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Compass Group (Schweiz) 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 156 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 156 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurzarbeit bezahlt in der corona Zeit
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Kurzarbeit korrekt bezahlt
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Montag bis Freitag Dienst
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Sicherheit am Arbeisplatz
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IT, Büro, Dienstwagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

militärmässige Wille um jeden preis durchsetzen vorgesetztes verhalten wie eine Marionette null Kenntnis von den Führen der Mitarbeitern der vorgesetzte ist für diese Position überhaupt nicht geeignet hat aber diese von der Firma erhalten null Ahnung von der Führung
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Profit Profit und nur Profit Mitarbeiter schickaanieren ohne Ende es wird nichts besprochen und keinen Lob nur ein Auge aufs Umsatz
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Bevorzugung von Personen auffrund ihrer Herkunft
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Money, money und nochmals money
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Mitarbeitende werden nicht angehört und gefördert, Workload wird nicht ernst genommen, Entscheidungen werden immer mal wieder revidiert, Management hat Angst Neues auszuprobieren, Investitionen werden nur getätigt wenn zwingend notwendig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

langfristiger denken und investieren
Zusammenarbeit mit Führungskräften im Einkauf kann nur durch Peronalwechsel verbessert werden
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Augen öffnen beim einstellen und mehr auf die langjährige Mitarbeiter hören
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Sollten sich wieder auf die Kernkompetenz zurück erinnern
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Bessere chance un Gleichberechtigung
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Compass Group (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Abteilungsabhängig, bei mir gut, man sollte auch was dafür tun
3
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Zusammenhalt an der Basis funktioniert aber zwischen dem Hauptsitz und der Basis liegen mehr als 2 Welten
3
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unterteilt in versch. Gruppen
3
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Durch die fehlende Kompetenz der Vorgesetzten halten die Kollegen zusammen
3
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Es herscht Gruppenbildung, die wenigsten sehen das Grosse und Ganze
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compass Group (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Keine, könnte ja etwas falsches gesagt werden
1
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Bla bla bla heisse Luft nichts dahinter
1
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keine regelässige Sitzungen nichts man wird bloss gestellt wenn was schon entschieden ist
1
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Übergeordnete Kommunikation ist gut, bis auf Stufe MA geht viel verloren
3
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offene Kommunikation wird zwar gewünscht, jedoch keine Kritik. Kritische Stimmen werden systematisch aussortiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Ganz schlechtes Kino
Meine seit 3 Jahren geforderte Weiterbildung (höhere Fachprüfung in meinem derzeitigen Beruf)
wurde ein weiteres Mal abgelehnt trotz dass ich die Kosten übernehmen würde.
Es ging darum 8 Monate immer montags in die Schule gehen zu dürfen.
1
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keine Möglichkeit an einer Weiterbildung wurde immer abgelehnt obwohl die Finanzielle mittel von der Firma vorhanden waren
1
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Einzelne MA machen grosse Schritte. Kein breites fördern und fordern der Basis-MA
2
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Sehr schlecht keine Möglichkeit an einer Weiterbildung
1
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es werden leere Versprechen gemacht…
Weiterbildung = 0
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch7 Gehaltsangaben
Ø59.100 CHF
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.100 CHF
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø51.400 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Compass Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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Awards