitarbeitenden ihr Potential und ihre Ambitionen in Bezug auf Karriere und persönliche Entwicklung nutzen und umsetzten können, haben wir ein umfangreiches praxisorientiertes Schulungs- und Beratungsangebot zusammen gestellt. Das Programm beinhaltet sowohl interne als auch externe Schulungs- und Entwicklungsangebote. Diese sind so gestaltet, dass unsere Mitarbeitenden sich im Rahmen ihrer aktuellen Funktionen optimal entwickeln und sich hinsichtlich künftiger Aufgaben weiterentwickeln können.

Vorteilhafte Verpflegungsabzüge
Welche massiv unter den von den Berufsverbänden vorgegebenen Tarifen liegen.

Bonusprogramm
Bei Compass Group (Schweiz) AG werden auch Mitarbeitende aus dem mittleren und unteren Management am Erfolg beteiligt. Der Bonus wird anhand der Erfüllung der Jahresziele und der Ergebnisse berechnet.

Betriebliches Case-Management
Allen von Krankheit oder Unfall betroffenen Compass Group (Schweiz) AG Mitarbeitenden steht eine professionelle Betreuung und Behandlung ihres spezifischen Falls zu. Während des Genesungsprozesses wird der Arbeit häufig nur wenig Beachtung geschenkt. Um einen reibungslosen Wiedereinstieg und das Erlangen der vollständigen Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten, ist es deshalb wichtig, frühzeitig Rehabilitationsmassnahmen zu ergreifen und diese mit dem Vorgesetzten zu koordinieren. Dies erleichtert nicht nur den Betroffenen selbst, sondern auch ihren Kollegen die definitive Rückkehr an den Arbeitsplatz. Das Case-Management der Compass Group (Schweiz) AG unterstützt die betroffenen Mitarbeitenden in sämtlichen Belangen der Rehabilitation und Reintegration und gewährleistet eine lückenlose und professionelle Betreuung.

Programm «Speak Up»
Die Reputation der Compass Group (Schweiz) AG basiert auf den Standards, die wir für unseren Service, unsere Betriebsführung und Arbeitsweise, unser ethisches Verhalten und unsere Integrität setzen. In unserer Branche sind wir weltführend – und unsere Ansprechpersonen erwarten, dass wir bei unserer Arbeit höchste Massstäbe setzen und alle unsere Mitarbeitenden anhalten, nach diesen zu arbeiten. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, dass die Arbeit auf professionelle, sichere, ethische und rechtmässige Weise ausgeführt wird. Der Schlüssel dazu ist eine Unternehmenskultur, in der eine offene und ehrliche Kommunikation herrscht. Unsere Mitarbeitenden sollen das Gefühl haben, sie können gegenüber ihren Vorgesetzten Vorgehensweisen und Verhalten ansprechen, die ihrer Meinung nach eine Verletzung unserer Standards darstellen und sie selbst, Kollegen und Kolleginnen, Kunden, unser Unternehmen und unseren Ruf in Gefahr bringen. Zu diesem Zweck haben wir unser Programm «Speak Up», das aus einer unabhängigen, vertraulichen Hotline und Website besteht, über die unsere Mitarbeitenden Angelegenheiten vorbringen können, die sie gegenüber ihren Vorgesetzen oder auf anderem Wege nicht ansprechen möchten.

Telefonische Gesundheitsberatung
Alle Compass Group (Schweiz) AG Mitarbeitenden können jederzeit von einer kompetenten Beratung in Gesundheitsfragen und Fragen zu Medikamenten profitieren. Ärzte und medizinisches Fachpersonal sind rund um die Uhr, sieben Tage die Woche, unter der Telefonnummer +41 44 404 86 86 für Sie erreichbar.

Wiedereinstieg für langzeitabwesende Mitarbeitende
Compass Group (Schweiz) AG bietet langzeitabsenten Mitarbeitenden mit körperlichen und/oder psychischen Leistungseinschränkungen - gegebenenfalls auch Mitarbeitenden von externen Firmen - die Möglichkeit, schrittweise in der Arbeitswelt zurück zu kehren. Das Wiedereinstiegsprogramm wird in einem geschützten Rahmen auf der Basis eines definierten Prozesses schrittweise vollzogen. Gegebenenfalls werden dabei auch Umschulungen oder Ausbildungen (z.B. eine Anlehre) in einem für die betroffenen Mitarbeitenden neuen Berufsfeld in Betracht gezogen. Ziel soll es sein, den/die Mitarbeitende/n soweit begeistern zu können, dass vorhandene Fähig- und Fertigkeiten durch regelmässiges Arbeiten erhalten bleiben oder ein Neustart in einem anderen Tätigkeitsgebiet möglich wird.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Als einer der weltweit führenden Gastronomie-Dienstleister betrachtet Compass Group (Schweiz) AG die Gewährleistung optimaler Arbeitssicherheit und des grösstmöglichen Schutzes der Gesundheit als eine ihrer wichtigsten unternehmerischen Pflichten. Wir praktizieren eine «risikominimierte Betriebsförderung» und legen besonderen Wert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz, auf die Unfallprävention und die Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden für einen umfassenden Gesundheitsschutz. Dabei lassen wir stets vom Grundsatz «Health & Safety First» (Gesundheit und Sicherheit an erster Stelle) leiten.

