Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist echt super, es macht Spass mit allen zu arbeiten.
Wenn man will und Einsatz zeigt, dann kann man auch zusätzliche Aufgaben übernehmen, die einem weiterbringen.
Hands-on Spirit, Neugier und Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Standort
Teilweise werden nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt. Es wird unverhältnismässig viel Rücksicht auf Einzelne genommen auf Kosten des restlichen Teams.
Sozialkompetenz ist z.T. ein Fremdwort. Vieles läuft nur über Sympathie.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation kann besser sein. Man bekommt wichtige Informationen oft nur über Umwege
Teambildung und Vertrauenskultur stärken.
Etwas frecher und mutiger werden ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Compresso ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Man kann sich auf die Kollegen verlassen
Alle sitzen im selben Boot
Super Teamwork!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compresso ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation könnte proaktiver und teilweise transparenter sein.
Für eine Kommunikationsagentur noch sehr viel Verbesserungspotential
Oft wird zu viel diskutiert und um den heissen Brei herum geredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss sich selber darum kümmern, aber dann ermöglichen sie einem die Weiterbildung.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich, da die Hierarchien sehr flach sind. Aber man kann sich trotzdem sehr gut weiterentwickeln
Die flache Hierarchie bietet nicht besonders viel Raum nach oben, wer eine schnelle Steigerung und schöne Positionen sucht, wird enttäuscht. Es gibt aber viele Möglichkeiten, eigene Kompetenzen durch unterschiedliche Disziplinen und Projekte zu verbessern sowie sich weiterzubilden.
Es gab schöne Chancen bei spontanen Kreativeinsätzen und bei der Weiterentwicklung persönlicher Skills. Für weitere Karriereschritte war meine Abteilung zu klein bzw. gab es wenig Aussichten.
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, da Hierarchien sehr flach. Umd Weiterbildungen muss man sich selber kümmern
Nur bei Sympathie bei den Chefs - ist diese nicht vorhanden, ist man schnell weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compresso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Compresso schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compresso als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
