Auto für Privatgebrauch
Mitarbeitenden, welchen ein Geschäftswagen zugewiesen wurde, können diesen unter der moderaten Belastung der Aufrechnung für den Privatgebrauch, unbeschränkt auch für den Privatgebrauch verwenden.

Dienstaltergeschenke
Mitarbeitenden mit langer Unternehmensangehörigkeit richten wir grosszügige Dienstaltersgeschenke aus.

Mitarbeitendenereignisse
Compass Group (Schweiz) AG hat für Mitarbeitendenereignisse wie z.B. Geburtstage, Hochzeiten, Spitalaufenthalte, Geburten, etc. Beträge vorgesehen, mit welchen die Vorgesetzten passende Geschenke beschaffen können.

Fringe Benefits
Compass Group (Schweiz) AG hat für Ihre Mitarbeitenden bei mehr als 70 externen Partnern aus verschiedenen Bereichen (Freizeit, Versicherungen, Transport etc.) vorteilhafte Konditionen ausgehandelt.  

Ferien+
Um den Mitarbeitenden eine weitere Möglichkeit zu bieten, Ihre Freizeit auf die individuellen Bedürfnisse auszurichten, bietet Compass Group ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit an, zusätzliche Ferientage zu kaufen. Im Unterschied zum üblichen unbezahlten Urlaub können diese zusätzlichen Ferientage zu vergünstigten Konditionen gekauft werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offenheit, Vertrauen und Loyalität: Wir handeln nach hohen ethischen und professionellen Massstäben. Unsere Beziehungen (im Team, mit Leistungspartnern, Vorgesetzten, Kunden und Gästen) basieren auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Transparenz. Wir suchen und ermöglichen den offenen Dialog, nehmen entsprechende Chancen wahr.

Leidenschaft für Qualität: Wir sind leidenschaftlich engagiert, erstklassige Verpflegung und Dienstleistungen sicherzustellen. Unser Ziel ist der wiederkehrende, nachhaltige Erfolg. Wir lernen aus Fehlern und vom Erfolg anderer («best practice»), indem wir Ideen und Praktiken entwickeln, die uns helfen, unsere Dienstleistungen am Markt zu verbessern und so führend im Bereich der Gemeinschaftsgastronomie zu sein.

Teamfähigkeit: Wir ermutigen zur Eigeninitiative und schätzen das Einbringen von eigenen Ideen – wir arbeiten jedoch im und als Team. Wir schätzen die Fachkenntnisse, Individualität und Beiträge aller Kollegen und Kolleginnen, die sich gegenseitig und bereitwillig in der Praxis unterstützen, um gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen.

Verantwortungsbewusstsein: Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Handlungen - individuell, als Team und als Gruppe. Wir suchen im Alltag nach Möglichkeiten, einen positiven Beitrag zum Wohlergehen und für den Erfolg aller Beteiligten zu leisten. Wo sich solche Gelegenheiten bieten, nutzen wir sie aktiv.

Positive Einstellung: Wir sind hilfsbereit – die positive Grundhaltung prägt unser Handeln gegenüber Gästen, Kunden, Kollegen und Kolleginnen, gegenüber internen und externen Leistungspartnern. Wir setzen uns positiv mit Herausforderungen auseinander und geben Neuem eine echte Chance – «can do»!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen Mitarbeitende, die unsere Werte leben und sich selbst entwickeln wollen. Deshalb ist unser Ziel sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden wirkliche Herausforderungen (Entwicklungsmöglichkeiten) sowie beste Karrieremöglichkeiten in der Gemeinschaftsgastronomie bieten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung mit:
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf mit Foto
  • Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome, Fachausweise etc.
  • Kopie des Fähigkeitsausweises (bei abgeschlossener Berufsausbildung)
  • Kopien Weiterbildungsbestätigungen
Um Ihre Bewerbung effizient bearbeiten und der gewünschten Stelle zuordnen zu können, bitten wir Sie folgende Angaben im Motivationsschreiben aufzuführen:
  • Bezug zu ausgeschriebener Stelle (inkl. Arbeitspensum)
  • Angaben über telefonische Erreichbarkeit
Sollten Sie sich spontan bei Compass Group bewerben, ohne Bezug zu einer ausgeschriebenen Stelle, so bitten wir Sie um folgende Angaben im Motivationsschreiben:
  • gewünschte Tätigkeit
  • gewünschtes Arbeitspensum
  • gewünschte Region
  • mögliche Arbeitszeiten
  • Angaben über telefonische Erreichbarkeit
Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Compass Group (Schweiz) AG
HR Administration
Oberfeldstrasse 14
CH-8302 Kloten

Oder elektronisch an:
jobs@compass-group.ch

Unser Rat an Bewerber

Vollständige Bewerbung – siehe «Erwartungen an Bewerber/innen»

Bevorzugte Bewerbungsform

Online, E-Mail

Auswahlverfahren

Je nach Stelle: Telefonische Auswahlverfahren, Interviews vor Ort, Online Assessments, Probetage, Referenzauskünfte

Compass Group (Schweiz) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
4,39 Bewerber
4,02 Azubis
  • 28.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Leider konnte der Turnaround nicht geschafft werden. Eine Frage der Zeit bis Firma geschlossen wird. Kunden wenden sich ab und gehen zur Konkurrenz. Mitarbeitende werden Benefits gestrichen. Image der Firma liegt darnieder.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsdruck wird ständig erhöht, Mitarbeiter gekürzt


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Compass Group (Schweiz) AG
3,78
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,08
21.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.407.000 Bewertungen